日常業務における成長の機会
みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。
今日は、ちょっと視点を変えて、日常業務で成長するってそもそもどういうこと?というような話をしてみたいと思います。
みなさんは、毎日の仕事をどんな気持ちで取り組んでいますか?
例えば、仕事をこなすのが精一杯、とにかく終わらせることで一杯一杯という方もいらっしゃるかもしれません。
その中で、実は日常業務って成長のチャンスがたくさんあるというふうに私は考えています。
何も当たり前のことと思われるかもしれませんけども、そういうふうに考える人もいれば、全く考えていらっしゃらない方もいらっしゃるということで参考になればということで話をさせていただきます。
例えば、こんなケンケンってありますか?
クレーム対応をして自分の説明の甘さに気がついた。
あるいは、新人に教えることで自分の仕事のやり方が整理された。
上司の一言にハッとしたことがある。
おそらく、こういう経験というのはお持ちではないかなと思います。
こういった日々の出来事って、実はただの出来事じゃなくて成長につながる種だと思います。
これが私が日常業務で成長するというような電子書籍を出している中で、そこにつながっていくというものです。
ポイントは、日常の中に学びを見つける力、気づける力というのが重要だと考えています。
流され仕事だと思いながらやっていると、きっと何も残らないと思います。
でも、なぜこうなったんだろうとか、もっと良くてきたかもしれない、もっと効率的にできたかもしれないと、
一度立ち止まってみて考えてみると、自分だけの学びがあると思います。
この考え方が身につくと、仕事というのはうまくいかないだけじゃなくて、本当に成長できるものなんだなというのを実感していただけるのではないかと思います。
そしてこの考え方は若手だけじゃなくて、ベテランにもあるいはメンターの方にも必要な視点、考え方だと思います。
なぜかというと、成長というのはそれまでの自分よりも少しでも仕事ができるようになるとか、効率が上がるとかそういうことにつながっていくので、
年齢や立場に関係なく成長し続けることができるんじゃないかなと思います。
最後に、あなたにとって成長ってどんなことですか?今の仕事の中でどんな学びがありますか?
今日の仕事、振り返ってみて考えてみてください。
次のステップにつながる気づきがあるのではないでしょうか。
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます。それではさようなら。
