能力重視の重要性
さて、今回はですね、2017年にプチメタ3.0っていうブログに載った記事。
人でよりも能力を期待されて働く方が効率的で楽に稼げる。
これをちょっと深く見ていきたいと思います。
就職活動って、不作用とか続くと、もうどこでもいいかなーなんて思っちゃいがちですよね。
ああ、わかります。その気持ちは。
ですよね。この記事は、まさにそういう時にキャリアについてハッとするような考え方を示してくれてるなと。
この能力重視っていう視点、これを一緒に掘り下げてみたいなと。
そうですね。この記事、市場原理っていうわかりやすい視点から、キャリア選択の大事な分かれ道を照らし出してますよね。
分かれ道ですか?
特別なスキルがいらない仕事、言い換えれば誰でもできる仕事と、自分の能力そのものが求められる仕事、この2つを比べて、どっちが長い目で見て有利なのかと問いかけてる。
特にキャリアのスタート地点とか、転機にいる方にとっては、結構考えるヒントが多いんじゃないでしょうか。
まず、記事が言ってるのは、やっぱり就活で厳しい状況になった時の心理ですよね。
誰でもできる仕事に魅力を感じてしまうっていう、自然な反応かなとは思うんですけど。
そうなんです。でも、この記事が鋭いのは、その誰でもできるっていう言葉の裏側ですよね。
裏側。
つまり、代わりはいくらでもいるっていう、その現実を突きつけてくる点です。
厳しいですね。
経済学なんかで言う、人的資本の価値で考えると、やっぱり代わりが利く労働力っていうのは、どうしても価値が上がりにくい。
結果として、お給料が低めに抑えられたり、あるいはずっと同じ作業の繰り返しで、なかなか成長する機会がないとか、そういう可能性が高いですよと、警鐘を鳴らしているわけです。
なるほど。人手として扱われることのリスクってことですね。
買いが利くから、自分の市場価値も上がりにくいと。
まさに。
それに対して、能力が求められる仕事のメリットはどういうふうに説明されているんですか。
ここがこの記事の肝の部分なんですけど、能力が求められる仕事の方が、長い目で見ると割がいいって主張してるんですね。
割がいい。
もちろん能力を身につける努力っていうのは、それは必要なんです。
必要なんですけど、一度身につけちゃえば、それはもうその人だけの武器になる。
例えば、特定の分析スキルとか交渉力とか、いろいろありますけど、そういう能力をちゃんと評価してくれる場所で働けば、より効率的に成果を出せる。
結果として、楽に稼げる状況に繋がりやすいんじゃないかっていう理屈ですね。
短期的にはちょっと大変かもしれないけど、将来の楽のための投資だ、みたいな捉え方です。
目先のどこでもいいっていう安易さに流されるんじゃなくて、将来の自分への投資として能力を磨いて、それをちゃんと活用できる場所を選べなさいよと。
そういうことですね。
これ、就職活動だけじゃなくて、キャリア全体を考える上でも、すごく響く視点ですね。
そう思います。
今の仕事とか、これからのキャリアプランとか考える上でも、ヒントになりそうです。
まさに、この記事が一番使いたいメッセージって、自分は単なる労働力、つまり人手として見られているのか、それとも変えがきかない能力を持っている存在として評価されているのかっていう、その問いかけだと思うんですよ。
未来への投資
やっぱり、後者、能力で評価される働き方を目指す方が、結果的に効率的で豊かで、ある意味楽な働き方に繋がる可能性が高いんじゃないかと。
単に給料が高い低いっていう話だけじゃなくて、働きがいとか自己成長とか、そういう部分にも関わってくる話ですよね。
この能力重視という考え方、非常義資産に富んでますね。
では最後に、この記事からもう一歩進んで、ちょっと考えてみてほしい問いを投げかけてみたいと思います。
はい。
それはですね、今の時代すごく変化が激しいじゃないですか。そういう中で、本当に価値を持ち続ける能力って一体何なんだろうか。
あー、なるほど。
そしてそれをどうやって見極めて、これからどう育てていけばいいんだろうかっていう問いです。
深いですね。
この記事には直接その答えは書いてないんですけど、でも次のステップとして、ちょっとじっくり考えてみる価値はありそうだなと。
確かに重要な問いですね。
