成功のためのスキルとは
おはようございます。このラジオは、ショート動画をハックして、総フォロワー数80万人以上いる僕が、ショート動画をビジネスに生かしたい企業さんや、これからSNS運用を始めていきたい個人の方に向けて、どこよりも誰よりもわかりやすく、ショート動画について解説しているラジオになります。
できるだけ一時情報を発信するように心がけているので、ショート動画に詳しくなりたい方は、ぜひ最後まで聞いていただけると幸いです。
はい、ということで、本日の話は成功できる人が必ず持っているスキルという話をしていきたいなと思っております。
今までお話ししてきた内容というのは、どちらかというと、一人で成功するみたいなお話だったんですけれども、仕事って一人だけで完結していくものもあれば、どちらかというとチームで動かしていったりとか、組織で動かしていくものもたくさんあると思うし、
一人で成功したら、最終的にはそういう風になっていくと思うんですけれども、そんな時に必ずこのスキルって必要だよねっていう話があるので、そちらをお話ししたいなと思っています。
本題に入る前に2点お知らせをします。まず1点目が、書籍のお知らせは常々していると思うんですけれども、それプラスですね、実はこの度ですね、僕が今回書籍を7月1日に販売するんですけれども、
この7月1日の販売に伴ってですね、7月21日の時間がお昼ぐらいからなんですけれども、こうちゃんフォー、若葉大典さんでトークショー&サイン会、サイン会ってちょっと名前がすごい大げさですけど、サイン会を行っていきたいなと思ってます。
ありがとうございます。今回ですね、こうちゃんフォーさんっていうのは書店なんですけれども、北海道とかで結構有名な書店でですね、その北海道で有名な書店さんで、僕が北海道出身ということもあり、すごく応援してくれていて、今後もっともっと活躍できるようにってことで、東京の若葉大典でイベント開いていいよってことで、今回のこのイベントが実現することができました。
で、これが7月21日ですね。7月21日で時間はお昼ぐらいからなんですけれども、今回書籍でどんなことを意識して書いたのかとか、割とトークショーってことなんで、結構裏側の部分をセキュララに語っていきながら、最後お渡し会ということで、実際に書店で書籍を購入する方々に直接手渡しで何かしらお渡しするときにサインだったりとかお話し聞いたりとかっていう時間が設けられればなと。
思っております。
はい。
まあ、ぶっちゃけ僕としてはね、初めてのオフラインイベントということで、かなり緊張というか、本当に人来てくれるんだろうかっていうところすごいドキドキはしてるんですけれども、これから一生懸命自分でも来てくださいっていうか、こういうことやってますよっていうのをたくさん告知していきながら、皆さんと一緒に盛り上げていく時間にできればなと思っていますので、このラジオを聞いていて、僕に少しでも何かこう会いたいなとか、お話し聞いてみたいなと思います。
お話し聞いてみたいなと思う方はですね、ぜひぜひ直接この紅茶のほう、若葉大展にお越しいただけるかなと思っております。
はい、そして2点目がですね、小トロガ大学の会員サイトをついにオープンしましたということで、この昨日かな、昨日サノン生にはもう共有している状況になります。
で、サノン生の方に業務連絡をするとですね、何かうまくいかなかったりとか、その登録がうまくできてなかった方とかも一手すまいらっしゃったりするかなと思うので、そういう方はですね、運営の方にご連絡いただければなと思っているんですけれども、基本的には、はい、スラックで共有した内容をそのまま確認してもらえればなと思っております。
かなり見やすくなっているかなと思いますし、あとは感想かな、実際に使ってみてこういうところがこうだったとか、ああいうところがこうだったみたいな感想をいただければなと思っているので、これに関してもね、ぜひよろしくお願いできればなと思っております。
はい、僕のインスタのDMでもいいですし、スラックの僕のDMでもいいですし、何かしら、僕の目に入るところにご含みいただければなと思っています。
すいません、告知が長くなりましたが、本題に入っていこうかなと思います。
冒頭でもお話しさせていただいたんですけれども、これをすごい感じたのは、僕自身がやっぱり講座だったりとか、そういういろんなことをやっていく中ですごく感じた出来事。
大体ね、やっぱり多くの方がインフルエンサーというか発信者を目指していくってことは、最初は一人だと思うんですよね。一人で何かしらやっていくと思うんですよ。
ただ一人でやっているのって結構限界が来る。やっぱり仕事が大きくなっていかない、拡大していかないよねってなった時に、やっぱり自分の時間を空けるためにガイジュウさんを使ったりだとか、
それこそオンラインイキションの方を使ったりとかしていきながらお手伝いしていただいて、自分のやれることをもっともっと広げていくっていう活動になっていくと思うんですよね。
