1. フリーランスのカベウチ。
  2. 手法より、目的がだいじ!夫婦..
2025-04-19 22:00

手法より、目的がだいじ!夫婦のカタチは人それぞれ 。

最近、パートナーシップのお話をよく聞きます。
家事の分担ってどうしてる?
旦那さんと喧嘩しない?
どうしたら仲良くいられるの?…などなど。

大事なのは「手法」ではなく「目的」。

なんのために、ふたりで暮らすのか?
目的が達成されていれば、方法はなんでもいい。

大切なのは、ふたりで話し合って見つけていけること。
今日はそんなお話を、ざっくばらんにしてみました。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

*内容がよければぜひ「いいね」や「フォロー」で教えてください。励みになります!
*感想や気づき、もっとこういう話を聞きたい!などもぜひ、送っていただけたら嬉しいです。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

■さき|脱サラしてフリーランスになった30代
広告業界で10年働いたのち、
勤務先の事業縮小をきっかけに独立。

現在はライフコーチとして活動中。

どう働くかは、どう生きるか。
「いい人と、いい仕事をして、おいしくご飯を食べる」をテーマに日々をデザインしています。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

📖ブログ(note):
フリーランス月報や日常コラム
https://note.com/sakinote_oo0

📷Instagram
ストーリーズに日常をアップするあそび。
https://www.instagram.com/s_____ooo000/

🐦X
最近アカウント開設して、試行錯誤中。
https://x.com/sakinote_oo0

🎥YouTube(気まぐれ更新ですが、過去の動画はこちら):
https://www.youtube.com/@sakinote/featured


ーーーーーーーーーーーーーーーー
#春のおでかけキャンペーン
#フリーランスの日常
#どう働くかはどう生きるか

#ビジネス #個人事業主 #起業 #パートナーシップ
#キャリア #仕事 #生き方 #働き方 #自立

#ライフコーチ #コーチング
#フリーランス #アラサー #ミドサー #30代 #アラフォー
---
stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/666ff7cab3df431386f1f730
00:05
こんにちは、さきです。
4月も半ば、土曜日ですけれども、皆さんいかがお過ごしでしょうか。
私は毎週土曜日はパーソナルジムに通っています。
今週もですね、午前中からジムに行きまして、体を動かしてきました。
今日はですね、都内は最高気温が28℃になるらしくてですね、朝から汗をかいてまいりました。
いやーすごい、なんかもう本当に夏日ですね。
今日のお話なんですけれども、最近ですね、パートナーシップについてのご相談というものをですね、ちょこちょこ受けるようになったんですよ。
今日も漏れなく、ジムのトレーナーさんですね、ジムのトレーナーさんが彼女ができましたと。
今月彼女ができたそうです。めでたいですね。おめでとうございますとか言ってたんですけれども、結婚を考えておりますと。
私たちは、私はですね、そのジムに夫と一緒にですね、毎週通っているんですね。
結婚生活の極意ってありますか?っていうですね、そんなご質問を受けました。
いやー春ですね、春が来ましたねなんて言ってたんですけれども。
そういうお話がですね、一つではなくて、もうそれこそ生活院にもよく行くんですけれども、生活院で体を整えていただいている時にですね、
その生活院の先生からも、実は彼女と一緒に暮らすことになりまして、家が決まったんですけれども、
佐紀さんのお家って全然喧嘩とかなさそうなんですけれども、家事の分担とかってどうしてますか?とかですね。
そういったご相談というものがですね、行く先々で最近受けるなということを思ってまして、これ不思議なんですけれどもね。
春っていうのはそういう季節なんでしょうかね。
で、極意、極意なんてお伝えすることはできないんですけれども、結婚生活も我々は8年目になるので、
