回転寿司とアレルギーの話
どうもこんにちは５）です。
どうもこんにちは、こやのです。
浜寿司あるじゃないですか。
浜寿司、あるね。
でですね、子供が生まれてからというものの、アレルギーに敏感になっているわけですよ。
はいはい、前も話してたね。
そうそう。でですね、回転寿司って行きたくなるじゃないですか。
うん、今日も行ったよ。
行ったの?いいね。
で、子供を連れて行かなくても車があるので、一人でお昼にプラーッと行ったりするわけですよ。
あー、そっか。リモートワークで車あると、昼飯を車でフラッと行けるのね。
そうそうそう。で、浜寿司が近くにあるんですね。
で、浜寿司一人で行った時に、毎回やっぱりアレルギー表を必ず確認するわけですよ。何が食べれるんだろうかと、子供は。
あー、まあ一人でも行っても家族で来れんのかってことになるわけね。
そうそうそうそう。まあ単純にあと、普通に何入ってんだろうなっていうのが気になるというか。
そうするとですね、浜寿司はうちの子供は食べれないんですよ。
えー、そういうもんなのか。
なぜかというと、卵乳が全部に入ってるんですね。
全部ってのは?
全部です。だから、全メニュー。
それ何?これ、ちっちゃい子だから別に生魚以外のってこと?
うーん、というかたぶんシャリに入ってるんだと思うんだよ。
あ、そういうこと?
基本的にまず生魚は食べれないので。
あ、そういうのね。
まあ、煮たり焼いたり茹でたりしたものを食べさせるというのが前提なんですけど、
そうすると例えば納豆巻きとかね、を見るとチェックがついてるわけですよ、乳卵に。
うん。
何も食べれなくて、ちょっとびっくりしちゃったわけですね。
シャリに何?卵が入ってるってこと?入ってる可能性がある?
うーん、だからそこもちょっとよくわかんなくて、
だから例えばその同じ製造ラインで使ってますみたいなとかさ、
あー、はいはいはい、まあそうだよね。
あれだとまあ食べれるわけよ、うちの子は。
まあまあうん、食べれる。今はまああんまり問題になってないというか、
ぐらいで、まあそれだったら別にあげちゃったりするわけ。
入ってるってなるとちょっとまあ量の問題になるので、
ほんのちょっとだったら大丈夫。
まあけどシャリに入ってる可能性があるとなると、もう何も食えなくなるわけですね。
いやそうだよね。
この間別の蔵寿司はね、入ってなかったからね、
普通にいろんなもの食べさせてましたけど、
ハマ寿司はダメですね。
それもう大変だね、米持ち込みみたいにしないとね。
盆踊りの経験と音楽
いやまあそうなんだよ。
ハマ寿司ね、よかったことが一個あってね、
あのタッチパネルじゃん、大体回転寿司って今もう、
アレルギーがね、あのね、フィルタリングできるんだよね。
へー、はいはい。
あんまりねそういうのってなくて、
基本的にそのタッチパネルのファミレスであってもね、
あのどうなってるかっていうと、
QRコードがあって、そこから読み取ってください。
別なんだっけ。
そうそうそう。
だからめんどくさいわけですよ、あのすごいエクセル表みたいのと、
にらめっこしながら縦でピーってやって、
入ってない入ってるみたいなことをやって、
ちくいち確認したりするわけです。
だからハマ寿司でチェックできるからね、
卵と乳入ってないやつってやると、
もう全部がなんか赤くなるというかさ、
ダメマークみたいなのがつくわけですよね。
もうダメじゃんとなりまして、ハマ寿司はいけません。
倉寿司に行った時は、
納豆巻きをちょっと食べたけど、
一番よく食べたのはうなぎでしたね。
へー。
うなぎの味を覚えてしまったようで。
それはそれでちょっと苦労しそうだけどな、なんか。
いやー、高いね、あれね。
まあまあまあまあまあまあ。
けどそうだよね。
昔だから回転寿司なんて100円だったじゃん、本当に。
けど今ちゃんとさ、普通に値段するじゃん。
いやー、回転寿司別にもはや安くないしね。
うん、普通にね。
そういうのを毎日見てる。
毎日というかね、どっか行くたんびに見てるわけですよ。
表示はだからね、わかりやすくしてほしいけど、
まあそれもそれでパワーかかるからとか、
変更画とかでそうなってんだろうね。
そうなんだよねー。
うん。
あれ絶対だからカスタマイズが入るとめっちゃ大変じゃんとかさ、
あれはどうやってデータで持つかとかさ。
仕様の方をね、考えちゃう。
そうそうそうそう。
でさ、表示ギブがあるのかな?
