褒める力の重要性
おはようございます、わかまろです。今日は9月12日の6時40…あ、6分すいません。また1分遅れてしまったんですけども、今日はよろしくお願いいたします。
今日はですね、褒め力UPで人間関係がすごい良くなるぞっていう、そういうお話をね、したいなと思います。
皆さんは日常で人のことを褒めるとかっていうことってあるでしょうか?
もしくは褒められるよっていうことってありますかね?
人間って誰しも自分のことが大好きじゃないですか。
自分のことに一番興味があって、誰が好きかと言われると、親でもなく子どもでもなく、まず自分なんですよね。
誰しも一番興味があるのは自分自身のことだと。
で、この褒めるっていうのって結構効果がある。
その方に対して自己重要感を持たせたりとか、自己肯定感を上げたりとかですね。
褒めるっていうのはすごくすごく効果的。
逆に言うか効果的すぎて、褒めるっていうことは効果的すぎて、ちょっとその人が褒めてもらいたいがための行動を取るようになっちゃったりとか、
ちょっとそういう褒めるっていう激悪的な力もあるなって思うぐらい、褒めるっていう言葉そのものって、
人間関係とか関係性とかをね、すごい根本から変えていくぐらいインパクトがあるものなんですよね。
ただこう褒めるって結構難しい部分もあるなと思ってて、さっきお話ししたみたいに人を操作するために褒めるようになっちゃったらこうも先頭だし、
あとなんかちょっと上から目線になっちゃってないかとか、ちょっと適当な褒め方になっちゃってないかとか、
意外とね褒めるってすごく効果的、人間関係をよくするのに効果的なんだけど、結構ね難しい。
褒めるって結構難しいなって私も営業活動していて、あとメンバーの皆さんをマネジメントしていてすごく思っているので、
今日はそう人間関係が必ず良くなる効果的な褒め方っていうのをお話をしたいなと思いますので、
よかったら最後までお付き合いいただけると嬉しいです。
褒める難しさ
もしよかったらなんか最近これ褒められて嬉しかったなみたいなことがあれば教えていただけたらすごく嬉しいです。
せやさんおはようございます。今日はよろしくお願いいたします。
せやさんね、日常生活の中で褒めたりとか褒められたりとかってことってあるでしょうか?
あれでしょうか?なんか最近言われて嬉しかった褒め言葉とかもしあれば教えていただけたら嬉しいです。
はーい、あ、おはようございます。くまたんたんおはようございます。
今日はしろくまちゃんですね。しろくまちゃんありがとうございます。
今日はあのね、2人のお子さんはまだ就寝中でしょうか。
朝ってちょっとこう、子供を育てていると朝にちょっと早起きすると自分だけの時間が取れるじゃないですか。
で、ちょっと子供がね早く起きたりすると、あーみたいな、あーもう起きちゃったのか、よしよしみたいな、
ちょっとね、ちょっと残念な気持ちになったりとかするなって思います。
はーい、あ、やすいきさんおはようございます。今日はよろしくお願いいたします。
今日は曇りですかね。東京も確かに、やや曇りっていう感じです。
やきすいきさんも今日は褒めるということがテーマなのですが、最近褒められて嬉しかったこととか、
こういうふうに逆に褒めたらすごい喜んでもらえたなとか、
なんかそういうことね、もしよかったらあったら教えていただけたら嬉しいです。
はーい、あ、おはようございます。みかさんありがとうございます。
はじめまして、おはようございますということで、あ、ありがとうございます。
はじめましての方に来ていただけるのめちゃくちゃ嬉しいので、すごく今喜んでいます。
伝わっているか分からないけど喜んでいます。
今日は人間喚起をめちゃくちゃ良くする褒め力、褒め方っていうのでお話をしたいなと思ってまして、
みかさんもなんか最近褒められて嬉しかったこととか、
あとこういうふうになんか褒めたらすごく喜んでもらえたなとか、
もしそういうことがあったらね、教えていただけたら嬉しいです。
はーい、あ、ありがとうございます。なみさんおはようございます。
今日もよろしくお願いします。
なみさんもね、最近褒められたりとか、褒めたりとか、なんかそういうことってあったでしょうか。
ねえ、そう、今日は褒めるということについてお話をしたいなと思います。
で、えっと褒める、うん、褒めるって何で大事なのかっていうと、冒頭でもお話したみたいにこう、
