去年の6月にもアメリカであって、これ僕行けなかったんで、
うちのR&Dの担当が一人で頑張って行ってきてくれて、
それのヨーロッパ版というのが12月にやったのがUnitedXRと、
次がアジア版ということでシンガポールなんですけどもね、
会場の規模とか全体的なもので言うと、
やっぱりアジアはマーケットちょっとちっちゃいかなとか、
出展もちっちゃいなという感じはするんですけども、
一通り今年はもう海外であるものは全部見ようということでですね、
行くことに決めておりましたので、
あさって頑張ってシンガポールに行ってきたいなと思います。
戻ってくるのが来週の金曜の早朝の5時とか6時なんですよ。
ですので戻ってきたらそのまま僕は仕事に出社をして、
夜そのまま配信はするつもりでおりますので、
来週もぜひとも皆さん聞いていただければなと思います。
ではお届けの方に行ってみましょう。
ラジオネーム、夜明けのコンパイルさんからいただきました。
名村さんこんばんは。先日起こった天国と地獄。
この冬、一人暮らしのアパートの給湯器が壊れてお湯が出なくなったんです。
それはつらいね。
これに気がついたのは飲んで帰って帰宅した24時。
さらに今日はなんと12月30日。
ということで明日は12月31日ってわけで、
修理とかやってくれるところはあるのかというのがよぎるわけです。
それらしいところに電話をしてもつながらず自動音。
メールを送っても固定のフォームで
このフォームからメールを担当者さんが見るのは来年なんじゃないのかと思いながらポチッとな。
軽く絶望を感じながら31日も15時になったところで
なんと携帯に電話。すぐに来てくれることになりました。
無事に大事ではなく修理が終わり、修理が終わった後に
これで今夜は暖かく眠れますねと言ってくれてちょっと感動しました。
なかなか忘れられない年末になりました。
というおはがきをいただきましたけどもね。
なかなか31日という時間でこれは焦るかなと思いますが
オープニングわけでちょっと取り上げてみようかなと思います。
というわけで今夜も30分なむらについてこい。
この放送は不動産業界特化のウェブ制作システム開発のおなじみの
サービスインクとスマートリリースUで
明日のウェブ制作を超楽にするCPI
グランピングテントエアポールテントのおなじみの
クーディーの提供でお送りいたします。
はい、ということでですね。
オープニング面白いおはがきというか
12月31日で給湯器壊れて修理してくれるんですね。
これやっぱりライフラインとかに関わる。
いやでもライフラインに関わるってことなのかな。
これ何が給湯器だからガス屋さんなんですかね。
壊れて直してきてくれてってね。
やっぱりそういうライフラインに関わってくるからかな。
そんな31日もということで。
いやー良かったですね。
これでもその日はもう多分24時でしょ。
その日はお湯が出ずということだったんで
きっとお風呂も入れずということだったと思いますけど
そのまま31、1、2、3とかってね。
普通に考えたら頭よぎるよね。
これ修理してくんねえんじゃないかってね。
そんな中ですけどもこういう風に来てくれてね。
本当に良かったですよね。
まさに天国と地獄というのが言い得てみようかなと思いますけどもね。
給湯器壊れないように皆さんも気をつけていただければ。
気をつけようもないとは思うけどね。
ではですね告知をさせていただこうかなと思います。
先々週ぐらいから続けてやっておりますけども
今週も告知をもう一回させてください。
名村の友人である角掛さん。
こちらの番組でも第70回から72回の放送でもね
出演してくれましたけども
その角掛さんが現在グランピングテント、エアテントのクーディーという会社さんで
販売促進、そしてマーケティングというのを全部やってらっしゃいます。
こちらの事業拡大に合わせた人材を募集しているという告知になります。
募集職種はECサイトの店長になります。
ショッピファイによる自社サイト、楽天、アマゾン等のモールにおける商品ページの作成編集、
バナーや商品画像の編集、商品登録、在庫管理などのバックヤード連携、
販売企画や売上分析など、EC店長業務を行える人材を募集されているそうです。
すでにサイトはありますので、サイト自体の新規作成というわけではないということです。
個別の業務内容は教えていただけるということですので、
先に挙げた内容がですね、全部わからないとダメとかっていうわけではないそうですので、
そこは安心していただければいいんですけども、
ECサイトの管理業務経験者のみ募集というのが今回の内容になってらっしゃるそうです。
勤務は日ポリのオフィスになるそうで、
