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皆さん、こんばんは。マスクマンZPMです。
今日は、ナンバーが24回目になります。
珈琲焙煎の方で行こうと思います。
題目はですね、「インフルエンサー案件て？」で行きたいと思います。
TikTokの動画を見ていると、よく看護師のインフルエンサーの人ですよね。
役者なのか、本人、現役の看護師さんなのか、看護師辞めてインフルエンサーになった人なのか、ちょっとそこまではわからないんですけどね。
その人のアカウント見たり、チャンネルのプロフィールとか見ても、その人が本当にそれをしているかどうかって、今はもうわからなくなっちゃってるんですよね。
インフルエンサーとしても、看護師にインフルエンサーされている方、いっぱいいると思うんですよね。
自分なんかも情報発信をちょこっとやってるから、大きなインフルエンサーじゃないですね。
プチもいかないですね。
なんなら弱小インフルエンサー。
風が吹けばOKが儲かるようになって、風が吹いたらすぐ飛ばされていくような感じの方なんですけども。
勤務時間のこととか残業のこととか、サービス残業は良くないとか言ってるインフルエンサーさんっていますけど、これって案件だなぁと思ってですね。
要はその動画を見て、ここから入ってきてくださいねっていうことを言って、案件として成立させて、
就労支援とかいろいろな広告があると思うんですよね。
そこに繋がって、そこから制約が取れればあなたにいくら入りますよっていうね。
そういうことだと思うんですよ。
そういう案件っていっぱいあるんですよね。
だからアフェリエイトとかドロップシッピングもいいのか。
要は情報商材がインターネットの中を確保できるようになってるってことなんですよね。
一定数インフルエンサーとして成り立ってて、その条件を獲得していってお金がもらえるシステムなので、
普通に仕事するよりは最初のうちは大変でしょうけど、その人の知名度が上がってきたら当然お金がちょっとずつ入り始めるっていうことだと思うんですよね。
別に暴露してるわけでもなんでもなくてね。
そういうのを知ってる人たちは当然知ってる界隈の人たちなので、それをやってお金を稼いでるっていうことなんですよね。
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知らない人たちは別に知らなくていいと思います。
こういうのを知ったところでやる人っていうのはほんの一握りなので、
それを利用してしっかり次の会社に繋がってですね、いい職場で働けるようになれば、
利用した人もOKだし、そういう広告を出した人もOKですし、
双方良しでウインウインでね、さらに宣言的にも良かったら三方良しになっちゃいますからね、
っていうこともあると思います。
見ててインフルエンサーの案件って大変だなと思いますけどね。
自分もちょっとアフェリエイトかじってやったことあるんで、
本当にそのアフェリエイトの条件を満たさないとお金がもらえないとかね、
自分でできるアフェリエイトも十分あるんで、それを利用してみるのもいいと思いますね。
そうやってないところからお金を作り上げるっていうのは根気が要りますけど、
ちょっと稼げたら面白いんですよね。
こういうのを稼ぎたくない人はね、自分の年齢を含めてジジイババーの人で、
パソコンも見たくないみたいな人たちはいいんですけど、
年齢が上がっていくにつれてね、自分の体が動かなくなってきてるし、
口だけ達成になって経験値だけ上がるからね、
口だけ出して手足出さずというようなことになっちゃうんで、
それは労働時間減るわ、時給が減るわ。
時給が減ってこんな時給じゃ働けないのよって言うんだらね、
頭フル回転使ってね、情報商材でも売りまくればね、
一撃何十万とか一撃うん百万じゃないけど、
そういう情報商材もあるんですよ。
ただ、嫌なバイトとか嫌なパートとかね、
非条件をやって毎日ブーブー言いながら文句言ってやるよりは、
それで一発稼いだ方がいいんじゃないかなっていうのは自分の頭で思ってます。
なのでインフルエンサー案件ってね、
そこに到達するまでが大変ですけど、
到達したら稼げるようになっちゃうんですよね。
ほんの一握りなんですけどね。
それもね、そういうことを愚直にやることができる人間がいるかということですよ。
100人に教えて、
例えば学校の宿題はとりあえずみんなしてこないと大変なことになるからしますよね。
それでもしない人一定数いるんですよ。
例えばセミナーとかね、