なんか主要8品目っていうのがまずそもそもアレルギーね。
プラスして30品目ぐらいあるわけよ。
だからどこまでをフィルタリングできるかとかね。
しかもさ、なんか値段とかのさ、
まあバグも良くないけどさ、
だったらまださ、なんかレジでやり取りでとかさ、
なんかなるけど、アレルギーだとね、だから倒れちゃうとか。
そうねー。
不具合の重みが変わってくるもんね。
それはあるかもしれない。
事故に繋がっちゃうからさ。
そうするとなんかシステムに組み込まず、
別のファイルでの方がある種安全みたいな考え方もあるわな。
まあそうね。
まあけど便利であってほしい。
どうなんだろうね、そのうちさ、
ベジタリアンだとかハラールだとかなるから、
まあ日本食でハラールはちょっと無理だけど、
ベジタリアンとかどうなんだろうね。
まあけど海鮮寿司じゃあベジタリアンが行くかって言ったら行かないか。
ベジタリアン、いやそうだよね。
魚の肉も一緒だよな、そんな。
そりゃそうだよね。
そばアレルギーだって言ってそば屋に行くようなもんだもんね。
そうよそりゃ。
うどんは食えるでしょって言っても、いやそれは無理でしょみたいな話で。
ファミレスレストランに行くたんびにアレルギー表見てますよ。
ということでいきなりカレーの雑談72%
雑、雑、雑談72%
この番組はひねくれてる人おくとひねくれてない人おくというのが雑談7割議論3割で話すポッドキャストです。
ちょっともう9月ですけど、
はい。
9月はどう?
ボン踊りとか踊った?
踊ってないですね。
踊ってる?毎年。
いやー踊ってないかなー。
踊んないですよね。
俺も2年前友達の家の近所のボン踊りみたいの行って、踊ったというか見てちょっと踊って。
うん。
あとたまたま駅前のボン踊りとかやってるのに遭遇して見たりとか。
そんな感じで全然ボン踊り初心者ではあるんだけど。
石引きゲバゲバ音頭ですね。
なんすかそれは。
知らない。石引きゲバゲバ音頭。
知らない?ちょっと調べますけど。
金沢、石川県金沢市に石引きという場所があるんですよ。
石引きというのはその名の通り石を引くと書いて石引きなんだけど。
僕の大好きなアーティストビデオテープミュージックっていうアーティストがいるんですね。
潰れたレンタルビデオ屋からいらなくなったビデオテープを集めて、その映像とかの、その映像に入っているいろんな音声とかからサンプリングして着想を得たり、
映画の音声とか使って曲作るみたいな面白いアーティストがいるんですよ。
それは聞いて面白そうだなと思いましたよ。
このビデオテープミュージック自体すごい昔から好きなんだけど。
石川市の金沢市の石引き商店街っていう石引きの商店街がありまして、
ここが昔昭和に石引き音頭っていうのがあったんだよね。
これが音源も楽譜もなくて、音頭ってそういうものなのかわかんないけど、
高等での交渉というか、伝えられている労働化だったんだけど、
高度成長期の時代の流れで途切れて消滅しちゃったと。
毎年やったりとかしてなかったのかな、わかんないけど。
ちょっとそうだね。途切れることはあるだろうね。
それで石引き商店街の有志たちが新しい石引き音頭を作り直そうとやったのが、
1995年平成ですね。そういう営みがありましたと。
30年経った後の2025年に、令和の石引き音頭を作ろうじゃないかと。
ということで、この石引きにあるカレー屋さん、ジョーハウスっていうところの店主の人が、
DJとかもやってる人なのかな、この人が。
企画を担当して、この人がビデオテーブルミュージックを誘ったのかわかんないけど、
そこでビデオテーブルミュージックに依頼というか、
ともにやりましょうみたいな感じで作ったのが、この石引き行けば行けば音頭。
なのでちょっと音頭なんだけど、ちょっとディスコ風というか、
令和な、なんだけどでも、音頭というか夏祭り感もある曲ということで。
で、これの曲が最近リリースされて、レコードが出たのよ。
レコードとか音源が出たのよ。