そうなった時に、やっぱり人と仕事をしてうまくいく人もいれば、うまくいかない人もいるし、それこそ会社員とかもそうなんですけれども、部下を持ちますとか、
自分の組織が一つできますとかってなった時に、そのプロジェクトだったりとか部下を持って、その部下をある意味使ってですね、結果を出せる人と結果を出せない人、
この違いって何なんだろうっていうのを考えた時に、僕の中であるとある結論が一つ出てきて、それが何かというとですね、それは推進力だと思っているんですね。
結局そこのトップにいる自分、オーナーである自分、講座とかサロンとかだったらオーナーである自分だし、
そういう組織だったらトップにいる自分がどれだけ推進力っていうのを発揮できるかみたいなところが結構大事かなと思っています。
この推進力っていうのを簡単に言うと何かって言うとですね、引き上げる力ですよね。なんか引っ張られる力とかって言った方がわかりやすいかなと思うんですけれども、
結局上手くいく人って何が上手くいくのかっていうと、もちろん能力が高いとか、指示出しが上手いとか、そういう細かいスキルはもちろん当然あるんですけれども、
何が一番上手いかっていうと、なんかこの人についていったらめちゃくちゃ上手くいきそうだよねっていう力がめちゃくちゃ強いんですよ。
エフィカシーとか言ったりしますけれども、僕はこれを推進力っていう言い方をしていてですね、結局その人が引き寄せる力がどれだけ強いかみたいなところで、
やっぱりそのプロジェクトだったりとか仕事自体がそもそも成功するかどうかっていうのが結構決まるよねって思ってます。
この推進力っていうのを高めていくために何をすればいいのかっていうと、そもそもまず自分自身が、これちょっとマインドの話になってくるんですけれども、
できる、自分ができないって思っていることを少なくしないといけないっていう。
要はその、当然なんかね、不安がっているトップに対してついていきたいなってあんま思わないじゃないですか。
自信満々にいつも受け答えをしていて、ある程度自分なりの答えを常に持っている人って、なんかついていきたいし成功しそうに見えるじゃないですか。
けど、質問してもそれはちょっとなぁみたいな感じで、よく悩んでいるような感じの人についていきたいなと思わないと思うので、そこかな。
まず一番マインドの部分っていうので、とりあえずなんかわかんないけど、絶対上手くいけるよねっていうその自信があるっていう。
これが結構大事だったりする。これが一番大事だったりするんですけど、こういう上手くいくかどうかわかんない。
経験とマインドの関係
当然ね、今まで1回でもやったことがあることで、それが成功していることなのであれば自信満々でいられると思うんですけれども、
1回もやったことがないことに関しては自信満々にいられないよって思うかもしれないんですけど、ここに関してはもう明確にどれだけ経験値があるかみたいなところが重要なんですよね。
結局ここからはちょっとマインドの話じゃなくてスキルセット的な話になってくるんですけれども、
世の中のビジネスの基本というか構造って結構似たり寄ったりだったりするんですよ。抽象化すればね。
それこそ売る商品だったりとかサービスとかっていうのは全然変わってくるけれども、売り方って変わらないし、それの拡大の仕方って変わっていかないんですよね。
なんだけれども、そこの経験をどれだけ積んでいるかみたいなところがやっぱりその自分の自信、マインドの部分につながってきて、
結局そのマインドの部分っていうのが、自分がある程度いろんな知識を持っている、いろんなことをやってきたっていう経験があるっていうこの事実が
結局マインドの部分につながってくるよねっていうのをすごい感じるんですよね。
そもそものこの大本の話、なんで今日僕が推進力っていう話をしたいなって思ったかというとですね、
これは自分がやっぱり講座をやっていたりだとか、オンラインサロンをやっている中で割と僕推進力ある方だと思っているんですよね。
めっちゃグッて引っ張り上げる力が強いタイプだと思っている。
ただこれが、恐怖とか支配みたいな力でグッて引っ張り上げるんじゃなくて、
シンプルこの人についていきたいなみたいな感じでグッて引っ張り上げることができるタイプだと思っているんですけれども、
やっぱりグッて僕が引っ張り上げる時にすごいパワーを使うんですよね。
当然のことながら、やっぱり自分でぐんぐん進んでいける人もいれば、
そうやって引っ張り上げてあげないとついてこれない人というか、上に上がってこない人っていうのも当然いて、
そこをすごい講座とかオンラインサロンとかっていうのをやっていると感じるんですよね。
だから、そもそもまず自分自身が引っ張り上げられている方にいるのか、
それとも自分自身はもう自立自走していて、ある程度手がかからない状態であるのか、
どっちなのかっていうのはそもそもまず考えてほしい。
会社員と成功するための課題
もし仮に僕もオーナーである立場の自分もいれば、教わる側の立場である自分も当然あるので、
そこは常に考えている。教わる立場っていうのは、ちょっと話が変わっちゃうんですけど、
