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はい、ここまでショート動画の作成だったりとか、キャップカットの操作性については理解できたかなと思います。
ここで一番よくある質問をお答えすると、キャップカットって企業案件で編集していいの?とか、
音源って大丈夫?とか、商用利用って大丈夫?っていうところを聞かれることが多いです。
確かにSNSとか見てても、いろんな情報があるからこそ、本当は何が正解で何が正解じゃないのかっていうのがわけわからなくなりますよね。
だから今回は、今のキャップカットの商用利用のルールを分かりやすく全部整理していきます。
まずですね、結論から言うと、キャップカットは商用利用できます。
ただ、何でも自由にOKっていうわけではないです。
ルールと制限があるので、そこをちゃんと理解しておく必要があります。
これを理解しておかないと、OKって思ってたけども、え、この方法よくなかった?みたいな感じで、
後々気づかれて損をしてしまうっていうこともあると思うので、しっかりとルールっていうところを理解しておきましょう。
ここからどこまでOKで、どこからがNGなのかっていうところを一緒に見ていきましょう。
まずキャップカットのアプリの本体の機能、これは安心して使ってもらって大丈夫です。
例えば、エフェクトとかトランジション、テキストの挿入、編集の機能、
これをさっき画面共有しながら一緒に編集できたかなとも思うんですけど、
これらはキャップカットが自社で提供している機能なので、全部商用利用OKのものです。
ただ注意が必要なのは素材とオンケーです。
キャップカットの中には写真とか動画、スタンプとかいろんな素材がありますよね。
でも実は全部が商用利用OKではないんです。
どのように確認するかというと、素材をタップして、
詳細を見る、またはライセンス情報、商用利用可能って書いておればOKです。
表示がない素材やキャップカットでのみ使用かって書いてあるものは、
それで投稿するのは避けたほうがいいです。
これ基本的にスマホでも商用利用かって表示は出るんですけど、
この確認が一つずつタップしてみるしかなくて、
数が多いとちょっと大変なので、パソコン版だと一括で確認できます。
もしパソコンを持っていたらそっちでチェックしておいたほうが楽です。
この音源使っていいんかなみたいなわからないことがあれば、
僕のコースラインとかで聞いてもらったら、
これOKだよ、OKじゃないよみたいなところは、
簡単なことでしたら全然質問には答えようと思うので、
聞いてもらえればなと思います。
そしてもう一つ大事なのがBGMです。
キャップカット内のBGMや効果音は、
キャップカットとかTikTokでは商用利用かになるので、
つまりTikTokで使う分には全然問題ないです。
ただInstagramとかYouTubeに投稿するときに使うと、
それはNGになる可能性もあります。
だから僕が使うときはキャップカット内で音を入れるんじゃなくて、
Instagramを投稿するタイミングで音源をつけます。
他にも効果音を使うのだったら、
効果音ラボとか音ロジックっていうサイトがあるので、
ここだったら商用利用OKのものがあります。
さっき言ったこの2つを徹底していれば、
それだけで著作権のトラブルとかほぼゼロです。
キャップカットの商用利用についてまとめると、
基本的にキャップカットの商用利用はOK。
ただ素材とか本源っていうところには要チェックしてください。
ここら辺をしっかりと押さえておれば、
キャップカットは安心して使うことができるので、
ショート動画の編集ではキャップカットを使っていただければなと思います。
実際に僕自身も僕のアカウントでも、
クライアントさんのアカウントでも、
企業さんのアカウントでもキャップカットを使って編集してます。
ルールさえ理解していれば、
本当に安心して仕事ができるので、
知らずに使うか知ったうえで使うかが、
今後のトラブルみたいなところにも、
巻き込まれずに進んでいけるので、
安心して進めるためにも忘れないように、
しっかりと頭の中に入れておきましょう。
はい、ここまでショート動画の編集と、
キャップカットについてお話ししてきました。
ここからは10行程の中でもあったように、
台本作成についてお話をしていきます。
ショート動画を作る上で、
なんて台本なんてわざわざ作らなあかんねん、
って思われる方もいるかもしれないんですけど、
台本作成って、ただの準備作業じゃないんです。
実は、SNSで成果を出てるアカウント、
継続して伸ばされてるアカウントは、
100%やってる超常用工程なんです。
台本作成する理由は、
合計3つあります。
1つ目は、
クライマックスに具体的に伝えれるっていうところです。
03:01
台本作成の上で感じた、
一番大事なポイントなんですけど、
間隔で仕事するのって、
相手にとってはすっごい不安なんですよね。
例えば、最近僕がいつもと違う美容室に行って、
こんな感じで、
曖昧にオーダーしちゃったことがあったんですよ。
そしたら、理想と違って、
あれなんでこんな違うんかなってなっちゃったんですよね。
完全に僕のせいなんですけど、
SNSの投稿も全く一緒やなと思ってて、
こんな感じでお願いしますって言われて、
なんとなく作ってもらって、
動画を提出しても、
クライアントさん側からすると、
なんか思ってたの違うなって、
思われがちなんですよ。
でも、こうやって台本があると、
どんな話をどんな順番で、
どういうテンションで伝えるか、
全部共有できるから、
ズレがなくなるんですよ。
要は、イメージを言語化、
言葉にして共有することで、
相手にも安心感を与えるっていうことです。
台本作らないといけない理由2つ目としては、
圧倒的に成果が出やすいっていうことです。
これに尽きるんですけど、
例えばアドリブで話していると、
途中で何が言いたいのかっていうのが、
分からなくなったり、
無駄に話が増えてしまって、
視聴者が途中で離脱しちゃうことも、
めっちゃ多いです。
でも台本があると、
冒頭でしっかり興味を引き付けることができて、
動画を最後まで見てもらえるんですよね。
実際にあなたが、
いつも面白いなと思って見てる、
インスタのアカウントとか、
TikTokのアカウントとかも、
だいたい台本があります。
実際に再生数の多い投稿は、
台本が命って言われてます。
それくらい台本が大事です。
実際に僕も伝えることが、
ちょっとでも皆さんに聞きやすいように、
このYouTubeの動画も台本を作ってます。
一字一句作ってます。
15万文字になってます。
普通台本なんて作らんほうが、
時間かからないんですけど、
ただそこまでしても、
絶対にみんなに伝わりやすいとか、
面白く伝えやすいっていうところも含めて、
台本を作っているので、
それくらい台本っていうのが大事になります。
そして台本作成を作る理由、
3つ目としては、
再現性があるっていうところです。
仮に一本の動画が、
ショート動画でバズったとします。
でもこの動画に台本がなかったら、
なぜバズったのかが、
分析できないんですよね。
一個前のステップで、
マーケティングの思考について、
お話ししたいように、
実際にその台本があっていたのかを、
しっかりと考えた上で、
答え合わせをする必要があると、
お伝えしたと思うんですけど、
これを台本がないと、
分析の仕様がないんですよね。
完全に運任せのアカウントになってしまいます。
でも台本があれば、
フックの内容、
話の展開、
オチ、
どんな言葉を使ったか、
全部振り返れるから、
次も同じ形で行こうっていう、
再現ができます。
これができると、
バズる動画が量産できるんですよね。
一本混ざった動画の型をベースにして、
テーマだけ少し変えて、
もう一回よく似た台本を作成する、
みたいなことができるんですよ。
いやいや伊勢さん、
素人なのにいきなり台本を作成してって、
映画の監督みたいで無理やろ。
フォロワー数が1000人ぐらいいないと、
ショート動画なんて再生されないでしょ。
実際に私台本作成して、
2、3回投稿してみたことあるけど、
全然再生数増えなかったです。
みたいな方もいると思います。
でも大丈夫です。
安心してください。
台本作成がどれだけ重要かっていうことが、
知ってもらったかと思うので、
じゃあどうやって再現性高く、
成果の出せる台本作成ができるのか、
っていうところを、
超本質的に今からお話ししていきます。
台本作成はよく巷で、
誰も知らないような勉強になる、
特別な内容を入れよう。
いいね数が共感された証拠だから、
いいね数が増えるような台本作成を心がけよう。
ユーザーの気持ちになったらバズります。
みたいな、そんなエダ派の内容が、
世間では締め渡ってるんですけども、
確かに大事っちゃ大事かもしれん。
けど、もっと本当に大事なことがあります。
今から僕がお話しするのは、
SNSの運営側が、
どんなアカウント、
どんな投稿を優遇しているのかを、
仕組みから理解するお話になってます。
つまりなんとなくバズるではなくて、
アルゴリズムっていう根拠に基づいた、
再現性のある伸ばし方をお話していきます。
あと先に言っておくと、
今回の内容はよくある感情論とか、
根性論とかではありません。
とにかく100本投稿しましょう。
継続すれば伸びる、
みたいな話でもないです。
そうじゃなくて、SNSの運営、
インスタの運営側が、
この投稿をバズらせたくなるのか、
どういうアカウントがSNS側から、
06:00
インスタのプラットフォームの運営側から、
好まれるのかっていう、
仕組みレベルとのお話になります。
この内容を理解できれば、
再生数もフォロワー数も、
全ての数字が一気に変わります。
実際に僕もこの考え方を取り入れて、
ゼロからフォロワー数10万人達成したり、
最近僕が裏側で書いてるアカウントは、
ショート動画で1000万再生を超えることも、
そして1投稿目から、
300万再生のショート動画を作るってことも、
運用代行としてできています。
こっからは、初心者さんでも理解できるように、
順番に分かりやすく解説していきますね。
実は僕も最初から、
インスタとかでバズってたわけじゃないんです。
もともと僕、
100日後にかっこいい部屋を作る人っていうテーマで、
毎日投稿を100日間続けてたんですよ。
でも最初の頃は、
ほんと全然乗りませんでした。
投稿しても数百再生とか、
よくて1000再生、
めちゃくちゃ頑張っても、
数万再生が限界、
みたいな感じでした。
それでもとにかく毎日投稿すれば、
結果が出るはずって信じて、
続けてたんですけど、
結果は思うように出なくて、
え?毎日やってるのになんで?って、
めちゃくちゃモヤモヤしてたから、
いやなんかイライラしてたかもしれないです。
でもある時、やっぱり感覚で投稿してるだけじゃ、
ダメなんだなって気づいて、
バズってる人たちには、
ちゃんと理由があるからなんだなって思いました。
それからは、
インスタの仕組みとか、
アルゴリズムをめちゃくちゃ勉強して、
どういう投稿がインスタに好かれるのか、
どんな作り方をまずすれば、
再生数が取りやすいのか、
そういう根本の部分を理解した上で、
投稿を組み立てるようにしたんですね。
ちなみになんかこういう時、
わからんものをチャットGTTで聞くとか、
っていう人もいると思うんやけど、
アルゴリズムって何?って聞いたら、
こうやって返事されました。
アルゴリズムとは、
特定の問題を解決するための、
手順や計算方法のこと、
って言われてるらしいです。
いや、こんなんでわかるかって話ですよね。
わかりやすく説明すると、
このアルゴリズムっていうのは、
自分の見方につけることによって、
ショート動画の編集とか、
ショート動画の撮影が、
多少なりともうまくなくても、
再生数が取りやすかったりとか、
自分の投稿が優先されて、
バズりやすくなるっていうものになります。
アルゴリズムって、
川の流れみたいなもんなんです。
インスタの中には、
たくさんの投稿が流れてて、
その流れには方向がある。
例えば、川の流れが、
右から左に向かって進んでるとして、
発信者である僕たちは、
魚みたいな存在なんです。
この時に、
アルゴリズムを理解していない魚に関しては、
川の流れに逆らって、
泳いでいる状態になっちゃいます。
逆に、川の流れを利用して、
泳ぐ魚もいます。
一生懸命バタバタバタバタ、
泳いでるのに、
全然目的にたどり着かない魚と、
力を入れなくても、
スーッと進んでいく魚。
アルゴリズムを理解して、
味方にすることによって、
同じ力で魚が泳いでいても、
どんどん前に進む、
っていうのが、
川の流れで起きています。
これは、SNS運用っていうところも、
全く同じで、
仕組みを理解して、
自分の投稿を、
川の流れに沿っていける人は、
投稿1本でも、
そんなに投稿が、
ショート動画の編集が、
上手くなくても、
どんどん拡散されていって、
アルゴリズムを味方にして、
流れに乗ることができます。
逆に、理解していない人は、
毎日投稿してても、
全然毎日進まへんし、
っていうことが、
過去の僕みたいに、
起きちゃうんですよね。
数百再生とか、
数千再生っていうのが、
起きちゃいます。
だから、インスタの仕組み、
イコール、
流れを理解することが、
めちゃくちゃ大事なんです。
正直、昔は、
数を打てば当たるって、
言われた時代もありました。
でも、今のインスタは違います。
アルゴリズムが、
どんどん、どんどん、
賢くなっていって、
どの投稿を、
どんな行動を取られたか、
で、評価されるようになっちゃってます。
だから、なんとなーく、
投稿してても伸びないし、
いっぱい投稿したところで、
動画もアカウントも伸びないです。
むしろ、少なくて、
ちゃんとアルゴリズムを、
理解した上で投稿を作る方が、
伸びることができます。
こういうのって、
実は恋愛とかで置き換えると、
めちゃくちゃ分かりやすいんですけど、
ちょっと恋愛と似てて、
例えば、あなたが好きな人に、
好かれたいと思った時に、
どうやったらこの人に、
気に入ってもらえるかな、
09:00
この人の好きな服装にしてみようとか、
髪型とかちょっと変えてみようかなとか、
こういう話題の方が、
あの子にはウケそうやなとか、
相手の好みに合わせて、
自分を少しずつ、
整えていくと思うんですよね。
これが自分の好きな服を着たいとか、
自分の話だけをしたいっていう、
自分本位のアプローチばっかりやったら、
相手には響かないですよね。
これ、インスタもSNSも、
全く同じです。
最初のうちは、
自分が発信したいことだけを投稿してても、
なかなか見てもらえません。
ただ、インスタ側から好かれたいなら、
このアルゴリズムっていうところを意識して、
この人の投稿は他のユーザーに、
楽しませてくれるなとか、
このアカウントは長くアプリを使ってくれて、
インスタっていうプラットフォームに、
人を増やしてくれるな、
そう思ってもらえた時に、
やっとインスタが、
あなたのことをオススメやったりとか、
やっとインスタがあなたのことを、
好いてくれて、
オススメに載せてくれやすいんです。
だから最初は、
どうやったらインスタに好かれるか、
っていうところが大事になってきます。
はい、なんとなくここまで聞いてもらって、
インスタのことやったりとか、
アルゴリズムっていうところが、
少しずつ理解が囲まってきたかなと思います。
なんで台本作成っていうところでも、
なんとなくこういうものを書いておけば、
いいのかなっていうのが、
頭の中で浮かんできたかなと思うんですけども、
もっともっとここから、
インスタに好かれるには、
っていうところを理解してもらうために、
もっと深い話をしていきます。
ただこの深い話を理解することによって、
台本作成っていうところだったりとか、
がうまくいって、
最終的にはクライマックスさんが、
喜んでくれて、紹介をしてくれて、
報酬をたくさんいただけて、
あなたが豊かな暮らしができるっていうところに、
つながっていくので、
この台本作成、めちゃくちゃ大事になってきます。
で、続きをお話していくと、
まず最初に、
インスタの目的って何か知ってますか?
