中小企業の事業承継
オーナー経営者が自社株を次世代へ承継する際の評価額と税負担の問題
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#281- 家族経営のみなさん、跡取り娘さん、よろしくお願いします！！！
35歳、右に行くか左に行くかAge 35 Which Way To Go?「跡取り娘」という視点に注目し、中小企業における後継者不足と女性活躍、地域経済の課題を結びつけて考察します。黒字でも後継者がいないため閉店に追い込まれる事例を挙げ、娘が事業を継ぐことで廃業を回避できる可能性を指摘します。さらに、女性が働きやすい制度への転換や地域の雇用創出につながる効果についても語られています。
就職氷河期から税理士へ！行動派女性の挑戦
山本清文のあてもないラジオ熊本出身の一杉夏香さんは、就職氷河期の中で東京の生命保険会社への就職を目指し、不合格を意味する連絡が来ない状況でも自ら本社へ電話し、熊本から飛行機で面接に向かって入社を勝ち取りました。結婚・出産・育児を経て家族を優先するため退職した後、名刺を失い自分を説明する肩書きがなくなったことに強い喪失感を抱きます。転機を求めて子...
第507回 「非上場株式の評価方法の変更」は本当か？
財務アタマを鍛えるラジオ～マネトレ～今回の「マネトレ」では、非上場株式の評価方法の見直しとその影響について深掘りします。有識者会議で議論されているこの見直しは、相続税や資産課税の強化につながる可能性があり、特に中小企業のオーナー経営者にとっては事業承継がより困難になる構造を生むと指摘されています。生前贈与の10年遡りも既に始まっており、資産が次世代にスムー...
#954 夏休み特別企画⑦ この会社、誰に継いでもらえばいいですか？
オサナイ先生の 「オサナイだけど、押す！」ラジオ「この会社、誰に継がせたらいいんでしょうかね」 打ち合わせの最後に、社長さんが一番重い声で口にされる問いです。 実はいま常識が変わりました。帝国データバンクの調査では、社長交代の経緯で「内部昇格」36.1%が「同族承継」32.3%を初めて逆転。 継がせる時代から、継いでもらう時代へ。 決まらない3つの理由、最大の壁である個人保証をめ...
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