KPTで振り返る、ラジオを3か月運営してきて見えた〇〇
#16 では、ラジオ運営をしてきて3か月経ったということで、パーソナリティーの前田・流郷の二人で振り返りをしてみました。 スパイスファクトリーでは、振り返りの文化が根付いており、様々な手法がありますがその中でも今回はKPT（Keep/Problem/Try）のフレームワークを用いて振り返ってみました。 どんなよかったことや課題が見えたのか、またこれからさらにどんなことに取り組んでいきたいのかなど、最後までぜひお聞きください♪ ラジオの感想はハッシュタグ ＃スパイスファクトリーのラジオ でどしどしお待ちしています。
【Career insight】UXデザインで「デジタルサービス開発」はどう変わるのか？UXデザイナーの中島さんにプロジェクトの実例から話を聞いてみたーUXトレンドでは「ユーザービリティ向上への原点回帰」に注目
#15は、【Career insight】ということで、ゲストのお仕事や向き合う価値観から日々のスパイスを発見しようというコーナーです。 今回はスパイスファクトリー株式会社のデザイン部門でもあるInterface & Experience Design Division（通称：IXD）でVice President of Design を務めている中島大賀（なかじまたいが）さんにお話を聞いています。 今回のテーマも「UX（ユーザーエクスペリエンス）で何が変わるのか？」を軸にお話をしていきました。 実際のデジタルサービス開発の事例から、UXデザインがあることによってどう変わるのか、どういった影響を与えられるのかその効果などについても詳しく解説しています。またVPoDの視点から、昨今のUXトレンドについても聞いてみました。 最後までお聴き逃しなく♪ ▼ラジオ内で紹介したプロジェクトの事例 AIを活用したDtoD（医師同士）のコミュニケーション・プラットフォームを運営する株式会社エクスメディオ様では「ヒポクラ × マイナビ 血液内科 Pro」として血液内科領域の医師専用の会員制コミュニティサービスを提供されています。当社では、同サービスのアクティブユーザーや質問・回答の増加を目標としたデザインリニューアルを担当しました。 https://spice-factory.co.jp/works/16827/ ラジオの感想はハッシュタグ ＃スパイスファクトリーのラジオ でSNSでどしどしお待ちしています。
【Career insight】建材メーカーからIT企業へ異業種転職、「デジタルプロダクト」の制作過程で得られたUXデザイナーとしての強みとは？ーデザイン部署のVPoD 中島大賀さんを深掘り
#14は、【Career insight】ということで、ゲストのお仕事や向き合う価値観から日々のスパイスを発見しようというコーナーです。 今回はスパイスファクトリー株式会社のデザイン部門でもあるInterface & Experience Design Division（通称：IXD）でVice President of Design を務めている中島大賀（なかじまたいが）さんを深堀りしています。 異業種である建材メーカーの商品企画から転職してスパイスファクトリーに入社したキャリアの変遷や、IT企業のUXデザイナーとして「デジタルプロダクト」に携わる中で得た新たな強味や知識についてお話ししています。 「天職に出会った」と話すUXデザインと出会って、中島さんは何が変わっていったのでしょうか？ 最後までお聴き逃しなく♪ 次回も中島さんに引き続きお話を聞いていきます！ ラジオの感想はハッシュタグ ＃スパイスファクトリーのラジオ でSNSでどしどしお待ちしています。
【Career insight】「日本企業の中でスクラムマスターがいることが当たり前になる」－社会がよりアジャイルになっていくことを目指す田中剛さんの考える未来とは