で、それのリリースイベントみたいのが、当然この石引きでもやったんだけど、
その手前に下北沢のボーナストラックっていう、前によくポッドキャストのフェスとか行ったかな。
ポッドキャストウィークのやつ。
そうそう。あそこでリリースイベントで、ちょっとしたDJとかライブとかあるよみたいな。
ビデオテーブルミュージックもDJするよみたいなのがあったんで、
それに行ってきたんですよ。
で、てっきり、ボーナストラックそう言ったからわかると思うけど、
あそこでいろんなちっちゃいお店があるじゃん。
日本酒のお店とか。ほんとちっちゃいのがいろいろあって、ほんとちっちゃい庭と駐車場みたいな。
で、ポッドキャストウィーク行くときはそこ一帯を使っていろんな出店があるみたいな感じだったじゃん。
で、そんな感じで駐車場とか使って結構広くやってるのかなと思ったら、
ほんとにその中の一軒、イベントスペースみたいなちっちゃい建物1個の中でやってるだけっていうところで、
もうだから部屋に20人も入れないみたいな。
15人でいっぱいいっぱいかなみたいな。
そこで結構すごいアットホームなちっちゃい感じでやってるリリースイベントで、
で、そこにこのイシビキゲバゲバ音の企画をした金沢のカレー屋さんも出店してるみたいな。
カレーも買ってスパイスカレー食べれますみたいな。
リリースイベントの体験
で、俺このイシビキゲバゲバ音のレコードがね、もう予約注文してたのよ。
そういう感じなんですね。
でも当日の朝とか届いて。
で、イベントも行くかつっていったら、そんなちっちゃいと思ってなかったからさ、規模がさ。
普通に本人とかビデオテーマミュージックがレコード売ってるとこで、買った人にサインとかしてて。
サインとかしてるもん、何人も並んでるとかじゃないよ。
ほんとなんかイベントスペースの廊下みたいなちっちゃいとこで、
たぶんかくわリズムってレーベルかなのスタッフとかが1人ぐらいいて、
今ならサイン、今買えばサインも書けますよみたいにして。
いや買っちゃったなーって思ったんだけど。
そういうとき持ってくるんだって思って。
あーまあそうね。
サインをもらうとかさ、したことなさすぎてさ。
確かにこういう規模なら買ったんでサイン書いてくださいとか、そういうのって普通あるんだなと思って。
まあそうだね。
本人そんなに近いと思わなければあれかもね。
たぶん本のサイン会とかそういうことだよね。
あれはもうサインがイベントになってるけどさ。
あれあそこで買うのか持ってくのか分かんないけどさ、ああいうのって。
いや買った人とかなんじゃないかな本屋さんだと。
じゃあ買うかって思って。
まさかだから2枚目だよ2枚目。
まあ言うて2000円くらいだからさ、ちっちゃいレコードなんで。
まあ1500円とか。
まあそうだね。
まあ本人ってから、いやもう買っちゃったんすけどみたいな。
いいせっかくだから買いますみたいな。
保存用にどうぞみたいな。
サインしてもらって。
まあ本人だからちょっとね、1回前か2回前とかで話した、
民謡クルセーダーズってラテン民謡のライブ行ったみたいな話したときとかあったと思う。
あれのときのVJとか映像?ライブ中の映像とかやったらもうこのビデオというかミュージックなのよ。
結構映像もやったりするというか。
だからこの前のライブ行きましたみたいな話をしてもらってありがとうございますみたいな。
でもなんか本当にちっちゃくてアットホームすぎて、
最終的にその石引きゲバゲバ音頭をかけて、
この石引きゲバゲバ音頭、振付もあるのよ。
なんか地元の金沢大学の学生?美大生とか作ったりしたのかな。
なんかその石引き振付ガールズも2人くらい来てて、
そこでみんなで簡単な振付だけ踊って、
最終的にクソ狭いところを本当にこうちょっとくるくるみんなで回るみたいな。
っていうのをやってて。
なんてアットホームなちっちゃいイベントだと思って。
ほぼ出演者の知り合いがメインなんじゃないかぐらいの感じで。
そんなに人来てなかったの?
