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おはようございまーす。 4歳1歳を鹿児島で子育てしながら、時短勤務で働いているベルです。
はい、皆様お気づきになりましたでしょうか? 今まで3歳1歳と言っていた私が、ついに4歳1歳に、あの、あの、年齢が繰り上がりました。
というのも、上の娘がついに、えー、4歳になりました。 あー、パチパチパチパチ。
特段ね、あの、学びもない放送をね、今日は撮っていております。 えー、というのもですね、今ちょっと私は、
子供たちの保育園がある町に住んでいるお友達がいるんですけど、ママともの開催している、マルシェに参加してまいりました。
で、そのマルシェでですね、あの、他の保育園、同じ保育園、あ、他のじゃない、えー、他のママともさんと、あの、一緒にね、お話ししながら回ってたんですね。
特段約束もしてないんですけれども、そのママともさんがちょうど来てたので、わーと思って、私もちょっとあの、一緒に回ってもらいました。
えー、そのママともさんと何を話したかというとですね、あの、私、
私、仕事辞めるんだよねーみたいな話をされて、向こうから。
で、その方、あの、ヤクルトレディをされていらっしゃる方なんですよね。で、いつもニコニコしてて、すごくあの、コミュニケーション力も高くて、で、
あの、すごくお顔ね、美人さんで、で、子供もあの、可愛くてですね、非常にこう、あの、いやらしくない感じのこう、コミュニケーション、
上手な方なんですよ。で、その方があの、ま、子供に携わる仕事をやりたいなって思っていらっしゃったということで、
それでなんか資格をね、取得しに、勉強しに行ってたみたいで、で、あの、今回その資格がね、取れることが決まったので、
で、私が住んでいる地域なんですけれども、結構その、都会からは外れの場所にありまして、いわゆる田舎の地域になるんですけれども、
で、その田舎の地域で、結構最近その、
お店が潰れたりだとかして、働く場所がなくなってきているんですよね。で、同じ保育園に通っているママさんたちが、まあみんなが何の仕事をしているか私はわからないんですけど、
結構その、個人事業でやられている方もね、数名いらっしゃるとお聞きしています。
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で、その、今日マルシェで一緒に回ったママ友さんも、あの、そういう働き方に憧れるって話をされてて、
なんかその、まあ週2、3パートをしながら、別でもう一つ自分のやりたい、まあ販売の仕事であったりとか、そういう創作系の仕事をしたいなーって言っていて、
で、なんかすごくわかるなー気持ちいいと思いながら話を聞いていました。
まあ、私はその子供たちに、できれば奨学金を借りさせずに、
働くまでのその学生の期間を、まあ過ごしてほしいなという思いがあってですね。
それでまあ今、会社員という働き方を、まあ家族で話し合って選択して生きているわけなんですけれども、
とはいえやっぱり日々会社員しているといろんな葛藤であったり、人間関係のいざこざであったり、まあそういったところでなんかもう嫌だなーと思うことも結構あってですね。
なんか今日はすごくその話を聞いて、ああそう思うこともあるよなーっていうすごいもう共感だったんですよね。
で、私自身も正直なんか週2、3ぐらいのパートでのんびりやりたいなーと思うこともありまして。
で、今は特にちょっとね仕事の方の人間関係で、ちょっとややこしいなーって、自分でまあなんか考えをややこしくしてしまっているようななんか部分もあるんですけど、だったりとかと。
昨日もですね、実は本業の総務の仕事で、私次短勤務なんですけれども、
この新しくねこっちの仕事の方もちょっとお手伝いしてくれないかっていうお声がかかってですね。
まあそれになんか社長から名前が挙がったって言われたんですよね。
で、まあ声が挙がった、選ばれたっていうところではまあ喜ぶべきところかなとは思ったんですけれども。
とはいえなんか今、自分が今置かれている状況であったり持っている仕事を加味すると、なかなかその今持っている仕事をそのままにして受けるのはちょっと難しいなという状況でして。
で、なんか日常その働いててですね、働いていて、まあ正直思うことを私は言ってしまったんですよ、上司に。
