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みなさま、お詫びを一言言いたく収録しております。
私の花粉症による症状で、鼻すすりが非常に多くなっております。
お聞き苦しいかとは思いますが、ご容赦ください。すいません。
大変申し訳ございません。練習でどうともできませんでした。
我慢したんですけど、鼻すすりがめちゃくちゃ多いらしいです。
ご容赦ください。
はぶ農家が考えるポッドキャストを訳して、
はぶかん、一緒に行ってみた。
恥ずかしい。
久しぶりの配信となりました。
えいちゃんです。
みきぴです。
何回か撮ったんだけど、コツにしちゃったんだよね。
なんでか。
さすがに2ヶ月くらい空いちゃったから。
そんなに空いてる?大変失礼いたしました。
そろそろ配信したいよねっていうところで、今配信しております。
農園配信?
農園配信です。
農園配信っていう名前にする?
そうだね。絶賛草むしり中。
絶賛農販機中。現在の仕事はなんですか?
ミントさんの間に生えてる雑草を抜くっていう。
いわゆる我々羊毛で言うミントの救出ですね。
救出してます。
雑草に埋もれたミント。
これね、たぶん一般農家とかもあんまりわからないかもしれないんだけど、
農家じゃない人はもちろん。
ミントって、やっぱり樹を無人に増えるからマルチが生えない。
あと定期的に生えてないから機械が使えない。
手作業で草を抜くしかないから。
自由に生えるから。
だから群がりやすい。荒れやすいというか。
でもその荒れたおかげで、うちの場合は根っこに菌があったりとか、
そういういろんな事があるわけです。
ただ、手作業で草を抜かなきゃいけないからめっちゃ大変っていうね。
でもさ、何年もやってると思う。
まあまあ、面倒くさい奴らは少なくなっていくという感じでね。
っていうような作業をしながら、今日は何の話をしましょうっていう感じなんですが、
なんかさ、配信者あるあるだと思うんだけど、
啓発的な?自己啓発的な?
なんか、ためになる話をしたいみたいなモードが嫌いで。
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あ、そうなの?そういう話多いけど。
まあ何かね、自己表現だったらいいんだけど。
なんかこう、ためになる話をしてやろうみたいなのが嫌いだから。
そうなの?そういう話結構聞くけどな。
あ、そう?
啓発系聞く?
いや、自分の話だったらいいんだけどさ。
まあ、そんな感じで。
なので。
なんか無駄話したいなと思って、今回は。
ためになりません。
なんかエピソードトークがずっとしたいと思ってたのよ。
あ、そうなの?
なんか昔話じゃないけどさ。
何、浸りたいの?
いや、浸りたいわけじゃない。
なんかエピソードトークって好きなのよ。
そうなんだ。
芸人とかのさ、それこそすぐらない話みたいなのとかさ。
あれは好き。
なんかネタをやるより、そういうエピソードトークが好きで。
あの、フォトキャストとかもさ、そういうのが好きなので。
それをちょっとやっていこうかなって。
それだったらさ、何も考えずに話せるじゃん。
確かに。
思い出話だし。
確かに。
で、今回は何の話をしましょうってことで。
今現在配信、今日は何日?5月10日?
9日。
9日。
悟空の日じゃん、今日。
悟空の日ですよ。大変だ。悟空の話する?
悟空の話、いや長いからいいよ。
悟空…。
いいって。
いい?
長いしみんなよくわかんない。
いらない?
いらない?
いらないと思う。
残念。
5月9日なので、ゴールデン三日明けですよ、要は。
ゴールデン明けといえば、何ですか?
5月病?
その通り。
あ、ドンピシャ来た。
素晴らしい。
仕事行きたくない病。
長いからね、5月。
実際ね、仕事辞める人もやっぱ多いみたいで。
あ、そうなんだ。
5月ってね、退職者が増える。
ゴールデンウィークのせいなの?
まあ、一回、うーんと思いながら、大型連休に入り、仕事始めてた。
で、やっぱ行きたくねーやってなんじゃないの。
わかる。
まあ、行きたくないなら行かなきゃいいや、やめたらいいやっていう話なんだけど、
それだとつまんないので、エピソードトークとして、我々さ、なかなか仕事をやってきたじゃないですか。
あー、そうだね、いろんなのね。
点々としたって言ったらあれだけどさ、いろんな仕事を経験して、
っていうことはその分いろんな仕事を辞めてきたわけですよ。
いろんな会社を。
そのときの話をしていこうかなと。
どうですか。
あなただってさ、あまり長々と全部の話してもしょうがないから、目玉を話していきましょうよ。
目玉は何?