いやーまずそんなに人が入る場所でもないし。
なんかなんでなんだろうね。
なんかもうちょっと人来る想定とかしないのかな。
いやどうかなかったかな。
でもなんかそんなにだから宣伝もされてないんじゃない?
それはそうかもね。
それを妻と行ったわけなんですけど。
夜ぐらいにお腹空いたからカレーはカレーで食べてたんだけど、
ちょっと近所の別の店行ってご飯食べに。
イベントが10時までやってたから。
7時ぐらいに出て飯食って酒飲んで、また9時ぐらいに顔出して戻って、
またちょっとだけ一緒に踊って帰ってくみたいな。
そんぐらいの入場所とかもないし投げ線だから。
あーそうなんだ。
なんかでもそのちっちゃい感じはすげえ良かった。
いやーそのぐらいのアットホーム感は良いんじゃない?
まぁまぁビデオテンミュージックは一般的に有名かって言うとあれだけど、
音楽好きなら結構知ってるし、
それこそセロとかいろんなバンドのMVとかも作ったりしてる人だから。
あれなんですけど、いや良かったわ。
また良いのがね、石引きゲバゲバ音頭の途中の、
昔の平成の時の石引き音頭を作った時のインタビューの映像とかね。
その時のインタビューでお母さんが、
石引きはこういうのが有名でねみたいな、
喋ってる奴の音声とかもサンプリングされて使われてるんだよ。
実際その時のお母さんが今も元気で新譜を買いに来ましたとか言うのがXとかで、
石引きゲバゲバ音頭関わった人とかがツイートしたりしてて、
時を越えて街を巻き込んで盛り上げてるのめっちゃ良いなって思い出したわ。
石引きってここら辺か。
ちょっとね金沢長いこと行けてないけど、石引きフラット寄りたくなったな。
ちょっと遠いというか兼六園の向こう側なのねちょうどね。
そうそうそう。
まあ金沢観光行った人がわざわざ行く場所かって言うと多分そういう場所ではないんだろうけど。
うーん知らずに通っている可能性はある道だね。
そうね。
ちなみにゲバゲバはカタカナでゲバゲバなんだけど、
まあ下馬と書いて下の馬でゲバ。
あーゲバ表のゲバ。
そうということで歴史的にちゃんとそういう由来があってのゲバゲバなんで。
結構歌詞とかにもいろんな本当商店街のとかそういういろんなゴワードが散りばめられてるんで。
あーゲバ地蔵広場ってとこがあんのねちゃんと。
そうそうそう。
でも令和のちょっとこの新しいご当地ソングというかご当地温度が生まれるのいいなと思って。
作ればいいじゃん。
どこの?
うーん地元。
地元ね。だから僕でも勝手に作りましたもんなんかね。変だからねなんか。
いやー非公認でTikTokでバズったらそれは。
そういうこと?
購入いただけるんじゃないですか。
またそのローカルドアが言うね仙台温度じゃでかいじゃん多分。
でかいね。ちょっとでかすぎるな。
もう町ぐらい石引きぐらい狭くしたよね。
人事異動の経験
だからさ石引きって名前がいいじゃないですか。
なんか。
いいよね。
微妙に他とかぶらなそうな名前じゃん。
ね。確かに。
だから仙台もさ例えばその区が5つあるけどさ青幕温度になるとちょっと広いし。
あと青幕ってよくありそうだしな。
そうなんだよね。だから難しいじゃないですか。
確かに石引きは聞かねーしな。
下北温度もちょっとまあなんていうの気取りすぎてんなという感じはするし。
まあけどだからそうよねそのくらいではね目黒温度なのかとかさ笹塚温度とかそういう駅名レベルがいいよね。
そういうまず後藤内温度があるのかを知りに行くのも楽しいだろうね。
あるんじゃない?あなたの地元とかなんかありそうだけどね。
いやでもどこの区であるかよくわかんないじゃん。
まあまあまあそうね。
いやどうだろうなあっちの地元藤沢は聞いたことないけどな。
まあねなんかこう新しいボードで生まれるってのもあるということで。
うんうん。
ちょっと石引き興味ある人はちょっと行ってみてください。
はい。
まあ石引き温度自体はねあの普通にyoutubeとか聞けるんで。
うんうん。
あの普通になんか楽しい曲なんで。
ぜひ聴いてみてください。
あのー私の会社がですね9月始まりなんですよ。
えー9月始まりってなんか珍しい?
