麻婆豆腐の体験
はい、こんにちは、田村陽太です。 今日のテーマはですね、辛さの奥に旨みあり、麻婆豆腐から学ぶ仕事論を語ろうというテーマでお話をしていきたいなと思います。
皆さんは、最初は辛くて嫌だったことが慣れてくると魅力に変わることってありませんか? これって難しいお仕事とか、上司とかから上司とかの仕事やプライベートの人間関係とかでもよくある話だと思うんですよ。
今日はですね、最初は辛いんだけども、続けてみることで見える世界とその仕事論についてお話ししていきたいなと思います。
今日のテーマにしたきっかけなんですけども、この前仕事で横浜の中華街に行ってきたんですね。
ちょっと美味しそうなとこないかなと思ってふらふら探していたところ、あ、ここいいじゃんと思って入ってみたんですよ。
テレビとかでも出ている有名店だったらしいんですけど、時間も入りやすい時間帯だったんで入ってみたんですよ。
中華街でそのお店の名物が麻婆豆腐でして、テレビにも出てるし美味しい麻婆豆腐なんだろうなと思って頼んでみたんですよね。
ところがですね、一口目食べてみたらめっちゃくちゃ辛かったんですよね。
本当に辛いというよりも痺れるっていう感じで、めちゃくちゃ山椒が効いてる感じで、食べた瞬間にこれやばいなって感じたんですよね。
結構な量の麻婆豆腐が入ってたので、一口目でこれだったら最後までたどり着くかなっていうぐらいめちゃくちゃ辛くて、
途中食べててもすごい汗が吹き出してきて、水飲んでも辛いしみたいな感じで、
うわ、これやばいの頼んでしまったなって感じで思ったんですよね。
いやでもせっかく入ったし、有名店だし、これ食べ切らなきゃ意味ねえよなって思って、もう頑張って食べ続けたんですよ。
するとですね、食べ続けてる間に、ちょっと美味しいなって思う瞬間が出てきたんですよね。
さっきはめっちゃ辛かったんだけど、今は慣れてきて、
なんかうまいぞみたいな辛さと痺れの間にさらに旨味があるみたいな、フードレポーターでもないんですけども、そんな境地に達してきたんですよ。
汗もめちゃくちゃかいてたんですけど、かきすぎて気持ちいいなっていうような気持ちになってきて、最終的には全部完食できたんですよ。
あれって不思議ですよね。もう絶対無理だなと思ってたけれども、だんだんと慣れてきて、自分の中でもハイなテンションになるというか、食べ切れる状態になって達成感すら感じてきたんですよね。
辛い経験からの学び
この経験から思ったんですけど、最初は辛くて嫌だったことっていうのも、だんだんと慣れてきて、慣れてきた先に良いことが待っているみたいなことってあると思うんですよね。
例えば仕事とかしててもそうですけど、最初はなんでこんな風に怒られるんだろうとか、なんでこんなことしてるんだろうみたいなことで思ってたりしてても、
だんだんといろんな仕事を経験する上で、あの上司の人が言ったのってこういうことだったんだろうなっていうのを気づくことってあったりするじゃないですか。
他にも上司とかね、この自分がやってた仕事に対してすごい怒ってきて、そこまで叱る必要ないんじゃないかって思うことでも、
時が経った後に、こういうことで怒られたんだなっていうことを気づいたりもするじゃないですか。
最初の辛い経験をすることによって、その時に得た経験っていうのがその後に生かされるってことっていうのは、
やっぱりいっぱいあると思うんですよね。
私これ個人的に社会人も経験してきて、会社に経験してきて思うことなんですけど、
辛いことに、辛いことを経験することは大事なんですけど、
辛いことに慣れるっていうのは良いことだけではないっていうことはあるんですよね。
例えばブラック企業とかで働く時に、辛い環境で働いていると、
自分もそういう環境で働いているから当たり前に働いているし、自分もそういう環境でいいやみたいな感じで感覚が麻痺してしまうことってあったりすると思うんですけど、
慣れることって良いことだけじゃないんですよね。
成長とコミュニケーション
だけどその時に大事なのって、慣れていく過程において、自分の頭でこの慣れっていうのは良い慣れなのかなっていうのを自分で判断できることっていうのは大事だと思うんですよ。
こういう新しい環境から慣れていっている中で、こういうことは良いことだし、一方では悪い面もあるんじゃないかっていうのを自分で判断できる状態に置いとって慣れるっていうのはやっぱ大事かなっていうのは思いますね。