これ、意外と知られない人がいると思うんですけど、
インスタは、ちゃんとビジネスでやってます。
ボランティアで運営してるとかでもないんですよね。
ちゃんとしたビジネスで、
目的はお金を生み出すことなんですよね。
じゃあ、どこでお金を生み出してるかっていうと、
例えばリールとかストーリーを見てても、
たまに広告っぽいなーっていう動画出てきますよね。
あれは企業がインスタでお金を払って、
この広告をユーザーに見せてくださいって、
お願いしてるから表示されるんです。
つまり、インスタは広告費で収益を得ているってことになります。
これがインスタのビジネスモデルです。
でもここで一つ大事なポイントがあります。
もしユーザーがアプリを閉じてしまったら、
広告を見せることができなくなりますよね。
っていうことは、
ユーザーにできるだけ長くアプリを使ってもらうこと。
これがインスタにとって一番大事なことなんです。
ここからめちゃくちゃ重要な話なんですけど、
インスタはユーザーを長く滞在させてくれるアカウントを優遇します。
どういうことかというと、
この投稿を見てる人が思わず最後まで見てくれるとか、
他の投稿を気になってついスクロールしちゃうとか、
自分の投稿を見てもらって、
自分のアカウントの投稿をさらにいろんな投稿を見てもらうとか、
そうやってアプリを長く使わせてくれるアカウント、
投稿をインスタ側は価値のある存在と判断してくれて、
好きになってくれるんですよね。
そのアカウントがあるおかげで、
ユーザーはインスタを長く使ってくれる、
イコール、広告もたくさん見てくれるっていう考えになります。
だからインスタの運営側は、
この投稿、ユーザーを長く引き止めてくれてるな、
この投稿を見た人は、
その後もいろんな投稿を見てくれるけどなって判断すると、
そのアカウントをもっと多くの手に見せようとなるんです。
つまり、インスタに長く滞在させる力のある投稿ほど、
この投稿をもっと他の人にも届いてほしいなって、
運営側から判断されて、拡散されやすくなります。
これが、いわゆるインスタに優遇されるアカウントの条件なんです。
ここまで少しまとめると、インスタの仕組みはシンプルでこうです。
企業が広告を出すから、インスタが広告で収益を得てる。
そのために、ユーザーをできるだけ、
このインスタっていうプラットフォーム、アプリに長く滞在させたい。
ユーザーを長く滞在させてくれる投稿、
要は広告を見てもらえるチャンスがあるから、
12:00
滞在率の高い投稿、アカウントは、
よりバズりやすくなるし、
よりみんなに届きやすくなるっていうことです。
つまり、滞在率の高い投稿を作ることが、
インスタで述べる最短ルートになるんですね。
ここまでインスタのことで、
これを理解できてると、さっきの川の流れの話になって、
アルゴリズムっていうものを味方につけられるから、
自分の投稿が、いろんな人に届きやすくなって、
バズりやすくなってっていうのがあります。
ここからは、さっきお話ししたことも含めて、
インスタの中で一番大事な数字の話をします。
それが、視聴維持率です。
視聴維持率って何かっていうと、
一方の動画をどれくらいの人が、
最後まで見てくれたかっていう数字のことです。
再生数とか保存数よりも、
実はアルゴリズムが一番見てるのは、
この数字なんです。
さっきお伝えしたインスタの目的を覚えてますか?
インスタの目的は、できるだけ長くアプリに、
人を滞在させてくれることです。
つまり、あなたの投稿が長く見られるほど、
インスタ側にとってありがたいっていう話なんですよね。
だから、視聴維持率が高い投稿って、
インスタが、この人の動画、
ユーザーが離れないなって判断して、
おすすめや発見欄に優先的に広げてくれるんです。
実際に僕がSNSにお代行してるクライアントさんの中でも、
わずった投稿と、そうでない投稿の違いは、
ほぼほぼ視聴維持率が関係してます。
例えば、ソウジ系のアカウントで、
同じ照明、同じ構成、同じ人が撮ってても、
ある動画は400再生しかなくて、ある動画は10万再生。
この差は本当に視聴維持率だけなんです。
もうちょっと分かりやすく言うと、
最初から最後まで見たくなる構成になっているかどうか、
っていうところが数字を左右します。
じゃあどれくらい視聴維持率があればいいか、
っていう数字を出しておくと、
大体目安になるのはこんな感じです。
100万再生クラスだと、視聴維持率が50%点後。
50万再生クラスだと、維持率が40%点後。
10万再生クラスだと、維持率が30%点後。
僕のTikTokの例でも、
117万再生の投稿があって、
それが維持率49%でした。
ほぼぴったりです。
数字ってちゃんと正直なんですよね。
実際どうやって視聴維持率を上げればいいのとか、
実践的なテクニックはどうなのか、
っていうところもすべてお話ししていきます。
ショート動画って基本的に冒頭、中盤、終盤のように、
3部構成になっているので、
この3つに分けてテクニックをお話ししますね。
テクニック1、冒頭3秒で見る理由を作る。
ここが一番離脱ポイントで、
動画の最初の3秒以内に、
視聴者が離脱するか、残るかが決まります。
最初は僕も何時間も台本にかけてたんですけど、
その時はこんな頑張って努力したのに、
3時間でスキップされるのかよって、
マジで思ったんですけど、
でも視聴者さんからしたら、
こっちがどれだけ時間かけたのか、
全く関係ないし、
最後の真ん中ら辺とか後半ら辺で、
すごい面白いことを言ってても、
最初の冒頭で引きつけられないと、
それってもうスキップされちゃってるから、
中盤も後半も見られないんですよね。
っていうぐらい冒頭が大事です。
だってよく考えてください。
あなたがショート動画とかSNSを見るときって、
ベッドの上とかで、
だらーっと見ながらスマホを触ってたりとか、
通勤中に電車の中でスマホ片手に、
特に意味もなく、
触ってたりだったりとかしてますよね。
なんで興味のやつは、
一瞬で興味ないなって判断されるんですよ。
だから冒頭3秒で、
お?って思わせやんことには、
視聴人次率は上がらないです。
逆に言うと、3秒でお?とか、
え?って思わせると、
続きが気になるなって思ってもらえて、
ほぼ勝ちです。
見てる人の親指が止まるかどうか、
そこの勝負になってます。
どのようにえ?って思わせるのかが、
大事なんやけど、
これは冒頭のフレーズ単語になります。
実際に僕もいろんな投稿をしてきて、
再生数が上がったものだったりとか、
僕がサポートさせてもらってる中でも、
成果が出やすかったフレーズを、
77個にまとめています。
こういうキャッチコピーの単語集みたいなのを、
この動画を見てもらってる概要欄から、
公式LINEでプレゼントを受け取ることができるので、
欲しいなと思う方は、
公式LINEから是非受け取りください。
その中でも特別に、
15:00
じゃあ1個だけ紹介しますね。
冒頭3秒で、
え?って思わせる方法なんですけど、
例えば美容系のアカウントだったら、
実は化粧水って使わない方が、
肌の調子が良くなるんです。
で、あえて常識を裏切る言葉を、
最初に出すとどうですか?
一瞬、え?ってなりません?
普通、肌の保湿とか、
調子を良くするために、
化粧水を使うものという常識が、
世間一般的であると思うんですけど、
それを使ったら逆効果になるみたいな、
言い回しをすると、
やっぱり気になりますよね。
そして最後まで見ると、
でも実はこういう人には必要です。
って言えると、答えを回収する。
これで、え?どういうこと?から、
視聴者の予想を、
いい意味で裏切りながら、
最後に回収する。
この期待調整を動画構成に応用することで、
視聴者は、
次どうなるんだろう?
と、自然に最後まで見てしまいます。
化粧水はいらないとか、
痩せたいんやったら、
ご飯を食べまくるとか、
掃除はしなくていいとか、
っていう、あえて矛盾した範囲で、
引き付けて、
最後で納得に変えていく。
ってなると、
冒頭は引き付けることができます。
これ以外にも、冒頭では、
ビジュアルで答えを先に見せる方法で、
最初にビフォーアフターの、
アフターをちら見せして、
このさ、ヤバくない?って、
視覚で伝えて、
どうやって、
ビフォーアフターの過程になったのか、
っていうところを知りたくなって、
最後まで見てもらうっていう、
ショート動画の冒頭の作り方もできます。
これは、結論を先に出すではなくて、
結果だけを先に見せて、
答えを知りたいっていう心理を利用して、
最後までの動線を作る手法です。
他にも、
質問をフックにして、
自分事化させるっていう方法もあります。
なんで同じ投稿してんのに、
あの人だけ伸びるんだろう?
自分もそうかも、
と思ってもらえれば、
離脱率が一気に下がります。
1個だけって言っちゃったけども、
勢いで3個紹介してしまいました。
でも、こういうテクニックを
皆さんに知ってもらうだけで、
今まで伸びなかった動画の再生数が、
面白いように伸びるかもしれないです。
だからご紹介させていただきました。
今紹介したテクニックみたいなものを、
残り74個あるので、
少しでも面白いなっていう方は、
ぜひ、公式LINEの方から受け取ってください。
ショート動画の冒頭、中盤、終盤で、
次、中盤なんですけども、
中盤でよく起こるのが、
間延びです。
話している本人は、
丁寧に伝えているつもりでも、
視聴者からすると、
内容が一旦分かって、
もういいや、
思うから離脱するわけで、
話を詰めるんじゃなくて、
飽きさせない工夫が必要です。
ああ、もういいや、
こんな長い動画、
どうせ見てもらえへんやろうし。
とか言われたらびっくりしますよね。
実はあなたが、
こんな長い動画をここまで見てくれるのも、
ある隠された秘密があるんです。
とか言われたら、
続きが気になっちゃいますよね。
こんな感じで、
動画の中にのめり込ませて、
最後まで見たくなせるのが、
ショート動画の中盤です。
すいません、驚かせてしまって。
他にも、
ショート動画の原点、
方式から言うと、
無駄な映画とか、
つまり、みたいなのは、
全部カットして、
台本とかも含めて、
カットする必要があります。
これが視聴者さんが、
自分のショート動画を、
最後まで気になる、
視聴率率が高い動画になるポイントです。
最後、ティクニックで、
ショート動画の終盤、
最後まで見た価値を、
与えるっていうところも大事です。
終盤で一番大事なのは、
満足して終わらせることです。
最後まで見てもらうために、
意識してほしいのは、
回収することです。
冒頭で出した質問とか、
逆説をラスト10秒で、
パッと回収する。
例えば冒頭で、
インスタで伸びる投稿って何?って、
質問をしたんやったら、
最後にそれは、
インスタに長く滞在させる投稿ですって、
明確な答えで締めることです。
なるほど、そういうことかって終わると、
脳がすっきりして、
満足感が出て、
保存率がこの投稿、
役に立つから、
どういう投稿他にもしてるのかな?
っていうところで、
フォローとかにも繋がりやすくなります。
そうすると、
インスタ側の運営からも、
18:01
自分のアカウントが評価されて、
アルゴリズム的にも、
流行されるようになります。
逆にショート動画のNG例を言うと、
やっちゃいがちなのが、
最初に全部伝えちゃうっていうことです。
例えば美容のリールで、
結論、スキンケアで一番大事なのは、
化粧水ですって最初に言っちゃうと、
視聴者は、
知ってるわそれって、
そうなったら、
そんなショート動画だと、
続きどういう内容になるかだったりとか、
中盤、終盤どういう内容になるかっていうところが、
視聴者からすると、
想像しやすいですよ。
だから続きが気にならないんですよ。
っていうところがあるので、
冒頭、中盤、終盤、
それぞれ冒頭で引き付けて、
中盤で間延びをさせずに、
視聴自立を高めて、
終盤で満足感を与えて、
どのような投稿だったかっていうところを、
伝えてあげる。
これが大事になってきます。
ここまでの話をまとめると、
インスタで伸ばすために一番大事なのは、
やっぱり視聴自立です。
どれだけ編集が上手でも、
構成が凝っていても、
最後まで見てもらえない動画は、
インスタに評価されなくて、
インスタに好かれないです。
っていうところで、
インスタを味方にしながら、
自分の投稿を、
台本作成とかをしていく必要があるんですけども、
いわゆる本質的には、
インスタっていうところとか、
台本っていうところを、
どのように作ればいいかっていうところは、
理解してもらえたかなと思います。
こっから僕が、
どのように台本作成をしているのか、
楽できるところは楽して。
っていう感じで、
効率よく台本作成をしています。
ただ、AIに任せすぎちゃうと、
早く時間的にはできたけども、
何の効果もない台本を量産しちゃう、
みたいなこともあるので、
そんな台本作りまくったところで、
何の意味もないですよね。
何度も言うように、
情報がたくさんあって、
ありふれている中、
何が本当なのか、
何が嘘の情報かわからんって、
話散々してきたと思うんですけど、
一瞬でこのAIで台本作成できます。
AIでショート動画30分で100本作れます。
みたいな情報、あれ嘘です。
そんなの想定できないです。
それはAI使って、
一瞬でショート動画完成します、
みたいな言ってた方が、
この人すごそうやな、
みたいな感じで、
知りたくなると思うし、
なんかすごそうなこと知ってたよな、
みたいな感じで、
思われるかもしれないけど、
逆にそんな方法あれば、
僕も教えてほしいです。
台本作成っていうのは、
魔法みたいなポチっていうボタンとかもなくて、
コツコツやっていくことです。
これが本当の、
SNS運用代行のリアルです。
もしAIで一瞬でできますよ、
みたいなことがあったら、
僕もそれを使うし、
みんなにもそれを伝えます。
今回の僕の台本作成の方法を、
実際に見てもらって、
どこはAIに任せて、
どういうところは人間の目で、
僕の目で判断してるのかっていうところを、
見てもらえればなと思います。
はい、ここまで、
SNS運用代行で必須のスキルの、
ショート動画の編集、
台本作成、
画像作成とか、
いろいろ話してきました。
本当に現場で使われていることを、
話してきたので、
それこそ情報の多い中、
AIで一発でショート動画の編集まで、
できちゃいます。
台本作成なんて、
AIだけで一発でできます、
とか情報あるんですけど、
今日はこのステップでお話したことが、
本当にリアルです。
僕はこの情報が多い世の中で、
SNS運用代行とか、
SNS運用とか、
怪しいとか言われる業界を、
変えたいと思ってます。
だから変楽なやり方だけとか、
一瞬で成果が出るとかは言わないし、
お仕事で実際に使われて、
実際に僕自身も使ってるやり方を、
ここでお話ししました。
この動画で少しでもSNSっていう業界を、
よくできればなと思ってます。
だから変な情報で振り回されず、
そんなとこで余計な時間使わず、
頑張って努力しようと思ってる皆さんの時間を、
SNSの運用、
インスタの運用とか、
いろいろやろうとしてたんやけど、
最初本番に自分で作ったもの、
めちゃくちゃ上手いと思ったんですよ。
ショート動画の編集も、
画像の作成も、
めちゃくちゃ上手いものができたと思って、
投稿したんですね。
これ作って完璧やろみたいな。
21:00
実際に投稿してみて、
これバズるわって思ってたんですよ。
本当にマジで思ったんですよ。
ただ、今の僕がその時の会社員時代の、
インスタをやろうとした僕の投稿を見た時に、
さすがに下手くそすぎるって思うんですよね。
全然伸びなさそうやし、
フォロワー数も伸びなさそうやし、
いいねもつかへんや、
視聴率も低いって思うんですよ。
皆さん初めてショート動画を作ったか、
初めて画像を作ったっていう段階では、
自分のショート動画完璧や。
自分の画像作ったん完璧や。
めちゃくちゃ上手すぎるって、
思われる方は結構多いんですけども、
これよく陥りがちな罠で、
自分のカレーは上手い現象が、
起こっちゃってるんですよ。
どういうことかっていうと、
自分で作ったカレーって、
多少味がおかしくても、
これ意外とうまいやんって、
自分が頑張って手間かけて、
時間かけて作ったし、
なんかいつものココイチとかのカレーよりも、
上手いやんって思う現象なんですけども、
それは自分が手間暇かけて、
包丁とか使って、
ちゃんと肉切って煮込んでってことやったら、
自分で作ったものは上手く感じるんですよ。
でもそれって他人からしたら、
普通にまずいこともあるんですよね。
これSNSの投稿も全く一緒で、
