1. 会社員でも、ちゃんと変われる。
  2. 【ぶった斬りtime】休んで何が..
2025-08-25 07:12

【ぶった斬りtime】休んで何が悪い

「ありがとうございました😊」だけで良い!


〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
✨50代の「最初の一歩」を応援!します✨
安葉ようこです🐯

このチャンネルでは、アラフィフのリアルと
モヤモヤを抜けだすヒントなどをお話していきます🔥
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜


🌺安葉ようこの自己紹介🌺
50歳で人生初の自己投資をしてみたら
50歳からの人生が最高に楽しくなってきた!

仕事や生き方の悩みを乗り越えるマインドや、やらないことを決めて理想の人生を築く方法
モヤモヤを手放し、あなたらしく生きるためのヒントを発信しています。

私が出来たのだから
あなたもきっと出来ますよ💪
50代からでも遅くない、一緒に新しい挑戦を楽しむための最初の一歩を踏みだしませんか😊



🎙️よく聞かれている配信はコチラです🎙️

☆50代、「一歩」踏みだしたらどうなった??
https://stand.fm/episodes/67fdcbfd57da9ae8a288cbfa

☆2025も自己投資を続けます!
https://stand.fm/episodes/679579649b53a450d26bdf66

☆全然ワクワクしない2泊3日の予定(入院…)
https://stand.fm/episodes/6784b3d44784a063bc5ba700

☆アラフィフのリアル? 50代への心の揺らぎを乗り越えたら
https://stand.fm/episodes/67cfe26c6084f1f2233b2112


✒️アメブロもやっています✒️
安葉ようこ | 50代の「最初の一歩」応援
https://ameblo.jp/kikkihopper/entry-12861070951.html



#50代女性
#アラフィフ
#最初の一歩
#会社員
#働き方
#会社員でも自由
#有休





---
stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/6502732a81469ca10d1c0cf4

サマリー

今回のエピソードでは、安葉ようこさんが休暇を取ることへの罪悪感や職場の体制について感じた違和感を語っています。彼女は、職場での「申し訳ない」という気持ちが不必要であることや、チームが機能するための改善の重要性を強調しています。

休暇への違和感
こんにちは、50代の最初の一歩を応援します、安葉ようこです。
今日はですね、会社で感じた違和感について話そうかなと思います。
私が何に違和感を感じたかというと、
先週ですね、夏季休暇が明けて、月曜日の日に、
チーム内で朝、長期休暇明けなので、1週間の予定をシェアしようということで、
ちょっとだけ集まったんですよね。Zoomでね。
その時に、夏季休暇の週って、1日だけ平日があったんですよね。12日の日が平日で。
その日は、会社もできたら休みを取りなさいというふうな日でもあったし、
もちろん私は、そう言われなくても、休連休を取りたかったので、休みを取ったんですけれども、
職場のメンバーのほとんどの人が、その日はお休みを取っていました。
それで、休みが明けた月曜日に、休んだメンバーのほとんどがですね、
12日の日はお休みをいただいてありがとうございました。
ご迷惑おかけしてすいませんでした、みたいなセリフをね、みんながそれぞれ言うんですよ。
それを聞いててさ、ちょっと、なんでそんなこと言うんだろうってすごい思っちゃって、
私は絶対それを言わなくて、ただ、お休みいただいてありがとうございましたは言いますよ。
だけどさ、いちいちそんな申し訳ありませんでしたって言う必要があるかっていうのをすごく感じちゃってですね、その時。
なんかね、それにすごい違和感を感じたんですよね。
なんかね、決して悪くはないかもしれないけどさ、たった一日だし、しかも長期休暇の中の一日ですよ。
ほぼほぼね、みんなが休んでいるような日に、自分だけ休んですいませんでした、みたいなことを言う必要があるかっていうのを、
なんかすっごい感じちゃったんですよね。
今までもさ、たった一日、長期休暇に限らず、休む、有休を取ろうとしている人が、
休み明けの日にですね、メールとかで、
昨日お休みいただいて申し訳ございませんでした、今日から戻りました、なんとかかんとか、みたいなのをメールを入れてくる人とかに、
なんでそんなことをいちいちやってくるの、別に良くないかってずっと思ってて、
私絶対そんなことしないし、何なら私は本当に1ヶ月に1,2回定期的にね、フレックスや有休っていうのを使ってできるだけ休むようにしているから、
そんなことしたらキリがないから、そんなことしないんですけれども、
なんかね、そういうあんまり休まないのに、時々休んでさらにそれを申し訳ないって思って、
職場改善の提案
いやもうどんだけだよっていうふうにすっごい思っちゃったんですよね。
そんな私でも、例えば急に何かどうしても休まないといけなくなった日とか、
体調不良で午後ちょっともう無理ですとかっていう日には、急に休んですいませんでしたみたいなことは言うかもしれないよ、ごめんねっていう感じでね。
いちいちメールを送ったりもしないけど、あと休んでた日に何かがあって、それを対応してくれた人に対しては、
すみませんっていうよりもありがとうございましたと対応してくださってありがとうございました、助かりましたっていうことは言いますよ。
だけどさ、毎回毎回申し訳ない申し訳ないってさ、なんで休むことがそんな申し訳ないのっていうふうな、
私がそういうマインドにもうなってるから、なんかね、めっちゃそれを思っちゃったんですよね。
私は例えば、同僚が急に休んで、対応を何かしないといけなくなっちゃったっていうのも、できることはやりますよ、できないことはやらないし。
それを別に、あんたが休んだからこんなことしなくちゃならなくなっちゃったじゃないのとかって絶対言うわけないし、
もちろんさ、私が休んだ日に誰かがね、フォローしてくれたかもしれないんだから、それって絶対お互い様なんだよね。
だから本当に休むことに対して申し訳ないなとかっていう変な罪悪感みたいなのを持ってほしくないなって思うし、
そもそもね、たった1日さ、チームとかメンバーの1人が休んだだけで仕事が回らないような職場っていうかチームっていうのは、そもそも何かがおかしいと思うんですよね。
そういう体制になってないこと自体がそもそも何かしらの歪みみたいなのが出ていて、そういう歪みを直さないまま各自が各自のやり方を進めていってるから、
それがずっといつまでたっても直らないっていうふうに私は考えています。
だからこそ、私が今まで仕事の断捨離とか、あとは共有化、あとは属人化っていうのを避けるために、
今までね、私1人しかできないような仕事とか、私じゃなくてもできる仕事を誰かもできるようにしておくとかっていうことをやってきて、今があるっちゃあるんだけれども、
そういうことができてない職場の人っていうのがそういうふうに休めなくなって、仕事が回らないから休めなくなって、それで休まないといけないときには申し訳ないって思うんだろうなって、
今は思えるようになったかなって思っています。
もちろん私にも一生懸命働いてた時期があって、真面目にね。
その時は確かに、私が休んだら同僚たちに迷惑がかかるとか、私がいないとこれができないから仕事が回らないとかって思ってる時期もあったけど、
でもね、それって絶対自分1人だけでも工夫と改善でなんとかなると思うんですよね。
本当に日々の仕事に追われて改善とかできないっていうような人もいるかもしれないけれども、
本当に当たり前みたいなところから一歩一歩やっていけば必ず改善されると思うし、
まずは堂々と休んでみるっていうところから始めるのもアリなんじゃないかなって私は思っています。
今日は先週の話なんですけれども、休むのに申し訳ないって思ってる人にちょっと感じた違和感っていう話をさせていただきました。
今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。
今日は以上になります。
アンバヨコでした。
07:12

コメント

スクロール