僕は会社員という働き方があんまり好きじゃないんですよね。
それは何でかっていうと、会社員の方々、僕がそれこそ勤めていた会社とかだと、
会社にぶら下がっている社員さんっていうのがめちゃくちゃ多かったイメージなんですよ。
やっぱり社員さんがやるべきことって何かっていうと、会社の売上とか会社の継続のために、
どれだけ売上を最大化して会社の利益になるか、会社に貢献するかっていうのが、
社員っていう立場の人たちが追い求めなきゃいけない課題だと思うんですよね。
そのために自分は営業が得意だから営業で売上を上げてくるもそうですし、
自分は経理が得意だから経理で会社のお金を守るっていう方で力を発揮するとか、
だから必ずしも売上を作るというのは、何か商品を売ってくることだけが売上を作るではないんですけれども、
ただね、とはいえ会社員って何もしなかったとしても給料がもらえちゃうわけじゃないですか。
だからそれこそ僕の会社であったのが窓際族とかって言われてて、
定年間近のいいおじさんたちが毎日会社に来て窓際の席に座って、
ただ冒頭新聞を眺めているみたいな、そんな社員とかが結構いて、
まあまあまあまあ、気持ちはなんかね、もうそんな頑張ってきたんだから、
あと定年までゆっくりさせてあげろよとかって言われたらわかるんですけど、
まあとはいえやっぱね、会社員っていう働き方って結局、
どんなに頑張ろうと評価制度がしっかり整っていなかったら、
ぶら下がっててもだって生きていけちゃうし、雇用され続けちゃうから、
しゃーないっちゃしゃーないんですけど、
そういう会社員っていう働き方がすごい嫌だなって思って、
僕は独立したっていうのももう一つだけあるんですけど、
まあみたいな感じで結局なんていうのかな、
まあこれって結局ピラミッド組織構造になったら全部変わらないと思っていて、
構造とかだって結局ね、オーナーっていう組織のトップがいたとしたら、
その組織のトップに付随するように多分いろんなタイプの方々がいる中で、
まあそれこそね、ぶら下がって、
とにかくやらなきゃいけないことっていうのを、
ただただひたすら待っている、待ちの状態の人もいれば、
どんどんどんどん自分でやるべきことっていうのを活用していって、
学んでいって、見て学んでどんどん進めていくみたいな人もいて、
やっぱりここは、
僕自身がこういう話をしていきながら、
あなたはその推進力で引っ張られているだけの存在なんですよっていうのを、
伝えていく必要もあるなと思ったし、
逆に言えばこれを聞いて、
例えばどこかで学んでいるとか、講座に入っているとか、
オンラインサロンとかで学んでるって人たちも、
自分ってもしかしたら引っ張り上げられているだけなのかもしれないから、
自分で自創できるようにならなきゃいけないなっていうのを、
感じてもらいたいなと思って、
今日はこういう話をしています。
成功する人の特徴
で、ちょっと話変わるんですけれども、
僕最近めちゃくちゃ嬉しかったことがあって、
それ何かっていうと、
僕ずっとね、お願いしてた、
1年くらい一緒に働かせて、
もう本当に1年くらい働かせていただいている、
僕オンラインの秘書さんがいるんですけれども、
このオンラインの秘書さんが、
本当に何かたまたま、
月7桁達成しましたって急に言われて、
はい?みたいなどういうこと?みたいな。
全然分かんないんですけど、みたいな感じで聞いたら、
僕の動きとか、
僕のそういうなんですかね、ボイシーとか、
色々聞いている中で、
自分でもこういう風にやってみたら、
上手くいくんじゃないかって思って、
裏側とかをしっかり見させてもらってたからこそ、
それを元に自分自身でも一回やってみたら、
それが上手くいって、
月7桁達成することができましたみたいな感じで言っててですね、
いややっぱすごいなっていうか、
シンプル成功する人って本当にこういう人なんだろうなっていうのを、
すごい感じたんですよ。
やっぱり見て学ぶとかも大事だし、
その、ただ見てるだけじゃなくって、
それがどう自分で転用できるかとかっていうのを考えられるのもそうだし、
何よりもやっぱりなんかその、
何がすごいかって、
僕がこういうことやってほしいなって思っていることを、
めちゃくちゃ先回りしてやってくれている人だったんで、
それが結果的に自分でビジネスをやってみても上手くいったっていうだけだったから、
やっぱりねこういうなんか、
自分でぐんぐん進められる人っていうのは当然成功しやすいし、
やっぱ自分でそのやれずに推進力で、
誰かの推進力で上に上がっていく人っていうのはやっぱり成功しにくいよなと思ったんで、
今日はちょっとこういう話をして、
自分自身の今の動き方について改めてちょっと考え直してみてもらいたいなと思いました。
はい、ということで本日はですね、
成功できる人が持っているスキルについてお話しさせていただきました。
今日の話が少しでも面白かったの良かったなって思う方は、
コメントだったりとかスタンプで教えてください。
ということで今日も一日頑張っていきましょう。
じゃあバイバイ。