そういったところでですね、本当にありがたいことに皆さんから本当に仲がいいよね、ですとか、
見ていて落ち着きがある感じが伝わってくるんですけれども、何かコツがあるんですか?っていうふうに聞いていただけるんですね。
03:13
で、ちょっと考えていたんですけれども、手段にこだわらないことかなっていうのは一つ思いました。手段にこだわらない。
例えば家事って分担制にしていますか?それとも分担決めずにやっていますか?
どっちのほうがうまく生活、2人の共同生活っていうのはうまく回せると思いますか?っていうかなり具体的なご質問をいただいたりとかもするんですけれども、
それってでも状況によりきりだよねっていうふうには思ってまして、我が家でいうと分担制にはしていないです。
それはですね、結婚当初にお互いものすごく忙しかったっていうのもそもそもあるんですね。
定時という概念がない、2人とも会社員だったんですけれども、定時という概念がない働き方ですね。
裁量労働制っていうところで、2時間働いても8時間働いたとみなしますよ。
1日14時間働いたとしても8時間の労働とみなしますよって、そういう働き方を裁量労働制って言うんですけれども、
だから9時5時定時とかそういうものではなくて、いつ働くのか、どれくらいの時間かけるのかっていうのは、
社員の裁量によって決めるっていうですね、そういうものが裁量労働制と言います。
どうしてこの働き方を2人ともしていたのか、別会社に勤めていたんですけれども、
このちょっと珍しい働き方ですよね。
これをしていたのかっていうと、業界的にですね、定時っていうものが難しいからなんですね。
私は広告会社に結婚当初は勤めていました。
夫はエンタメ系ですね、イベント会社でクリエイターをしておりますと。
そうなるともう定時という概念はないんですね。
わかりやすく言うと、例えば広告会社だと早朝のロケとかあります。
朝日が昇ってくるところを撮りたいんだっていうふうに言われた時とかですね。
そうすると9時とか間に合わないですね。
9時なんてもうとっくに日が昇っちゃっているので間に合わないですと。
そういう時に、もうそうですね、10年前のお話になるのでお話してもいいかなと思うんですけど、
深夜2時に出社してくださいって言われました。
20時に会社を上がって、そこから帰宅してシャワー浴びて、ちょっとだけ髪を取って、
06:09
深夜にタクシーで会社まで出社をして、深夜2時に出社をして、そこから
機材のピックアップであったりとか、アートディレクターの方ですね、外部の方にお願いしていたので、
外部の方を途中でロケバスで拾ったりしていて、3時には現場に着いて、
4時に代理店さんが来ますと。
5時に仕事が終わった時に仕事が終わった時に仕事が終わった時に仕事が終わった時に仕事が終わった時に仕事が終わった時に
3時には現場に着いて、4時に代理店さんが来ますと。
5時にクライアントさんの社長さんがご挨拶に来ますと。
そういう形で、そういう風にやって、撮影が結局終わったのが13時とか14時とかですかね。
だから深夜2時から出勤して、翌日の14時としましょう。
これで12時間労働をしているので、そうなった時にはさすがに疲れているので、
多分16時くらいには撤収してますかね。
現場を引き上げた後に、何やかんやデータのやり取りだったりとか、
いついつまで何をするみたいなのを整理をして、
もうちょっとさすがに疲れたので家に帰って寝ますという形で家に帰って寝て、
翌朝は10時、19時が営業時間の会社だったので、
10時とか10時半くらいに、11時くらいに来ればなんとなく政府みたいなそういう感じだったので、
そこで出社をするというような形だったりしました。
ですので、それだけ不規則なんですね。定時という概念がないので。
夫もそうですね、イベント会社勤務になっていると、
それこそ土日にイベントがありますとか、地方出張があるので、
先月、先々月なんかはあれでしたね、3泊4日でどっか行ってましたね。
そういう形で分担をするみたいな、発想にそもそも慣れない、
そういう生活をしていたので、我が家の方針はできる人ができる時にできることをやりましょうという感じですね。
もう持ちつ、持たれつという感じでした。
これがですね、私が転職をしても、フリーランスになってもそのまんまこの形で来ていますね。
大事なのって、どういう運用方法をするかということよりも、目的の方ですね。