自分が好きで受講した講習とかね、
そんなところで出された課題とか宿題っていうのをね、
じゃあ次の授業の時までにやってきてねとか、
次の講習までにやってきてね、
例えば100人の規模でやったとしましょう。
そしたら多分ね、宿題やってくる人はね、
1割もいないんじゃないですか。
で、やってきたって、やってないっていう人の方が多くて、
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別に宿題やってもやらなくても制約がない人たちはいいですよ。
で、ということになって、
結局ね、やらない人たちが多くいる中で、
1人か2人が真剣にやってくると思うんですよね。
そういう人たちは多分ね、
アフェリエットとかね、インターネットとか情報相談やったらね、
むっちゃくちゃ伸びるでしょうね。
っていうのが自分のちょっと勝手な考えです。
で、まぁちょっとそのインフルエンサーの案件で、
看護師のインフルエンサーさんがね、
一生懸命勤務時間のことやサービス残業のことはね、
言ってるんですけどね。
それは違法ですとか、それはブラックですとか言うんですけど、
まぁ別に根本解決してるわけじゃないんで、
まぁ案件に誘い込むためのツールだからしょうがないよなと思いつつ、
なんか改善策も持ったらいいのになぁと思いますけどね、
とはちょっと思っちゃいます。
まぁあの、こいつなんですけど、
最近起こったサイバーテロですよね。
あれ、どこだ。
北朝鮮か韓国かどこか忘れた。
もうどっかの国がなんかそんなことやってるんでしょう。
で、結構代々気与えられてますけど、
その、やったところは悪いんですけども、
これかわいそうなところでね、
日本もね、意外とね、サイバー攻撃に弱いっていうのが
露呈しちゃってるんですよね。
そうじゃなくて、サイバー攻撃を受けたら日本ってそもそも脆いですよ。
こう言っちゃうんなんですけどね、
どう言おうかなぁ。
あまり言いすぎると大変なことになりますからね。
まぁでも言っていいか。
いろんな職場を自分も転々としてます。
いろんな職場って言ったら悪いですけど、
一般企業からも転々としましたし、
介護施設とか病院も転々としてますけど、
意外とね、会社とか病院の裏口っていうのはね、
裏口が弱いんですよ。
セキュリティーがいかにね、
玄関にね、
よく通って、
うちは鉄壁のセキュリティーを持ってますって言って、
ある属材中止してますとかね、
設備入れてますとか言ってもね、
裏口弱いです。
裏口もね、ちゃんと
パスワード認証で入れることができるようになってるところとかあるんですけどね、
ちっちゃいところはね、そういうのないですからね。
裏口はね、鍵1個です。
鍵1個なんで、
職員がね、煙草を吸ったりなんたりしようとしたらね、
そこ開けっぱなすんですよ。
その職員さんもね、悪気があってやってるわけじゃないんですよ。
例えば煙草吸うときに、
ちょっとの時間だけそこを開放して煙草吸うんですけど、
ほんのちょっと、ほんの一瞬目を離したときに、
そこが空白になったときに、
悪い奴が入ろうと思えば行かれても入れるんですよね。
で、なんて言ったらいいですかね、
日本の場合は、
生前説にのっとってやってるところが多いから、
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そこまで悪い、
昨今の事件とかね、
泥棒とかね、
窃盗とか、
そういうのは、
良くないことがいっぱいありますけど、
なんと言ってもね、
海外よりは治安がまだ良い方なんですよ。
結果ね、
まあ、
施設の裏手口とかね、
勝手口とかね、
裏側のちょっとしたドアとかね、
セキュリティはついてますけど、
意外とセキュリティもろかったりするんですよ。
で、誰か職員が入ったときに、
スッと一緒に入っていこうと言うのね、
すぐできますからね。
別に顔認証ついてないですからね。
その人が泥棒であろうと何であろうと、
平気で、
おはようございまーすと挨拶して入っていったら、
普通に誰も気づかないと思うんですよね。
それぐらい、
日本の企業ってね、
生前説に成り立ってるから脆いんですけどね。
っていうこともあったりします。
だから、ちょっと、
自分たちでそういうところを
占めた方がいいんじゃないかな、
っていうのはね、
自分はちょっと常々思っております。
自分なんかは、
法人の中を自由に、
自由に言ったらあれですけど、
施設を、
いろんなところに仕事行くことが多いですからね。
それでも、
自分がもし、
変な行動を起こそうとしたら、
