店を継ぐと決めたとたんにご尊父が店舗を閉店してしまい、途方に暮れる澁川社長。
でも、そこから「やると決めたらやる」と決意し、ご尊父の屋号だけを引き継いでオーダースーツの店を自分で始めます。
そこで、多くの苦労をされながらも、最終的にはご尊父の協力のもと、お店を繁盛させています。
その秘訣をお話しいただけました。
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！
似ているエピソード
タイトル・AI要約・文字起こしの話題をもとにおすすめしています。
-
第78回 会社ではなく、屋号を引き継いだ(株)カナル澁川社長【解説編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
渋川社長のインタビューのポイントとして １、若い時は嫌いだったスーツが、やっぱり好きで仕事にした ２、業界の状況はどん底だ...
-
第202回 社長の仕事って何をするのか、分からない。いきなり会社を任された3代目の奮闘：株式会社近藤衣裳店 近藤愛子社長 インタビュー【後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
予定通り先代が退任し社長になるものの、社長の仕事が分からない！ 父に聞いてもはぐらかされそうなので、必死に自分で勉強した...
-
第203回 社長になって学べることは、人材の確保と時間の使い方：株式会社近藤衣裳店 近藤愛子社長 インタビュー【解説編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
社長となって、資金からマーケティング、現場の接客まで 幅広く活動されている近藤社長。 後継者として会社を改善するには、同年...
-
第282回 「後継者が成果を出すために、多くの知識と時間を必要とした」 株式会社箕浦不動産 箕浦徹也 社長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
インタビューのポイント ・後継者時代の勉強が身になるのに時間を要したこと ・自分で新しいことに取り組んでいること ・親の七...
-
第219回 10年かかるところを1年でやり遂げたのは、厳しい状況だったため。逆境からのV字回復の秘訣とは：有限会社テーエス企画 服部 尋社長 インタビュー【解説編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
インタビューのポイント 1．後継者時代に知識を高めつつ、先走らずに先代を説得しつづけた「ねばり」 2．仕事の方向性として、ア...
-
第76回 スーツなんて絶対嫌だと思っていたのに、やっぱりテーラーとなった澁川社長の物語【前編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
株式会社CANAL代表取締役の澁川慶成氏のインタビュー前編です。 ご尊父が銀座で老舗のオーダースーツ販売をされていましたが、幼...
-
第93回 中国工場の生産性向上に心血を注ぎ、製造から営業まで一貫できる会社に成長へ：オーダースーツSADA 佐田展隆社長インタビュー【その4】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
営業改革の次は、工場の改善に着手した佐田社長。 「製造現場も知らないくせに」と言われ、製造を自分で学び、工場長と話し合え...
-
第163回 2才から次の社長と言われ、疑わなかった後継者が自社に入って驚いたこと：株式会社シュウ・カワグチ 川口菜旺子社長 インタビュー【前編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
創業93年の老舗テーラー、「シュウ・カワグチ」の3代目社長川口様。 小さい頃から跡取りとして育てられ、 様々な夢はあったが、...
-
第449回 「人から学べ」——30年かけてシャツを極めた男が、24歳の自分に伝えたいこと 株式会社ヤマナカシャツ 代表取締役 山中満社長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
インターネット黎明期にHPを開設し、自ら営業を切り拓いた一人の青年。30年以上の月日を経て、彼は「シャツの専門家」として揺る...
-
第168回 属人的営業から組織的営業に変えた。簡単そうで難しい組織変革のポイントとは：株式会社松浦製作所 宛木宏之社長 インタビュー【後編その1】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
当時は属人的営業が中心で、その担当者がやめると顧客も減ってしまう。 これではいけないと宛木社長は、組織的営業に仕組みを変...