わからん。
まあ9月始まりでだからなんか部署移動とかいろいろとこうあったわけですよね。
うん。
でさあ私もこうグループを移動になったわけですよね。
うーん。
開発の中でもまあグループを移動して。
はい。
なんかさあいやなんか移動するとはいずっと聞いてたの。
けどなんか内次としてなんかちゃんとしてもらったわけでもないし。
うん。
なんかCTOからねなんかCTオフィスっていうのを作るからそこに呼ぶからねって言われて。
えーあCTオフィス。
そうそうそうだからはーいって言ってたの。
本当に行くかわかったわけよ。
呼ばれたから行くんじゃないの?
いやーけどなんか本当に行くのかはわかんないねって前のグループ長とも言ってて誰にも言わなかったわけですよ。
で誰が来るのかもわかんなかったっけ。
うん。
どんな組織かもわかんないわけ。
おー。
だからなんかなんだこれはみたいになるんだけど。
うん。
だから蓋を開けてみるとなんかとあるそのプロジェクトというか製品プロダクトを担当するために呼ばれたっていうか。
でなんかねああ全部で3人いるんだけど。
うん。
うち1人だから私ともう1人の人はなんか年次がちょっと上みたいな括りになってて。
うん。
それぞれが別プロジェクトのなんか横断的にやる人みたいになったわけ。
うーん。
でもう1人はちょっとなんて言うんだろうななんかまあそういうポジションではないけどまあなんかいるんだよね。
ほう。
でだからああそうなんだみたいな。
なんかあの9月1日になって初めて知るわけですよちゃんと組織表とかを見て。
あー。
それ9月1日から移動するの?
うん。
9月1日に。
わかるの?
うーん9月1日にいや9月1日じゃなかった。
正確に言うとその1週間前か2週間前ぐらいに前のグループのグループ長がなんか面談しようって言って面談を入れてきた時に言ってきた。
ああまあそうよね内事みたいなあるよね。
内事それが内事なのかもわかんないわけよなんか。
おーそうか。
なんかさ内事ってさもっとさなんか文章としてとかなんか出ないのって思うんだけどどうですかあなたの会社は。
うちの会社例えばだから10月から移動だとしたら9月の上旬ぐらいにまあ木野さんそのまあ毎月のちっちゃい移動だとあれだけどまあその10月始まり4月始まりみたいなね区切りだとそれこそ大きな移動があるからまとめて人事系の移動を発表する会があるのよ。
会なんだもう。
人事や社会というか集まって30分ぐらい。
それだから自分たちの開発組織の話もあれば事業側でもとかいろんな変更があったりする集約するみたいな。
それはその発表されるしちゃんと会社のシステムで誰がどこに移動したかみたいなのは全部リストアップされたのが共有されるし。
その1週間前とかには当事者には内事という形で。
内事というときは別に文章化され、対面でいうときはわざわざ文章化しなくて。
あなたは何日付でどこどこの部署に移動しますみたいなのはないよ。
そうやって代々的に発表される会が前もってあるんでしょ。
1ヶ月前ぐらいにあるよ。
そういうのがないんだよね。
だから急だなって思っちゃう。
引き継ぎとかあるじゃん。
だから引き継ぎも何も新しくできたところだから何も引き継ぎはないわけよ。
組織移動の不安
引き継がれる方じゃなくて引き継いでくる。
引き継ぐ方もないですね。
ないないな。ないのは何でかっていうと、なんかそういう例えばなんかすごい大きな商材の流れの中にいないわけよ私は。
半年とかのプロジェクトでやって終わりやって終わりみたいのを今まで繰り返してきたというか。
だから引き継ぐというか別に何か別にちゃんとやってる人がいるからその人がやるんだけど私は抜けるだけですねそれで。
だから引き継ぐ先もなければ。
その私の持っている知識を誰かにあげるってことはなくて誰かが誰かも知ってることしか私も知らないから。
まあ切れ目がいいからってことかね。
あんまりそうか。
いやほらメンバーとかがさ同僚自分もだし同僚とかもね来週移動しますって言われたらえっとなるからさ。
けどね多分ねいつだ。
本当に知らなかったと思うよ。
メンバーは。
うーん。
その何かうちだとその月曜日に何かオフラインミーティングがあって出社してご飯食べてグループの話をするとかあるんだけどそれが何かちょうどさ1日月曜日でもう9月の1日でそこだったからその日にもうその日に急に私はいないわけよ。
いやそうだよね。
そうそうそうそう。
そんな寂しいじゃん。
場合によってはさ引き継ぎはなくてもさ部署移動でどこまでやるかとかあるけど送別会見のこともあるわけじゃん場合によってはね。
まあまあそうだよね。
ちょっと離れた部署とか行く場合はさ今までここのチーム支えてくれてありがとうございますみたいなあっちの部署でも頑張ってくださいねーだってもう会ってもいいじゃん。
確かにな会ってもいいよね。
ないないというか知らないそんなのっていうかまあそれがやるかどうかはさておき。
その中急にいなかったらやれないじゃん。
社外との関わり
いやそうそうそうそうまあそうだね確かに言われてみればそうですわまあだからそういうのはないわけですよ。
いやじゃんほら。
なんかクラスの友達がああ今週が毎日転校したかったらええってなるじゃん。
確かにな。
転校しますのアナウンスは欲しくない?