分担にするのかしないのかとか、そういうのって方法でしかないですよね。
手法でしかない、ハウの部分になっていて、大事なのって、
09:04
2人が仲良く楽しく、ハッピーな日々を過ごすことが大事だと思います。
仲良く楽しく、ハッピーに暮らすことですよね。
なので、そこさえぶれなければ何だっていいかなというふうに思うんですよね。
だから、何でしょうね、結構お仕事と同じ考え方をしていますね。
お仕事でも、これこれこういうKPIを達成してくださいというのを立てますよね。
そしたら、それに向かってどういう手法があるかなというふうに組み立てていくという、
初めにゴール設計ありきですね。
ゴールがあって、それに向かってどういう道筋、どういう手段があるかというのを考えて試してみて、
うまくいかなかったら違う手段を試して改善していくというふうにPDCAを回していくと思うんですけれども、
結婚生活もそれと同じかなというふうに思っています。
喧嘩になる理由とかって、大体どっちかの負荷が多すぎるというところで、
多すぎるということと、それが改善されないというところにあるかなというのはすごく思いますね。
状況をお互いに理解して、何が問題なのかということを報告して状況整理して改善をしていくという経営ですね。経営だと思います。
ここが何でやってくれないの、分かってくれると思ったのにというふうに察し手になっていくとうまく回らないと思うんですけれども、
人間というものは何でしょうね、これ何かの本で読んだんですけれども、
一緒にいる時間が長くなれば長くなるほど伝えるということを怠る生き物らしいです。
はい、何でしょうね、これは脳みそがそういうふうになっているそうなんですけれども、
長くいる時間が、一緒にいる時間が長くなるほど脳の波形というんですか、それは似てくるそうなんですけれども、
同じ何かものを見たときに、例えば道端猫ちゃんが歩いていて、かわいいと思ったときの脳の周波数、波形というんですかね、
それが表す脳の動きというものって、長く一緒にいる人はどんどん反応が似てくるそうなんですけれども、
12:05
一方でやっぱり別々の個体なので、完全に一致するということは絶対にないんですね。
ここがすごく引っかかりポイントになっていて、どうしてもそうやって似てくるので、
言わなくてもわかるだろうとか、私が見ているものはあなたにも見えているよねというふうにどんどん相手に期待をしてしまうんですね。
それがうまくいかないことの始まりかなというふうに思っています。
仕事で考えるとすごくわかりやすいんですけれども、お仕事をしているときに何かうまくいかないなとか、
すごく忙しくてタスクが手一杯なときに指してよってはならないじゃないですか。
今これだけのタスクを私は抱えていてすごく大変なので、ちょっと作業分担を見直していただけますかというふうに冗長に掛け合ったりとかしますよね。
あるいは何だか事故が起きそうですと、このままいったら事故になってしまうから今のうちに対策を考えないとまずいと思いますというふうに言いますよね。
チームで集まってじゃあどうするというふうに作業分担を考え直すとかしていくと思います。
というふうに、つどつどちゃんと言葉に出して相手に伝えるということですね。
それは事実を伝えればいいかなというふうに思っているので、今こういう状況にあってここが課題なんですよね。
どうやったら解決できると思いますかということですね。
それをやっていければ分担とかそういう方法は何でもいいんじゃないかなというふうに思います。
あとは全然別軸でご相談をされたことがあって、子育て中のお母さんですね。
子育て中のお母さんから最近旦那にすごいイラッとしてしまいますというご相談を受けたことがあるんですね。
これって私の心が狭いからなんでしょうかというふうにご相談を受けたことがあるんですけれども、
どういう状況だったかというと、お子さんがまだ小さくてファミレスとかに行くんだそうです。
その時に子供用の椅子というものを店員さんに借りる。
ベビーカーを畳んで子供用の椅子を借りるというのを特に旦那さんに許可を取らずにやった時に
15:02
旦那さんになんでそんなことをするのって聞かれたそうなんですよ。
店員さんに悪いじゃないなんでそんな子供用の椅子とか必要なくないどうしてその行動をしたのみたいなことを言われて
イラッとして無視しちゃって喧嘩になっちゃったんですけど
