2026-03-18 08:10

Day127【部下の変化】

最後まで聴いていただき、ありがとうございました🤝✨
現状の自分に悩んでいる方、決断の1歩が踏み出せない方、
子どもの未来に想いがある方は“もっと見る“を‼️

現役公務員が独立、起業を目指すドキュメンタリーラジオ🎙️
「生きている限り必ずできる」を己の人生で証明します🔥

自己紹介
______________________________
【年齢】
 ▶︎37歳(1988年生まれ)
【家族】
 ▶︎子2人(中1、小3)のパパ
  (もちろん、妻もいます🙋‍♀️)
【職歴】
 ▶︎スポーツ選手→高校教諭→公務員(今ここ)
【職務の主な記録】
 ▶︎関西1部リーグ

 ▶︎保健体育、サッカー部

 ▶︎令和6年能登半島地震
 ▶︎埼玉県八潮市陥没事故
 ▶︎岩手県大船渡市林野火災
  (上記に災害派遣⛰️)
______________________________
【目指している起業】
 ▶︎ライフコーチ🍀
  🎗️自分で自分の人生を選んでほしい
 ▶︎サッカークラブ設立⚽️
  🎗️子どもたちに力を付けてほしい
   ①自分の答えを自分で選ぶ力
   ②自分の答えを正解にする力
  🎗️保護者力
   ・子どもの選択を楽しむ力
______________________________
【こんな人に向けて】
 ▶︎人生を変えたい
 ▶︎自分らしく生きたい
 ▶︎現状にモヤモヤがある
 ▶︎転職、行動したいけど不安
 ▶︎1歩が踏み出せない
 ▶︎自分に自信がない
 ▶︎大切な人の力になりたい
 ▶︎夢を実現したい
 ▶︎子どもの夢を応援したい
______________________________
【〆最後に〆】
 行動するのって大変ですよね。
 決断するのって怖いですよね。
 気が付けばまたいつもどおり。。。

       自分もずっとそうでした‼️

 それでも人生で初めて行動できたのは、コーチングと出逢
 い自分の“使命“を本気で考えたから。
 
       使命とは自分の“命の使い方“🍀

 自分の人生において、何を「選び」、何を「取る」か。
 “選取“宣誓をしたアラフォー公務員が、
 自分にしかできない形(価値)で、
 自分を諦めたくない全ての人のキッカケで在るために 
 起業までのリアルな日々、想いをお届けします🎙️🔥
 