自己重要感、自分は重要なんだなって思わせてもらったりとか、
自分の良いところを発見してもらったりとか、
で、だから人間っていうのは褒められるのが実はとにかく大好きなんですよね。
うん、で、なのでその褒めるっていうことを相手にこう褒めことはプレゼントすると、
もうすごく貴重で重要なプレゼントとして受け取っていただけるので、
そう、その方からの自分に対する印象も良くなるし、
うん、あのその人に喜んでいただけて人間関係がすごくこう良くなるっていうのはあるんですよね。
で、ただ褒める中で結構難しい、逆にやっちゃいけない褒め方っていうのが
まずあるのでちょっとそれをご紹介して、でその後に効果的な褒め方っていうのをね、
ちょっとお話をしたいなと思います。
で、この褒め方については褒め方研究家なんじゃないかっていうぐらい、
毎日いろんな試行錯誤をしてまして、で何かっていうと、
私あのメンバーの皆さんがいるんですよね、営業の管理職をしているので、
メンバーが今11人のメンバーがいらっしゃる、いるんですけど、
なんかこう褒めるって最初はなんかすごいとか、
いやーやってるねみたいな感じで、ちょっとすごい適当な人だったんですね。
なんか適当に、なんかすごい優秀だねみたいな。
で、ただなんかあんまり褒め方、褒めること自体はいいんだけど、
褒め方を間違えると、なんか相手が、
あ、この人ちょっと適当な人だなって思われちゃったりとか、
なんかこう納得感がないまま進んでしまったりとか、
あとなんか褒められるために行動し始めちゃったりとか、
結構ね、うん、褒め方って間違えるとちょっと怖いなって思ってたりするんですよ。
うん。で、じゃあ褒める中でやっちゃいけない褒め方、
避けるべき褒め方
これはやっちゃいけないぞって褒め方が2つ、
私の経験から2つあるので、
あのー、ちょっとお話をしたいなと思います。
2つかな、3つかな、3つちょっとこれやっちゃいかんなっていうのがあるので、
やっちゃいかん褒め方1つ目が、
比較するっていうことですね。
比較したらいかんですね。
例えば誰かを下げてこの人を上げるみたいな、
誰々さんは何々さんと比べてこういうところがいいよねとか、
何々さんはこうだけど、何々さんはこれでいいよねとかって、
これって誰かを落としてるから、
なんか褒めてるつもりで誰かの悪口になっちゃってるんですよね。
で、誰かを下げて誰かを上げるっていうのはね、
いい気持ちになる方っていないし、
しかもそれが回りまぐってその、下げられてる人にね、
伝わっちゃうとね、
それはもう、もう、あのー、
良くないことしか起こりませんので、
まず比較するっていうのは良くないですね。
で、あともう1個が、あのー、
適当に言うってことですね。
私この適当に言いまくってた自分をすごい後悔してるんですけど、
適当に褒めるっていうのも、なんか、
褒める中でやっちゃいかんなって思います。
なんか、すごいとか、さすがーとか、
イケてるーとか、いいねーみたいな感じで、
なんだっけ、サシース清掃。
キャバ嬢のサシース清掃とかってありましたよね。
さすが、さすが、さし、し、し、し、
しーってなんだろう、す、すごい、せ、
せ、せんもなんだろう、センスいい。
ご、せ、そう、そう、
そうなんだーみたいなやつでしたっけ。
忘れましたけど、サシース清掃的な感じで。
これもたまにこう、ライトのコミュニケーションの中で
使うにはいいんだけども、
この人にちゃんと自分の好きっていう気持ちを伝えたいとか、
この人に好意的な感情を伝えたいって思ったときに、
この適当な褒め方ばっかりだと、
この人本当にそう思ってんのかなとか、
すごい適当だなって、逆にね、
褒め、よかれと思って褒めたつぼりが、
すごい嫌な気持ちになさせちゃったりするので、
適当に褒めるっていうのもやっちゃいかん褒め方ですね。
3つ目に、これちょっと難しいんですけど、
評価しない。評価しないっていうのがあるんですよね。
評価ってどういうことかっていうと、
これすごくいいと思うよとか、
これってすごくあなたの行動って素晴らしいよねみたいな、
ちょっと言い方が難しいんですけど、
上から目線に聞こえすぎる褒め方っていうのも、
ちょっと要注意だなと思います。
褒めるっていうそのものが、
その行動に際していいねっていう評価を付けてるわけだから、