頑張って動画作った、
時間かけて編集した、
台本も頑張って考えた、
自分ではこれ絶対バズると思ってても、
でも全然数字が出えへん、
みたいなのはあります。
これでもSNSが悪いとか、
教え方が僕が悪いとかではなくて、
さっき言った自分のカレーは、
うまい現象が起きちゃってるんですよね。
それ、まずいカレーを作っちゃってるだけなんですよ。
もちろん努力していただいて、
ちゃんとショート動画を作って、
画像を作ったのは、
素晴らしいことだと思います。
やりきったもんえらいです。
でも自分の評価だけで完結してると、
一生気づかず、
おいしくないまずいカレーを、
投稿し続けることになるんですよね。
なんでじゃあ何が必要かっていうと、
投稿した後の、
客観的なプロのフィードバックが、
必要になります。
これがないと、ずっと自己満の、
おいしくないカレーを、
作り続けるだけになっちゃいます。
自分の作ったカレーがうまいって思って、
めっちゃ自信満々になると、
どうなるか。
こっから先は、
よしじゃあカレー屋を開こうってなる。
ほんで看板出して、
アルバイトへとって、
場所を借りて、
本日オープンデースになって、
ウキウキしながらお客さん来るかなーって、
待ってても、
誰も来やへんっていう話になります。
これビジネスの本質なんですけど、
自分がいいと思ったものだけじゃ、
人は集まりません。
もし彼に初日だけ来ても、
あそこのカレー屋さんまずいでってなって、
変な噂になって、
結局誰も小屋のカレー屋さんになって、
脱節して店を潰すことになります。
そんな人も、
悔しくて何があかんかったんやって、
自分何に振り返っても、
いやこれでいいはずやと思って、
SNSでも同じです。
自分が上手な仕事とかできるとか、
自分の画像作成うまいと思って、
お仕事を取りに行く、
お仕事をいただくっていうことをしたとしても、
結局クライアントさんとか、
お金をいただいてるにもかかわらず、
迷惑をかけてしまうっていうことがあるから、
このレベルは、
ちゃんとお仕事レベルなのかっていうところを、
ちゃんとしたプロに見てもらって、
フィードバックを受けるっていうことが、
大事になります。
いや気持ちはわかりますよ。
冒頭3秒もちゃんと意識したと思うし、
飽きられない中盤も作ったと思うし、
終盤も意識して作ったのに、
何?って思うかもしれんけども、
これは実際に僕がサポートさせてもらってる、
リワークスの受講生さんも、
そんなところまで意識するの?とか、
てかなんか変やった?みたいな感じで、
僕から見たときに、
初めてショート動画を作った人は、
言われる言葉です。
僕の目からすると、
これからショート動画を作る人は、
100%正解を出せる人はいないんですよね。
だからプロに頼ってください。
プロからしか気づけない視点があります。
なんで周りのSNS運用代行者の、
プロにアドバイスをもらうことが、
一番いいと思います。
とはいえ、じゃあなかなか周りに、
SNS運用代行者のプロなんておらんと思うんで、
そこでリワークスのコミュニティだったりとか、
活用してもらえればなと思ってます。
実際に合ってるかとかに関しては、
今日の動画の概要欄で、
個別相談も実施してるので、
遠回りせず、
最短で成果を出していきたい、
っていう方に関しては、
公式LINEの概要欄から、
相談してもらえればなと思います。
はい、というわけで、
ステップ6では、
ショート動画の編集と、
台本作成と、
画像作成を実際に手元を見せながら、
教えさせていただきました。
それ以外にも、
24:00
実際に自分がコンテンツ制作したものが、
合っているかは、
自分の可憐は、
うまい現象にならないように、
プロが答え合わせをする、
っていうことが、
大事ってのもお伝えしました。
そして、SNSと、
インスタ攻略について、
僕が執筆した、
プロ目線から語る、
仕掛け人のノウハウ大公開、
っていうところで、
インスタグラム完全攻略本の、
電子書籍を、
公式LINEで無料配布しています。
この公式LINEに、
インスタと、
カタカナ4文字で送ってもらえると、
この電子書籍を、
無料で受け取ることができます。
この本は、
合計41,986文字になってて、
ただの活字の連続ではなくて、
分かりやすく、
画像などでも解説しています。
実はこのコンテンツは、
過去僕がコンサルしてた方だけが、
有料で閲覧できたコンテンツになってます。
有料級ではなくて、
もうほんまに有料です。
実際にこれを見た方は、
インスタにおける基本は理解できて、
すぐに自分のアカウントか、
クライアントさんのアカウントでも、
活躍できるコンテンツです。
過去これを見て学んだ人は、
これを見ながら、
いかにも自分の言葉っぽく、
クライアントさんにインスタのことを、
解説してたらしいです。
まあ確かに、
そういう使い方もできちゃいますよね。
インスタをどのように操作すればいいのか、
どのようにアカウント運用をすればいいのか、
ゼロからすべて解説してます。
ぜひこれから、
運用大工を始めるにあたって、
クライアントに引っ張りだこになるためにも、
インスタのスキルをつけて、
選ばれる側ではなくて、
選ぶ側になりたい方は、
ぜひ呼んでもらえればなと思います。
そしてこの電子書籍は、
過去有料で本当に販売したこともあるので、
急に受け取ることが、
できなくなる可能性もあります。
受け取れなくなる前に、
早めにお受け取りください。
次のステップ7では、
実際にこのスキルを、
どのように活かすのか、
お話していきます。
スキルは持ってるけど、
お仕事の獲得の方法が、
分からないという方は、
めっちゃ多いです。
実際にフォロワー数1万人とか、
5万人とかのスキルを持っている方でも、
仕事獲得ができない人って、
めっちゃいます。
ここでいきなり質問なんですけど、
あなたが仕事をお願いする側として、
どういう人なら、
お仕事を任せたいなって思いますか?
ショート動画の編集が上手くいく人?
インスタの知識をめちゃくちゃ持ってる人?
フォロワー数が多い人?
残念ながら、僕はどれも違います。
正解は、安心できる人です。
この人にお仕事をお願いして、
良さそうっていう安心感です。
副業で失敗する人ほど、
とにかく営業しまくったり、
スキルを覚えた瞬間に、
仕事くださーいって動いちゃいます。
これからSNS運用大工を学ぶ人は、
もちろん実績とかないと思います。
ぶっちゃけ実績がない状態で、
この人なら、絶対に安心して任せられるとかないです。
そのために、自分はこういうことができるよっていう、
自分のレベルが分かるものが必要となります。
ちょっと想像してほしいんですけど、
どっかのコミンカ風のレストランに入ったとするじゃないですか、
メニューもないし、料理の写真もない、
厨房の中も全く見えない、
客席には料理の匂いすらしてこない、
店員さんが一言、
味には自信があるんで、
楽しみにしててください。
って笑顔で言ったら、
え、ほんまに大丈夫?
何が出てくる?ってめちゃくちゃ不安になりませんか?
これがSNSで実績もないし、
どんな想像動画とか、
画像が作れるかも分からないのに、
スキルあります!仕事ください!
言ってる状態と、全く同じなんですね。
料理人だったら、
せめて過去に作った料理の写真とかを、
見れるようにしてほしいし、
こんなん作れます!って
サンプルの写真見せてくれた方が、
安心して料理を頼めるじゃないですか。
あなたがもし本業やってるんであれば、
本業でもそうだと思うんですけど、
お仕事で初めて会った人と、
何をしますか?
そう、正解なんです。
名刺です。
名刺があるかないかで、
相手からすると、
どういう人なのかが、
ある程度判断できます。
これが安心材料に繋がるんですよね。
でも、SNS運用代行の働き方って、
オンラインでできるのが旨みなのに、
どうやって名刺渡すのやろう?
せっかく作っても、
名刺配る機会ないじゃん!
って思うかもしれないです。
27:00
そう、確かにオンライン上では、
名刺を直接渡すこととかないんですよね。
その代わりに、自分は何者なのか、
どのスキルレベルなのかを、
どうやって伝えるかっていうと、
それがポートフォリオっていうものです。
ポートフォリオって何ですか?
って思われる方も、
いるかもしれないんですけど、
実際にこのステップでも、
どんなものを用意して、
どんな内容をポートフォリオとして、
作ればいいのかっていうのは、
すべてお伝えするので、
ご安心ください。
そしてポートフォリオって、
なんか横文字で難しそうだなって、
イメージ持たれてる方も、
いるかもしれないんですけど、
しっかりとこのステップで、
具体的にすべて解説していきます。
最初にポートフォリオの、
よくある勘違いをお話ししておきますね。
ポートフォリオって、
もうすでにインスタのアカウント、
発信してるから、
そのインスタの発信のアカウントが、
ポートフォリオになるんでしょう?
って思ってる方、
これは違います。
自分のSNSのアカウントとか、
インスタのアカウントは、
全くポートフォリオじゃないんです。
ポートフォリオって、
自分の作れる動画とか、
画像を見せる名刺なんじゃないの?
自分の作れるレベルを見てもらうことで、
実績とかある人だけが、
ポートフォリオを作るんじゃないの?
気持ちはわかります。
確かにこの状態では、
惜しいんですよね。
もっと言うと、
フォロワー数が多いイコール、
ポートフォリオじゃないんですよ。
実際によくあるのが、
私フォロワー数1万人いるんで、
それが実績です。
お仕事ください。
みたいに言っちゃうパターン。
確かにフォロワー数が多いっていうのは、
努力の証だし、
注目されてる方で、
注目される力がある意味では、
すごいことです。
ただ、勘違いしてほしくないのが、
ポートフォリオっていうのは、
もちろんスキルがあることでは、
越したことないんですけど、
ポートフォリオっていうのは、
スキルをアピールするためじゃなくて、
この人に頼んだら、
安心して任せられそうだなって、
思ってもらうことが目的なんです。
難しい専門用語とか、
すごそうなことばかり書く必要もありません。
むしろ相手にとって、
分かりやすく丁寧に、
私はこんな風にお手伝いすることができます、
って伝えることが大事です。
じゃあ、どんな内容をポートフォリオに入れれば、
クライアントに信頼と、
安心を感じてもらえるのか、
ここで答え言っちゃいます。
僕が用意したポートフォリオを、
参考にしていただきたいんですけど、
実はこれ、僕はこれまで、
案件を応募してきて、
反応が良かったもの、
何百件も逆に、
お仕事を募集してきた中で、
このポートフォリオを持っている人、
いいなって感じたものだけを、
ギュッと凝縮した内容なんです。
実際にこのポートフォリオで、
フォロワー数15人とかで、
SNSの実績がなくても、
月30万円の収入を上げている方もいるので、
ポートフォリオで、
この人にお仕事をお願いするかしないかって、
決まるのと、
ポートフォリオに何を書いてあるか、
どのような見せ方をするのかって、
もう変わってくるんですね。
SNS運用代行で大事なのは、
技術だけじゃなくて、
どんなにすごいスキルを持っていても、
この人ちゃんと連絡取れるかな、
ほんまにちゃんとお仕事やってくれるんかな、
って不安に思わせたら、
それだけのお仕事を依頼されなくなります。
だからポートフォリオは、
自分の人となりを伝える場所なんで、
自分がどのように、
SNS運用代行を取り組むのか、
っていうところを丁寧に書く必要があるんです。
それが安心と信頼につながります。
でもわかります。
最初は誰だって実績がないんです。
SNS運用代行の世界って、
応募する人の中でも、
趣味でなんとなくやってる人と、
本気で信頼を積んでる人の差が出やすくて、
それを目利きするのが、
お仕事募集する側です。
僕もお仕事募集する側で、
ポートフォリオを見たら、
ああ、なんとなくこんな人か、
お仕事お願いしちゃんとこ、とか、
この人いいかもしれんな、
みたいな感じではわかるんですよ。
じゃあどういうところを見てるかというと、
スキルがズバ抜けてるとか、
ショート動画の編集が、
映画の予告みたいにめちゃくちゃ上手い、
みたいなんじゃなくて、
この人はちゃんと責任感がありそうだなとか、
ちゃんと報告してくれそうだなとか、
安心感を与えれる人なんですね。
結局ポートフォリオで、
どんな内容を売れればいいのか、
っていうところなんですけども、
これ合計6つです。
この6つさえ押さえておけば、
相手にこの人にお仕事をお願いしたいって、
思ってもらえる可能性が、
グッとポートフォリオだけで上がります。
この1つずつ具体的にお話ししていきますね。
6個中、まず最初に入れてほしいのは名前です。
これはニックネームじゃなくて、
本名を入れてください。
30:00
もちろんSNSでは、
匿名性も大事にされている場面があるし、
ニックネームで活動されてる方もたくさんいます。
でもクライアントさんとお仕事をする上では、
何度も言うように、
安心感が一番大事です。
例えばあなたが逆の立場で、
SNSの用代行ができる人を探していたとして、
マリリンっていう方か、
佐藤さやかって書いてある方、
だったらどっちの方にお願いしますか?
もちろん佐藤さやかさんですよね。
ちゃんとしてそうっていうイメージありませんか?
僕自身も最初SNSのアカウントの発信名で、
一斉アットマーク100日分にかっこいい部屋を作る人、
ってお仕事を応募していたんですけども、
今はお仕事の場では本名に変更しています。
まずはこの人は誰なのかが、
一番信頼ある形で分かるようにしておきましょう。
2つ目が現在の働き方です。
これはクライアントさんが、
どれくらい稼働できる人なのかを判断するために、
めちゃくちゃ重要な項目です。
そもそもこの人に頼めるのかな?
って不安に思われてしまうんですよね。
よく考えたら、
アルバイトの面接とかでもよく聞かれませんでしたか?
土日は入れますか?とか、
何時から何時まで働けますか?って、
あれと同じです。
クライアントさんにとっても、
スケジュールがある程度見えている人の方が、
圧倒的に安心してお願いしやすいんですよね。
例えば、昼間は家事や育児がメインで、
夜しか業務ができないっていう場合、
日中は家庭の都合で対応が難しいですか?
21時から24時の間でしっかり稼働できます。
連絡はいつでも確認できるようにしています。
これだけで、なるほど、
この人は夜に対応してくれるんだな、
っていうイメージが湧きますよね。
実際にお仕事が始まってからも、
クライアントさんにまだかな?まだかな?って、
不安にさせたりするんですね。
こうやって素直に書いておけばOKで、
きちんと状況を伝えてくれるんだな、
っていうこと自体が、
逆に安心感にも繋がります。
そうなんです。
別にたくさん働けることが大事なんじゃなくて、
大切なのは、
この時間帯ならしっかり対応できます、
って具体的に伝えることが、
クライアントさんの安心感を与えることができます。
逆に自分自身も、
この時間は動けないよ、
っていう意味合いにもなるので、
変に本業中だけども、
早く返信したりしなくちゃいけない、
みたいな焦りもないし、
お子さんを寝かしつけるまで、
連絡できないかもしれないけど、
頭の片隅には、
早くクライアントに連絡しなくちゃ、
みたいなのもなくなるので、
逆にしっかり伝えておくようにしておきましょう。
次に3つ目が、学習中の証拠です。
ここ意外と見落としがちなんですけど、
実は初心者さんこそ、
めちゃくちゃ強い武器になっています。
趣味でやってる人と、
ちゃんと学んでる人って、
クライアントさんから見たら、
運勢の差で、安心感が違います。
例えば同じように、
SNSの運用やってます、
って書いてる人が、
2人いたとします。
1人は、ただショート動画の編集を、
趣味として経験したことがある、
っていう方か、
もう1人は、
YouWorksっていうコミュニティで、
SNS運用、ショート動画の構成、
編集もしっかりと学習しておりました。
毎週プロから、
フィードバックを受けながら、
添削と改善を繰り返しています。
って書いてあったら、
本社の人の方が、
絶対にお願いしたいですよね。
もっと身近なところで、
分かりやすく言うと、
あなたが、
家を建てようとしようとします。
新築です。
そこで出会ったのが、
2人の大工さん。
1人は、
趣味で独学なんですけども、
大工やってます。
もう1人は、
大手のハウスメーカーで、
修行をして、
今は独立して、
大工をしています。
ってなったら、
どっちを選びますか?
