日常業務を通じた部下の成長支援

日常業務に成長課題を組み込み、実践と振り返りを通じて部下の力を伸ばす指導方法。

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部下の考えを。行動につなげていますか?

描いた姿を実現しキャリアをつくる!

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今週の部下との関わりを、明日の指導に生かす

描いた姿を実現しキャリアをつくる!

キャリアコンサルタントのみってるが、日常業務での経験を振り返り、部下への指導を次の行動に生かす方法を話します。説明後に相手の理解や考えを確認し、質問しやすい雰囲気をつくることが、理解を深める小さな工夫になります。うまくいかなかった場面だけでなく、部下が自分で動けた場面からも、効果的だった関わり方を学べます。今週の一場面...

部下の何を『できる』に変えるか

描いた姿を実現しキャリアをつくる!

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日常業務を、部下の成長の場に変えられているか

描いた姿を実現しキャリアをつくる!

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