       あなたなら必ずできる‼️
      だって、生きているんだから✨

note
 https://note.com/koki_izuhara07

#ビジネス#コーチング#ライフコーチング#人生#悩み#スポーツ#サッカー#サッカークラブ#サッカースクール#チーム選び#サッカーパパ#サッカーママ#教育#育成#非認知能力#子ども#子供#保護者
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00:06
みなさんこんばんは、いずです。今日は部下の変化についてお話ししていこうかなと思います。
ぜひ最後まで聞いてください。このチャンネルは、現役公務員の私が独立企業を目指すまでの日々をお届けするドキュメンタリーチャンネルとなっています。
ということで今日は、自分の今の職場の部下というか若い
若手の職員の子たちの変化ですね。ここ半年
10月からのこの半年での変化がちょっと見られたので、なんかちょっとめちゃくちゃ嬉しかったので、ちょっとそれをアウトプットシェアさせていただければなぁと思ってるんですが
自分のスタンスとしては、強制はしないというか 伝えたりとか必要なことを伝えたりとか
何で必要なのかとか 業務に必要なところはもちろん伝えたり
教えたりもするんですけど 取り組む姿勢というか
やり方とかはあえて あんま強制とかはしてなくてですね
特にその 体力作りというかそういったところで
もう本当強制はしないというか 自分で気づいて必要と思ってくれたら
やってほしいなというかそういうスタンスでずっと関わってきてたんですけど
放置とか放置とはまた違うんですけど でずっとまあ自分
の中で 必要な訓練というか業務に必要な訓練は一緒にやるんですけどそれ以外の体力作りの
ところは ここでやってて
ずっとまあそういったところ自分の 僕も個人で自分でなんかメニューというか取り組む
やり方をやってたんですけど ここ最近で
なんかちらほらとその若手の子たちが 3、4人いるんですけど部下の子たちが
その子たちはみんなおのおのなんか ちょっと体力作りを夜やりだしたりとか業務中に隙間時間を見つけて取り組んでる姿がなんかこう
ちらほらと見始めてですね
でまぁとりあえずなのかもわからないですけどなんかやってるメニューも あのなんか自分が普段やってきたこの半年1年ぐらいずっとやってきたメニュー
03:06
を なんかやってくれて
やってくれてるというかやってたのを見たので それもなんかプラスアルファで嬉しかったなっていうのもあるんですけど
とりあえずやってみようと思ってでも何を何からやろうかなというところでああじゃあ あの人と同じところからやってみるかと思ってくれたのかもしれないですし
あのそこは聞いてないのでわかんないですけど 単純にそうなんか
なんか自分のあり方というか 単純に
助けに来る人がどういう 人であったら
自分は嬉しいかなという関心できるかなとか こういう人に助けてほしいというか
っていう視点で自分は取り組んでたので それがまあ部下にも伝わればいいなぁとは
思ってましたけど まあ第一はまずはそう
まあ 一般の方々というか街の人たち
自分だったら どういう人がいいかなどういう人に助けられたいかなという目線で取り組んでて
まあそれが欲を言ったらみたいな形だったんですけど これがやっとこの半年
の時間をかけてちょっと伝わったのかなっていう 部下の若手の子たちが行動に移してくれたっていう部分で本当に本当の意味で何か
伝わったのかなというのがちょっと最近見えて めっちゃ嬉しかったなっていうのが
あったので そんななんかこの半年
取り組んできて良かったなというか 強制すれば
全然もっと早く やってもう10月ぐらいからやってはくれたんでしょうけど
なんかこの 自分からあの取り組んでくれているっていう部分がもうやっぱ一番
嬉しいですしなそれがやっぱり一番 意味があるというか身になるというか
今後何やっていくにもなんかほんとこれがきっかけであってくれればいいなっていう ふうに思っ日々あの
ことあることに何か話したりとかなんかこう問いかけてみたりとか 自分が学んでいるのをアウトプットも兼ねてちょっとねそういうアプローチをしてみたり
06:03
とかもずっとしてるんですけど何かこの半年をかけて やっとそう伝わったのかな
感じ取ってくれたのかなっていうのは
ちょっと自分 もうなんか
そういうふうに感じ見て感じ入れる部分があったので
それでもやっぱり人の行動を変えるというか人が行動を変えるところに まで伝えていくってやっぱり大変なんだなぁとも思いましたし
自分たちが自分で気づいて自分がから 欲しいないとなんかやっぱり人は
動かない変わらないまして今公務員という立場だとやっぱりそうだよなってやら なくても正直いいので何か知らぬ
理由をつければ多分やらないことはいっぱいある いやーのやらないて
済むはずなのでそれでもなんか変わってくれたっていうのがめちゃめちゃめちゃくちゃ 嬉しかったなっていう
後継だったんですがあのこの4月でまた人事異動かかって自分はちょっと 今の場所から部署から変わるのでちょっとそれ残念なんですけどまぁでもそれ
その若手の子たちはみんな残るので まあこの移動する前になくその後継が見れたのも嬉しかったですしなんか1個種を
巻いて移動していけるのかなっていうふうに捉えて まあまた4月から
次の場所でも頑張ろうかなーって思える 出来事だったので今日はそんなところをシェアさせていただきました
はいということで影響はここまでしようかなと思います今日も最後まで聞いていただき ありがとうございました
もしよろしければいいねコメントフォローとしていただけると嬉しいですそれではまた次回の 放送でお会いしましょう
バイバイ
08:10

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