これも感覚的に分かりますよね。
前者が、
必ずしもダメって訳ではないんですけども、
お金を払って、
しっかりとお願いするってなったら、
やっぱりちゃんと学んでる人を、
お願いしたくなります。
SNSの仕事も同じです。
趣味感覚でやってます。
自分のプライベートで、
Vlogを作ったことがあります。
って言う人よりも、
ちゃんとプロから学んで、
フィードバックを毎日受けています。
って言う人の方が、
クライアントの信頼度と、
安心感がまるで違います。
フォートフォリオに入れる項目、
4つ目としては、
アカウントの発信か、
ここで問題です。
実際に僕も、
自分のアカウントで、
動画編集をお願いしてる人がいます。
どんな人だと思いますか?
フォロワー数が1万人いる人?
オシャレな投稿をしてる人?
すごい動画編集ができる人?
僕が実際に、
今お願いしてる動画編集者さんは、
フォロワー数は40人くらいで、
自分のアカウントの投稿は、
33:00
再生回数も数百再生、
いくかいかないかくらいです。
正直パッと見は、
目立たないアカウントだったんですね。
でも僕からしたら、
お願いするって決めたんです。
これ何でだと思いますか?
投稿の内容が丁寧だったからです。
ぶっちゃけ、
ショート動画の編集とかで、
加点するところはないんですけども、
減点するところがなかったです。
ひとつひとつ、
ちゃんと丁寧に作ってるなっていうのが、
伝わってきたんです。
それはもう、
本当にバズるための投稿ではなくて、
ポートフォリオのための投稿でした。
なんかその時点で、
もう分かってるなって思いました。
前のステップの、
スキル獲得実践編でもお話ししたように、
ショート動画でテロップの出し方にズレがない、
画面がチカチカしない、
色味とコントがそのテーマに合ってる、
ポートフォリオに載せる、
ファッションアカウントや制作事例って、
ただただ凄さをアピールする場所じゃなくて、
この人なら最低限のことは丁寧にやってくれるなって、
思っていただければ、
それだけでも十分なんです。
だから僕はその人にお願いして、
フォロワー数は少ないけど、
しっかりポートフォリオになっている方に、
お願いしたんですね。
だから安心して任せれるし、
実際僕も、
今満足めちゃくちゃしてます。
だからフォロワー数が少なくても、
まだ大きな実績がなくても、
クライアントさんが見たいポートフォリオって、
自分のこだわりじゃなくて、
相手の意図を形にしてくれそうなポートフォリオです。
ポートフォリオって、
今の自分の限界値を、
測られているものだと思ってください。
何でかっていうと、
一番自分が上手いと思っている状態の編集だったりとか、
画像作成を基本的にポートフォリオに入れたものだからです。
なんで、その最大限が、
あまり上手くないショート動画の編集だと、
お仕事をお願いする側は、
やっぱりポートフォリオを見て、
実際にお仕事が始まっても、
この人の編集うまくないのかな?
って思われる可能性があるので、
ポートフォリオとして入れる動画こそ、
プロに見てもらうようにしましょう。
プロに見てもらうことで、
あなたが気づけていないところも、
名所のあるポートフォリオに反映することができます。
そしてポートフォリオに入れる項目5つ目は、
連絡先です。
これめちゃくちゃシンプルなんですけど、
意外と見落としがちなポイントなんですよね。
例えば、せっかくポートフォリオの内容が良くて、
この人にお願いしたいなって、
クライアントさんに思ってもらっても、
連絡方法がなってなかったら、
どうなると思います?
そう、クライアント側からしたら、
そこで止まっちゃうんですよね。
連絡しないのに、
どこに連絡すればいいんだろう?
みたいな、これだけで、
せっかくのチャンスがゼロになります。
なので、誰でもすぐに連絡できるような、
手段を分かりやすく載せておくのが大事なんです。
具体的にはインスタのアカウントとか、
Gメールとかのアドレスとかで十分ですね。
ポートフォリオに入れる項目6つ目としては、
使っているツールです。
これはこの人にお願いしたら、
どんな業務を、
何で進めるのかなっていうのが分かります。
例えば、もう実際にこの前のステップで、
覚えてもらったキャンバー、
あったと思うんですけども、
キャンバーが使えるって書いてあったら、
サムネイルとか、
フィード投稿の作成はできるんだなって、
思ってもらえるし、
キャップカットが使えるって書いてあれば、
ショート動画の編集ができるんだなって、
思ってもらえます。
もっとプラスアルファで言うと、
スプレッドシールとか使えるって書いてあれば、
投稿の管理とか、
レポートの共有とかもできるのかなって、
思ってもらえます。
このように、
どのツールが使えるかって、
スキルだけじゃなくて、
リズムの対応力まで伝わるんですよね。
実際にクライアント側は、
こんな風に考えてます。
キャンバーもキャップカットも使えないってことは、
もしかしてお仕事応募してるのに、
操作も分からないんじゃね?
それやと実際にお仕事始まってから、
こっちが逆に大変やなって感じて、
一緒に仕事をするイメージがつかないんですよね。
なのでここでは、
使用可能なツールを、
しっかりと書いておきましょう。
皆さんだったら、
この前のステップで、
しっかりとキャンバーとキャップカットについて、
しっかりと学んでもらってると思うので、
書いてもらっても大丈夫かと思います。
はい、これでポートフォリオに関しては、
バッチリ完成です。
最後にもう一度ポイントをまとめておきますね。
まず一つ目は名前。
本名での期待がおすすめで、
そうすると信頼感がグッと上がります。
二つ目は現在の働き方です。
副業でやってます。
平日時間対応できますとか、
リアルな稼働時間を書いておくことで、
相手も頼みやすくなります。
三つ目は学習中の証拠です。
独学だけじゃなくて、
ちゃんとプロから学んでますって伝えられると、
信頼が一気にアップします。
四つ目は発信アカウントか、
制作事例です。
自分のインスタグラムとかTikTok、
36:00
もしくは過去の制作事例を載せておきましょう。
ただ自己満のスキルを見せつける、
投稿とかではなくて、
クライアント目線で丁寧に作ったか、
っていうところが大事になります。
五つ目は連絡先です。
インスタのDMとかメールなどで、
すぐに連絡ができる方法を載せておきましょう。
六つ目は使用ツールです。
キャンバーとかキャップカットとか、
仕事に使えるツールが分かると、
実際の実務のイメージも湧きやすいです。
はい、これでお仕事を獲得するための準備は、
フォートフォリオ、もう万全に整いました。
ここから次のステップは、
実際にお仕事の探し方や、
具体的に複数の方法で解説していきます。
これを仕事獲得の準備として使ってもらうと、
SNS運用代行の実績がなくても、
お仕事をいただけます。
ここから次のステップ8では、
僕が実際にどのお仕事の獲得方法が良いかを、
全部試した上で、
どの方法が良かったのかをお話しします。
どれだとお仕事がコスパ良く取れたのか、
実体験をもとに、
めちゃくちゃ具体的に解説していきます。
ステップ8、実績がなくてもOK。
実際にお仕事を獲得する具体的な方法と、
流れ、実践編です。
いや、実績がなくてお仕事獲得できるのか、
みたいに思われるかもしれないんですけども、
SNS運用代行で、
初めてお仕事を獲得するなら、
営業しないことです。
え、どういうこと?
って思われるかもしれないんですけども、
そもそも僕って、
営業みたいなことできるのか、
っていう話なんですけど、
実は僕、3年前は、
大手のリフォームの会社で、
営業マンをしてました。
その会社はめちゃくちゃ大きくて、
何百人とか何千人の営業マンがいたんですよ。
僕なんて、その時1年半くらいしか、
営業をしていなかったんで、
本当にペーペーやったんですよね。
その中には、
何十年もやってるベトナムの営業マンやったりとか、
知識が超豊富な人、
めちゃくちゃ人脈が広い人もいて、
そんな中で、新卒1年目の僕が、
全国の営業マンの中で、
3位になったこともあります。
しかもその時の社長からは、
歴代圧倒的営業マンって言われたこともあります。
でも僕、もともとめちゃくちゃ口下手の、
ポンコツ営業マンやったんですよ。
スキアのアルバイト時代では、
ドライブスルーのお客さんに、
店内ご利用ですか?
お持ち帰りですか?
って聞いたぐらい、
どう考えても、
ドライブスルーで来てるんだから、
そんなこと聞かせろって話ですよね。
性格的にもビビりやし、
断られたらどうしようって、
怖くって、
自分で積極的に営業なんてできませんでした。
前職でも、
直属の上司に、
同期の中で圧倒的に一番話すのは下手って、
入社したタイミングでは言われてました。
もうメンタルボキボキですよね。
じゃあなんでそんな、
僕が営業ができるようになったのか。
本当にこれを結論言うと、
営業してないからなんです。
いやいや、営業しないってどういうこと?
って思うかもしれませんが、
実際にフォロワー数15人の、
子育てママさんが、
お仕事を応募し始めて、
次の日に案件が取れちゃったり、
32歳の主婦さんが、
たった3日で案件を5つ獲得したり、
っていう事例もあります。
じゃあどうやって、
そのようなお仕事を取っていくのか、
っていうところなんですけども、
まず何が何でも、
お仕事を探すところから始まります。
実績がなくても大丈夫。
僕も最初は、
SNS運用代行の実績とかない状態で、
直接DM営業、
メールの営業、
異業種交流会にめちゃくちゃ参加する、
作りたてホヤホヤの名刺を、
くまりまくる、
本当に色々やってきましたが、
どれも意味がありませんでした。
時間とお金の無駄です。
だからこそ伝えたいんですけど、
お仕事を探すには、
まずお仕事を獲得するための、
場所選びが大事なんです。
魚を捕まえてないのに、
山に行っても見つからないし、
スマホを買い替えたいのに、
コンビニに行っても買えないし、
みたいな感じで、
運用代行のお仕事を探す場合も、
適切な場所で、適切に探さないと、
いやそんなところで、
お仕事を貰いに行こうとしても、
意味ないじゃん、
っていう話になっちゃうんですよ。
他にも、いきなり上級者向けの方法で、
お仕事を貰いに行ったりしても、
できないって、メンタルポキっておられます。
39:01
挫折しちゃって、
結局SNS運用代行難しいんだ、
って思われる方もいます。
これじゃ勿体ないですよね。
だからまだ実績がゼロなのに、
既にたくさんのSNS運用代行の、
実績を持っている、
ベテランと同じような働きをしても、
当然上手くいかないんです。
僕も前職のリフォームの営業で、
学んだんですけど、
リフォームの営業でも、
ペーペーの僕と、
ベテランの営業マン、
既に実績がある人、
人脈がある人だと、
同じ動きをしてても、
お仕事って、
ペーペーの僕は取れないんですよ。
僕の直々の上司で、
超ベテランの山本さん、
っていう営業マンがいました。
入社した当時は、
その山本さんにべったりついて、
どんな感じで営業して、
どんな感じで交渉して、
みたいなのかを、
本当に頑味してたんですけど、
やっぱり実績がある人って、
その実績から紹介があったり、
リフォームのことで困ったら、
山本さんみたいに、
お仕事を何も求めてなくても、
お仕事に勝手に入ってくる状態に、
なるんですよね。
そんな山本さんを見てて、
僕はすげーなーと思ってました。
僕も山本さんみたいになりたい。
で、1ヶ月ぐらい、
僕は山本さんにべったりついてて、
なるほど、
さすが山本さんみたいに、
僕もやってみようと思って、
同じ営業をしたんですけど、
結局無理でした。
全く結果が出なくて、
やっぱり僕って、
営業向いてないんかな?
口下手な僕は、
営業できないんじゃないかな?
と思っちゃってました。
上司には、
君は20人の同期の中で、
一番話すものは下手くさいね。
って言われて、
ここでもメンタルをボキボキに折られました。
だけど1年後、
営業の一番成績が良かったのは僕でした。
じゃあ、どうやって実績なしで、
その山本さんすらも、
営業成績を抜いちゃうことができたのか。
それは、努力の方向性です。
リフォームの営業では、
この努力の方向性を当時、
ただ、メンタルを逆にボキボキ折られたことをきっかけに、
このままじゃダメだなと思って、
やり方を変えたんですね。
それが、
運よく、
努力の方向性を見直すきっかけになりました。
そこからは、僕は、
営業がハマり始めて、
上手くいきました。
ただ、この努力の方向性が、
僕も間違っちゃってて、
口下手を克服したりとか、
自分をめちゃくちゃ安売りしたりとか、
お客さんに仕事くださーいって、
頭下げても、
一生努力の方向性が違うので、
結局、
ただのポンコツの、
口下手な営業マンで、
終わってたと思います。
そんな事例から学んで、
SNS運用代行でお仕事をゲットするには、
初心者さんは、
初心者さんの動きをしないと、
結局、頑張っても頑張っても、
頑張る方向性が違うと、
一生お仕事が取れないんですよね。
結論から言うと、
あります。
しかも、僕があらゆる方法を試して、
足引きずるぐらい、
いろいろな経験をして、
いろんな場所に向かって、
指が痙攣するぐらい、
営業のメッセージを送って、
本当にこれが良かった、
っていうものをお伝えしますね。
じゃあ、どういうお仕事の獲得方法が、
コスパが良いのか。
これから運用代行で収入を上げていくなら、
やり方は2つです。
もうこれだけです。
まず1つ目、
クラウド送信です。
クラウドワークス、
ダンサーズ、
ここならとか、
SNS運用代行の仕事ができる人と、
探してる人をマッチングするサイトです。
僕も泥臭く営業しまくってきた結果、
最終的に良いなと思ったのが、
クラウド送信です。
いやいや、伊勢さん、
クラウド送信頑張ったけど、
僕は無理でした。
あれは単価が低すぎます、
と思った方もいるかもしれないんですけども、
大丈夫です。
ちゃんとした方法を知れば、
お仕事は獲得できます。
クラウド送信は仕事のマッチングアプリで、
SNSにショート動画を載せてくれる人いませんか?
画像作るのを手伝ってくれる人いませんか?
お店の投稿を代わりに作ってくれる人いませんか?
っていうような感じで、
全国のSNSで困っている人たちと、
副業や在宅ワークにしたい人が、
マッチングする場所が、
だから、無理して交流会に参加したり、
飛び込み営業をしなくてもいいんです。
もう既に最初から集まってます。
なので、過去の僕みたいに、
異業種交流会に行って、
名刺をばら撒いて、
SNSのお仕事を誰か探してませんか?って、
42:00
聞きまくるような、
非効率なやり方とは違います。
例えるんだったら、
異業種交流会でSNS運用の仕事を探すのは、
ドラゴンボール7個集めるくらい難しいです。
でも、クラウド送信なら、
最初から探されている側になれるんで、
ドラゴンボール探さなくていいんです。
いやいや、伊勢さん、
クラウドソーシングで、
お仕事を応募していくことあるけども、
難しかったで。
んー、まあ確かに、
クラウドソーシングで、
バンバン取れる人と断られる人がいます。
この違い何か?
結論、相手のことを考えられているかどうかです。
募集する側が、
なぜこのお仕事を頼むのかを、
理解してるか理解してないかの違いです。
僕も仕事を募集する側として、
何度もSNSのお仕事をお願いしたことがあるんですけど、
そもそも、仕事を誰かにお願いしたいなって思う瞬間は、
この2つだけなんです。
お仕事を募集する側の意図としては、
自分にはできない専門家、
プロに頼みたい時、
か、自分の時間が足りないから、
誰かに任せたい時です。
この2つだけなんですね。
じゃあまず1つ目の、
自分にはできないから、
専門家とかプロに任せたい時、
のお話からしていきます。
こうやってお仕事を募集している人が、
どういうシチュエーションなのかっていうと、
例えば、急にあなたの家の水道が、
壊れたとしましょう。
水が漏れてて、床がびちゃびちゃ。
こうなると、
誰か水道を直してくれる人いないかな?