あなただってさ、もともとさ、そこそこ規模大きめのエステの店長だったじゃないですか。
黒歴史。
黒歴史。
黒歴史。
黒歴史かどうかはまあ、あれだけど。
やだ。
なかなか稼いでたじゃん。
稼いでた。
稼いでたし、あなたの店舗、優秀な店舗だったじゃないですか。
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そうです。私のお金出ちゃって。
そんなことないです。
優秀な店の店長だった、あなたの退職エピソードを聞かせてくださいよ。
退職エピソード?そこのところ?
うん。
結構揉めたんだよ。
揉めた話でしょ。揉めた話こそ面白いでしょ。
本当に?聞きたくないかな、みんな。
揉めた話。
うわーって感じ。
多分ね、でも。
今だったらアウトだね。
今は完全アウトだね、あれは。
ここら辺お願いしますよ。
どっから話せばいい?
まず、やめるきっかけはあなたですよね。
俺?
俺。
あの、赤ちゃんができて、
一人目ね。
一人目妊娠して、
結婚は常にしてたんだよね。
結婚はしてたんだけど、赤ちゃんができて、一回流産しちゃって、
もう一回できたのよ。
そしたら、やっぱり一回目流産してるからこっちも内部になるじゃん。
まあね、二人目の一人目。
そうそうそう、だからちょっとなんか。
いや、ちゃんと話して。包み隠さず話そうよ。
包み隠さず?
会社名は伏せといて。
まあほら、できましたってなると会社的にはほら、女の会社だから。
女の園なわけだね。
女の園なので、要は妊娠・出産で期間空けられると困るわけじゃない。
店舗的には、仕事的にはですよ。
優秀な店長だったしね。
そこいいや。
そうでしょ。会社的にはだって利益が上がってた店舗。
一番利益が上がってた店舗だからね。
いや一番ではないと思う。
一番でしょ。
そこそこ余ってて、何回か撮りまして。
それはいいって。
その、妊娠しましたってなったのを報告したら、
まあまあ無理せず働きなさいよって言うわりに、
一回店長の座を下りていただいて、
一般給料に下がりますと。
それはしょうがない。
それはしょうがないです。
まあいいですよってこっちもね、無理して会議とか出なくていいの。
助かるわーって思っちゃうなら、
だがしかし仕事量は変わりませんって。
がしかし。
え?
役職は下ろすけど仕事はそのまま。
見てねみたいな。
あなたじゃないと見てない。
親親?
おかしくねそれ。
それ私のただの損じゃん。
そうそう。
会議出なくていい分、
給料は減り、だが仕事量は変わらない。
それ負担しかないじゃんって思って。
おかしいだろって。
そんなことないし、それでみんなやってきてんだよみたいな話。
部長と話し合いをして、もう部長もわかんない。
じゃあ労働局行きますって言ってたら、行けばいいじゃんって言うから行ってやったよね。
で、要はそうだよね。
抜けられると困るって言うので、判断にあっちはなったんだけど。
こっちは辞めるつもりはなかったよ。
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そう、普通に戻って仕事しようと思ったんだけど、
なんかそんな感じだから、じゃあ生まれた後も何だろうなと思ってさ。
理解がないよね、その休まないととか。
実際に自分も妊娠する前に、自分の先輩が子供、熱出したとかって言って休むじゃん。
また休んでみたいな感じの雰囲気だったの。
会社自体がそういう雰囲気だと、各事業所も困っちゃうよね。
だからもう無理だわと。
その先輩にも相談したんだけど、いやー頑張るしかないよーしか言ってなくて、
やっぱりこの会社ってそういう会社なんだなと思ったので、辞めました。
この会社辞めて。
辞めるときは自己都合っていうことで会社は出してきたんだけど、
いやいやいや、会社都合でしょどう見ても。
っていうので、労働局とハローワークさんに相談して、
理事を説明したら、完全にそこブラックですねって話になって、
会社都合でってことで、
退職金は出なかったんだけど雇用保険をすぐもらえるようになった。
会社都合にすると、会社側が雇用保険がもらえるまでの2ヶ月間出さなきゃいけないんだよね。
そうそうそうそう、それをしぶり上がって。
まあ端的に言って、クソ。
でもね、すごい好きだったあそこの会社の仕事も。
それ以外、そこまではすごく活気もあるしさ。
やりがいもあるし、利用関係でも進んでる感じの情報を入れてる会社。
先進的なね、東北をある程度広げてるぐらいの会社だったからね。
そこそこ企業規模も大きくて。
そこの会社は今の会社にはないような、ちゃんと教育システムがあって、
研修のために他の店舗に行かせたりとか、
役職をちゃんと与えて、目標をちゃんと持たせてくれる。
すごい充実してる会社。
なのに、だのに、ここでダーガーが出る。
突然ね、妊娠・出産っていう部分に関しては理解ゼロ。
しかもね、その斜めに来た人が次長だったの。
その上の部長とみきめっちゃ仲良かったんだけど。
下っててさ。
社長ともめっちゃ仲良かったから。
部長は社長の娘?