いやだからそうじゃん普通そうだから私もそうだと思うわけ。
てか辞める人であってもさ言うじゃん何ていうのそのなんか1ヶ月前とか2週間前とかちゃんと言うじゃん。
そうよあああいつ今週で辞めたからとはならないよ。
そうじゃんよっぽどの理由がなければそうはならない。
まあまあなんか懲戒解釈とかでわかるのは分からない。
そうそう円満なというかなんか別にまあまあしょうがないねみたいな辞め方だったらそうなるじゃん。
なんか何月に最終出社日ですみたいな発表する気がするけどなんかなくてないのかみたいだから不安というか本当にどうなんねんみたいなのがあったわけですね。
で9月1日に組織表を見て本当に移動になったわみたいな。
9月1日に組織表を見て移動になった今日からってことか。
そうそうそれじゃあそれ見てよし移動だ。
まあ物理じゃないから移動する席もないのか。
そうよ。
急にじゃあチャットに呼ばれるみたいなこと新しい。
まあそうねまあどうだったかな本当の性格はもうちょっと早くチャットとか作ってた気がするけどなんか結構CTO人になってそれだとCTOプラスなんか人事系が入ったわけよそこに。
人事の人がいてその人がなんかスラックのチャンネルとかを作ってた気がするけどだからそれだけじゃんなんか別に大体的な発表されたわけでもないから本当に組織表を見て本当に移動したんだみたいなとか。
そうかまあいろんな会社のスタイルはあるかそれはでもほらそんなその日のうちにそこを場所を知ってそこに移動してくって思うとなんかさ4月1日のあ俺3年2組なんだみたいなさだからもうその張り紙で見て3年2組で移動してくみたいな感じじゃん。
いやいやけど本当そんな感じよこんな感じだった。
学校ってわかんないまあ少なくとも入学式の日とかにクラスを知るじゃんそのそれまでわからないじゃん。
そうよ。
でも多分学で上がる時もそうだよな当日知ったりするよな。
そうそうだからそれも担任の先生もそれで知るみたいな担任の先生側もそれで知るみたいな感じよ。
そんなそんななの担任の先生もそれで知るの。
いやけどだからそのねだからプロジェクトのだからその任されますというか先頭切ってやってくださいねって言われるからそのプロジェクトのなんかそのチャットルームみたいなのが前々から招待されてたわけよ。
けど本当にCTオフィスになるかわかんないわけよ。
今のグループその前のグループにバックエンドグループってところにいたんだけどバックエンドグループに居ながらそっちをやるのか宿舎に移動してそっちをやるのかみたいな話になるわけよ。
まあまあまあそうかそうかでもなんかそれ心の準備も難しいね。
そうそうそう難しいしだからだからねそれを本当にしゃべりたかったわけじゃなくてだからそうすると誰からも引き継ぎされないわけ。
CTOとか。
だから言ったじゃんこれ引き継ぎがされてないじゃん。
いやされてないされてないそのけどそれは部署移動と全く関係なく仕事に対してされてないから。
すごいなんかチャットを追いながら何が行われてるのかまずわかんないわけ。
それ教えてくれる人いないの?