ってなるじゃないですか。
絶対にここで、
素人レベルの人にお願いしたいと、
思わないですよね。
昨日から水道の勉強を始めましたって人があったら、
めちゃくちゃ怖いじゃないですか。
いやいや、プロに頼みたいんだけど。
って思うはずです。
この感覚って、
SNS運用をお願いするクライアントさん側も、
一緒なんです。
自分にはできないから、
SNSのことをプロにお願いしたい。
こう思っている人は、
当然実績とかスキルをめちゃくちゃ重視します。
これまでにこういう成果を出してますか?
SNSのアルゴリズムはちゃんと理解してますか?
自分に代わって完璧にやってくれますか?
こういう視点で見てくるので、
初心者さんが、
こういう人にお仕事を応募するのは、
結構ハードルが高いんです。
次に、自分の時間が足りなくて、
誰かにお仕事を任せたいときの人なんですけど、
こっちはさっきのとちょっと違って、
やろうと思えば自分でもできるんです。
けど、忙しくて手が回らないっていうパターン。
例えば、
個人で美容室をやっているオーナーさんとか、
カフェの店長さんとかがそうです。
もう既に自分でSNSで集客とか認知、
実際に予約もしてもらうことも多いけど、
ただ、とはいえ仕込みもあるし、
レジもあるし、スタッフの教育もある。
その上、インスタとかショート動画を作るってなると、
時間が足りない。
そこでSNSの投稿だけ、
誰かにお願いできるかなって迷ってる人もいます。
こういう人たちは、
過去にSNSを触った経験がある人が多いんです。
だから、そういう意味で言うと、
こういう人たちのお仕事をお願いするかどうか、
見極める人のポイントとしては、
自分がやっていかなくても、
同じくらいのレベルでやってくれそうかっていう、
安心感を求めてます。
ここまでの話を求めると、
仕事をお願いしたいと思っている人は、
表面的にはSNSの運用を手伝ってほしいと言っても、
実はその奥に、
感情的な理由が必ずあるっていうことです。
これから初めてSNSで集客できるようにしたい。
ライバルのお店がSNSを使って、
うまくいったと噂をかきつけたから、
初めて自分たちでやってみたい。
今の忙しさから解放されたい。
面倒事を安心していかせたい。
みたいな感じで、
お仕事をお願いする側としても、
こんな様々な感情とか背景があるんですよね。
この気持ちを意識した上で、
お仕事を選んでいきましょう。
逆にこれを無視して、
いきなり僕は動画編集ができますか。
私バザらせれますよ。
みたいなことばかりアピールしてても、
ずれた提案になっちゃうんですよね。
僕はクラウドソーシングで、
応募するときに意識していたのは、
2つ目の時間が足りなくて、
誰かに任せたいって思ってる人に、
お仕事を応募していました。
過去にSNS運用をしたことがあるクライアントさんは、
どの作業が手間か、
苦労になるのかっていうのが分かってます。
だから逆に指示を明確に出してくれて、
ミスに対しても、
確かに自分がやったときもあったなって、
理解してくれたりとか、
スキルよりも人柄とか丁寧さを、
45:00
見てくれることが多いです。
なんで初心者さんにとって、
狙うべきクライアントさんは、
2つ目の時間がないクライアントさんなんですよ。
逆にSNSに手を出したことない、
クライアントさんはどうかっていうと、
これはもう全てを丸投げしたい、
っていうスタンスの人が多くて、
とにかくバズらせたい。
いい感じでお願いしたいです。
SNS、要は分からんけど、
やっといた方がいいから、
とりあえずなんとなくお願いします。
みたいな感じで、
一見仕事を任せてくれてて、
いいなって思うかもしれないんですけど、
実はここが罠です。
なんでかっていうと、
やったことがない人ほど、
現実的な期待を持ってしまうからです。
バズるって言ったら、
全然バズらんじゃん。
インスタ任せたのに、
全然売りだけ変わらないんだけど、
フォロワー伸びてへんで。
っていう風に、
後から不満が爆発しやすいです。
だから最初にお仕事を探すときは、
自分の時間が足りなくて、
誰かにお仕事を任せたい人から、
お仕事を応募すると良いです。
こういう人たちは、
この人しっかりフォーレンスをしてくれそうだな、
丁寧に作業してくれそうだな、
っていうところから、
見極めているので、
スキルも大事なんですけども、
それよりも、
姿勢を見せることも大事になってきます。
そしてもう一つ、
めちゃくちゃ注意してほしいのが、
SNS副業に関する甘い情報に、
振り回されないようにしてください。
YouTube、インスタXとかで、
よくこんな情報を見かけます。
SNS運用代行で、
簡単に月100万円稼げますよ。
都心者でも簡単に、
SNS運用代行やったら、
案件5個獲得できます。
SNSをやるだけで、
毎月50万円が継続的に入ってきます。
みたいなキャッチコピー。
実際、全くの嘘ではないです。
SNS運用代行で、
毎月100万円稼がれてる方は、
僕の友達でもいるし、
僕のリワークスのコミュニティの、
運営してる方でもいます。
でもそれが可能なのは、
経験がある人です。
実績がある人、
スキルを持っている人に限ります。
さっきの水道の話に戻すと、
まだ一度も水道の工事、
やったことないっていう人が、
いきなり水道の工事の、
新宿マンションの水道の工事を、
やりますって言ったら、
もう想像できますよね。
もう大惨事です。
だからこそ、
今のレベルで、
いきなり交換案件を取りに行くのは、
本当に危険です。
経験がないからこそ、
やるべきことがわからない。
それでもクライアントさんには、
プロの成果を求められる。
精神的にも体力的にも追い詰められる。
最終的にはもう、
SNSの副業を辞めようかな、
ってなっちゃう。
実際このルートで、
副業を辞めてしまった人を、
僕は何人も見てきました。
じゃあどうすればいいの?
っていうお話なんですけど、
答えはシンプルで、
一歩ずつ積み上げていくしかないんです。
例えば来月だけバーンって、
50万円稼げて、
その後何もないっていうパターンよりも、
来月は1万円、
次は5万円、
その次は10万、
15万、
で最終的にその次30、
50、
で50、
50、
70、
70、
100、
100って言った方が、
良くないですか?
っていうように継続して、
収入を増やしていく方が、
絶対にいいと思います。
コツコツ実績を積んで、
信頼されて、
スキルが自然に身についていく。
結果として、
安定的に、
月30万とか、
40万、
50万を稼げるようになる。
僕の周りでは、
こういう人が最終的に、
美味しい思いをしてる人が多いです。
みんなこの積み上げルートを、
選んできました。
もちろんずっと、
最初から稼ぐな、
って言ってるわけじゃないです。
今は、稼がない選択をあえてする。
そして、着地にステップアップを踏めば、
最終的には、
ちゃんと稼げる状態を作れる。
これが、
焦らず成功に近づくための道です。
逆にこの後、
クラウドソーシングの中で、
最も代表的な、
クラウドワークスのアカウントの、
解説とか、
設定とか、
お仕事が取りやすいような、
状態のプロフィールを、
一緒に作っていくんですけど、
この時、どんな仕事があるのかも、
一緒に見ていきます。
クラウドワークスとかには、
SNSの大工の仕事が、
めちゃくちゃ多いです。
こんなに仕事が、
募集されてるってことは、
やっぱり需要がめっちゃあるんやなって、
感じてもらえると思います。
ここからは、
実際にお仕事を応募する時の、
応募文章を見ていきましょう。
1つ目は、
この応募文章によっても、
その人柄だったりとか、
この人にお仕事をお願いしようかな、
この人にお仕事をお願いすると、
安心なのかなっていうところは、
結構見られます。
48:00
だから、この文章、
めっちゃ大事なんですけども、
注意してもらいたい点としては、
でも、めちゃくちゃ簡単な内容です。
1つ目は、
募集要項をしっかり読むっていうことです。
いや、当たり前すぎやろって、
思ったかもしれないんですけど、
そうなんです。
当たり前なんです。
だけど、感覚で言うと、
10人中7人くらいは、
募集要項をちゃんと読んでない人がいるし、
募集要項と違う応募の仕方を、
してきてる人もいます。
例えば、
募集の文章に、
応募時には〇〇添えてくださいとか、
今住んでる都道府県を教えてくださいとか、
記入してくださいって書いてあるにも関わらず、
どれだけポートフォリオが良くても、
その募集文章に添えてないっていう時点でも、
わっさり落とされます。
だって、
読んでないイコール、
指示を守れないっていうところで、
この後ちゃんとお仕事を、
一緒にやっていけるのかっていうところが、
不安になりますよね。
だって、文章をちゃんと読んでくれないんですよ。
逆に書いてある通りに、
応募してくれるだけで、
10人中3人に入れるので、
他の人ができてないぐらいの信頼度とか、
安心度がグッと上がります。
別にコピペして、
やったらダメって言ってるわけではなくて、
クライアント名を間違えないということです。
いや、これも当たり前やろって、
思われるかもしれないんですけども、
これも実はいるんですよね。
鈴木様と書くべきところが、
後藤様になってるとか、
これは本当に一発アウトです。
応募文章を送る注意点と、
2つお話ししました。
1つが、
募集要項にちゃんと添えてる、
応募文章を送れてるのかっていうところと、
もう1個は名前を間違えてないか、
簡単なんですけど、
この2つです。
これを応募文章を送る前に、
ちゃんと注意しましょう。
ここまでクラウドソーシングの話を聞いて、
めちゃくちゃクラウドソーシング最高やんって、
思われるかもしれないんですけども、
ぶっちゃけ正直に、
良くないところもお伝えしておきます。
それは1つで、
クラウドソーシングって、
ライバルが多すぎるんです。
1件のお仕事の募集に対して、
30人とか40人ぐらい、
応募してくれるってこともざらにあります。
そんな中で、
自分が選べるのって、
結構きつい時もあると思います。
ただ、この考えはめちゃくちゃ大事なんで、
頭の中に入れておいてほしいんですけども、
1対1の関係で持ち込むことさえできれば、
チャンスっていうことです。
どういうことかというと、
最初は応募で競争のスタートになります。
でも、一度でもクライアントさんに選んでもらえれば、
クライアントさんと自分とで、
直接やり取りすることができるんですね。
そっから信頼環境を築いていって、
次もお願いしたい。
他の仕事もお願いしたい。
他のクライアントさんを逆に紹介したい。
っていうような形で、
つながっていく可能性もあります。
これを持ったのが、
僕の前職のリフォームの営業をやっている時です。
家をリフォームするってなると、
壁紙を張り直したりとか、
トイレを新しくしたりとか、
いろいろ依頼があるんですけども、
基本的にお客さんは、
複数の会社から見積もりを取るんですよね。
いわゆる相見積もりってやつです。
Aの会社だけの連絡のやり取りよりも、
B社、C社と連絡を取り合って、
どこが一番いいかを見極める。
そんな中で、
この会社にお願いしようって決めるんです。
それが相見積もりです。
そんな相見積もりの中で、
選ばれる基準としては、
2つしか基準がないんですよね。
1つ目は、安心できるかっていうことです。
例えば、A社よりB社の方が、
丁寧に説明してくれるし、
質問してもちゃんと答えてくれる。
だからちょっと高いけども、
この会社にお願いしたいなって思うケースが、
安心できるっていうケース。
もう1個が、価格が安いからっていうところで、
決められるパターンです。
同じ工事をしてくれるんやったら、
安い方がもちろんいいじゃないですか。
本当にシンプルな判断です。
僕が新人だった頃も、
今のSNS運用代行の副業をする時と同じで、
もちろん実績なんてなんもないし、
安心ゼロ、信頼ゼロ、知名度ゼロの僕でした。
51:00
当初の僕は、めちゃくちゃ値引きして受けてました。
本当にトイレの便器の交換だけとか、
壁紙の一部だけの貼り替えとか、
利益はほぼないような小さい工事ばっかりやったんですけども、
でもそこで全力で僕は丁寧にやったんですよね。
例えば、トイレの交換だけやったけども、
トイレットペーパーをつけるところの紙巻き機のところが、
少しグラグラしてたから、
サービスで補強しておくとかをやってたんですよ。
そうしたら、めちゃくちゃお客さん喜んでくれたりしたんだよね。
そしたら後日、実はトイレ工事をしてもらって、
伊勢さんのことがめちゃくちゃ良かったから、
キッチンを取り替えたくて、
伊勢さん見てもらえませんか?
また来てもらえませんか?って連絡くれるようになって、
さらにその後、うちの隣の○○さんも、
最近水回りのトラブルがあるって言ってて、
ぜひ伊勢さんに紹介したいんだけど、みたいな話もあって、
こんな小さい工事のところから、
少しずつ信頼を積み重ねることによって、
どんどん紹介だったりとか、
最終的には、今度息子は結婚するんやけど、
息子夫婦で一緒に住むから、
うちの1回の工事を全工事任せたい、
みたいな話になって、
いろいろ話して、
ペーペー営業学にいろいろ提案して頑張った結果、
最終的に1000万円の工事を契約することができたんですよ。
これ何が言いたいかっていうと、
金額が安いと、クライアントさんの期待値の度合いも下がるんですよね。
そこで金額が安くても、最初は1回案件を受ける。
その案件をこなす過程で、1対1になってから、
相手が痒いところに届くようなところを丁寧にする。
これクラウド送信でも全く同じです。
最初は画像作成1枚1000円とか、
動画編集1000円とか、
みたいな案件からスタートすると思います。
受給で考えたら、
これマジでバルバイトした方がマシやん、
って感じる方もいるかもしれないんですけど、
でもその1件のお仕事に心を込めて丁寧に対応することで、
この人ちゃんと丁寧にしてくれてるな、
次もお願いしたいなって思ってもらえるんです。
そして気づけば、月10万円の継続案件になったり、
他のクライアントさんを紹介してもらえたり、
単価が2倍3倍ってなったり、
転誘ケースがあります。
最初の小さな仕事に、
どれだけ本気で向き合えるかっていうところが大事です。
そしてそれを通して信頼が積み上がれば、
報酬もチャンスも後からちゃんとついてきます。
これが僕のなりの1対1の法則なんですよね。
いっぱいの30人とか40人の中から選んでもらって、
その中で1人抜きんでるっていうよりかは、
最初はちょっと安いところで申し込んでおいて、
期待値が低い状態で、
めっちゃこの人は仕事できるやん、
みたいな状態にすると、
もうその時点で1対1だから、
もうこの人にお仕事を継続的にお願いしよう、
ってなってくれるんですよ。
SNSのお仕事で困ってる企業さんとかって、
めっちゃいるんで、
そこから紹介でいっぱいお仕事をいただくっていう方法が、
一番良いです。
じゃあここからはクラウドソーシングでも、
その中でも代表的なクラウドワークスに絞って、
実際にクラウドワークスでも、
アカウントを任せてもらいやすいような、
クラウドワークスの設定応募文章で、
クライアントさんから信頼と安心をいただけるような、
文章の構成とかもあるので、
一緒にそれを見ていきましょう。
そしてこのステップの最後に、
お仕事を応募する時の応募文章のテンプレートも、
プレゼントとして用意しているので、
ぜひゲットしてください。
それではやっていきましょう。
じゃあここからどういう応募文章を送ればいいのか、
っていうところなんですけども、
ここで実際に一緒に応募文章を作っていきましょう。
まぁ後でやろうって思ってると、
永遠に多分スタートできない方もいるかなと思うので、
今ここで仕上げてもらって、
一緒に応募文章を作って、
今から言うことを全て取り入れた上で、
作ってもらえると良いかなと思います。
応募文章のゴールとしては、
読まれて伝わって話してみたいなこの人と、
って思ってもらうことがゴールです。
いやいや応募文章なんてみんな同じでしょ。
どう書けば採用率上がるんですか?
初心者でも選ばれる文章ってあるんですか?
