業務を通じた成長の視点
みなさんこんにちは、キャリアコンサル担当のみってるです。 今日は毎日の業務をキャリア育成につなげる3つの視点というテーマでお話しします。
みなさんは今やっている日々の仕事をどんなふうに捉えていますか? ただこなしているだけという感覚になっているとしたら、
もったいないかもしれません。 実は毎日の業務の中には自分を成長させるチャンスがたくさん隠れていると思います。
今日はそのチャンスを見つけるための3つの視点を紹介します。 1つ目の視点として目的を理解する。
まず1つ目はこの仕事の目的は何かを意識することです。 例えば資料作成の仕事があったとして
単に作るだけで終わってしまうのか、 誰に何を伝えるための資料なのかを考えて作るかで
学びの深さが全然違います。 目的を意識すると工夫が生まれたり
自分の役割の意味が見えてきます。 何のためにやっているのか。
この問いを自分に投げかけるだけで、いつもの業務がちょっと違って見えてくるはずです。
2つ目の視点。 改善してみる。
2つ目は今までよりちょっと良くするにはと考えること。
どんな小さな仕事でももっとこうしたらスムーズかも。 次はこうやってみようというような少しずつ
改善する視点を持つと、それが積み重なって自分のスキルになっていきます。 例えばメールの書き方一つでも
伝えやすくなったなぁと思えるようになると、それは立派な成長です。 他人と比べる必要はないんですけども
昨日の自分よりちょっと良くなる。 その気持ちが重要です。
最後の3つ目の視点として挑戦してみる。
やったことに一歩踏み出してみるということ。 これはやったことがないことに一歩踏み出してみるということです。
新しい仕事を任されたりやってみないと声をかけられた時に、 自信ないなぁ
うまくできるかなと不安になることがあります。
でもそういうちょっと背伸びの仕事こそが 自分のキャリアを広げてくれるチャンスです。
もちろん無理は禁物ですが、できる範囲でやってみることが 自分の可能性を広げる
広げるきっかけになります。 今お話ししてきたように目的を意識する
改善してみる 挑戦してみる
この3つの視点を持つだけで 毎日の業務がこなすから自分を育てる時間に変わっていきます。
キャリアは特別なタイミングでしか 考えないものと思われがちですが
実は日々の中にこそ日々の業務にこそヒントがいっぱいあります。 今日の仕事どこか一つでもこの3つの視点で見直してみませんか?
そういう姿勢が成長につながっていくと思います。
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます。 それではさようなら