いない。CTOはチャットが下手だから。
すごいななんか素直ね。
でなんか社外の会議に呼ばれて技術者アサインするから送ってのが行くからねって言われて。
ああこんな感じで呼ばれるんだみたいな。
で何も知らない言い過ぎだけどなんかふわっとしか知らなかったわけね。
でこんなことすると思ってなかったわけですよ私は社外の会議に出てなんか話さなきゃいけないとか質疑質問来たら答えなきゃいけないとか。
もっと言うともっと別にその社外だけじゃなくて何社もメール送ってなんかあれしてこれしようしなきゃいけないみたいなね。
だから開発を今してない、ほぼしてないですよね。
急にだから毎日ちゃんとメールを打ち営業とかビジネス寄りの人と喋りみたいなことをしていて急にこう自分でコントロールできない仕事が降ってきてね。
なんかはあやだやだって思ってたわけですよ。
9月になる前、前まではそうだった。9月になってからもそうかな。
ちょっと落ち着いてきたな。
だからなんかそういう仕事をすると思ってないからさ、心積もりができてないからさ、なんかこう。
それは社外の人とやりとりするような仕事ってこと?
社外の人とやりとりするというか、別に何て言うんだろうな。
もうちょっと社外の人とやりとりをするんだけど、ここまでコミュニケーションを取らなきゃいけないか。
なんか技術者同士でAPIどうしましょうかとか、ここどうなってんですかよりももうちょっと前段階というか。
なんかプロジェクト、多分向こうのプロマネがいて、なんかこの部分のシーケンスどうしましょうかみたいなとか、そこからの話し合い。
これできますか?これできますか?みたいな。
いわゆる上流方っていう、上流も上流って感じなんですかね。
そうそうそうそう。そっからなんだみたいな感じよね。
それ何だか今だから、今のそのプロジェクトのフェーズ切りそこをやってるってことなの?
ずっとそこをやってるってことなの?
昇進の責任
ずっとそこではないけど、今のプロジェクトが本当にだから、本当にだから今始まったばっかりじゃないけど、そういうフェーズだからだね。
最初はね、しんどかったというかさ、何なのこの引き継ぎされない感じみたいなさ。
まあまあ引き継ぎはされた方がいいよなって。
いやだからね、社外というか他社はどうなのかが気になったわけですよ。
どうやって移動するのか。移動した結果どうなるのかっていうとかね。
それだから常に存在が起きてるってことか、そうか。
そうね、だからバックエンドのグループ長にこういうもんなんですかって言ったら、なんかこういうもんだよねって言われたから。
なんか引っ越しを伴ったらもうちょっと前に言うかもしれないけどみたいな。
だからあと多分その管理職に上がる時は一応うちは試験があるから、なんか前もって段階を踏むけど、それ以外の昇進は、なんかマジサイレントで昇進する。
今日からってこと?
今日からっていうか多分1年に1回ぐらいしか上がんないんだけど。
だからその2週間、9月、8月の最終週か3週目くらいに、そうそうだからCTOSに移動になったのと、昇進したからみたいなこと言われて、
本当にCTOSに移動するんだっていうのと、昇進するんだみたいな、なんかその2つのびっくりがあったわけですよね。
フラッと言われるの?
フラッと、サワラッと言われた。
へー。
なんなんだって思いましてね。
俺も別に自分の会社以外知らないからな。
まあね。
何が標準かというかね。
それはわかんない。いいか悪いかさておき、よくあるのはどっちなのかみたいなね。
いやーけどどうなの?なんか前もってさ、前もってなんか教えてくれんじゃないの?なんかもうちょっとって思うけどね。
いや教えた方がいいんじゃない?
でもさ、リーダー頼むよみたいな話もさ、いきなり彼が今日からこのプロレスリーダーですって言われて本人もええとはならないじゃん。
絶対君に今度リーダーお願いしたい。やってくれるかね?みたいな。頑張りますみたいなそのくだりがあるんじゃないの?