応募文章ってお仕事を募集する側からすると、
大量に届くので、
一文一文一文字一文字読んでる人なんていないんですよ。
ただ相手目線で応募文章を書くことによって、
54:00
この人ちゃんと考えてくれてるかもと思って、
もっと先に読みたいなとか、
この人と喋ってみたいなっていう形になっていくんですよね。
ここからは応募文章を完成させるために、
ただいだいみくもに文章を書くだけじゃなくて、
まずは何を書けばいいかっていうところを整理してから、
応募文章のテンプレートに入れ込んでもらいます。
ただテンプレって動画内で言われても、
分かりやすいけどパッとできないじゃんってなると思うので、
この動画の概要欄に貼ってある公式LINEから受け取れるようにしてあります。
クラウド送信で使えるテンプレをそのまま使いたいっていう人は、
今日の動画の概要欄からLINEを追加してもらって、
プレゼントを受け取ってください。
じゃあこのテンプレに入れる前に、
まずはあなたがどういう人間なのかっていうところを、
あなた自身が言語か言葉にしてもらわないといけないところがあるので、
今から言う4つを言葉にしていただきます。
一つずつ紹介していきますね。
1つ目、あなたが何者かっていうところです。
ここで初心者がよくある落とし金なんですけど、
熱意ありすぎてめちゃくちゃ応募文章長い問題、
頑張って成長しますっていう問題、
私初心者なんですがっていう問題、
これ3つ問題があったんですけど、
まず一つ目が熱意ありすぎて文章長すぎ問題は、
未経験ですがショート動画作るのが大好きで、
毎日何年間も勉強しています。
SNSの可能性に惹かれて、
将来はこういうみたいなやつ。
これってめちゃくちゃ気持ちわかりますよ。
僕も昔熱意がありすぎて、
初めて案件に応募した時、
思い伝えなきゃ考えて、
スクロール2回分くらいの長文書いたこともあります。
でもこれ、相手からしたら読む気なくなるんですよ。
何度も言うように、相手は時間がないから、
その時間を少しでも空けたいために、
お仕事に手伝ってくれる人を探してるんで、
こんな長い文章って、
結局読まれないんですよね。
本当に必要な文章だけを用意してほしいんです。
熱意ありすぎ問題の長文を例えると、
皆さんが興味のあるラーメン屋さんのレビューを見ようとしたら、
こんな文章が書かれたらどう思いますか?
私がこのラーメン屋を知ったのは、
ある冬の日のことでした。
奥さん、当時は18歳の頃、
2人で食べた醤油ラーメンに感銘を受けて、
そこから始まったラーメン屋です。
気づいたら、ソフトの思い出とかも語られてて、
いや、そこじゃなくて、
味と値段と営業時間を知りたいのよってなるじゃないですか。
その中にちっちゃーく、
味とか営業時間とか値段とか書かれてるのも、
探すの大変なんやけどみたいな、
っていう形になるから、
本当に必要なところだけを書いておく。
そうすることによって、
この人お仕事を始まった時に、
本当に必要なことだけをやってくれそうやな、
ちゃんとこっちの気持ちわかってくれてるな、
っていう形になるので、
お仕事をちゃんと安心して任せやすいんですよね。
なんで感情、やる気とか書いてもらうのは、
めちゃくちゃいいんですけど、
ただ、情報の整理がないと、
読み飛ばされるっていう点にもなります。
なんで、じゃあどうすればいいのかっていうと、
長文はNGで、
短く、要点だけ書くっていうことです。
箇条書き多めの方がパッと見見やすいんで、
なるべくわかりやすく、短く書くようにしましょう。
次に、頑張って成長します問題と、
私、初心者なんですが問題。
これは、お仕事をお願いする側は、
あくまでお金を払ってます。
なんで、正直に募集する側の気持ちを代弁すると、
なんで、お金払ってるこっち側が、
成長する場所を提供しなきゃいけないの?
ってなりますし、
確かに成長できる環境であっても、
わざわざここで成長してスキルアップして、
実績作りのためにさせてもらいます。
みたいな言い回しに受け取られやすいです。
思ってるのはいいんですけども、
わざわざ言わないってことが大事です。
初心者っていう問題も、
隠して嘘つく必要はないんですけど、
わざわざ、私、初心者です。
能動的に伝える必要はないです。
こんなところで、クレンズさんは、
応募文書からも、
今後のお仕事の雰囲気とか、
流れを想像してしまうんですよね。
だって、こういう文章が長すぎるとか、
言わんくてもいいことを言ってしまったり、
ってなると、実際にお仕事始まってからも、
いろいろストレスかかりそうじゃないですか。
だから、文章とかの伝え方も丁寧にすることで、
この人、仕事が始まってから、
もうしっかりやってくれそうやなって、
今後の仕事もプラスのイメージが
つけきやすいんですよ。
こうやって自己紹介を考えたりするんですけど、
クライアントがこの人までお願いしたいなって、
思ってもらえるような、
57:00
自己紹介に入れて欲しい項目としては、
フルネームの名前、今の働き方、
働ける時間、研修にできる時間を入れて欲しいです。
この時、なるべく数字を入れるようにしましょう。
NGAとかだと、
できる範囲で対応できますとか言われても、
あなたのできる範囲ってどれぐらいなの?
1時間、2時間、3時間、10時間、
みたいな感じになっちゃうので、
平日20時から23時までできますとか、
土日の10時から18時まで対応できます、
みたいな、底が埋まれないような形で、
数字で表せれるようにしましょう。
応募文書に入れて欲しい内容、
2つ目としては、
どんなスキルレベルかっていうところです。
応募文書と一緒に、
前のステップなどで作ったポートフォリオも、
一緒に送ってもらいたくて、
そのポートフォリオプラスで、
一緒に説明できるといいですよね。
例えば、美容系のショート動画を、
求めてるんだったら、
編集させてもらってるポートフォリオの、
ここに載ってる部分が、
今回担当させていただくのであれば、
イメージになります。
みたいに、それだけでも、
文書がただの、
みんなに送ってるテンプレではなくて、
この人やからっていう応募文書を、
考えることによって、
実際のお仕事が始まってからも、
細かく動いてくれそうやなとかで、
この人にお仕事をお願いしたいなって、
思ってもらえるんですよ。
こういう人の動き方やと、
基本仕事の募集人数とかが、
1人とかでも、
本当にこの人、
お仕事お願いできたらなと思ったら、
募集する側からすると、
ぶっちゃけ1人でも2人でも3人でも、
多ければ多いほどいいんで、
採用しちゃうし、
そんな感じで、
募集人数を増やすっていうことも、
応募文書に入れてほしい内容としては、
どんな考え方で、
仕事をしているかっていうことです。
例えばここは、
人柄とか、
仕事への価値観っていうところを、
伝える内容にしておきましょう。
どんな考え方で仕事をしてるのか。
ここまで来ると、
あとはどんな価値観でやってるか、
どんな人柄でやってるかっていうところを、
お仕事を募集する側のクライアントさんと、
自分とで合うかっていうところになります。
例えば僕、大学の時に、
部活でハンドボール部やったんですけど、
僕ハンドボール部のキャプテンやったんですよ。
大学の部活では、
1部、2部、3部ってやって、
僕ら2部やって、
1部に上がりたいっていう、
目標があったんですね。
ただ、1部に上がりたいっていう人は、
部活の中でも2、3人とかだったんですよ。
他のメンバーに関しては、
どっちかっていうと、
ガチで2部から1部に上がるっていうよりかは、
楽しく大学生活を送りながら、
楽しく部活をしたい。
サークルのイメージ、
みたいな感じだったんですよね。
で、ここで起きてくる、
部活動とかスポーツへの価値観は、
本気でやりたい人と、
じゃあ一緒に、
SNS運用代行っていうところで、
ワンチームでお仕事をしていくっていう時に、
どういう価値観なのか、
どういう人柄なのかっていうところが、
伝わるようにすると、
より仕事が進みやすい、
っていうところがあるのと、
逆に価値観が違うと、
そういう亀裂が入りづらい、
っていうところもあるので、
事前に、クライアントさん的にも、
自分的にも、
なんか始まったけど、
イメージ違ったな、
みたいな感じで、
お互いにストレスがかからない状態になるので、
人柄とか価値観、
どんな考えで仕事をしてるのか、
っていうところは、
書いておけるようにしましょう。
大文章の内容に、
書いておきたい、
4つ目としては、
あなたにしかない強みです。
あなたにしかない強みって、
結構難しいかなと思うので、
過去のスキルと、
今のスキルの掛け算をしましょう。
例えばですよ、
前職とかで、
アパレルの販売の経験とかがあって、
今ちょっとショート動画の編集ができるんであれば、
商品が売れやすい、
ショート動画を作ることができます、
だったりとか、
小学校の教員を今やってて、
ショート動画の編集を、
今やられてるんであれば、
難しい内容を、
優しく噛み砕きながら、
台本を作ることができます、
とか、僕みたいに、
ホームの営業とか、
現場監督をやっていた人間が、
ショート動画の編集ができる、
っていうポイントを、
アピールするんであれば、
現場監督っていうところで、
高校のスケジュールの管理が得意です、
とか、
そういうところでもいいので、
1:00:00
むちゃくちゃ特化した、
スキルっていうよりかは、
掛け算で、
あなたにしかない強みを見せれると、
より求められる人材になります。
ぜひ、応募文書のテンプレートを、
ご受け取りください。
その後、クライアントさんが、
興味を持ってくれると、
すぐ仕事をしたいって思っても、
お願いします、
って言ってくれる人もいるけど、
あなたの人柄を知りたいと思って、
クライアントと、
オンライン上で、
ズームをする可能性もあります。
いやいや、急にクライアントと話すとか、
無理でしょ。
いや、ズームなんて使ったことないよ。
アプリすら入れたことない。
なんか面接みたいじゃん。
でも大丈夫です。
ここまで来たら、
あなたに興味を持ってくれてるのは、
間違いないので、
特に、大きなアピールを、
する必要はないです。
ここも、ショートドラマの編集と同じで、
原点方式だと思ってください。
この時点で、
僕が募集する時は、
既にお仕事、
お願いしたいな、
と思ってる人なんですよ。
本当に興味がある人としては、
ズームとかはしないので、
募集する側としては、
本当に数年しか、
ズームしないでください。
なんで、
ツー付きで、
志望度を聞かれて、
特技って、
みたいな、
ことも全然しなくていいです。
実際にもっと、
カジュアルで、
どっちかっていうと、
この人、ちゃんとお話、
通じそうかな。
お願いしたいこと、
しっかりやってくれそうかな、
っていう、人柄の確認とか、
最低限のやり取りができるか、
っていうのが、
チェックのメインになります。
なんで、応募文章とか、
フォートフォリオを、
フォートで説明できるように、
してもらえると、
準備は完璧ですね。
実際、
ズームに慣れてない方も、
いると思います。
僕も、
今見てもらってる、
YouTubeのアカウントとかで、
実は週2、3回くらい、
SNSの代行について語ってる、
YouTubeライブをするんですよ。
少し前に、
ズーム初めてなんですけど、
ズーム初めてに、
感じさせない方法を、
教えてほしいですって、
YouTubeライブの、
コメントであったんですね。
確かに、
それ大事だなと思って、
ここで、それを解説していきます。
はい、という流れで、
クラウドソーシング、
今回は主に、
クラウドワークスでの、
お仕事の獲得方法について、
お話ししました。
ここまでのお話をまとめると、
仕事を探す時は、
専門家、
プロに、
お願いしたい人に、
応募するんではなくて、
自分の時間が足りなくて、
誰かに任せたい人に、
お仕事を応募する。
そして、クラウドワークスの設定です。
どのようにすると、
お仕事を安心して、
任せてもらいやすいか。
そして、応募文章で、
どのような内容を構成にすると、
お仕事を安心して、
任せてもらえるか、
というところをお話ししました。
ぜひ、これから、
SNSの代行で、
お仕事をしていきたい方は、
この動画を見てもらって、
設定とか間違えないように、
手出し合わせながら、
してもらえるかなと思います。
そして次に、
実績がない方が、
お仕事を獲得する方法。
2つ目は、
それはコミュニティに所属することです。
そして、そのコミュニティで、
お仕事をもらうというやり方です。
お仕事って結局、
人脈で回ってるんですよね。
どれだけスキルが高くても、
人脈がないと、
人脈を作る必要があります。
確かにクラウドソーシングとかでも、
人脈をゼロから作ることは、
できるんですけど、
コミュニティで、
お仕事をもらうっていうことは、
すでにお互いが、
どういう人なのかっていうのを、
分かった状態で、
お仕事が生まれるので、
やりやすいものと、
何より案件が結構多いです。
この人ちゃんと頑張ってるなとか、
一緒に学んでて安心感あるなとか、
そういう信頼の面さんの中から、
人脈が生まれていって、
お仕事が生まれるんですね。
じゃあコミュニティで、
案件をどうやってゲットすればいいのか、
っていうところを、
2ステップで、
ここからご紹介していきます。
ステップは、
信頼できるコミュニティに参加する。
どんなにやる気があっても、
どんなにスキルを磨いても、
誰と一緒に仕事をやるか、
誰の仕事を受けようか、
今後、直接誰から学ぶかって、
マジで人生変わります。
僕自身、
SNSで仕事を始めた時は、
コミュニティからお仕事をもらっていた、
一受講生だったこともあります。
でも、そのコミュニティで出会った人と、
一緒に行動しまくっていく中で、
気づけば今一緒に、
会社を作るっていう仲間にも、
なってたりします。
じゃあ信頼できるコミュニティ、
どうやって選べばいいのか、
っていうところなんですけども、
1:03:00
僕もいろんな学びの場を見てきてて、
実際に生徒でも、
先生側でも、
運営側でも、
代表としても、
いろんなコミュニティに入ってきてて、
分かったポイントがあるんですけど、
コミュニティを選ぶポイントとして、
見て欲しいのは、
講師がちゃんと成果を出しているか、
っていうところと、
その実績ある講師が実際に、
生徒に質疑応答、
検索をする環境があるのか、
っていうところと、
実際にコミュニティ内で、
お仕事が生まれているのか、
代表が顔を出しているのか、
受講生が活発的にアウトプットしているのか、
そういうところを見て、
ちゃんと信頼できるか、
確認してほしいです。
そしてステップ1で、
信頼できるコミュニティを選べたら、
ステップ2では、
必要最低限のスキルを身につけたら、
案件共有部屋とかで、
案件をいただくっていうことです。
自分より先に運用大学を学んで、
仕事を獲得している先輩から、
仕事をもらったり、
そのコミュニティを運営している人から、
仕事をもらったり、
ってだけで、
わざわざ営業とか、
お仕事を応募するってことをしなくても、
お仕事をいただけるので、
おすすめなのと、
コミュニティに所属するっていうことは、
そこでしか得られない情報とかもあったりするので、
やっぱりおすすめですね。
特に最初一人でやるってなると、
仕事帰ってきて、
今日は疲れたから一人でゲームしよう。
本業の職場で副業やってる人なんておらんし、
結局めんどくさくなってきたな。
もうなんか今のままでいいか。
ってなって、
最終少しずつ、
楽な方へ行ってしまうのが、
人間ってやつです。
僕もやっぱり楽な方へ、
楽な方へ行ってしまいますし、
ただそこで環境っていうものがあるから、
周りの人らで同じ境遇で、
副業とか、
在宅ワークをしてやってる人が多いからこそ、
働き方を変えようってなるんです。
で、コミュニティ内でイベントとか、
行動を積極的にしてると、
一斉とっていうところから、
だんだん運営からの認知も増えてきます。
実際僕もリワークスで、
受講生さんと実績を出してもらった時に、
対談動画っていうのを撮るんですけど、
その対談動画の後、
何気ない雑談からお仕事が始まったりするんです。
最近どうですか?っていう雑談を教えて、
今週末何やってるんですか?
みたいなところから、
ほんと何気ない会話で、
え、それじゃあ仕事やってくださいよとか、
一緒にショート動画の編集を、
ここちょっとお願いしたいですか?
