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みなさん、こんばんは。しばちょんの毎日インサイト。
この放送は、日々の出来事や、僕が気になるトピックを通じて、皆さんの生活に役立つかもしれない情報や視点をお届けします。
以前ですね、このスタンドFMでもお話ししたことがあるんですが、
僕がですね、転職を成功させた秘訣を
確か6回にわたって放送させていただきました。
それがですね、187回以降ですね、お話しさせていただいたんですけれども、
今回、元ネタとなったノート。
ノートに書いたブログ記事をですね、 AI ツールに読み込ませ、
そして、ちょっと少しですね、リライティングをして書き直しました。
そのリライティングした記事をもとに、
この音声用のですね、台本を作りました。
その内容をですね、今日はお話ししたいと思います。
タイトルはですね、
40 代転職サクセスストーリー 私自身の経験をもとに
40 代での転職を成功させるためのポイントをお話しします。
この話が転職を考えている方、 本気で転職したいけれど一歩を踏み出せずにいる方、
そして将来的に転職を視野に入れている方々の道しるべとなれば幸いです。
最近、転職は単なる職場の移動ではなく、
自己成長やライフスタイルの向上を求める手段として捉えている人が増えています。
働き方改革やテクノロジーの進化により、新たなキャリアパスを模索することが一般的になってきました。
しかし転職には不安やためらい、そして環境変化への抵抗感があるのも事実です。
僕もそうでした。 今の安定した生活が維持できるのか、
新しい環境に対応できるのだろうか、 新たな職場での人間関係は大丈夫だろうか、
こういった不安は誰もが感じるものです。 しかし、
適切な準備と戦略があれば、 これらの不安を最小限に抑えることができます。
成功する転職の鍵は、 自らの価値観や将来のビジョンを明確にし、その上で行動することです。
転職の目的と自己スキルを明確に
では具体的な転職成功のポイントを4つお伝えします。
1つ目は、 転職する目的を明確にすることです。
漠然と今の会社を辞めたいという理由では不十分です。
転職してやりたいこと、 自己成長のため、
今までの知見を生かせる場で働きたい、 収入アップなど、
具体的な理由を明確にしましょう。 2つ目は、自分ができることを明確にすることです。
あなたが持っているスキルは何ですか? それは転職先で生かすことができますか?
自分の持っている技術、資格、知識、 特技などを明確にして、それを生かせる転職先を探しましょう。
3つ目は、人脈を使うことです。 仕事で作られた人脈は、転職先を探すのにとても有利に働きます。
信頼関係のある相手からは、 求人サイトには載らないような貴重な情報が得られることも多いのです。
4つ目は、情報収集をしっかり行うことです。
人脈を活用して、リアルな企業情報を聞き出しましょう。
仕事内容、求められるスキル、勤務地、給与、休暇など、 自分の心が豊かな状態で働ける環境の企業を選びましょう。
人脈活用と情報収集、退職時の心構え
最後に退職時の心構えについてお話しします。
上司に退職の意思を伝える際は、 会社への不満を口にしてはいけません。
あなたの不満を解決する案を持ちかけて、 引き止められるかもしれません。
退職するという強い意思を前面に出しましょう。 怯んではいけません。
立つ鳥、跡を濁さずを意識しましょう。 感謝の気持ちを忘れずに、引き継ぎはしっかり行い、
お世話になった取引先やお客様への挨拶も忘れずにしましょう。 そして、これだけは覚えておいてください。
あなたが退職したことで、 職場や同僚に負担がかかるのではないかと心配する必要はありません。
会社はあなたが辞めた次の日からも通常運転で業務が進んでいます。 先ほども言いましたが、
これまでお世話になった職場や同僚への感謝の気持ちは忘れないでください。 転職は新たな可能性にチャレンジするチャンスです。
適切な準備と戦略で充実した第二の人生を送りましょう。 以上、40代転職サクセスストーリーでした。
今日の放送をもっと詳しく書いたブログ記事がノートにアップされています。 概要欄にノートのURLを貼っておきます。
最後まで聞いてくださりありがとうございました。 それではまた!