いやそれはあるよね。さすがにね。
仕事なんか別に肩書じゃないですか。昇進するとどうなるのって話は。
それはまあだから今日からじゃあね1個上がりますよって言われたところでね。なんか意識が変わるかって言ったらあんま変わんないわけですよ。
なんかじゃあプロジェクトのリーダーちゃんとやってねって言われた時の方がなんか意識が変わるというか。
まああとわかんない。その昇進のあれが何にひも付いてるからね。
いやだからわかんない。
いやだからその昇進するということはそれだけ今まで以上にこういうこと頑張ってほしいみたいな。
てか昇進してるということは責任も増えてるってことだからみたいなことであれば。
なんかそこがセットで言われそうだし。ただただ昇進した。別に仕事は特に変わらずだったら。
昇進したようでいいのかも。
それどっちなの?これをしてほしいから昇進させるのか、こうであったから昇進したのかどっちなの?
いや分かんない。それは会社次第じゃないですか。
あなたの会社はどっちなの?
私の会社はどちらかというとこれをしてほしいから昇進。
昇進っていうかなんだろうね。昇進っていうか給料が上がるとしたときにこれもしてほしい。
もちろんできたもあるけど、できてないのにただ上がるはないだろうから。
そこはできたっていう結果の信頼の積み重ねだけど基本的にはやっぱこれをしてほしいかな。
これができただと。
そうだよね。
ゴールに。
できたは一定あるとして、半年後、小級のレンジが半年後だったら、それまでにこう立ってほしいからこう上げるよみたいなのあるじゃん。
いやあると思うよ。
なんかそういうのをうちの会社は今感じられないんですよね。
これができた、それはすごい評価されてるよ。別に他は今まで通り頑張りましょうであったな。
なんかほらボーナスが増えるみたいなパターンもあるしね。
なんか表彰とかさわからないけど。
なんかそういうのもあるじゃん多分。
会社によるだろうね。
別に小級だけがお金が増える方法ではないわけだから。
いやだからそうね。
何なんだろうなって思うわけですよね。
未来こうなっててほしいから小級するみたいな感じか、とか昇進するみたいな感じが感じられないから、何をモチベーションに頑張ればいいんだみたいな時もあるわけですよね。
だからなんで小級したのって話じゃん。
そうね。
最悪でも別にこれを頑張ったからでもいいけどさ、そこは欲しくない?
それは言われた。なんで昇進したかは言われた。
さすがに。
ほーんって思って。
まあだからそうね。
それと次はどうなるんだって話ですよね。
どうなればじゃあ昇進するのかって話ですよね。
まあまあそうだね。
わからん、わからん、わからんってなるわけですよね。
次昇進するまで会社にいるかわかんないしね。
最長記録を、金属年収最長を更新しましたから私は。
おーおめでとう。
今2年1ヶ月です。
ん?1年?
2年。
2年1ヶ月。
じゃあ今までの編歴って言うと?
3ヶ月2年。
3ヶ月2年。そんな短かったか。
3ヶ月2年2年1ヶ月ですね今。
まあまあそれはじゃあいいことじゃないですか。
いいことだね。
長く働ける会社ではあるわけだからね。
あなた達7年くらいでしょ?もっといる?
もっといるけども。
3ヶ月の会社よりはいいんじゃない?
まあ会社が悪いというよりマッチできてる状態。
3ヶ月は世界が悪かったから別に会社が悪くはないですよね。
まあ、もはや研修期間みたいな感じ。
そうそうそうそう。
まあまあだからあれですよね。
自分でコントロールできない仕事があって不安でしたってことですよ。
うーん、そうだね。ちょっと本題の手前の方が。
盆踊りと地域の伝統
ということで雑談ナージャー2%ではお便りを募集しております。
まあぜひね。
イシビキ以外のゲバゲバ音頭あれば教えてください。
ゲバゲバ音頭はないんじゃない?イシビキにしかも。
ゲバって場所はあるんじゃない?
ああまあまあ。
そしたらだいぶ絞られるけどな。
世田谷に下馬って住所はあるけどね。
あるある。
まあ一種のゲバですよね。
今日彼が移動しました。
びっくりしたな。
いやいやそうよ。それは私もびっくりだよ。
この後だから名刺が来てね。
ああ本当に移動したんだみたいな実感になるわけですよね。
ああなるほどね。
まあまあ。
一旦落ち着いたようだな。
良かったです。落ち着いたとは不審です。
ということでまた今度。
ご視聴ありがとうございました。
