今回は、園田の中国茶の試験での体験をきっかけに、「ありのままの自分」とは何かについて対話しました。
試験後、先生から伝えられたのは、
「茶器や世界観へのこだわりを削ぎ落としていくと、ありのままの自分でお茶を淹れられるようになる」
という言葉。
そこから話題は、
・人はなぜラベリングしたくなるのか ・診断やタイプ分けに安心を求めてしまう理由 ・自分らしさを外側で定義してしまう感覚
へと広がっていきます。
ストレングスファインダーやアーユルヴェーダなど、さまざまな自己理解のツールに触れる中で、
「私は本当はどのタイプなんだろう?」 「何をベースに選択すればいいんだろう?」
と、自分の軸が揺らぐような感覚を味わう園田。
対話を通して見えてきたのは、
本来の自分は固定されたラベルではなく、 「今、自分がどう感じているか」に立ち戻り続けることの大切さでした。
情報も診断も増え続ける時代だからこそ、 外側の正解ではなく、自分の感覚をどう扱うか。
自己探求をしている方に、ぜひ聴いていただきたいエピソードです。
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パーソナリティ:
■園田恭子(Transform エグゼクティブ・アドバイザー)
株式会社TARA PRESENCE代表取締役/第一カッター興業株式会社社外取締役「内なる力を輝かせ、より良い世界を創造する人・組織を増やす」をパーパスに、リーダーシッププログラム、コーチング、コンサルティングなどを行っている。新卒でANAに入社し国際線客室乗務員としてフライトと人材開発・組織開発をパラレルで行う。27歳で結婚するも31歳で死別。その後、総合職に転換し営業部門で法人契約や企画を管理職として担う。再婚により3人の子供の継母となり、専業主婦に。その後、起業、コンサルティング会社役員を経て現職。Transformには2019年冬にメンバーとして参加。オフタイムは旅・ピラティス・中国茶・アーユルヴェーダで身体と心を整えている。
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■千葉紘子(Transform エンゲージメント・マネジャー/ ファシリテーター)
Seeds-C 代表/ キャリアコンサルタント2級技能士
「自分軸の自分らしい生き方を楽しむ人を増やす」ことを目指し、キャリアコンサルティングやプログラムなどを行っている。
Transformに2019年にメンバーとして参加。バックオフィス・ファシリテーションを担当している。
米国4年制大学卒業帰国後、外資系企業勤務、 うつ病を発症し約2年のキャリアブランクの後、子供向け英会話オーナー講師、会社経営などの職歴を経て現職。
Transformが提供するセルフマネジメントプログラムに参加しセルフマネジメントの重要性と効果を身をもって実感し、身体と神経系の視点から支援を行う。
趣味は自家焙煎コーヒー、植物療法、ピアノ、万年筆とインク
書籍:「聞く」ではなく「聴く」ための本~”きき方”が変わればコミュニケーションが変わる~
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■稲墻麻子(Transform エンゲージメント・マネジャー)
Healthiest Me代表/Holistic Health Practitioner
Transformにて広報・コミュニケーションを担当。セルフマネジメントおよびリーダーシッププログラムの発信やコミュニティ形成を担う。
外資系金融・コンサルティング・FinTech企業でのマーケティング/広報/顧客エンゲージメントの経験を経て現職。個人では、体だけでなく暮らし全体をホリスティックに捉え、日々の調子を育てる実践と伴走を行う。ヨガニードラセラピストとしても活動し、身体と神経系の視点からセルフマネジメントを支援している。
高校・大学はアメリカに単身留学をし、現在は1児の母として日々子育てに奮闘している。
ポッドキャスト:「わたしとくらしの実験室|がんばりすぎない調子のよさを育てるラジオ」
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