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おはようございまーす。ともきです。この番組は、青年月日と名前からあなたの使命、役割を導き出すガズタ魔術、伊勢穂丸さんの提供でお送りいたします。
伊勢穂丸さん、いつもありがとうございます。さあ、6月の14日、水曜日ですね。今日も1日始まりますんで、ワクワク過ごしていきましょう。
今日の話は、過度な期待という風なお話をさせてもらいます。その前にですね、最近ちょっとハマっていることが2つあってですね、
一つは健康にハマっているんですけども、健康習慣ですね。昨日ちょっとご紹介させてもらった
アスケンっていうアプリがあるんですけども、これはちょっとね、健康のアプリで、もう一つはですね、褒めるということについてめちゃめちゃハマっています。
この中で言葉ですね、すごい良い言葉ですね、心地良い言葉っていうのがものすごく好きですね。
そういったものを聞いたりとかですね、自分で見つけたりするのがものすごく心地よくて、いい気持ちになりますね。
あと中で褒めるというところですね、この人を褒めたり、なおかつ自分を褒めるというのがものすごくね、いいなと思っています。
一つですね、これいいなというのがあったんですけど、また youtube のリンクをちょっと貼っておきますので、また見ていただけたらなと思います。
あの頑張っている自分にですね、ご褒美という形で自分で自分を褒めるというところですね。
ちょっと3つ言うとですね、5年前の自分と比べてみてできること、すっごい増えてるでしょって、やっぱこうね、自分の成長を自分でしっかり見てあげるというところですね。
人生は7スリップ、8ゲタップだよと、7転び八起きですよというところですね。
コロンでもね、また起きれば大丈夫ですよというところですね。
もう一つ最後ですね、ここまで得積んできたんだから、あとは勝手に良くなるよというふうな言葉があったりしますので、
これがね、自分を癒せる、1分間で癒せる褒め言葉というのがね、あるのでまたリンクつけときますので、見ていただけたらなと思います。
これ見るとね、自分頑張っているなというふうにね、思ったりもしますんで、それでね、勇気出してもらえたらなと思います。
さあ今日のね、本題に入っていきたいなというふうに思います。
今日のお話はですね、「可能な期待」というところですね。
期待とは、あることが実現するだろうと望みをかけて待つことです。
ただし期待が高まるあまり、行動が空回りすることがあるかもしれません。
Sさんは期待する後輩に対し、少しでも早く一人前になってほしいという思いから厳しく指導に当たっていました。
ところがある日、後輩から会社を辞めようと思いますと言われたのです。
なぜ急に辞めると言い始めたのだろうと、その理由がわからないSさん。
考え直してほしいと必死に説得しますが、後輩の考えはなかなか変わりません。
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上司に相談すると、後輩に期待し厳しく指導に当たっていたのはわかる。
でもどう育てたらその人が成長できるかは人それぞれだ。
相手の立場になって、これまでの指導方法を見直してみたらどうだいと言われました。
厳しさが後輩をより良くすると勘違いしていたとともに、過度な期待が後輩にプレッシャーを与えていたことに気づいたSさん。
素直にこれまでの厳しい指導を詫びると、後輩はもう一度頑張ってみますと考え直してくれたのでしたと、相手に応じた対応をしましょうというところですね。
本当に人が100人いたら100人の価値観があって考えがあるので、人それぞれですね。
やっぱり大事なのはその人としっかりコミュニケーションをとってですね、その人に合った方法で進めていくのがいいかなというところですね。
人に期待して人を変えようとすると、なかなかこれがうまくいかないんですよね。
本当に人は変えることができないので、本当に変えようと思えばまず自分が変わらないといけないなというところですね。
過度な期待は本当に重くなってしまいますよね。
なので応援はパワーになるんですけど、やっぱりね、過度な期待というのはちょっと厳しいかなというところがありますね。
厳しくするより褒める、相手のいいところを口に出して伝えるというのがまたいいかなと。
やっぱりね、いいところを褒めてもらえると自分は楽しくなっていけるので、楽しいかどうかというところと、やってみたいかどうかというところですね。
これがやっぱり人が動き続けるところのポイントになるのかなと思います。
やっぱりね、楽しいことはどんどんずっと続けたいと思いますので、やっぱりね、人のいいところをどんどん見つけてあげて、その人自身のいいところを見つけてあげて、それを口にしてあげると、やっぱりね、人は伸びていくし、心地よく楽しくやってみたいというふうな形になってくるんじゃないかなというふうに思います。
さあ、今日はですね、過度な期待というふうな話をさせていただきました。
さあ、今日の一言になります。
人間関係は相手に期待しない、相手を変えようとしないの修行と、斉藤ひとりさんの言葉ですね。
やっぱりね、相手を変える前に自分が変わればいいというところがありますので、もし目の前に現れた人がなかなか変わらなければ、それは自分が変わるチャンスであるというふうに捉えてやっていくのがいいのかなと思います。
さあ、昨日の配信をさせていただいたんですけれども、昨日の配信は勤労意欲というふうなお話をさせてもらいました。
多くのね、いいねコメントをいただきましてありがとうございます。
コメントをいただきました、はるぽんさん、コメントをいただきましてありがとうございます。
そして、ともさん、コメントありがとうございます。
そして、ひとえさん、ありがとうございます。
そして、りりやさん、コメントをいただきましてありがとうございます。
こういったねいいねコメントが励みになりますのでまたね聞いていただけたらなというふうに思います
この勤労意欲ですねやっぱりこうかなり年代の高い方が働いて続いてらっしゃるまあそう いったところで元気をもらえる
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で一つ今日あったんですけれどもサッカーリーグがあってこれ80歳以上の方のサッカー リーグを行ってらっしゃるっていうのがありましたね
やっぱりねこうどんどんこう 年を取ることによって楽しみをこうどんどん増やしていく
やっぱりね年代重ねているうちにどんどんどんどん楽しいことができていくものすごく いいことですよね
そういうところでいいところをどんどん見つけていて 80年90年100年100年時代をね楽しく生きていったらないいかなというふうに思います
さあ今日も聞いていただきましてありがとうございます またで引き続きね今日もいい1日にしていきましょう今日もあなたにとって最高の1日
なりますように じゃねーまたねバイバイってらっしゃーい
最後にですねちょっと告知が2つあります一つ目の告知がですね毎週日曜日 夜の8時半から9時までですね
このスポンサーをラジオのプロスポンサーをしてもらっている伊勢小丸さんのですね 勉強会がありますこれはですね人の氏名とか役割についてお話ししていらっしゃいます
もし私の氏名役割なんやろうなーっていうね 思われたら無料なので一緒に参加してもらえるとその辺がね
わかってくるかなというところがありますもう一つですねフィリピンのセブ島の英会話の先生 セブンに住んでいらっしゃる外国の先生がいらっしゃるんですけどその方と30分単位で英会話の
レッスンができます 金曜日土曜日の夜とか平日の夜風の時間帯ですねちょっとね30分英語の勉強をやってみようと
いう方いらっしゃったらこちらまた出たいただけたらなというふうに思います さあ今日もいい1日にしてワクワクしていきましょうじゃあねーまたねバイバイ