私って心が狭いんでしょうかみたいな言われたんですけど、全然狭くないと思います。
これも全部仕事に置き換えるとわかりやすいと思うんですけれども、子供って待ってくれないですよね。
私はちょっと子育てをしたことがないので、小さい子供が何ができて何ができないのかはわからないんですけれども
急いでいる時とか、今緊急で片付けなければいけないタスクがある
そういう時に横からどうしてそれをやるの?僕にも教えてよとか言われたら
すいません今話してたら夫が急に部屋に入ってきてどこまで話したっけ
緊急の今すぐやらなければいけない仕事タスクっていうものを急ぎでやっている時に横から
どうしてそれをやる必要があるの?僕にも教えてよって言われてもそれどころじゃないじゃないですか
それでイラッとするのは当然の現象であり当然の反応なので
そこで自分を責める必要って全然ないですよっていうふうにはお伝えしました
大事なのは優先順位なので
子供のことは緊急でやらないとやってあげないといけないことですよね
別に旦那さんは大人なのでどうしてそれをやるのかとかは
落ち着いた状況の時に後で説明すればいい話じゃないですか
仕事でトラブルが起こった時にどうしてそういうことをやるんですか
僕にも教えてくださいっていう人の相手をするのが先なのか
それともトラブルを解決するあるいはトラブル解消のためにさっと動く
どっちが大事かって言ったら絶対にトラブル解消のために動くことを優先しますよね
そういうふうにですね
自分の感情だったりとかどうしても衝突してしまうみたいなことを
状況や優先順位を無視して自分の心が狭いからなのかとか
相手がわがままなのかとか
18:03
そういうふうに考える必要は1ミリもないかなというふうに思いますね
なので何かですね
夫婦関係パートナーシップについて考えるときは
私の場合はですね
私の場合はこれが仕事だったらって置き換えると結構ですね
冷静になれるのでいいかなと思っています
ちょっと長くなったのでまとめると
パートナーシップですね
パートナーシップをうまくやっていきたいというときに
大事なのは手法ではなく
家事分担をどうするかというような
ハウの部分ではなくて
大事なのは目的が達成されるかどうかであるということですね
目的というのはパートナーシップ・結婚生活においては
お互いがお互いにハッピーであることですよね
不幸になるために結婚する人とか
傷つけ合うために一緒に暮らす人っていないと思うので
一人でもちゃんと自立していける
そういう大人同士が2人でいたらよりハッピーだよねっていう風に
思うから結婚という契約を結んでいるわけなので
手法に縛られないことですね
どうしたらよりハッピーに幸せになれるのかという目標を追う
その目標のために手法というのは柔軟に見直していく
なぜならば日々状況というものは変わっていくからですね
そしてイラッとするとかしないとか
そういうものはイラッとするのは別に普通という状況がとても多いです
とても多い
だからそこでイラッとする自分がダメだとか思わないということですね
優先順位はちゃんとつけていく
旦那さんをないがしろにしてしまうとか
説明がめんどくさいとかあると思うんですけれども
それも全部仕事だったらどうするって考えますね
まずは急ぎのことを片付ける
急ぎのことを片付けるんだけれども
今これが急ぎだから後ほどお時間取りますねっていう風に言いますよね
その対応でいいと思います
自分のキャパを超えないように早め早めに
ちゃんと相手に状況報告をして一緒に経営をしていく
そういう感じでやっていけるといいんじゃないかなと思います
はいいかがだったでしょうか
本当にですね春だからかわからないんですけれども
いやーめでたいですね
新しく何かを育んでいくっていうこと
すごく素敵なことだなぁと思いますので
21:01
細かいですね何か
一緒に一緒に一緒に
一緒に一緒に
一緒に一緒に
一緒に一緒に
一緒に一緒に
一緒に一緒に
細かいですね何か方法はどうでもいいと
方法はどうでもよくって
二人がハッピーで幸せになる
そこだけを目指していけるといいんじゃないかなと思います
本日もですね最後までお聞きいただきありがとうございました
もし参考になること共感したことあれば
いいねやフォローをしていただけるととってもとっても嬉しいです
それでは次の配信でお会いしましょう
サキでしたまたねー
22:00

コメント

スクロール