就活の悩み：やりたいことが分からない
みなさん、こんにちは。始まりました、謎就活です。
パーソナリティのみくです。
この番組は、就活経験者をゲストにお迎えし、就活の謎に迫るバラエティ番組です。
今週も様々な謎について、一緒に考えていきましょう。
アシスタントのりんじろうとともにお送りします。
はい、りんじろうです。今週盛り上がっていきます。お願いします。
お願いします。今月のゲストは、みさきさん、みゆきさんです。よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
ほらね、声が二人ともいいですよね。
ちょっと高めでさ、柔らかいみさきさんと、はっきりと肌から出てるみゆきさん。
この二人とお届けしていきたいと思います。
よりみなさんステレオ感を感じます。
いや、本当にノイキャンで聞いてほしいね。
今週はまずは、就活中のお悩み、ズバリ何だった?っていうことを聞きたいんですけど、
ズバリみさきさんから聞いていこうかな。
一番は、自分のやりたい仕事だったり、行きたい業界が何かっていうのがわからなかったことです。
これね、一番最初にぶち当たる壁かもね。
今、就活始めるよみたいな子に、どういうアドバイスしてあげればいいですかね。
焦って、すぐ絞らないほうがいいなっていうのはすごく感じました。
結局自分も、本当に就活解禁、3月ぐらいまで本当に業界が決まってなくて、
決まってなかったと言っても、なんとなくこういう企業がいいみたいなのはあったんですけど、
そこからまた新たに3月に入ってから変えてるので、
そうなんだ。
全く自分がやりたいことっていうのは、たくさん視野に入れてやるのが、就活していくのが一番いいのかなとは。
確かに。あんまり絞りすぎちゃって、例えば落ちちゃったりとか、
そことのギャップが生まれちゃった時に乗り換えが遅れてしまう感覚もちょっとあるから、
なるべく広めに見たほうがいいよ。
なるほど。どうですか、みゆきさんは。
私はもう最後の最後まで業界は絞ってなかったです。
へー、そうなんだ。
全く違う業界でした。
面接も?
面接も、はい。
へー、それさ、なんだっけ、絞り理由聞くとき大変じゃなくて。
大変でした。大変でした。本当に大変でした。
毎回さ、なんでこの業種と通職種を選ぶんだっけっていうところからさ、変えていかなきゃいけないじゃん。
毎回変えてたんだから。
毎回変えてました。
どっちのほうがいいなと思いました?そのほうがいいなーなのか、やっぱりもうちょい絞ったほうがいいのかなとか、やってみて。
あ、そうですね。
絞ってなかったことに後悔はしてないんですけど、絞れるのであれば絞りたかったです。
なるほどね。
へー、でも絞り方がね、むずくない?
はい。
そういうことだよね。
はい。
めっちゃ首振ってたね、うなずいてくれてたけど。
どうしたらいいんだろうね、絞り方。悩むね、これ。
でも自分がこう、本当にやりたいものってこれだっていうのが分かってからは、やる気も出たし、頑張りたいなっていうのがすごいやる気があふれてきたので。
へー、すごーい。
自分に合った業界が見つかれば本当にあとは進むだけ。
え、どうやって見つけたの?
えー、私は本当にたまたま学校に来ていただいた説明会を聞いて、あ、私に合ってるかもって思ったのがきっかけで、そこから本当に業界を変えてるので。
あ、そうなんだ。じゃあその合ってるかもで結構その業界乗り換えた、そこについてまた調べ始めてっていうのでも全然遅くなかった。
はい。
そうか、そういう調べ方いいかもね。出会いだよね、でもそれは。
そうですね、偶然、運命。
そっちがさ、調べて調べてって言ってうまくいくわけでもないからね、たくさん運命の出会いがあることを期待して、就活で頑張ってほしいなと思いますが、次じゃあみゆきさんも教えてもらってもいいですか?