#13は【Career insight】ということで、ゲストのお仕事や向き合う価値観から日々のスパイスを発見しようというコーナーです。 ゲストは前回に引き続き、スパイスファクトリー株式会社のプロジェクトマネジメント部門 Project Management Division.（通称：PMD）のScrum Master Group 田中剛（たなかたけし 通称：Bon）さんを深堀していきます。 「専業スクラムマスター」であるBonさんに、スクラムマスターにはどんな人が向いているのか？スクラム開発やスクラムマスターという職種はどうなっていくのか？という話などを聞いてみました。 また今後スパイスファクトリーでやっていきたいことなども聞いています。 最後までお楽しみください♪
【Career insight】異色のキャリア変遷から「専業スクラムマスター」になるまでの道のりープロジェクトマネジメント部署の田中剛さんを深掘り
#12は、【Career insight】ということで、ゲストのお仕事や向き合う価値観から日々のスパイスを発見しようというコーナーです。 今回はスパイスファクトリー株式会社のプロジェクトマネジメント部門でもあるProject Management Division.(通称：PMD）のScrum Master Group 田中剛（たなかたけし 通称：Bon）さんを深堀りしています。 これからスクラム開発を始めたい人、スクラムマスターとしての働き方やキャリアに興味のある方におすすめの回です。 飲食業や営業、エンジニアリングマネージャーなど多様かつ異色のキャリア変遷から、なぜ「専業スクラムマスター」としてのキャリアを歩むことになったのでしょうか？ アジャイル・スクラム開発に出会ったきっかけや、のめり込んでいった経緯などもお話ししています。 最後までお聴き逃しなく♪ 次回も引き続き、田中さんにお話を聞いていこうと思います！後編も、お楽しみに。
社会課題解決のために「参画」する、寄付のカタチとは？ー認定NPO法人D×P理事長 今井 紀明さんが考える NPO法人の未来
#11 のエピソードは前回に引き続き、スパイスファクトリーが月額法人寄付をしている認定NPO法人D×P（ディーピー） 理事長 今井 紀明さんをSpecial Guestにお迎えしています。 ▼トークテーマ 「NPO法人D×Pの今井理事が考えるNPO法人の未来の姿について」 社会の声の中には、「日本のNPOは信頼度が低い」「怪しい」などの声が上がっています。 なぜ日本ではNPOが怪しいと思われてしまうのでしょうか？ 参考記事：オルタナ なぜNPOは「怪しい」? 信頼できない要因は何か そのあたりも現場のリアルも含めて、今井理事長とお話しして紐解いていきます。 お話の中では、活動のノウハウの共有の大切さや、一団体だけではなく各団体や自治体との連携した支援のカタチ、寄付の在り方や考え方についてもお話ししています。 ▼認定NPO法人D×P（ディーピー）とは 不登校・中退・経済的困難など、さまざまな境遇にある10代や若者を孤立させないためにセーフティネットをつくる活動する認定NPO法人です。食料給付や、LINEで相談することができる窓口「ユキサキチャット」や、大阪の繁華街の一部「グリ下」付近で展開している「ナイトユースセンター」などの取り組みを行っています。 X、公式Webサイト ぜひ最後まで、ご視聴ください。 感想などはSNS等で ＃スパイスファクトリーのラジオ でお待ちしております♪
認定NPO法人D×P理事長 今井 紀明さんと語る ー 10代の孤立と社会の課題、そして私たちにできること
#10 のエピソードは、スパイスファクトリーが月額法人寄付をしている、認定NPO法人D×P（ディーピー） 理事長 今井 紀明さんをSpecial Guestにお迎えしています。 ▼トークテーマ 「10代の孤立と向き合う、D×Pの活動を通して見える社会の課題と私たちにできること」 D×Pの活動が認知されればされるほど、年々増加する支援の数。いま、日本の子どもたちや若者に何が起こっているのでしょうか？ ・NHK News 記者会見の様子 大阪 ミナミの“グリ下” 若者支援するＮＰＯが実態調査へ 10代の孤立の実態や、D×Pの活動を通じて見えてくる子どもたちや若者を取り巻く環境の課題をお話ししています。 ▼認定NPO法人D×P（ディーピー）とは 不登校・中退・経済的困難など、さまざまな境遇にある10代や若者を孤立させないためにセーフティーネットをつくる活動をする認定NPO法人です。食料給付や、LINEで相談することができる窓口「ユキサキチャット」や、大阪の繁華街の一部「グリ下」付近で展開している「ナイトユースセンター」などの取り組みを行っています。 X、公式Webサイト ぜひ最後まで、ご視聴ください。 後編も翌週公開予定です。 感想などはSNS等で ＃スパイスファクトリーのラジオ でお待ちしております♪
