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経営コンサルタント 中井隆栄の
幸せな成功者 育成塾
ポッドキャスト 経営コンサルタント 中井隆栄の
幸せな成功者 育成塾では、
農科学・心理学とマーケティングを活用した独自のノウハウで、
ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功の実現をお手伝いします。
この番組は、経営コンサルタントであり、
幸せな成功者 育成塾 塾長の中井隆栄がお届けします。
皆さん、こんにちは。中井隆栄です。
この番組では、私がこれまでに800人以上の経営者の経営相談・人生相談に答えてきた中で、
確実に成果を挙げた、ビジネスと人生のバランスの取れた幸せな成功を実現するためのノウハウをベースにして、
リスナーの皆さんや塾生の皆さんからの質問に、私のオフィスやスタジオ、セミナー会場などから直接お答えします。
リスナーの皆さん、こんにちは。経営コンサルタントの中井隆栄です。
今回も中井塾の方のバースデーコンサルということで、千葉県のアリーさんとスカイプでつながっています。
アリーさん、よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
自己紹介をお願いします。
私は会社勤めをしながら起業する道を模索していまして、
今、英語学習をテーマにしたセミナーコーチコンサルで独立することを考えています。
今日のご質問は何でしょう。
今、私はアメブロをやっているんですけれども、
アンケートに答えてくれた人に動画をプレゼントするということを考えています。
なぜかというと、アンケートを聞いて、自分の今後のコンテンツとかそういうものを固めたいと思っているので、
その時にどういったアンケートを作ったらいいかとか、
どういう点に注意したらいいのかというのを先生に教えていただきたいと思っています。
はい、わかりました。目的はニーズの調査ということで。
そうです。
ちなみに動画も作ったんですか。
自分で自画撮りしたのは持っています。
はい、どんな内容になっているんですか。
英語学習を習慣化するための7つの方法ということで、
1、2、3、4、5、6、7という感じで、自分の考えとこういうふうにしたらいいよというのを話しています。
なるほど、わかりました。
アンケートはアメブロを通じて読者の方にということですね。
そうです。
まずアンケートなんですけど、これはアンケートの作り方の基本なんですけど、
いきなり初めから考えるような質問を出しちゃうと答える人がもうフリーズしてしまうので、
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初めは簡単なやつをチェックできるだけみたいな、
よくあるじゃないか、セミナーのアンケートでも今日は大変良かった良かった、
普通イマイチみたいななんかチェックつけられるような、
こういう簡単に頭使わないでできるようなやつを3問ぐらいまず作ってください。
これはもう要はウォーミングアップです。中身はそこはどうでもいいです。
で、4つ目ぐらいからちょっと聞きたいことを、
何て言うんですかね、答えられる、記述式で答えられるような感じで、
例えば、あなたは何のために英語を勉強したいですかとか、
もしくは英語がペラペラに喋れるようになったら何がしたいですかとか、
そういう願望系ですよね、の質問と、
これまでに英語が話せなくて困ったことはないですかっていうニーズ系の質問と、
それから英語の学習をして、
多分アンケートに答える人はこれまで興味はあって英語をしゃべりたいと思ってるんだけど、
挫折してる人だと思うので、どういう点が引っかかって続かなかったかとか、
そういうところをだんだん聞いていくみたいな。
多分一番ヒントになるのは、続かなかったっていう、
こういう理由で続かなかったみたいなところがたくさん取れれば、
それがコンテンツになると思うんで、
それが例えばセミナーやるとしたら、
セミナーのタイトルの中のベネフィットの部分ですね、
こういうふうなことがクリアできてみたいな、
それから一番初めに言った願望のWantsの辺の回答っていうのは、
あなたもこういうふうに結果になれますみたいな、
その辺からセミナーのタイトルも作り込むことできると思うんで、
だからWantsですよね、どういうふうになりたいっていうのと、
ニーズどんな必然性があるのか、それからボトルネックになってる、
何が具合が悪くて続かなかったっていう、
3つをできたら2問ずつぐらい、
説明を考えてもらって作れば結構参考になるんじゃないかなと思いますね。
そうです。
じゃあ全部で10個では多いんですか?
2,2,2,3、9個ですね。
9個。全部で9個。
でも10個がその他何か、
何か要望があれば。
全体要望みたいな、10問で十分じゃないですか。
もし10問多いなと思ったら、
Wantsとニーズとボトルネックを1,1,1にしたら7になりますよ。
どちらかで、1,1,1か2,2で、7か10で作ってみてください。
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はい、わかりました。
あとはね、数をある程度とっていくことが大事なんで、
ご自身だけじゃなくて、
いろんな、例えば中石くんの人で、グループの人が頼める人に、
頼んで、Facebookとか、いろんなメディア使って、
これのアンケートを答えてもらうっていうのをお願いします。
じゃあ答えたら、この動画をあげるから答えてくださいみたいな感じで。
じゃなくて、その企画を紹介してください。
企画を紹介してください。
はいはい。
グループの人とか、クラスの仲良い人にお願いしたら、
全員がやってくれるかどうかわかんないですけど、
それはそうですよね。
何人かでも。
やってくれる人は必ずいると思うので。
わかりました。
ちょっと当たってもらって。
やっぱりこういうのって人間関係だから、
同じ仲良い人にもいきなり知らない人に、
メール送ってやってくださいって場合が悪いんで。
それはそうですよね。
やっぱり1回でも会って喋ったことがあれば、
やってもらえるかどうかはわかりませんけど、
それを頼んでみる価値はありますよね。
わかりました。
じゃあやってみます。
それで、やってもらった方には、
何でもいいですけど、
ちょっとしたプレゼント。
ちょっとしたプレゼント。
お金じゃなくていいと思うので、
そういう人たちは、
例えば、
本当はアリーさんが本書いてたら、
その本プレゼントとか一番いいんですけど、
アリーさんが推薦するこの本読んだら、
英語が好きになるとか、
関係あるものがあって、
紹介してくれたら、
ケーキプレゼントしますとかじゃなくて、
英語の教材の話なんで、
英語に関係ある何か、
ちょっとしたプレゼントみたいなのを
差し上げますみたいな。
自分でコンテンツ作って、
アンケート答えた人には、
その動画7本なんだけど、
紹介してくれた人には、
ちょっとしたプレゼントみたいなのを
差し上げますみたいな。
自分でコンテンツ作って、
アンケート答えた人には、
その動画7本なんだけど、
紹介してくれた人には、
実はもう1本、
本当は一番いいやつがあってみたいな、
8本目の動画プレゼントしますでもいいけど。
とにかくそれに関係あるものを
プレゼントするってことですね。
関係のないテーマと違うものを
プレゼントすると企画がブレてしまうので、
わかりました。
無理やり作るか。
わかりました。
何か英語に関係あるお役立ち情報とか、
ワンポイント、
英語かわかりませんけど、
そういうのを別にね、
紹介してくれる方にはプレゼントしますので、
ぜひみたいな。
心地がいいと思いますね。
わかりました。
とても参考になりました。
数が大事だと思うので、
できるだけ拡散するように
動いてみてください。
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どうもありがとうございました。
失礼します。
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今回の番組はいかがだったでしょうか。
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ではまた、お耳にかかりましょう。