こういうSNSのような大工のお仕事を、
お願いしてみたいです。
みたいな仕事の話になって、
お仕事をバンバンお願いしていく、
みたいなこともあります。
実際にリワークスっていうコミュニティでは、
こんな感じでお仕事を共有しあったりします。
あとは個人的なお仕事も、
オブ会とかリワークスのイベントで、
結構お願いしますね。
僕の元に来る案件としては、
割と大手の案件が多くて、
1本ショート動画作成するのに、
普通に5万とかあるから、
むちゃくちゃいいですよね。
コミュニティに入って動きまくって、
少しでも成果を出す。
その後運営に気に入ってもらうのが、
意外と抜け道だったりします。
実際に既に副業で月25万円くらい、
稼いでる先輩たちから、
ありがたいことに案件を紹介してもらってる、
っていう生徒さんもいたりだったりとか、
っていう話もあるので、
結構多くの人が見落としがちなんですけど、
誰と繋がってるかっていうところが、
本当にめちゃくちゃ大事です。
これがまさにコミュニティの力なんです。
例えば僕が所属してるコミュニティでは、
こんな案件の共有とかもあります。
1再生あたり0.5円の、
ショート動画の切り抜き案件とかもあります。
って聞いたら、
そんなのもらえるの?
って思いませんか?
だって普通、YouTubeの広告収益って、
1再生で稼げるって、
かなり少ないんですよね。
例えばYouTubeショートで、
広告収益を得ようとしたら、
平均して1再生あたり0.01円とかなんですよ。
だいたいこれが平均くらいです。
1再生あたり0.01円とかやったら、
仮に10万再生されても、
収益としては1000円くらい。
実際に僕も自分のアカウントで、
YouTubeショートとかで、
収益上げてたから分かるんですけど、
500万再生とか400万再生とか、
連発しても、
このショート動画の広告収益だけで、
生計を立てるのは、
結構大変で難しいです。
しかも再生されるだけじゃダメで、
YouTube収益からの条件を目指してないと、
そもそも広告収益っていうところは、
いただけなかったりするんですね。
じゃあその条件どういうものかというと、
チャンネル登録者数1000人以上とか、
過去3ヶ月のYouTubeのショート動画の、
視聴回数が300万再生以上みたいな形で、
結構そもそもの収益化できる条件が、
1:06:00
難しかったりするんですよ。
それをこのコミュニティの案件とかだったら、
条件とか全くなく、
1再生あたり0.5円の報酬がもらえるって、
これ結構価格なんですよ。
だって普通の50倍もらえてるってことじゃないですか。
こういうのがコミュニティ経由で、
紹介される案件なんです。
他にもショート動画の編集で、
まだまだ実績とか経験がない方が、
普通だったらショート動画の編集1000円とか、
っていうレベルなんですけども、
4000円とかお願いさせてもらったりもしてます。
実際に僕のショート動画の編集とかやったら、
これは結構経験がある方なんですけども、
6000円とかでお願いさせた時もあります。
じゃあなんでそんな美味しい案件が、
回ってくるのかっていうところは、
答えはシンプルで、
信頼があるからなんですよね。
そもそもコミュニティって、
学びの場でもあるんですけど、
一緒に頑張ってる姿を、
見せられる場でもあるんですね。
例えばあなたがSNS運用代行を学びながら、
毎日今はこんな勉強をしたとか、
このツールを使って、
こういう画像を作ってみたとか、
アウトプットしたら、
自然と周りから、
この人ちゃんと努力してるな、
地道にコツコツ続けて、
信頼できそう、
一緒に仕事もして、
安心できるかもって、
思ってもらえるようになるんです。
その結果、
試しにこの案件をお願いしてみようかな、
っていう流れにも生まれてきます。
リワークスだと、
そんな感じのSNS運用代行のお仕事とかが、
なんなら選ばれるというよりかは、
もうすでに選べる側の状態になっている方も多いです。
というわけで、ここまでまとめると、
実績がなくてもお仕事を獲得できる、
2つ目としては、
コミュニティに所属することで、
実際にお仕事に応募とかしなくても、
スキルさえあれば仕事があるっていうのと、
参加通常より高めの設定になってるから、
結構人気です。
ただコミュニティ選びは、
さっきも言ったように、
講師がちゃんと成果を出してるか、
その実績ある講師が、
実際に生徒さんと関わってるか、
コミュニティ内でお仕事が生まれてるか、
代表が顔を出してるか、
受講生が活発にアウトプットしてるか、
っていうところで選んでもらえると、
変なコミュニティには入らず進むかなと思います。
実際に何度も言うんですけども、
SNS業界とか副業の業界は、
怪しいコミュニティはやっぱり多いです。
実際に僕も、
こういうSNSの業界が怪しいって言われることが、
悔しいので、
こういう業界を変えていきたいな、
と思ってるんですけど、
ただ現状は、
SNSの業界が怪しくて、
僕もこのリワークスっていうところも、
このSNSの業界の怪しい一つのコミュニティになっちゃってます。
これはまだまだぶっちゃけ僕は悔しいし、
僕の力が及ばずやなと思ってます。
そんなところで、
コミュニティとかにも入りたいけども、
どんなコミュニティがいいのか分からないとか、
ちょっと僕のコミュニティとかにも興味あるかも、
みたいな方に関しては、
今日の動画の概要欄に、
どのようなサービスなのかっていうところの、
相談できるフォームも置いておくので、
個別に申し込みたいなっていう方がいるんであれば、
動画の概要欄の公式LINEから、
予約していただければなと思います。
ただいきなり相談って言っても、
無理やり何か僕らが売るっていうこともないです。
確かにコミュニティとか、
オンラインのSNSの学ぶ場所ってなると、
怖いイメージある方もいると思うんですけど、
何度も言う通り、
僕らリワークスは業界を変える。
ICと言われるこのSNSの業界を、
もっとグリーンにするって言ってるくらいなんで、
絶対にそんなことしないです。
安心してください。
実際に半年前、
SNS運用代行に挑戦するために、
リワークスのコミュニティに入って、
今、復興で次10万円達成されてる方に、
どのようなお仕事を獲得したのか、
インタビューをしたので、
実際はどうなのかっていうところを、
暴露してもらいました。
それがこの動画です。
どうぞ。
はい、というわけで、
ライさんに来ていただきました。
よろしくお願いします。
お願いします。
SNS運用代行、半年前に始められて、
お仕事も実際に獲得できてると思うんですけども、
実際に初めてお仕事を獲得するとき、
どのように獲得されましたか?
最初の仕事は、
ゼロイチ達成のところで、
クラウドワークスの方で応募して、
案件を獲得しました。
で、その後は、
そこから単価を上げたかったり、
安定して収入が欲しいと思ったので、
実際にサロンの方で、
そういう案件の募集があったので、
そちらで応募して、
今、仕事をしてるっていう感じです。
案件を初めて取れたタイミングは、
お仕事を応募し始めてから、
1:09:01
どれくらいの期間でした?
応募開始してからだと、
1週間ぐらいですかね。
なるほど。
じゃあ、1週間ぐらいで、
お仕事を応募し始めて獲得して、
月5万円とか10万円っていうところも、
安定的にいってると思うんですけども、
具体的にどのような形で、
お仕事をいただくことがあったんですか?
リワークスのサロン制限定の、
コンテストの募集があって、
そちらを応募して始めました。
その時、1位でしたもんね。
ありがたいことに、
1位を取らせていただきました。
そこから安定的に、
5万円とか10万円とかの案件を、
サロン制だけの、
お仕事共有部屋で、
いってるって感じですか?
そうですね。もうほとんど、
私はそっちでお仕事をもらって、
今続けてるっていう状態です。
最初のクラウドワークスの、
お仕事を取る段階では、
ポートフォリオを多分、
使ってもらってるかなと思うんですけども、
ポートフォリオは実際にどうでした?
本当に作ったことなかったので、
用意してくださったものを、
ちょっと整えて、
それをもう使ったっていう感じです。
なるほど。じゃあもう、
テンプレ通り使って、
お仕事が取れちゃったって感じですね。
そうですね。皆さん言うんですけども、
そのまんま出して、
本当に取れちゃうので、
私も本当にそのまま活用させていただいて、
ありがとうございます。
はい、というところで、
ステップ8では、
実際のお仕事獲得方法について、
具体的な方法を話しました。
そして実績はなくて、
口下手の僕が、
案件獲得方法について執筆した、
口下手だから営業しなかったら、
SNS運用代行のための、
初案件獲得実の電子書籍を、
公式LINEで無料でお配りしています。
この公式LINEに、
初案件とお送りください。
そうすると、
電子書籍を無料で受け取ることができます。
特に内向型で、
営業っていう単語だけでも、
鳥肌が立つくらい毛嫌いされている方は、
絶対に読んでほしい電子書籍です。
僕もゴリゴリ営業するとか、
褒美ゆるっていうことができないので、
気持ちめっちゃわかります。
もうそんなやつが、
今ではお仕事が逆にありすぎて、
断るくらいになってます。
仕事を取ろうとしなくても、
取れてしまうこの本は、
筆読書になってます。
スキルは身に付けたけど、
仕事を取るのちょっと気引けるな、
っていう方は、
この電子書籍と、
今日の動画で、
何度も何度もインプットしていただきたいです。
電子書籍の受取期限が切れる前に、
早めにお受取ください。
はい、ということで、
次のステップ9では、
お仕事を獲得した後、
実際の仕事が始まったら、
どのように仕事を始めて、
行けばいいのか、
っていうお話をしています。
お仕事が始まってから、
一瞬で、
クビになっちゃう人もいます。
その人はどんな人なのか、
っていうところを、
全民の方を見てきたからこそ分かる、
ここを押さえておかないといけないよ、
っていうところをお伝えしておくので、
ステップ9も、
最後まで見て参ればな、と思います。
せっかくお仕事獲得したら、
クビになる可能性あるのか、
って思われるかもしれないですけど、
大丈夫です。
そこまで難しいこともないんですけど、
意外と9割ぐらいの人が、
できてないことなので、
逆にステップ9でお伝えする、
ここさえ押さえておけば、
他のSNS運用代行者とは、
一味違って、
この人に継続でお仕事をお願いしたい、
知り合いの企業、
発信者にも紹介したいなって、
思ってもらえます。
そこまで難しい内容ではないので、
しっかりと押さえておきましょう。
ステップ9
お仕事を探す、
呼びる、ではなく、
必然的にあなただからって、
継続的にお仕事をお願いされる方法。
これちょっと1つ怖い話していいですか?
これ副業とかフリーランスとして、
SNS運用代行やっていく上で、
会社員の本業と、
一番大きく違う部分でもあるんですけど、
それって何だと思いますか?
例えば会社員だったら、
朝ちょっと不足したら、
上司とかに気をつけてねって、
言われると思うんですよ。
報告が遅かったりすると、
もう少し早く報告してねって、
注意されると思うんですよ。
何度も何度も同じ質問してたりすると、
教育係とか先輩がフォローしてくれたりとか、
ちゃんと怒られたりすると思うんですよね。
でも、これフリーランスだったりとか、
副業の世界では、
逆に誰も注意してくれません。
え、ラッキー注意されあんねや、
怒られあんやんって、
思われるかもしれないんですけども、
そう、フリーランス副業の世界って、
誰にも怒られない世界なんですよね。
その代わり気づかないうちに、
1:12:01
信頼を失ってるっていうことでもあります。
え、そんなつもりなかったんですけど、
え、自分ではちゃんとやってたつもりなんですけど、
っていう人ほど、
実はクライアントの中では、
もうすでにこの人はもうないかなって思われて、
すーっとクビになるケースも多いです。
じゃあ、なぜ注意されないのかっていうと、
めっちゃシンプルです。
あなた以外にも代わりの人がいるからです。
会社員同士やったら、
1人の社員を育てる前提で、
時間とか教育コストをかけてでも、
改善をしてもらうために、
怒ったり注意したりするんですけど、
副業とかフリーランスの場合は違います。
言っても直らない人よりも、
他のもうすでにできてる人に、
変えたほうが早いんですよ。
例えば、あなたがクライアントだとして、
動きギリギリまで連絡がない、
報告がざっくりで、
状況が見えない、
すいません、見逃しました、
みたいなミスが多い、
こういう人と一緒に仕事をしたいって、
思いますか?
多分、いやもう他の人にお願いしよっかな、
ってなっちゃいます。
しかもクライアントさんって、
お金を払ってお願いしてる立場なんで、
いちいち教えるのもストレスなんですよ。
こっちはお金払ってお願いしてるのに、
なんで育成までしなくちゃいけないんだ、
って思われるんですよね。
そう思われた時点で、もう本当にアウトです。
結果的に何も言わずにフェードアウトされて、
気づいた時にはもう案件がなくなっている、
ってことももうザラです。
実は僕自身も、
これを身をもって経験したことがあります。
SNS用代行を始めて、
間もない時、
外注として動画編集をお願いしてた方がいるんですけど、
正直スキルめちゃくちゃ高かったです。
ショート動画の編集のカットのテンポとか、
画像の投入とか、
テロップの出し方、
仕上がりも完璧でした。
ただ、連絡がめちゃくちゃ遅いんですよね。
修正の依頼を出しても、
帰ってこなかったりとか、
最初は忙しいんかなーって思って、
我慢してたんですけど、
だんだんこっちのストレスも固まってきてて、
結局なくなく、
編集のことは上手かったけども、
こっちではストレスに耐えきれずに、
別の方にショート動画の編集をお願いした、
っていうことがあったんですよ。
ただ、その時も僕はわざわざその人に、
怒ったりしなかったです。
ただ一言言ったことは、
すいません、○○の動画編集なんですけども、
来月からは大丈夫になりました。
とだけ伝えて終了です。
向こうからしたら、
なんで?って思うかもしれへんけど、
こちら側からしたら、
もう一緒にやりたくないです、
っていう判断なんですよ。
つまり何が言いたいかっていうと、
単価が上がらないとか、
継続案件がもらえないっていうとは、
スキルが足りないっていうわけではなくて、
人間力で損をしてしまってるっていう人もいて、
その可能性が結構高いっていうことです。
そう、こっからはステップ5で必要最低限のスキルは、
この3つだけっていうお話ししたと思うんですけども、
1つ目がマーケティングスキル、
2つ目がSNSで必要最低限のスキル、
そしてこのステップ9では、
最後3つ目の、
実績がゼロでもクライアントさんに気に入ってもらう、
人間力のお話をしていきます。
このステップ9を実践することで、
仕事を獲得して、
クビにならず信頼を積み上げることで、
紹介やお仕事がどんどん増えるっていう状態になってもらいます。
そもそもステップ1のビジネスっていうところでもお伝えしてるように、
SNSの代行もそうなんですけど、
どんな仕事でも結局やっぱり人と人なんです。
だからそう、スキルも大事なんですけども、
信頼、安心もやっぱり大事です。
報告をちゃんとする、
連絡は早めに返す、
ミスをしたら素直に謝る、
同期は絶対に守る、
たったこれだけって聞こえるかもしれないですけども、
人間力って言うと、
めちゃくちゃ優秀な方の条件になります。
そうすると、当たり前のことをやってるだけでも、
継続案件とか単価もグッと近づきます。
注意とかされない世界やからこそ、
自分で自分を立する、
フリーランスとか副業の世界で生きていくんやったら、
この意識が本当に大事です。
これを意識できている人が、
紹介だけで案件が回る、
やったりとか、
お仕事がバンバン降ってくる、
やったりとか、
一個一個のお仕事が単価が高くて、
どっちかっていうと、
いただくっていうよりかは、
選べるっていう状態になっています。
もし、そのクライアントさんとのお仕事が、
終わっちゃったとしても、
別の案件でもお願いしたいですか、
実は他に手伝ってほしい仕事があって、
っていう感じで、
自然と次のチャンスが来ます。
だってお仕事お願いする側も、
また一から別の人と信頼関係続いてて、
結構大変なんですよね。
でもとはいえ、
理性さん、人間力が必要って言われたらもう、
1:15:00
人間力を高めたいけど、
具体的に何すればいいの?
人間力なんて、
パッて上げるもんじゃないでしょ?