これは僕が好きなバックパッカーの話で例えてみますと、
バックパッカーって最初のうちは簡単な国というか比較的治安の良い国とかで旅したりするんですけど、
だんだんとその刺激が物足りなくなってきて、治安のちょっと悪い国とかアグレッシブな国っていうんですかね、そういうところに行ったりはするんですよね。
治安の悪い国に行くことによって危険な面、スリとかね、誘拐とか騙されることとかいっぱいあるんですけど、そういうことあるけれども、一方では人と人との距離が近くて面白いお話を聞けたりとか、
危険な路地とかもそうですよね。街とか観光地のところはそれは面白い体験できるんですけど、
一方その観光地から外れた路地に行くことによって面白いお店に出会えたりとかっていうのがあったりするんですよ。
そういう環境に身を置くことによって得られることもあれば、そういう危ない経験もするっていうような良い面もあれば悪い面もあるので、
良いことも悪い面もどっちも知ってて、知ってる状態でじゃああえてそっちの方に進んでみよう、慣れてみようっていうふうにやるっていうのは良いことなんだろうなって私は思ってます。
最近ではね、こうやっぱハラスメントみたいな話がされるじゃないですか。上司から部下への指示とか命令とかっていうのもやっぱりこうしにくくなっている。
本当に仕事に関係あることでしか起これないみたいなことがあって、なかなか部下とか上司から部下へのコミュニケーションっていうのもやっぱり難しくなってきていると思うんですよ。
言葉を選ぶというかどういうふうにして注意をしていったらいいのか悩んでいる上司もいらっしゃると思うんですよ。
でもこれってすごい難しくて、上司から部下に何かを与えるという関係じゃなくて、部下から上司にも何かを与えるという関係でないと
仕事ってうまくいかないのかなっていうふうに思うんですよ。何かというと、部下から上司に対して積極的に交流を図っていかないとその仕事がうまくならないし、結果的に成長しないんだろうなっていうのは思うんですよ。
私がよく聞いているポッドキャストのジェーン・スーさんの生活の相談をとるコーナーっていうのがあるんですけど、そのコーナーでもよくジェーン・スーさんが話しているのは
このハラスメントでいろいろと厳しい世の中でも、実は伸びる人、成長する人っていうのは、もっと教えてくださいよっていう感じで、自分から上司とか先輩に近づいていく人だったりっていう話をしてたんですよね。
上司側としてはこれ以上言ったらダメかなっていうことでも、部下から言ってくれることこそが自分を成長させてくれる機会だしって思えて、もっとその上司や先輩に対してもうちょっと教えてください、もうちょっと厳しいこと言ってくださいっていうふうに近づいていける人が、長い社会人生活で生きていく、成長していく上でのチャンスを得られる方なんだろうなっていうふうに私は思うんですよ。
僕もこれ、独立してその会社員自体にもっとできたらいいのかなっていうふうに思えたことなんですよね。
自分からもっと教えてくださいよっていうのがなかなか言えなくて、すごい反省して独立してからこうやっていこうって思ったとこなんですけど、
そういう効率いい姿勢っていうのはやっぱ大事だと思うんですけど、大事な面もあると思うんですけど、自分の成長の機会を増やすっていう野球で例えたらヒット数を増やすっていう意味では、たくさん打席に立つっていう経験をした方がいいんですよね。
上司や先輩からもっと教えてくださいよっていうふうに言って、自分の成長を得るというような、そういう打席に立った方が自分の成長の機会を得れるっていうヒット数が増えるっていう意味でも、そういうのができるっていうのはやっぱ社会人において大事だと思います。
まずこうやってみるというか、自分からそういう環境に身を置いてみるっていうのを習慣にするっていうのはやっぱ大事だと思います。
今日のテーマはですね、辛さの奥に旨味あり麻婆豆腐から学ぶ仕事論を語ろうというテーマでお話をしてきました。
辛さの奥にある成長
仕事も人生も街の姿勢じゃなくてですね、自分から辛い麻婆豆腐に飛び込むぐらいの姿勢が大事なんじゃないかなと私は思うんですよ。