娘。
親子みたいな感じでよくしてくれてたわけよ、とにかく私を。
娘のようにね。
顔が似てたってのもあると思う。
次長さんが私より先に結婚してて、その人もリュウザンしたとかつってて、
ただそんなのでリュウザンとかで凹んでらんないからみたいな感じで言われた。
は?
は。
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お前命のことなんだと思ってんの?っていう話言って。
そっからその人のことはできられたんだけど。
その次長は?社長の親族?
全然関係ない。
その人はただただ遊び歩いてる感じの人。
それあんた結婚してもわかるわけないわ。
なんか諦めなさいみたいなこと言われたの、子供。
いやあんたの人生じゃないしってそこで思って、それも辞める企画の人。
地元が全てじゃないからね。
そうそう。
ということで、じくのせいで。
ずっと俺の要素どこいったの今の。
今俺の要素なかったよ。
なかった?
なんか俺があったかも。
あったかも。
腹ますって。
農業始めたから仕事辞めましたみたいな雰囲気出しておいて、
俺の要素なかった。その後辞めたよ俺が。
そっか。
辞めるときの理由は、その頃はブラックだったけど、
今はだいぶ皆さん緩和されてると思う。
だから自分が人を雇うときになったらちゃんとその辺理解になるかもしれない。
そうね、というかその可能性をさ、
経営者目線で言っちゃうとさ、
その可能性を考えておかなかった経営者が悪いっていう話なんでね。
てかさ、いっぱい社員いるんだから、
次の店長を育てればいいだけの話。
それもそうだし、
女の世界じゃん、はっきり言って。
社員のほぼ9割9分、女性の社員で、会社でさ。
男は事務員しかいないからね。
そういうことが起こらないはずがないじゃん。
その辺手厚くしとくべきなのか。
もう考えてもちょっと時代倒反してる。
そんな話でした。
貴重なお話ありがとうございます。
いいね。
働くときの条件チェックしといたほうがいいですよって話。
でも難しいよね、そこら辺さ、そのキャリアウーマンとしてさ。
キャリアウーマンだけじゃなくて男もだと思うんだけど、
基本的に女の人が出産には休暇っていうものが必要でさ。
会社的に考えたらさ、その休暇中に頑張った人はその分、
評価が得られるのは当然の評価だと思うし。
でもさ、その後の会社でも私、産休中の先輩の代わりを頑張ったのに、
評価してもらわなくてクソって思って辞めたから。
そうね。
だからそこはやっぱりさ、難しい部分だと思うよ。
やっぱり、仕事を取るか家庭を取るかじゃないけどさ。
男はその分気楽じゃん、はっきり言って。
そういう、自分が子供でしょってわからないこと。
今、男側で問題が発生してる。
だから男も産休を取りましょうっていう制度があるでしょ。
あれ取っちゃったら、要は結婚とか出産をしない男の女の人もそうだし、
の方がキャリアは上がっていくわ。
で、それを考えたら、男の人は極端な話よ。
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極端な話、取らなくてもいいわけじゃん。
取ったほうがいいんだろうけど。取ったほうがいいなとは思うけど。
取らなくてもいいわけで、取らないほうがキャリアが上がって将来のキャリアになる。
言ってしまえばお金になるわって。
難しい問題だと思うよ。
それでもさ、年功序列型の会社が全部、
出来高生でやるところだったら関係ないと思うよ。
だから年功序列がクソなんだって。やっぱね、世の中実力ですよ。実力が全てですよ。
そういう経験の人はちゃんと実力主義。
その会社も実力主義の会社だったんだけどね。
で、あなたは?
俺の退職話?どの話しようって話だよね。
俺結構いろんな仕事をね、てんてんとしてきたので、
なにこれ、これさクソ話の?
クソ話じゃなくて、なんかうまくいった話する?
うまくいった話?
退職でうまくいった話。どんな話しようかな。
退職でうまくいった話。
あ、でも思い出さんの?
個人名は思い出さないほうがいい。
ピーしてピー。
めんどくさい。編集なしにしたいのに。
そもそもこのね、ハーブ事業を始めたきっかけにもなるんだけど、
ほぼでしゃべってる内容だと、
とある有名なハーブ農園に行って、
そこでハーブに触れて、そっから弟子入りしてっていう流れなんだけど、
そもそもその前の商品企画会社でやろうっていう話をしてたんですよ。
あれそうだっけ?