前提評価しちゃってるんですけど、
あんまり評価してます私は、
あなたのこと大したもんだと思ってますよみたいな、
そういう評価してますみたいな、
ニュアンスを出しすぎる褒め方っていうのも、
ちょっと危ないなって思ったりします。
なので、やっちゃいかん褒め方3つが、
1個目が誰かを比較して褒めるっていうもの。
2つ目がめっちゃ適当に差し出せそうでばっかりで、
そればっかりで送り出していく褒め方っていうことと、
3つ目が明らかにあなたのことを評価してますっていう褒め方をするっていうのは、
ちょっとあんまりやめたほうがいいなって思うんですよね。
じゃあちょっとコメントを読ませていただきます。
高見名大夫さん、おはようございます。
昨日旦那さんと出勤交代した人が、
出勤早めにすること忘れていました。
周りが、あ、そうなんですね。
旦那さんと出勤を交代した人が、
本当は早く出勤しなきゃいけないのに、
出勤を忘れてたっていうことですかね。
ちょっとした事件ですね。
このおててとサーフィンは何かの暗示でしょうか。
サーフィンのように心が軽やかだよみたいな、
そういうことですかね。
大変な事件でしたね。
ゆりさん、おはようございます。
今日もよろしくお願いいたします。
ゆりさん管理職をされているので、
部下の皆さんとか、
褒める時に気をつけてらっしゃることとか、
もしあれば教えていただけたら嬉しいです。
奈美さん、褒められることはなかなかないです。
大人になると褒められることってあんまりないですよね。
だけどたまに褒められる、
その一言がすごく嬉しかったりするから、
自分はできるだけ褒め言葉というか、
いいねってポジティブな言葉を相手に
お渡ししたいななんてすごい思ったりします。
高見名大夫さん、褒める話が違って、
すみません。
全然大丈夫ですよ。
ありがとうございます。
高見名大夫さん、知らなかった。
ありがとうございます。
知らなかった。
そういうことか。
サーシースーセーソー。
キャバ嬢が使うサーシースーセーソーの
効果的な褒め方の実践
死が知らなかったですね。
そっかそっか、知らなかったっていうのは、
確かによく使われがちな褒め言葉かもしれません。
じゃあどうやって褒めたらいいのかっていう、
私の褒め言葉研究家として、
私が15年やってきたところから、
2つ褒め方として、
いい褒め方あるなって思ってて、
まず1個目が、
すごい具体的に言うってことですね。
具体的にってどういうことかっていうと、
さっきの、例えばさすが知らなかった、
すごいってめちゃくちゃ適当じゃないですか。
そうじゃなくて、すごい具体的に言う。
じゃあ具体的に何を言うか、
これが2つ目なんですけど、
この方の行動、
努力とかプロセスとか、
そっちの行動の方を具体的に褒めるっていうのが、
すごい良いなって思います。
良いし、こっちの気持ちもちゃんと伝わるし、
相手にもちゃんと、
こちらが良いって思ってることを伝えられるなって思います。
例えば、同僚の方が、
すごい丁寧に資料を作ってたとするじゃないですか。
資料を作ってたら、
適当な褒め方だと、
すごいね、それすっごいいいと思う。
これがいいね、最高みたいな。
これはこれで悪くないんだけど、
ちゃんと良い褒め方、
気持ちが伝わる褒め方でいくと、
具体的にプロセスを褒めるので、
いつもこういう資料について、
丁寧に仕上げているよねと。
例えば、こことここのグラフのところが、
こうやって比較している工夫って、
本当に私こういうのすごく見やすいと思うから、
真似したいなとか、
こうやってちょっと具体的に言うだけで、
私のことちゃんと見てくれてるんだなとか、
私のことを本当にちゃんといいと思ってくれてるんだなっていうのが、
伝わるじゃないですか。
あと、何だろうな、
例えば、パートナーとか、
彼氏とかとご飯に行こうって言って、
ご飯行くじゃないですか。
一緒にメニューを選んでいて、
メニューを選ぶ時に、
俺オムライス、俺ラーメンとか言って決める人もいれば、
相手がこっちが食べたいものをまず聞いてくれて、
決めるタイプだったとした時に、
何々さんっていつも、
私が食べたいものから聞いてくれて、
その後にメニューを選んでいるよねみたいな、
その優しい気持ちがいつもすごく嬉しいと思っているんだよね、
みたいなのも、