基本は出社をしていただくということが前提になっているそうです。
このクーディさんですけども、日本に来て2年目ということですけども、
もう今むちゃくちゃですね、プロモーションもされてらっしゃいます。
あのちょうどですね、今日僕家に帰ったらですね、
クーディさんの新しいベッドが家に届いているというのが、
嫁から連絡があったんですけどもね、
あのベッドとかですね、テントも新しいものを出されたりということで、
もう今すごい伸び盛りですので、
ぜひこのアウトドアブランドで一緒に働きたいと思ってらっしゃる方がいれば、
ぜひご連絡いただければなと思っております。
で、あの今回もですね、また言いますけども、
本当にね、これね、ECサイトとかね、やってらっしゃって興味がある方はね、
1回ね、リンク先見ていただきたいなと思うんですけども、
つぬかけさんがEC業務をですね、23年やってきてるんですけども、
そこでですね、いろんなノウハウをね、教えてもらえるというのは、
OJTという中でいうとかなり贅沢だと思います。
で、あのクーディさんのですね、テントはもうYouTubeとか番組見ていただければですね、
もうちゃくちゃ売れてて、今あのいろんな方がですね、
プロモーションにお手伝いされたりとか、実際のユーザーがね、
あの動画あげたりとか、僕も実際そのテントのユーザーなんですけども、
本当にアウトドアが好きな人というのは、
働きやすいところじゃないかなと思っておりますし、
発売前の新製品でもですね、既存のモデルでも貸し出しをしていただけるということでですね、
それは中の人特典という感じだと思いますので、
そういったものを使ってキャンプも体験することができるそうです。
いろいろね、これから頑張って会社を大きくしていくという中に、成長の中でですね、
自分も身を置きたいという方がいらっしゃれば、ぜひとも応募していただければと思います。
この番組のサイト、もしくはこの番組の配信をしているコメントの中にURLを書いておりますので、
興味がある方はぜひそちらの方をご覧いただければなと思います。
そんな中ですけども、冒頭でもちょっと言いましたが、
あと僕のことですけどもね、
あさってからシンガポールということで、
まあなんか移動が今回は楽ですよ。
ヨーロッパとかアメリカに比べれば7時間ぐらいで着くわけですから、
もうどこもおかしくその倍以上かかってましたからね。
それに考えたら近いなと思えるぐらいですけども。
日本でも京都まで結局2時間ぐらいかかるわけですよね。
京都までの距離ももちろん新幹線だからってことだけども、
それで考えたら7時間でシンガポールまで行けるんだったら近いなっていうのか遠いのかっていうのは、
もう最近なんか距離感がバグってますけども。
ここね12月、1月、2月ということで海外に着いてたんですけども、
ちょっとしばらく落ち着いて、次行くとしたら6月でしょうね。
先ほども言いましたけどもAWEのUSAの方ですけども、
こちらはやっぱり規模も大きいし、
ハードウェアの展示とかも結構やっぱり大きいなという感じがしてるので、
これはちょっと行こうかなと思ってますけど、
今年の年末の12月のベルギーは行くのどうしようかなと、
ちょっとさすがに思うような感じはしておりますけどもね。
元気に帰ってきた日の夜に配信は行いますので、
ぜひさっきも言いましたけども皆さん聞いていただければなと思います。
というわけでいつものお便りのコーナーに行ってみましょう。
はいお便りのコーナーです。
このコーナーではポッドキャストの詳細にも記載している
ウェブ上のおはがき投稿フォーム、
ナムラのエックスのアカウント、
アットマーク役前のDM、
ボイシーのコメント機能でいただきました
ウェブディレクションウェブ制作の疑問質問の
おはがきにお答えさせていただいております。
おはがきをお送りいただいた方には
月末書籍プレゼントの抽選資格がありますので、
ぜひ皆さんお送りください。
そして今日は月末ですのでプレゼントの発表を行いますので、
今月か、おはがきをお送りいただいた方は
ぜひドキドキワクワクしながら
月末のエンディングの発表をお聞きいただければなと思います。
なんかわやわやですけどね。ごめんなさいね。
ではおはがきどれにしよっかな。
これにしましょう。
ラジオネーム三日月いちごさんからです。
ナムラさんこんばんは。初めておはがきをお送りします。
ありがとうございます。
仕事をしている中で、
自分で自分になかなか厳しく頑張るように
仕向けられない自分がいます。
昔からの性格もあるのですが、
これってどうやったら頑張れたりするものでしょうか。
ということで、おはがきをいただきましたけども。
わかる!
