自分の時給を知る意義
- こんにちは。今回の深堀へようこそ。
- こんにちは。
- えっと、今日のテーマなんですけど、
会社員であるあなたがですね、
ご自身の時給を計算してみる、ということについて。
- はいはい。
- これ、個人の生産性向上を探求するブログ、
プチメタ3.0の記事を元に、ちょっと一緒に考えていきたいなと。
- 面白そうなテーマですね。
- 月給制だとなんかこう、つい忘れがちですけど、
自分の時給を知ると、どんな視点が開けるのか、
それを探るのが、今回の目的です。
アルバイトの時は、あんなに時給気にしたのに、
正社員でなると、ね、意外と意識しなくなる。不思議ですよね。
- 確かにそうですね。
まあ、時給っていう考え方自体が、
自分の時間の価値をこう、見える化する。
- ああ、見える化。
- ええ、非常に分かりやすい物差しの一つ、とは言えるでしょうね。
- なるほど。
- 単にその、お金の話だけじゃなくて、
時間の使い方そのものに関わってくるか。
- まさに。
で、記事で紹介されている計算方法が、
これがまた驚くほどシンプルで、
年収を、年間の総労働時間。
まあ、休日を除いた実動時間ですね。
これで割るだけ。
- なるほどシンプルですね。
- たったこれだけで、あなたが1時間あたりに、
まあ、どれだけ稼いでいるかが分かると。
では、ここからもう少し詳しく見ていきましょうか。
- はい。
- なんで、その月給で給与をもらっている私たちが、
わざわざ時給を計算する意味があるのかという。
- そこがポイントですよね。
で、この記事が指摘しているのは、
その時給を知ること自体が、
単なる数字の把握ってだけじゃなくてですね。
- はい。
- 日々のいろいろな判断を下す上での、
基準になり得るんじゃないかってことなんです。
- 判断基準ですか?
- ええ。
判断基準としての時給
行動を変える、まあ、きっかけになる、
とも言えるかもしれませんね。
- へえ。
具体的にはどういうことでしょう?
- 例えばですね、記事ではまず、
正社員の時給を計算してみると、
多くの場合、一般的なアルバイトの時給より、
かなり高くなることが多いと。
- ああ、なるほど。言われてみればそうか。
- ええ。あくまで、
これは金銭的な比較の話なんですけど、
この記事の示唆するところとしては、
就職活動の手間を避けるためにだけに、
安易にフリーターを選ぶっていうのは、
時給っていう観点から見ると、
将来的な収入に、もしかしたら、
大きく影響する可能性があるんじゃないかと、
そういう指摘ですね。
- なるほどね。
- これあくまで情報源である記事の視点であって、
我々の意見というわけではないんですが。
- もちろんそうですね。
でも具体的な数字で見ると、
そういうキャリア選択の判断材料にもなりうる。
- ねえ。
- 他にも例はありますか?
- ええ、あります。
もっと身近な例として、
数百円を節約するために、
30分とか、あるいは1時間とかかけちゃうケース。
- ああ、ありますね。
ちょっと安いスーパーまで行くとか。
- そうそう、そういうやつです。
- やってしまいがちかも。
- そのふいた数百円とふいやした時間を、
自分の時給に換算してみると、
果たして本当に得してるのかなっていう。
- うーん。
記事では、時給によっては、
その時間を使って普通に働いた方が、
節約額以上のお金になった可能性もあるようと。
- ああ、なるほど。
- つまりその時間というコストを意識しないと、
良かれと思った行動が、
実は経済的に見ると、
あんまり合理的じゃないかもしれないと。
- その視点は面白いですね。
なんか日常の小さな判断にも、
自分の時給っていう物差しを当ててみると、
優先順位変わってくるかもしれないですね。
- そうなんですよ。
で、この考え方って、
個人の時間だけじゃないですか?
- おっしゃる通りです。
個人の時間の価値から、
今度は組織の時間の価値へと視点を広げるとですね、
会議のコストという話につながってきます。
- 会議のコスト。
- はい。
例えば、社内で10人集まって、
1時間会議するとしますよね。
- ええ。
- その会議に費やされているコストっていうのは、
単純計算ですけど、
参加者10人分の時給の合計額に相当すると。
そういう見方です。
- うわあ、10人分の時給。
そう考えると、なんかかなりの額になりそうですね。
- ですよね。
普段あんまり意識しない、
まさに隠れたコストって感じですね。
- まさにそれです。
で、この記事が示唆しているのは、
この会議コストを、
参加者全員がちょっと意識するだけでも、
会議の在り方変わるんじゃないかと。
- ああ、なるほど。
- 本当にこのメンバーで、
この時間使って議論する必要あるのかなとか、
もっと効率的な進め方ないかなとか、
そういう問いが生まれやすくなるかもしれない。
- 確かに、コスト意識が共有されれば、
なんかこう、会議の目的とか効率性って、
もっと重視されそうですよね。
- ええ。
組織全体の生産性向上にも、
まあ、つながり得る視点かなと思います。
- なるほどな。
時間の価値の再認識
じゃあ、この記事が最終的に伝えたいのは、
やっぱり時間の価値を、
もっと具体的に捉えようってことなんですかね。
- ええ、そう結論付けられていますね。
時給っていう具体的な指標を持つことで、
抽象的だった時間の大切さが、
よりリアルな感覚として、
こう掴めるようになるんじゃないかと。
- なるほど。
- 月給制で働いているあなたも、
一度この記事を参考に、
ご自身の時給、
計算して意識してみてはいかがでしょうか。
- そうですね。
- なんか、日々の仕事の進め方とか、
時間の使い方に、
思いがけない発見があるかもしれません。
- そして最後に一つ、
ちょっと考えてみていただきたい問いがあるんですが。
- お、何でしょう。
- 今回の記事では、
主にその仕事上の判断における、
時給の考え方が示唆されていましたよね。
- はい、そうでしたね。
- ではこの時間イコールコスト、
あるいは時間イコール価値っていう視点をですね、
仕事以外の場面、
例えばあなたが日々こなしてる家事とか。
- 家事、はい。
- あるいはその趣味とか休息といった、
プライベートな時間に当てはめてみるとどうでしょうか。
- ああ、プライベートな時間に。
- ええ。
何か新しい気づきとか、
ご自身の価値観について、
考えが深まる部分があるかもしれないなと。
- うん。
- 少し立ち止まって、
思いを巡らせてみるのも、
まあ面白いんじゃないでしょうか。
- 自分の時間全体を価値で捉え直す。
いやあ、深い問いかけですね。
考えるヒントありがとうございます。
- いえいえ。
- さて、今回の深掘りはここまでといたします。
お聞きいただきありがとうございました。
- ありがとうございました。
