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こんばんは、しばちょんの毎日インサイト。この放送は、日々の出来事や、僕が気になるトピックを通じて、皆さんの生活に役立つかもしれない情報や視点をお届けします。
はい、今日は11月18日、月曜日ですね。また1週間が始まりました。
お仕事だった皆さん、お疲れ様でした。はい、早速今日はね、本題に入りたいと思いますけれども、
今日の本題は、フリーランス新法、知っていますか?というね、お話をしたいと思います。
フリーランス新法、新法ってね、新しい法律って書くんですけども、
これがですね、11月1日から施行されたわけなんですけれども、
正式名称はですね、特定住宅事業者に関わる取引の適正化等に関する法律と言います。
はい、まずどういう法律かと言いますと、近年ですね、フリーランスとして働く人がとても増えてきています。
でもフリーランスの人たちは会社員と違って、労働者として保護を受けられることができませんでした。
例えば、突然仕事をキャンセルされたりとか、約束していたような報酬がしっかりもらえなかったりするということが多々あったみたいなんですね。
そこでフリーランスの人たちを守るために、この新しい法律が作られました。
まずね、ここで言うフリーランスとは、フリーランスとはですね、
従業員を雇わない事業者、具体的には週20時間以上かつ31日以上雇用見込みのある従業員を雇用していない事業者、
あと従業員を全く雇用していない法人、いわゆる一人社長もフリーランスとして定義をされております。
じゃあこの法律で仕事を発注する事業者の義務とは5つあります。
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1つ目、業務内容や報酬額を書面かメールなどで明示する。
2つ目、報酬は仕事をした後60日以内に支払う。
3つ目、報酬を著しく低くしたり理由なく減額したりしない。
4つ目、ハラスメント行為に対応する体制を整備する。
5つ目、出産・育児や介護との両立に向け就業条件を配慮する。
これがですね、仕事を発注する事業者がフリーランスの方に対する義務となります。
これでフリーランスの方は報酬とか仕事の内容をしっかり契約書なり
そういったものに明示して頂くことによって不当な仕事の内容や
不当な報酬の身払いみたいなそういったのがなくなるということですね。
なのでね、この法律はフリーランスの方にとってとても良い内容になるんですけども
企業側ですね、仕事を依頼する事業者側はですね、契約書を作ったりとか
あと規則がね、フリーランスに対する方に対する規則とかが厳しくなって
仕事を頼みにくくなって、いろんな手間が増えたりするっていうデメリットもあるんですけども
これはね、フリーランスの人たちを守るために作られた法律なのでね
発注する会社さん側は、企業側は仕方ないのかなと思うんですけれども
今ですね、ニュースとかで毎日のように話題になっております
106万円の壁の撤廃っていうのがね、聞かれてる方も多いと思うんですけども
収入がね、106万円以上あると、勤め先の会社の規模にもよるんですけども
厚生年金とか健康保険とかの対象になって、社会保険料が企業側にのしかかってくるというのがありますけども
これはね、労使接班といって、雇用側と雇用される、従業員が接班して支払いをしていかないといけない
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っていうとこで、撤廃されると企業の方の負担が大きくなるんじゃないかっていう話もある中で
そうするとね、企業はなるべく従業員を雇いたくなくなるんじゃないかなって僕はちょっと思ったりするんですけども
そうするとね、業務内容をどうするかっていうと、フリーランスの方に発注するっていうのが
そういう機会がね、増えるのかなーって思うんですけども
そうすると、このフリーランス新報っていうのがのしかかってきて、来るわけなんですけども
多分従業員に支払う給料よりかは若干お高くなるのかなと思うんですけど
なのでね、今話題になっているこの年収の壁っていうところと
フリーランスの方にお願いする、業務委託するっていう仕事のところっていうのは
まあまあつながってくるのかなって思ったりしますけども
あとね、僕がSNSとかDiscordとかコミュニティとかで目にしてるとこを見ますと
やっぱフリーランスっていうのに憧れてる方達だとか、それで成功してる方達っていうのをすごく目にしたり耳にしたりするんです
自分、企業でね、そういった働き方はちょっともう嫌じゃないですかね
ライフワークとライフスワークなんていう話もありますけども
そういったところで何か身につけてフリーランスになって
DAO的な働き方?Web3的な働き方?
これがね、フリーランスとかなり結びつきが深いんですけども
そうするとね、そういった方はこのフリーランス信仰っていうのがあるということを知っていれば
非常に働きやすくなるのかなと思いますけども
本当ね、結構聞きますよね
フリーランスになって稼ぎたいみたいなね、これ聞きますけど
まあでもね、やっぱ爆発的なものを持っている方がいらっしゃればあれですけども
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結局でもドーンといったところで、フリーランスになってドーンと最初稼いだところで継続するっていうのが非常に難しいと思いますし
やっぱ結局ね、コツコツコツコツ積み上げてきたもの
そういったものを強みにしてフリーランスになるのであれば
継続的に収入も増えたり
当然会社員の時の収入を上回るっていうのも夢じゃないかもしれませんけど
そういったものを目指されている方、頑張ってください
ということでね、今日はフリーランスの方のための新しい法律が11月1日から施行されたよというお話をしてみました
はい、ということで今日も最後まで聞いてくださりありがとうございました
それではまた