これはね、僕すげえよくわかるんですよ。
僕ね、自分にめっちゃ甘いタイプなんですよ。
あの、いやなんかね、
僕のことね、会ったりする人って
もしかしたら違うと思っていただける方が
いるかもしれないんですけども、
それはね、ちょっと後でどうやったらいいか
っていうところに多分答えを言いそうな気がするから
先に言うとるんですけども、
僕自分で、自分、なんだろう、
周りにですね、誰も僕のこと見てる人がいなかったら
むちゃくちゃ自分に甘くなるんですよ。
例えば、休日出勤とかするじゃないですか。
多分そういった、うまく自分ができなかったらどうしようっていうことで、
自分がこう思うであるデメリット、そこを想像しすぎてるんじゃないかと思うんですよね。
僕、さっきちらっと言いましたけど、この仕事今年で30年目とかですけど、
エンジニア2年目でしょ。
すっごい失礼な言い方すると、できなかったとしてもそりゃそうだよって感じだよ。
で、そのできなかったって言うにも幅があるわけですよ。
2年やってるのに、ハローワールドも出力ができませんって言ったら、
それはもう2年どころじゃなくて、何も知らないじゃんってなるわけだけども、
難易度が高いことを言われてるわけだよね。
ということは期待はされてるし、その期待もきっと、
自力を付けてのし上がり退散ができるであろうギリギリプラスアルファーぐらいを
多分責めてもらってるはずなんだよ。
だとすると、できなかったらできなかったら、きっと誰かちゃんと責任取ってくれるって。
そんな2年目の子なんだから。
大丈夫だよ。
だからどちらかというと先輩に分かんないっすって言って、
今だからこそ聞けるときに、
本当に分かんないです、どうしたらいいですかって言って、
ちゃんと聞くっていうことをやるかやらないかじゃないかと思うよ。
それをしなかったらものすごいプレッシャーも高くなっていくから、
どうしようどうしよう聞くこともできないし。
このテレワークでっていうのって、うちも同じなんですけど就任でしょ。
うちも出社が週3だから全く同じ状況だと思うんだけど、
就任のいないときっていうのが、
その疑問・質問なんて日進月歩というか、
毎日自分が分かんないときに出ると思うから、
いないときにどうしようとかってあるから、
そこはテレワークっていうのは、
本当に頑張って先輩に教えてもらいたいなという人にとっては、
なかなか弊害。
自分がどうこうじゃなくて、
自分の教えてほしい先輩が出社してないという状況が生まれるのが、
このテレワークのひもしかしたら弊害になるかもしれないけども、
その中でも出社した時をどうやって見つけるかとかね、
その時に質問をキュッキュッと集めておくとかね、
そういった工夫はもうせざるを得ないのは時代の流れだと思いますので、
そこはもう工夫をするしかないと思うんだけど、
気楽に相談ができないとかっていうのは別にしたらいいと思うんだよ。
質問の仕方が悪いっていうのはまた別だよ。
なんかもう5分おきに質問するとかね、
そういうのはダメですけども、
質問の仕方そのものは工夫したら、
その先輩がよほど気難しいとか、
ふざけんな俺に話しかけてくんなボケーみたいなこと言うわけじゃなかったら、
そこはなんか変なプレッシャーを感じすぎず、