なんだそれって話なんですけど、辛いもの好きだったらね、そういうのが好きな方だったら全然無意識にでも飛び込めるかもしれないんですけど、
ちょっと難しいかな、自分はやったことないからなっていう方ってやっぱそういうのに飛び込むみたいな意識を持たないと難しいとは思うんですよ。
でも本当に私も仕事していて思いますけれども、簡単な方と難しい方で仕事が選べるとしたら、
難しい仕事を選んで絶対辛いこと待ってるんだろうな、なんか嫌な気持ちになったりするんだろうなって思うことでも、終わった後の達成感って半端ないじゃないですか。
やっぱり辛い仕事どうせやるんだったら、先に辛い仕事をやっていった方が自分が抱えているモヤモヤっていうのもすぐなくなるし、気持ちよく働けたりするんですよね。
岡本太郎さんの話じゃないかもしれないですけど、迷ったら難しい方を選べっていうのは真実なんじゃないかなっていうのは仕事をしていて思います。
今回の麻婆豆腐は最初辛い、最初はうまいと思ってたんで、まさか食べてみたら辛いっていうパターンだったんで、そういうパターンじゃないんですけど、
最初から自分が嫌だなっていうような環境でそういう選択肢を選べるんだったら、その選択肢こそ自分を成長させるんだなっていうふうに思って、まずは行動してみるっていうのはとても大事だと思います。
まとめますと、最初辛くても続けてみることで見えるものってあるんだよ。
そして嫌だなって思うことにこそその魅力であったりとか、自分が大事だと思う意味っていうのが隠されていることってあるんですよと。
そういう嫌だなって絶対思う環境でも自分から一歩踏み出す姿勢っていうのは成長に絶対繋がるっていう話ですね。
仕事って大事ですよ。仕事って大事なんですけど、されど仕事みたいな。
何がいいかというと、仕事ってすごい大事なものだって思うかもしれないですけど、たとえそれがポシャったりとか失敗したとしても、ただ仕事なんですよね。
なので、そこまで難しく考える必要はないというか、たとえ仕事で失敗したとしても、自分の一時的な落ち込みだったりとか、もやもやだったりとか、そういうので済む話なので、死ぬことはないわけですよ。
仕事で失敗したことによって、仕事で失敗したことによって、自分で抱えることによって何か辛くなることはあるかもしれないですけど、仕事失敗したことによって何か、自分が死ぬわけではないんですよね。
簡単な方、難しい方があるんだったら難しい方を選び、何かこれめんどくさそう、めんどくさくなさそうだったらめんどくさそうな方を選ぶっていうような、そういう姿勢をした方が後々自分の得れるものとか見える景色っていうのは多かったりするので、ぜひ迷った辛い麻婆豆腐を選ぶようにぜひ皆さんしていきましょう。
仕事に対する姿勢
辛い麻婆豆腐を食べ始めて、辛いから無理っていうふうにすぐ食べるのはやめないで、一口食べたらサクチー、一口食べたらミクチーって感じでね、常にずっと食べ続けてることを意識するっていうのは仕事とか人間関係でもとても大事だと思うんで、ぜひ私と一緒に意識していきませんか。
はい、そんな話をさせていただきました。
はい、本日のテーマは以上となります。
ありがとうございました。
はい、本日は最後まで聞いてくださいましてありがとうございました。
ぜひね、メッセージや感想などはTwitterでね、ハッシュタグサニーデイフライデイでツイートしてください。
また、このサニーデイフライデイの番組自体をね、ブログサイトのノートにリンクを付けて貼っているんですけども、そちらでもコメント、メッセージも送れるようになってますので、コメントとかしたい方に関してはぜひ送ってください。
また、サニーデイフライデイの番組のフォローやチャンネル登録もぜひよろしくお願いいたします。
また、番組のレビューもご協力よろしくお願いいたします。
Spotifyですと、5段階評価でつけることができます。
また、Apple Podcastですとレビューとコメントがつけられますので、ぜひご協力をよろしくお願いいたします。
今後のサニーデイフライデイの番組の配信の励みになりますので、ご協力よろしくお願いいたします。
シャロウシラジオサニーデイフライデイ、DJの田村洋太でした。
それでは次回もリスナーの皆様のお耳にかかれることを楽しみにしております。
今日も気をつけて、いってらっしゃい。