就活の現実：交通費とバイトの両立
はい、私はまず電車代、面接何社も受けていたので、電車代が苦しかったです。
確かに。
これアルバイトはみんな知ってたの?2人とも。
いやー、あの就活中は本当に急に面接入るじゃないですか。
そうだよね。
1週間後のお昼間とかそうなるとバイトシフト入れられなくて、結局シフト削るみたいなのが多かったです。
私も同じです。
そうだよね。ってなったらやっぱり月の給料減るじゃん。
はい。
もう電車代もないじゃん。
はい。
そうだよね。でもこれでさ、SPIもだとさ、また行かなきゃいけないじゃん。
はい。
超大変じゃない?
大変でした。
面接何社ぐらい受けた?
数えてる、数えてる。
5くらい行ったか今。
6、7。
6、7?
おおー。面白い。体感数えてるね。
多いね。どのくらいですか?美咲さんは。
えー。私も同じくらいかな、5社くらいですかね。
5社くらい。
はい。
そしたらやっぱり大変だよね、電車チェーン。
はい。
それを内定したらあの電車賃を支払いしますってやってくれる会社はいいんじゃない?
素敵ですね。素敵です。
一度落ちてはないよね。落ちて、いやでも落ちたけど電車賃払うよみたいな。
それやってほしいんだけど。確かに。
返して欲しいと思っちゃう。
ねえねえねえ返して欲しいよね。
落としたのに電車賃なんか回収させられてる気持ち。
残念、残念でしょうね。
お疲れなって電車賃だけでもちょっと返してくれたらすごい良いなと思うけどその機会ないかって今思ったわ。
返してもらえる場所がないけどね。
まあ内定をもらったらぜひ電車賃は会社の方払ってくださいって気持ちです。
大学の壁：公欠扱いの問題
他にお悩みはありますか?
はい、私は大学の講義が教授によって公欠、配慮されないことが。
そうなの?
もう私は完全にもう大学で統一して公欠にはしないみたいになってました。
え、それどうすんのだって。だってしょうがないじゃん。
お休み1日カウント。
お休みカウントされます。
で、休んで単位落ちちゃって卒業できなかったらどうすんのだって。
本当ですよね。
大学にちょっと切れるって。
それはひどいね。
女子大就活に力を入れてる割には。
割には配慮してくれないみたいな。
そこも全面的に支援しますようにしてほしいよね。
支援してほしいけど厳しいのは何でだろう。その理由が分かりませんが。謎。
でもそれはひどいね。
ぜひ公欠にしてあげてほしいです。
入社先決定の基準：人柄とその他の要素
ではまずお二人に聞きたいんですけど、
次に最終的にここ絶対大事にしたいな、ここだけは譲れない就活内定みんなもらいました。
でもじゃあこの後どこ選ぼうかなってなった時に最終的に決めてこれっしょっていうのは何かありますか?
美咲さん教えてください。
はい。つまり人柄の良さだと思っています。
人柄の良さ。人柄の良さわかる?
でもやっぱり説明会とか、あとは座談会とか、面接官の方々とかお話ししてると結構会社によってバラバラというか、
結構冷たいところもあったりして、ここはちょっとなーって思うことも結構あったので。
そっか、じゃあこの温かいなーみたいな環境の会社にやっぱ入りたいな。
はい。温かくて自分と合ってるなって思うところが一番決めてになったかなと思います。
それはそうだ。いい決めてです。
美咲さんはどうですか?
なんかさ、ちょっと先に言うんだけどさ、なんか多くない?
いくつかいただいてるんだけど、じゃあ全部言ってくださいね。
私たくさんあるんですけど。
5ある。
決めて1個じゃないの?
5ある。
まずお給料と、あと人柄の良さ、そして同期の人数。私は多い方がいいなと思ってました。
へー、なるほどね。
あと勤務地と離職率を気にしてました。
でもやっぱり一番大事にしたいのは人柄かなって。
あー、やっぱり人柄。こんなにたくさんある中で。
一番大事にお給料って。
大事なものって一番最初に言ったことないの?
ちなみにちょっと気になったのは、同期の人数。
どっから多いのかな?
20人超えたら。
20人なんだ。
20人って結構少ない。
そんなことないか。
20人やや少なめかもしれない。
やや少ないよな。もっと50とか100とかいってくるかなと思って。
20人より多いほうが安心か。
多いほうが安心ね。20は結構いく気もするけどね。
多いければ多いほどっていうのはさ、でも私1個思うのは、全国転勤ありますとかで1000人規模だとそれだけはめてく人も多いのかなとか。
ちょっと考えちゃうんだけど、多ければ多いほどいいのかな?