で、それが何かというと、他のねフルで働いていらっしゃる、その時短してない私以外のメンバーさんたちが結構なんか雑談とかしてるわけですよ。
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なんか世間話だったり。で、私は基本的に雑談もゼロなんですよね。雑談ほとんどしてないです。
もう最近はとにかくもう自分でタスクを片付けて片付いたら、やれてなかったあれをしてこれをしてみたいな感じで常に仕事のことをまっすぐにやっている状況で、ほとんどその人と交流とかもできてないんですよね。
まああんまり余裕がない、そんな状況なのに、なんかなんで私なんだろうなぁみたいなのを正直思うんですっていうのを会社の上司に言ったんですよね。
まあそれについて特段、まあその上司自身もなんか結構わけあいあいとね、やってて、で、残業もそれなりにしてて。
なので、なんか私は時短勤務なので基本的に残業はNGなわけなんです。だから、なんかそういった条件がね、違うのに、なんかその、なんで私だけ仕事が増えるんですかみたいな感じの。
まあそこまで強くは言ってないんですけど、なんかそこがちょっと腑に落ちないというか、なのでそこの疑問をね、伝えたわけだったんですよ。
で、そういうことがあるとなおさらですね、まあこんな感じなんだったら会社員なんてやってられないなぁとかなんかきついよなぁと思いながら。
でもなんか感情だけを抜き出しにしたら会社員って負けだと思うんです。なんか感情だけを突き出しても、それは私のただのね、たわごとにしか聞こえないので、
もう最近はとにかく感情を殺して、私はこういう感じで普段やらせていただいてるんですけれども、なかなか難しいなぁみたいな。
なんかその、私もね、今ちょうど盛り上がってる部署なので、そこの部署の経理をやってほしいっていうことだったんですけど、
私も手伝いたい気持ちはありますと言いましたね。一応お手伝いしてあげる気持ちはあるんですけれども、いかんせん自分が今こういう状況でちょっと難しい。
で、なんで私がそうやって名前が上がったのかっていうのがちょっと気になったんですけど、って言ったら社長からベルさんの名前が出たので、一応今どういう状況かなっていうのを確認させてもらっていますと言われて。
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まぁまぁまぁでしたらまぁ、ねっていう。
私は普段ボイシーの春之木さんにいろいろ仕事の処制術だったり、そういうのを毎日ボイシーでインプットしてるんですけど、
その時にですね、春之木さんが何か仕事をやってくださいって言われた時に、その交換条件を提示するのがいいというか、自分が手一杯の時は特にですね、
これをなくす、この仕事をこの人に移してくれるならこっちを受けますよみたいな、そういうのってやっぱ大事だっておっしゃってて。
私自身も今まで最初の職場で仕事に追い込まれてしまって、やりきれなくなって病気をした経緯もあるのでね、
自分のキャパ以上はなるべくやらないようにって思ってはいるんですよ。
だからもう多分今以上に業務が増えると私も結構キャパいっぱいになってくると思うので、
あとは何を差し出して何をもらうのかっていうのが、今後はっきりしていくのかちょっとわかんないんですけれども、
うまいセッションをしていけたらいいなと思った、そんなお話でございました。
今日は自分の仕事で感じたことをお話しさせていただきました。
時短というのとはまた異なりますけど、自分がいかに心地よく働けるかっていう点でいうとね、
結局時短につながってくるのかなと思いますので、
ぜひぜひこのお話いいねって思った方や何か感じることがあった方はコメントにお知らせいただけると嬉しいです。
また放送の概要欄の方にですね、今アンケートフォームで放送のリクエストも募集中でございます。
ぜひぜひ皆さん何かベルからこんなお話を聞いてみたいとかですね、
こんなことを知りたいんだけどとか、こんなことがあったらどうするとか、
そういった質問でも何でも受け付けておりますので、
ぜひレターでも構いませんし、このアンケートフォーム匿名でできますので、
ぜひご利用ください。
ということで今日はこの辺で終わりたいと思います。
じゃあまたね。バイバイ。