【DX Story】自治体DXには「アジャイル開発」が向いているって本当？取締役COO小島寛人さんに聞いてみた
#9は、また勝手に新コーナーをつくっちゃいました！ 【DX Story】ということで、DX支援のプロジェクトを通した気づきや学びを共有することでDXのスパイスを見つけようというコーナーです。 今回はスパイスファクトリー株式会社の取締役COOの小島寛人（こじまひろと）さんと自治体・行政のDXとアジャイル開発の親和性についてお話ししています。 東京都町田市の皆様や、東京都デジタルサービス局の皆様と取り組んだプロジェクトで得た気付きや発見を共有していきます。 ●自治体・行政とアジャイル開発の親和性 ●ユーザー視点を本気で考えるプロジェクト ●ワンチームで取り組むために必要な準備 スパイスファクトリー株式会社でお受けしているDX支援プロジェクトでは社会貢献性の高いプロジェクトを重要視しています。当社で定めた独自の「priority５」で定めた、教育・医療介護・公共・気候変動・ガバナンス、５つの分野のプロジェクトを優先的にお受けしており、受注率を経営指標にも設定しています。 ▼スパイスファクトリー株式会社が関わったDX支援プロジェクト 【行政・自治体におけるアジャイル開発の取り組み】 東京都町田市 | 「バーチャル市役所」の実現を目指した市民のためのポータルサイト構築 『行政におけるアジャイル開発の実践に向けた調査研究』に協力 「行政＆情報システム」2023年10月号、『アジャイル開発と行政のDX』に代表取締役CEO 高木の寄稿記事が掲載 日本経済新聞に東京都様とのアジャイル開発の取り組みに関する記事が掲載 東京都様と共同制作した「都庁版アジャイル型開発のプレイブック」が公開
【Career insight】ワンチームでものづくりに挑む意義ープロジェクトマネジメント部署の GM 松久哲也さんを深掘り
#8は、【Career insight】ということで、ゲストのお仕事や向き合う価値観から日々のスパイスを発見しようというコーナーです。 今回はスパイスファクトリー株式会社のプロジェクトマネジメント部門でもあるProject Management Division.(通称：PMD）のGeneral Manager 松久哲也（まつひさてつや）さんを深堀りしています。 15年勤めていた企業から転職してスパイスファクトリーに入社したキャリアの変遷や、クライアントと「ワンチーム」でものづくりをする意義などについてお話ししています。DX支援プロジェクトに「ワンチーム」で取り組むメリットとは？ 最後までお聴き逃しなく♪
【Career insight】自分の得意を見つけてエンジニアとして選択肢を広げる -スクラッチ開発部署の GM 平山敬梧さんを深掘り
#7は、新コーナー開始！【Career insight】ということで、ゲストのお仕事や向き合う価値観から日々のスパイスを発見しようというコーナーです。 今回はスパイスファクトリー株式会社のスクラッチ開発部門でもあるDigital Service Development Division.(通称：DSDD）のGeneral Manager 平山敬梧（ひらやまけいご）さんを深掘りしています。 男性育休取得の話から、入社当初から現在までのキャリアにおける選択肢の広げ方、仕事で大切にしているコミュニケーションの姿勢など、情報が盛りだくさんです。 ▼平山さんの社員インタビューnote記事紹介 未経験からエンジニアに。効率化への興味から飛び込んだモノづくりの世界。