はい。
離職率も見る。
こんなに取ってるのに離職率こんなに少ないんだなって結構見てました。
結構さ面接受けてってさ、三宅さんがさ、面接の中ではいい感じかなみたいな感じで、実際会社の方もじゃ合格ねってやるじゃない。
それで同期何人ですかっていうのってさ、もしかしたら最後の方っていうかさ、面接終わってから知るかもしれないけど。
同期3人なんだけどとか言われたらちょっともう辞退したくなる。
したくなります。したところあります。
やっぱ意外と大事なんだ。
20以下だったのそこは。
5人。
5人って?
5は切りたいね。
5だと何が嫌なの?
その全国転勤があって、配属される場所がバラバラだから結局は、例えば埼玉で働くとしたら1人しかいない動画が。
それが心配で、不安が強くて。
相談できる環境が欲しい的な。
そうかそうかそうか。
確かにね、5だとね。
もし5に散っちゃったら、もう本当に1人になっちゃうっていうことか。
なるほどね。
20以上。
20以上。
大事。
2人ずつかなっていう。
2人ずつの配属。
新しい具体的な計量的な基準ができましたね。
めっちゃ悪いんだけどね。
20より多いか少ないか。
20を大事にして。
結構ポイントですね。
でも人柄ってことだよね、2人に共通しているの。
本当かどうかわかんないけど人柄ってことだ。
わかります。
いい勉強になりました。
リアル悩み相談：親との就職観の違い
次にリアルなお悩み相談のコーナー行きたいと思います。
今回こんなお悩みが届いてます。
親と自分で就職先の考え方が違います。
親を説得するにはどうしたらいいですか?
なるほどね。
どうしよう岬さん。
これは本当に難しくてめちゃくちゃ考えたんですけど。
考えてくれたのありがとう。
熱意を伝えるしか出てこない。
そうだよね。熱意を伝えなきゃだよな。
実際岬さん自分の就職先でご両親というか親と全然考え方が違って苦労したことっていうのはあったんですか?
なくて。
割と私の親はすごい何でも合うんじゃないっていう風に言ってくれることが多くて。
それはいいですよね。
でも真ん中にはこういう親もいるんですかね。
全然あると思う。
もっとこういうところに行きなさい。あんたの将来のことを考えてとかある気がするけど。
どうしたらいいんだろう。三宅さんどうしたらいいですか?
私はご両親が反対されている理由を一から解決したいなって思います。
かっこいい。
アドバイザー。
俺もアドバイザーだね。
一から解決。
素晴らしい。やっぱりなんで反対なのとかそこのコミュニケーションしなきゃいけないのかなって思いましたね。
親の反対を押し切ってでも入りたいぜっていう熱量ももちろん大事だし、
でも肯定してはもらいたいからちょっと行けるところまで説得をする熱量を伝えていくなのかなって気がします。
どうだろうかちょっとやってみてまた何か進捗あったらぜひここでお悩みを相談してください。
あともう一個あったので相談に乗っていきたいんですが、内定先の懇親会で周りが優秀そうに見えて自分だけが場違いな気がしてきました。
リアル悩み相談：内定者懇親会での不安
入社前から不安です。だって今だってちょうどお二人は内定者としてって感じだと思うので、
就職を終えてこれから大学の年齢卒業してってちょうどのタイミングな気もしますけどどうですかこのお悩みみさきさん。
はいこれはもうなんか安心してほしい。私が言うことじゃないかもしれないんですけど安心してほしいなって思って。
理由としては面接官の方がちゃんと面接して選ばれた人たちだし、やっぱり同じ会社に集まるってことはみんなちょっと似たものを持ってるところがあるのかなっていうのは思うので、そこはなんか安心していいのかなって思います。
そうです。みさきさんも聞いておきましょうみたいな。一応聞いておきましょう。理由教えてください。
でも私もみさきさんと同じで結局自分も浮かれてるのだから、そこで不安になる必要はないんじゃないかなって思います。
そうだよね。ぜひ自信を持ってこれからも懇親会いきなさい。
頑張れ。また次回。