いくらでも起こせるような、
パターンがいっぱい存在するんですよね。
それがセキュリティの穴といえば穴じゃないかな、
っていうのは思います。
むしろ海外の、
保証を立ててガチガチにするっていうのもね、
それはそれでアリだと思うんですよ。
でも、
そうすると日本の良さもなくなっちゃうんでね。
いいとこ取りをして、
双方うまくいけるように、
もうちょっとセキュリティ強化を
図ってもいいんじゃないかな、
っていうのを思いますね。
あとはインフルエンサーさんが、
残業やらね、
勤務時間のことやらね、
違法だの、
ソロだの、
言ってますけど、
案件で誘うからしょうがないんですけどね。
それ以上のものが出てこないんですけど、
それよりはね、
業界全体をもうちょっと、
クリーンな方向に持って行ったほうがいいですね。
でないと、
結局人が集まらないっていうのが、
もうそもそもの、
業界の崩壊に始まってるようなものですからね。
だからそこがちょっと可哀想なとこですよね。
で、
もう昔のような働き方をするのは、
もうおかしいっていうことに気づいて、
で、
そういうことをやってるところは、
今後、
こう言っちゃうんですけど、
段階の世代と、
今の90代、
今の80代くらいかっていいのか、
80代くらいから上か、
上の人たちが一旦乗っかると、
老人の人口がちょっとガクッと減るんですよね。
それは、
日本が戦争を行った結果、
まあね、
良かれにしろ悪かれにしろ負けちゃいましたからね。
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で、
兵士が戦争にむちゃくちゃ投入されて、
まあ沖縄ではね、
民間人も犠牲になってますから、
っていうことを考えれば、
当然の説理だとは思います。
そして、
まあ、
こうやって、
毎年毎年、
出産する人数が減ってるんでしょう。
で、
労働人口が減ってるんでしょう。
で、
老人だけ増えていくんでしょう。
介護も看護も人手が足りてないからね、
目一杯今ね、
みんなに残業を、
残ってる人たちに残業を強いてるっていうことなんですよね。
で、
それをどこでも可能かとしたら、
外国人労働者を入れないとか、
入れないといけないとか言うんですけど、
そんなね、
1日2日で来た外国人労働者がすぐ、
一人立ちできるような、
職場でもないんですよ。
時間がかかるんですよ。
で、
外国人労働者じゃなくても、
自分たちだって、
新しい職場でまともに機能していこうと思ったら、
そんな1日2日でね、
機能するような、
成り立つような、
世界じゃないですよね。
っていうのがあるんでね。
まあまあ、
そういうところも改善案も出したらいいんじゃないかなと思うんですけどね。
いかにせんその改善案出さずにね、
インフルエンザの人たちは案件を欲しいからね。
そこにこう、
導くための、
その条件を入れた動画を作り上げますからね。
でもあれもすごいですよね。
あの作り方をしてヒットさせれるんですからね。
自分はそういうところまで仕事もやってないんですよね。
遊ぶための動画ばっかり作ってるから、
誰かに見てもらって、
むちゃくちゃバズるということがないんですけどね。
まあそれでも、
自分は楽しみたいが先行するのでね。
それで動画作ってちまちま遊んでおりますけども。
まあまあそんなことを思いながら、
今日はね、
ちょっと喋ってみました。
まあでも、
サービス残業なんてね、
誰かがしなくなったら、
他の人に全部肩代わりがいったりとかね。
やっぱり会社休む人も一定数いるのでね、
休んだら休んだ分だけね、
他の人にね、
全部手話寄せが来るんですよね。
だから、
勤務時間ロングでお願いしますとか言うこと、
平気であったりしますからね。
で、
まあ人によるきりで、
それができる人とできない人がいらっしゃるんで、
まあできない人はしょうがないにしても、
できる人にはお願いして、
でもそのできる人も毎回やらされれば、
当然その人たちだって、
体にね、
症が出たり、
長い長時間勤務ってやっぱ疲れるというかね、
心身ともにね、
奪われるものが大きいんですよね。
だからそれをやり続けた結果、
何が残るかっていうと、
もうこの会社でなくてもいいかな、
って思って辞めちゃうんですよね。
それが、
まあ自分の手でね、
自分の首を絞めるじゃないですけど、
そんな風になっちゃうんでね。
もうちょっと考えてもいいんじゃないですかね。
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で、