そう。そのハーブ事業をね。
あ、そうだそうだ。
自分たちでハーブ、それも俺がやりたいって言い出したんだけど、
ハーブ絶対うまくいくからやりたいって言って、
あんまり事業がうまくいってなかったって、商品企画とか、
待ち起こし系の会社だったんだけど、あんまりうまくいってなくて、
ちゃんとした事業を作りたいっていうので、
じゃあそのハーブを使って、待ち起こしじゃないけど活性化できればみたいな、
他の作物との相性もいいからさ。
そうだね。
で、やりたいっていう話で、あ、いいねって言ってやろうっていう話になったんだけど、
まあ修行期間が2年必要ですよと。
はいはい。
2年っていうか、ちょっと修行せずにやろうと思ったんだけど、
ちょっと教わりながらね。
だけどなんかあんまり、なんだろうな、
ハーブは作れるんだけど、それこそおいしいハーブは作れないってなって、
で、社長の方もあんまり資金繰りがあんまりうまくいってないみたいな話になって、
やっぱやめようみたいな感じになったんだよ。
で、ちょっと諦められないですっていう話をして、
これ絶対うまくいくから、諦めきれないですっていう話をして、
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だったらって言って、当時仲間とやってたんだけど、もう一人。
そうだね。
その人とちょっと補助金とか探してみようかって。
探して、そしたら個人向けの補助金があったから、
じゃあこの補助金使ってやろうっていうことになり、
で、会社で資金繰りとかうまくいってないんだったら、
もうこの会社やめて、自分でやりますって言って、
自分の事業としてやりますって言って、やめたっていう気があって。
懐かしいね。
それはそのときも、会社自体を社長が畳もうとしてて、
で、その、何だろう、非資改正じゃないけど、で、ハーブ事業って思ってたんだけど、
じゃあお前らがやるんだったら、もう会社畳んで、
そのままやってくれれば、レストラン系強い会社だったから、
そういうところも紹介しつつ、うまくお互いやり取りできればいいねみたいな感じでやめたっていう。
結構円満退職。その人と今もつながってるし。
そうだね。
たまに1年に1回会って、緊急報告みたいな感じで。
ちょいちょい仕事つなんでる。
仕事もね、つなぎさせてもらったりとか。
それはかなり円満退職だった。
まあ、大変でしたよ。
でもきっかけをくれたよね。
そうね。
で、そこでさ、あんまりうまくいかなかった原因はいくつかあるんだけど、
1つがね、とある会社の社長がね、
これここから悪い話。
ここから悪い話しまーす。
とある会社の社長が、ハーブを全量買いすると。
やるんだったら全量買いするよと。
うちが全部買ってやるよと。
その代わり他には出さないとね。
押してきて。
資産出しても、じゃあやりますよって言うとこまで行ったんだけど、やっぱやーめたってされて。
価格でびっくりしたね。
まあそれはでもね、あんまそんな高額な金額は振ってないんだけどさ。
こっちも利益出さなきゃいけない。やっていかなきゃいけない。
っていうのもあり。
その会社はもう、なんかその社長はクソ社長で有名な社長となり、会社潰れちゃったね。
やっぱね、そうなのよ。
そうなのよ。
やっぱり社長はね、そういうところしっかりしないとダメね。
社員とも仲良くなかったよね。
会社の金使って風俗行くようなやつだったから、まあ潰れて当然というか。
それ言っちゃうの。
我はさ、世の中にはいっぱいいるんじゃないかなって。
本当のたぶんさ、地図半端ない人しかそういうことしないと思うけど。
いや、普通しないから会社の金で風俗行くわ。
ありえないでしょ。
まあ話が逸れました。
21:00
ダメ社長の話面白いですね。
ダメ社長の話面白い。
ダメ社長の話しかないよ。
まあいいや。
とりあえず今回はいいんじゃない?
こんな退職談、結構話した、ほら。
いいじゃん。
こんな感じでエピソードトークしてこうよ、今度から。
ダメになる番組にはなります。
ダメにならない。
何の番組になったの?
別にハーブ農家じゃなくていいじゃん、じゃあ。
まあボンドキャストってそんなもんでしょ。
じゃあ次回、このままたぶんもう次の回取るんだけど。
次回の、次回何?ダメ社長の話する?
ダメ社長の話する?
違う、会社じゃない話しましょうか。
こんな人は嫌って。
違う違う違う、そういう啓発系に飛ばさないで。
そんなことない。
小学校の頃の何か思い出とかない?
思い出?
何だろう。
やば。
修学旅行の話しよう。
えー。
どう?
大きい雑談だね。
次回、修学旅行の話しします。
はい。
はい。
何だっけ?
お便り。
お便り。
ハブカン、ひらがなでハブカン、ハッシュタグひらがなでハブカンで、
ハッシュタグハブカンで呟いてください。
お願いします。
メール不要のお便りフォームも出せますので、
ぜひぜひ。
イメージハブキーはもうちょっと先でやります。
こんな話してくださいっていうのがあれば、
ネタ提供ありがたいです。
です。
じゃん。