具体的にプロセスや行為を褒めている話じゃないですか。
そうすると、こっちが本当にいいって、
素敵だなって思っていることが伝わるし、
相手もすごく嬉しいということで、
褒め方研究家の私としては、
具体的に努力やプロセス、行動を褒めるっていうのを、
推奨したいと思うので、
今日もし誰かと関わる機会があれば、
褒め方の注意点
ぜひぜひお試しいただけたら嬉しいなと思います。
ユリさんありがとうございます。
見つけたらすぐ言うようにしてますが、
言葉は考えたことありませんでした。
そうなんですね。
そうですよね。
見つけたらその場で言うってすごく大事ですよね。
そう。
後から、3日ぐらいしてから、
そういえばさ、あの時のさ、
あれすごい良かったよねって言われても、
えっ、何の話?みたいに。
ちょっと時差と温度差が生まれちゃいますので。
私も見つけたらすぐに言うっていうのをやりたいなって思います。
ナミさん、若丸さんの褒め方伝わります。
素敵だと思います。
ナミさん嬉しい。
しかもこれ私のこと褒めてくださってますよね。
すごい嬉しいです。
この伝わりますっていう一言でね。
すごく嬉しくなりました。
ナミさんも褒め方すごく素敵だと思います。
ありがとうございます。
ということで、今日はなんかこう褒める。
褒めることによって人間関係がすごい良くなるよね。
何でかっていうと、
人間誰しも褒めて褒めての生き物だからっていうところで、
とはいえ、変に褒めてしまうと。
下手な褒め方っていうのもあるよねと。
褒め方って、下手な褒め方。
1つ目が比較しちゃう。誰かを下げて誰かを上げる。
2つ目がめっちゃ適当に言う。
3つ目が評価しちゃう。
すっごい上から目線ですっごい褒めるみたいな。
の避け避け。
それで具体的にその人の行動について描写をするだけで、
すごく素敵な言葉のプレゼントというか、
いい褒め方になるよねっていう、
そんなお話をさせていただきました。
もう褒めるってことは本当に劇薬ですのでね。
本当に仲良くなりたい人。
この人と関係を深めたいなっていう方。
そんな方にぜひぜひ今日使ってみていただければなと思います。
はい、ということで。
タカミナタヤさん。
ウェーブ送りたかったです。
手とこのサーフィンはウェーブだったんです。
ウェーブありがとうございます。
ナミさんありがとうございます。
ということでこちらこそありがとうございます。
タカミナタヤさん。
若室さん。
私の絵文字や言葉をすぐに読み取っていただいてありがとうございます。
こちらこそありがとうございます。
なんかこの行動プラスありがとうございますっていうの、
素敵な言葉の褒め方というかプレゼントですよね。
こうやって行動に対してありがとうってもらえると、
最高に褒めてもらった気がしてすごく嬉しいです。
ということで、
今日も来ていただいた方ありがとうございました。
これは平日毎朝6時45分から
コミュニケーション力がなくて、
人間関係、仕事にめちゃくちゃ苦戦していた私が、
好天的にセンスではなくスキルで、
人間関係と仕事がすごい良くなったなっていう風に思っているよっていう、
そんなお話をさせていただきました。
なんでこれ3連休の方も多いかなと思うんですけど、
うちは関連打倒たりなので通りと、
カミカミで15日まで3連休なので、
次回は16日から始めたいと思います。
もしよかったらこの相談とか、
こういう場合はどうするんだいみたいな、
もし質問とかがあればこの中ライブでお答えしたいなと思いますので、
よかったらDMなどでいただけたらすごく嬉しいです。
ということで今日も来ていただいてありがとうございました。
今日は金曜日で週の終わりだよ。
ちょっとホッとしてるなっていう方も多いかなと思うんですけれども、
1日頑張って良い週末を迎えましょう。
週末もお仕事の方も頑張っていきましょう。
ミカさんありがとうございます。
こちらこそありがとうございます。
来ていただいてね、最後までお付き合いいただけてめちゃくちゃ嬉しかったです。
ありがとうございます。
タカミナタヨさんこれはなんだ?
アリ?
ありがとうだ。
アリが10匹いる。
ありがとうございます。
嬉しい。アリさん達もありがとうございます。
今日も1日頑張っていきましょうね。
ありがとうございました。
バイバイ。
失礼します。
バイバイ。