自分が以前に言ったように、
お隣の中華圏の方々は、
一生懸命AIでロボットにね、
入り込んでますけど、
まあなかなかしっかりできてるロボットもあれば、
そうじゃないロボットもね、
いっぱい見受けられます。
でもどうせならね、
いっそ思い切ってね、
日本の介護もね、
ロボット導入してね、
ロボットをリモートで家から操作するようなことが
できるようにすればいいんじゃないかな、
と思うんですよね。
ドローンの操作と同じで、
家にいながら、
おじいちゃんおばあちゃんの介護をスクリーンで見て、
ドローンでやってね。
まあでも、
ドローンが故障してたら失敗するという手があるから問題なんですよね。
でも、
それくらいできることはやってもいいんじゃないかな、
っていうのはね、
ちょっと思います。
ドローンがもうちょっと発達して、
そういう風に人との中に入り込んでくればね、
いいんでしょうけど。
まあでも、
それの最たるなれの果てが、
ターミネーターのね、
人間対ロボットの戦争になっちゃいますけどね。
それは悪い方向の話で、
いい方向に向かえばですね、
いろいろロボットが助け合う世の中なんて
いくらでもあるんじゃないかな、
と思うんでね。
むしろそっちに、
いい方に期待したいと思います。
そんな感じで、
もう今日これくらいで終わろうかな。
これ以上言いすぎるとね、
サービス残業とかね、
どうでもいい仕事とかはね、
結構、
愚痴の方向に行っちゃいますんでね。
愚痴言いすぎても面白くないんですよね。
まあちょっと、
今言っている職場の管理職の人たちとは、
話すことはあるから話すんですけどね。
人が集まらないのどうしようかって話になって、
そうだね、
今と同じことやってたら集まらないよねと。
なんか新しいことやってみた方がいいんじゃないとかね。
今でこそ、
ひとまかし前もあったんですけどね、
今解禁症制度が今のところ、
結構いろんな会社あんまりないんですよね。
コロナが出たことによってですね、
熱があったらもう来ちゃいけないよっていう話になってるんですけど、
それでも、
一生懸命来る人は来るんだから、
解禁症制度は復活して、
作ってあげていいんじゃないかなと思うんですよ。
だって、
人件費のお金がかかって、
企業は金払えたくないんでしょ。
基本給あげたくないんですよね。
あげたら何にしよう、
少余にしろ何にしろ、
要は人件費がすべてのものをバカ食いするものだから、
ちょっとでも企業とか、
オーナーとかね、
理事とか管理とかをあげたくない方ですよね。
でも物価が高騰してるのに上がらなかったら、
何も手立てを打てないことになるから、
そういう意味で金一風とかね、
解禁症ベースにあげてあげるのはいいと思うんですよね。
むしろ解禁症をあげることによって、
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しっかりと、
会社に人が戻ってくるって言ったら変ですけど、
休まなくなる人だっていると思うんですよ。
解禁症保持者のために、
体調を偽っちゃいけないですけどね。
だからいい意味でも悪い意味でも、
うまく使えばいいと思うんですよね。
日本って、
結構ね、
デメリットばっかり先にやらせるんですけど、
海外はね、
デメリットを何パーセントまで、
何パーセントまで抑えればいけるよねって言って、
やっていくみたいですね。
だから、この案件をやったことによって、
デメリットはこれくらいあるけど、
何パーセントまでは今日入らないよね。
じゃあやってみようかってなるみたいですね。
でも日本は、
デメリットを可能な限り潰して、
デメリットが出たら、
これ見ろお前何様だって言ってね、
考えた案件の人たちを叩くんですけど、
じゃあお前、
デメリットが出ないような案持ってるんかって言ったらね、
結構持ってないです。
っていうようなことを平気でやる、
日本国民の感情もありますんで、
そういうところも、
でも解禁症制度はあった方がいいですけどね、
頑張る人は頑張るから、
それでお金毎月もらえるなら、
いい方じゃないですか。
だって給料ね、
ベースアップなかなかしないんでしょ?
毎月解禁症制度で金一風もらった方がいいでしょう。
そしたら自分の体を整える励みにもなりますからね。
ちょっと脱線したんで、
もうこれで終わります。
20分くらいでちょうどいいでしょう。
ではまた次の収録でお会いしましょう。
と言いつつ、
国家試験の問題の解説は随時ガンガン出していきますんで、
有料無料を含めてやっていきたいと思います。
それではおやすみなさい。