時間管理の重要性
おはようございます、あさひです。
このチャンネルでは、ADHD当事者で物病診断も受けている僕が
営業職としてどのように働いているかを発信しています。
今日のテーマは、かなり個人的な話なんですけど
より緊急性を帯びた時間管理術の取得
マスターって感じですね。
ずっと前から、僕は自分自身の課題として
時間管理を改善するとか
タイムマネジメントをもっと上手になるとか
っていうのを意識していました。
それで、ずっとどういうふうにスケジュール管理をしたらいいのか
タスク管理をしたらいいのか
ノート術どうしたらいいのか
メモはどうやって取ったらいいのかっていうのを
試行錯誤したり、その様子を常に発信してきたんですけど
もう寄り道してる時間がだいぶなくなってきたなっていうのが
かなり切迫感というか、緊急性が増してきました。
これの理由なんですけど
僕自身が今後、もしかしたら
より上の階層に上がる可能性がある
具体的に言うと、昇進する可能性が出てきました。
今までは、名ばかり管理職っていう感じで
ここ1年、2年やってきまして
名ばかりなんで、管理職ではあるものの
直接部下がいるとか、そういう状況ではなかったんですよ。
ただ、次昇進すると確実に部下ができて
小さいながらも、1つの組織を統括する役職に
つくことになるんですね。
そうなると、自分1人の仕事プラスアルファ
部下のマネジメント、それから会社全体とか
組織全体をまとめるような、牽引するような
そういうリーダーシップも発揮しなきゃないし
いろいろ自分自身プラスアルファの仕事業務が回ってくるんで
今のように自分1人の、自分だけのタスクに
アップアップしているような状態では
到底その業務はこなせなくなってしまいます。
だから、その時期が来る前に
僕自身が今この状態で、より余裕を持っていられないならば
到底そんな役は、僕には無理だということになってしまいますから
もっと早く結果を出さなければならないなということで
かなりプレッシャーを感じているっていうね、今日この頃ですね。
そこで、この放送を聞いてくださっているリスナーの皆さんに聞きたい
ADHDとかASDとか、発達障害なんでもいいんですけど
そういうのを抱えながら
マネジメント職、管理職を担っている方はどれくらいいらっしゃるんでしょうか
もし聞いている方でやってるよっていう方がいたら
ぜひ教えてほしい、コメントしてください。
そういう人が1人でもいたら、僕自身の自信になりますから
ちゃんとやっている人がいるっていうのは、証拠じゃないですけど
そういう人が1人でもいたら、そういう人を追いかけて
目指してやっていけそうな気がするので、教えてほしいですね。
いなかったとしても、道なき道を進んでいこうとは思っているので
もがき苦しみながら、思考覚悟をしながら引き続き
どうにかブラッシュアップしていこうとは思っていますが
既に先陣期でやっている人がいたら、この上なく自信がつくので
ぜひよろしくお願いします。
昇進の葛藤
昇進とか昇格とか、上の役に上がるというのは
やりたい気持ちとやりたくない気持ちと、かなり葛藤があるんですね。
組織の中で上に上がっていくというのは
多分、若い人はあんまりやりたくないと思うんですよね。
ただただ責任が増えて忙しくなって、傍作されるだけなので
嫌だっていう人がいっぱいいると思うんですけど
その反面、いろいろ待遇がよくなるというか
もちろん会社員としての給料は上がるし
仕事の権限も増えてくるので、自分の裁量も上がってくるんですよね。
そういう意味では、仕事自体は楽しくなるし
責任が伴うので大変なんですけど
やりがいは増えるし、給料もアップするし
経験値として、社会人としてのスキルもより上がってくるので
僕は挑戦はしたいという気持ちはあるんですよ。
ただ、やりたくないというもう1個の気持ちを言うと
今のまま言ったら確実に残業が増える。ここですね。
残業が増えて、より仕事人間になってしまうなというのが懸念点ですね。
個人的には仕事にかける時間は増やしたくないんですよ。
今の定時、一般的には9時、5時って言いますけど
この9時から5時の中での8時間の中で全部きっちり収めたい。
それ以上はしたくない。
もっと家族との時間を大事にしたいんですよね。
自分の子供をもっと手をかけて、いろいろコーチングじゃないですけど
いろんなことを教えてあげたいし、教育もちゃんとやってあげたいし
家族とどこかに出かけたり、夕方の時間も大事にしたいし
土日も大事にしたいし、だからそのために仕事だけにいっぱいいっぱいになっていたら
土日もぐったりしてしまう。動けなくなってしまう。
そういうのは卒業したいんですよね。
だから9時、5時で帰ることができるのであれば
引き受けてもいいかな、その上のポジションに上がってもいいかなって思うんですけど
ちょっとそこの道筋がまだ見えないんで
その状態であったら引き受けたくないなっていうのはあるんですよね。
だからこれを昇進、昇格して自分自身が理想とする働き方をできるかどうかっていうのは
他でもない僕自身のスキルアップにかかっているかなと思っているので
そこはきっちり自分磨きをしてどうにか
もがき苦しみながらできるようになっていきたいなっていうのは思っておりますが
できるかどうか、この配信を聞いている方は僕の育成がわかると思いますので
期待している人もいないと思いますけど
引き続き聞いてもらえたら様子がわかるかなと思います。
僕みたいにマルチタスクが苦手とかケアリスミスが多いとか
事務仕事が大嫌いとかそういう人がどういう風に成長していくのかっていうのは
一つのストーリーとして展開できるかなと思っているので
セキュララにまた語っていきますので
僕みたいな人がいたとしたら参考になるような配信を心掛けようかなと思っていますので
そういう意味でも引き続き聞いてもらえたら嬉しいです。
ということで多くの人には関係ないかなりプライベートな話でしたけども
今日の内容は以上ということで終わりにします。
とりあえず時間管理、これにフォーカスしていきながら
引き続き発信していこうと思いますので
これからもよろしくお願いします。ではまた。