って思われるかもしれないんですけど、
安心してください。
クライアントさんがいて、
お仕事をする上で、
つまりクライアントワークにおける、
人間力っていうのは、
答えがあります。
それは、
相手の気持ちを汲み取る、
理解力です。
これが圧倒的に重要なんですよね。
てかもう、
これだけです。
理解力がある人は、
案件が終わっても、
自然と次の仕事が回ってきますし、
またお願いしたい、
他の業務任せたい、
この理解力って、
別に頭がいいとか、
語彙力があるとかじゃなくて、
結局は、
相手の本音まで、
ちゃんと受け取れてるか、
っていうところになります。
例えば、あなたが会社で働いてて、
上司にこう言われたとします。
はい、この一言です。
ここで、
理解力の差が一気に出ます。
僕の中でこの理解力って、
1伝えて、
どれだけで返ってくるか、
っていう問題だと思ってます。
理解力について、
人には大きく分けて、
3タイプあります。
1伝えて、
1も伝わらない人。
1伝えて、
1だけ伝わる人。
1伝えて、
10で返してくれる人。
この3タイプです。
それぞれどういうところか、
っていうところを説明していくと、
1伝えて、
1も伝わらない人に関しては、
そもそも上司に言われたことを、
忘れてたりしてて、
お店を予約してない、
っていう状況です。
あ、忘れてました、
とか、他のお仕事が忙しくて、
時間がありませんでした、
って言っちゃうタイプですね。
伝えられたことすら、
やれてないタイプです。
いや、さすがにないでしょ、
って思ったかもしれないんですけど、
これ、
意外と多いんですよね。
次、1伝えて、
1だけ伝わる人です。
言われた通り、
ちゃんと予約はするんです。
でも、駅から20分を歩く、
ガヤガヤうるさくて、
話も聞こえへん。
店内も狭くて、
座るだけで精一杯。
ま、確かに、
お店予約しといて、
とは言ったかもしれんけど、
お客さんとの大事な食事、
っていう本質が見えてなくて、
これが、表面だけで理解してる人です。
これが、1伝えて、
1だけ伝わる人ですね。
次、1伝えて、
10で返してくれる人に関しては、
言われた瞬間に、頭の中で、
こう考えるんです。
大事なお客さんって、
初対面かな?
男性?女性?
年齢は?
会話しやすい場所がいいかな?
上司の好みはどっちかな?
料理は和食かな?
洋食かな?
みたいな形で、
いろいろ考えるんです。
そして結果、
行き地か、
静かな個室、
口コミの評価が高い、
落ち着いた雰囲気の場所と、
メニュー表も見やすくて、
話の邪魔にならない、
とかで、選んできます。
で、その条件で、
さらに3つぐらい、
候補出してくれるんですよね。
お酒が飲めるお客さんだったら、
このお店。
お酒が飲めないお客さんだったら、
このお店。
値段がちょっと張るけども、
いいお店なんだったら、
このお店。
みたいな形で、
3つぐらい提案してくれて、
少しずつ、その提案も1つ1つ、
条件が違うっていうのを、
提案してくれます。
これがまさに、
1伝えて10返せる人です。
これが、理解力の正体です。
いやいや、1伝えて1理解できる人は、
全然いいやろ。
じゃあ、伝える側が、
1だけ伝えるんじゃなくて、
10、そもそも、
言ってくれよ。
って思った方も、
いるかもしれないんですけど、
その感覚、
めちゃくちゃわかります。
僕も、昔は全く同じことを思ってました。
でも、その考えのままやと、
めっちゃ損してしまいます。
例えば、僕が、
同時に2つのアカウントを
運用したとします。
1社は、Aさんに動画編集をお願いしてて、
もう1社はBさんに、
動画編集をお願いしたとします。
で、僕が、
2人に同じ指示をして、
ショート動画をもう少し、
可愛さを出してほしいです。
僕がめっちゃざっくり、
ピンクの本当に変えるっていうところは、
もちろん、
全体の色味だったりとか、
BGMだったりとか、
音源だったりとか、
雰囲気っていうところを、
参考の動画を持ってきて、
それを参考に、
動画を作るっていうことを教えてくれます。
で、その上で、
こんな感じで、
2パターン作ってみました。
って送ってくると、
うわ、Bさん、
めちゃくちゃ仕事できやん。
って思うんですよね。
1しか伝えてへんのに、
10、理解してくれるやん。
こういう人がいいなって思うんですよ。
僕の中では、
AさんかBさんやったら、
絶対にBさんを選ぶんですよね。
1:18:00
で、そうなると、
僕の時間も空くし、
楽になるんで、
今やってる、
このAさんの分を、
もう1社の方もBさんに、
お願いしてみよっかな。
費用Bさんに、
もうちょっと金額上げてもいいから、
本当はお願いしたいな、
っていうところで、
Aさんはクビになって、
Bさんの報酬が、
だんだん、だんだん、
上がっていくっていう感じです。
これが、人権力が、
試されてるところなんです。
で、ここで大事なのが、
Bさんの方がスキルが高いって、
わけじゃないんですよ。
編集の技術は、
ぶっちゃけ、AさんもBさんも、
遜色ないです。
でも、Bさんは、
相手の人を汲み取る力があった。
それだけです。
1言われて、
10汲み取れる人やっただけです。
だから、目の前の言葉だけじゃなくて、
その奥にある、
思いとか、
目的まで、
汲み取れるかっていうところが、
試される、
人間力になってきます。
実際に、僕の周りで、
一緒に働いてる方に関しては、
1伝える10理解する方が、
本当にありがたいことに多くて、
僕が実際に、
この人すごいって思った瞬間があるので、
それを紹介していきます。
リワークスのコミュニティで、
受講生さんが増えてきてて、
質問に対して、
この部分だけ、
僕だけじゃなくて、
他の講師さんにお願いしたいな、
と思ったんですよ。
で、ある講師の方に、
ポロッて言っただけなんですよね。
で、このポロッて言ったの、
その方が引き逃さなくて、
今後この部分の点数とか、
ちょっとお願いできたらいいな、
って思ってたのを、
本当に一人ごと言っただけなんですけど、
まだどんな感じでとか、
報酬のこととかも、
一切触れてなくて、
お願いするかとかも、
全く決まってへん。
っていう形で、
詳細も伝えない状態で、
数時間後、僕のところに、
こんなメッセージが届いたんです。
伊勢さん、さっきのお話なんですけど、
ルームっていう添削で、
普段伊勢さん、
添削とか質問回答されてますよね。
これについて調べてみました。
無料プランで、
5分までだと、
録画できるみたいなんで、
伊勢さんの過去の添削とか見てると、
大体3分から4分なんやから、
多分無料プランでも、
十分対応できそうです。
伊勢さんが、
講座生さんに、
添削してる動画を見て、
ポイントを抑えて、
研究進めておきます。
みたいな感じで、
来たんですよ。
すごくないですか?
僕、何もお願いするって言ってへんし、
何でやってるとかも言ってへんし、
何なら僕、
ルームでお願いする予定です、
なんて一言も言ってないんですよ。
にも関わらず、
どんなツールか調べて、
無料で使えるか確認して、
自分の環境で、
動作テストまでして、
しかも僕の作業時間と、
照らし合わせて、
問題ないかまで、
継承してくれてる。
その時点で、
僕はこの方のことを、
ただの依頼先から、
一緒に仕事したい人になりました。
職業とかフリーランスとして、
クライアントワークをする中で、
忘れてはいけない大前提であります。
それは、
クライアントさんは、
自分に時間がないから、
誰かに頼ってるっていうことです。
つまり、
1から10まで説明する時間なんてないから、
汲み取って動いてくれる人に、
お願いしたいっていうのが本音です。
ところが、
そうなんやけど、
理解力がない人とかが相手だと、
この時間を減らすための害虫が、
逆にテマとかストレスを増やす、
結果になっちゃうんですよね。
逆に良くない例だと、
今回のショート動画、
テンポがゆっくりに感じるので、
スピードを1.2倍にしてもらえますか?って、
僕が言ったのに対して、
それでどうやってやればいいんですか?
キャップカットって、
この操作の方法であってますか?
何秒くらいで字幕を切り替えればいいですか?
テレポの大きさはこのままでいいですか?
結局、それやったら、
自分でやったほうが楽なんじゃないか?
頼んでる意味ないやん。
この人に任せても、
時間取られてばっかやな。
ってなっちゃうんですよね。
任せることで時間が減るはずやのに、
逆に時間を奪われてるっていう状態になります。
スキルよりも、
時間を減らしてくれる人に頼みたい。
っていうのが本音です。
本来、位置伝えで10理解できる人は、
なんでそもそも1.2倍のスピードに上げたいのか?
このクライアントの動画は何がゴールなのか?
目的なのか?
前回のショート動画の提出した時は、
なんで言われたのか?
っていう前回のフィードバックまでも、
遡って、
こういう背景の理解ができると、
位置を伝えた時に、
10を返すような動きができてきます。
位置伝えても、
位置すら伝わらない人に関しては、
ただ作業ができない人ではなくて、
むしろ、クライアントの貴重な時間を
奪ってしまってる人なんです。
だから、お願いは絶対にされません。
じゃあ、理解力を身に付けるには、
どうすればいいのか?
っていうところなんですけど、
1:21:00
これ、そんなに難しいことじゃないです。
まず、言われたことを、
言葉通りに受け取るのをやめて、
何のためにその言葉が出てきたのか?
っていうところを考えるようにしましょう。
そっから、自分が逆の立場やったら、
どうしてほしいのか?
っていうところを想像する。
これが大事です。
それだけで一気に変わっていくんですけど、
ただ、この動画を見たから、
自由理解できるようになるか?
って言われたら、ちょっと難しいと思うので、
日々の訓練が必要です。
例えば、本業でもそうですし、
家族とかでもそうだと思います。
じゃあ、ご主人が言ったことに対して、
位置伝えられたものを位置で理解して、
位置伝えられたものを位置で理解して、
っていうことを繰り返してて、
喧嘩になったこととかってないですか?
これが、家族とか言ったら、
いや、言葉にしなくても分かるじゃん、
みたいなのがあると思うんですけど、
仕事では、言葉にしなくても分かるじゃんを、
本当に言葉にしてないものを、
理解する必要があるんです。
その時に、
なんで相手に理解されなかったんだろうとか、
なんで理解できなかったんだろうっていうのを、
過去の経験から見直して、
そこで今後どのように伝えるか、
理解するといいかを、
本業で業者から伝えられる時とか、
本業で部下に何か伝える時とか、
ご主人に何かお願いされた時とか、
友達と話してる時とか、
そういうところから、
少しでも必要なことを入れると、
なんで、まずは、
これも原点方式で、
変なことをしない、大きなミスをしない、
時間を守る、なるべく早く変身する、
これだけでも人間力が相当高い人なので、
まずやれることとしては、
原点方式として、
当たり前にやれることはやるっていうところと、
位置伝えられて、
自由理解するための準備をしておく、
っていうことが大事になります。
そこで、実際に半年前、
SNS運用代行に挑戦して、
今は副業で月10万円を達成されている方に、
どのようにフレンドさんに気に入ってもらうのか、
お仕事始まってから、
何を意識されてるのかっていうところを、
インタビューさせてもらったので、
直接お聞きしていきます。
はい、ライさんに来ていただきました。
お願いします。
今、ライさんお仕事が、
5万円とか10万円で、
安定的に収入があるかなって思うんですけども、
どのようにお仕事を取り始めてから、
継続的にもらえるっていうところを、
意識されてるんですか?
そうですね。
今、私いただいてるお仕事が、
サロンの方の募集のお仕事が多いんですけど、
本当に難しいことは何もしてないんですけど、
連絡だったりとか、
返事に対してすぐに変身するっていうような、
スピード感とか、
クライアントさんとかの信頼を得るためね、
っていったところで、
そこは意識してます。
あと、相手の背景を組み取って理解して、
リストさんがよく言ってらっしゃる、
1伝えたら10、理解するっていったところを、
意識して行ってます。
なるほど。じゃあ、そういうところから、
お仕事が安定的にもらえたりだったりとか、
安心してライさんやったら、
お任せできるよねっていうところで、
継続的にお仕事がいただいてる感じなんですね。
そうですね。
そこを意識して、
今、お仕事を継続的にいただいてる形です。
ありがとうございます。
はい、ということで、
今まで全9ステップで、
長時間にわたり、いろいろお話してきたんですけども、
最後の10ステップ目に、
一番大事なことをお話します。
長時間動画を見てきたと思いますが、
この後、皆さんが、
このYouTubeを見終わってから、
結局、どういう行動をとるか、
っていうところで、
今後が変わってくるんですね。
これまでの時間、
長時間見てもらったと思うんですけど、
ああ、ためになる動画だったなって、
終わって、せっかくここまで時間とって、
動画を見てきたのにもかかわらず、
もったいない時間になっちゃうんですよ。
僕はここまで、
たくさんのことをお話してきたんですけども、
そのたくさんの話を聞いて、
満足したよって人が、
10人中9人です。
まだ何もあなたは変わってない。
この最後のステップ10が、
一番大事になるので、
しっかりと、
最後まで聞いていただければなと思います。
それでは、最後のステップ10を見ていきましょう。
ステップ10。
1000人見てきたからこそわかる。
これから実際に、
SNS運用代行お仕事をする上で、
成功する人と、
しない人の共通点。
常識とは、
18歳まで身につけた、
偏見のコレクションでしかない。
っていう、アインシュタインの言葉があります。
1:24:00
その偏見をぶっ壊して、
最初の一歩を踏み出すことが、
ここからは大事です。
だから、ここまで最後まで見てくれた、
あなただけには、
伝えておきたい。
その偏見のコレクションは、
今日ここで、
捨て去ってください。
なんで、SNS運用代行を、
副業、在宅ワークをする上で、
よくある悩みとか、
質問、これからぶち当たりそうな壁を、
すべてQ&Aの形式で、
今からお答えしていきます。
結局ここまで長時間、
SNS運用代行はですね、
学んできたけど、
1000人以上見てきた経験から、
そこに落とし穴があるな、
ここに壁が出てきそうだな、
っていうのが、
ぶっちゃけ僕からしたら、
もう分かります。
なんで、
この穴を上手いこと避けて、
壁にぶつからないように、
スッと壊せることができるような、
質問をピックアップして、
お答えしていくので、
もしかしたら、
これから聞く内容は、
これまで生きてきた偏見と違って、
耳が痛いこと、
かもしれないんですけど、
嫌だなって拒まずに、
しっかりと聞いていただければな、
と思います。
例えばお子さんとかに、
薬を飲ませる時って、
苦い薬を飲ませるじゃないですか、
ただこれって、
その薬を飲むことによって、
風邪とか病気が治るっていうイメージをすると、
最終苦いけども、
お子さんのことを思うと、
その薬を飲んでもらわなくちゃいけない、
っていうのがあると思うんですよね。
これと同じで、
少し耳が痛いかもしれないけど、
しっかりとそれを聞くことによって、
今後の将来だったりとか、
未来は変わってくるので、
SNSの代行がお仕事にしていく、
っていう方に関しては、
最後まで見てもらえればな、
と思います。
はい、こっからはですね、
SNSの代行に挑戦する方に、
質問が来ているので、
実際に僕がお答えしていこうかなと思います。
今から質問を読み上げて、
それに対してお答えしていくんですけど、
多分皆さんも、
当てはまる悩みだったりとか、
質問になっているものをピックアップしているので、
ぜひ参考にしていただけるかなと思います。
はい、じゃあ読み上げていくと、
25歳男性です。
今は副業でいいのですが、
最終的にフリーランスとして、
個人でスキルを身につけていきたいです。
ただ不安定で怖いんですけども、
それどうすればいいですか?
なるほど、これめちゃくちゃ気持ちわかりますね。
受信していくっていうところに関しては、
すごい成長意欲がある方なんだなと思います。
ただ、フリーランスとかって、
固定の給料とかがないっていう考え方が、
多いかなと思うので、
そこにお答えしていくと、
やっぱり安定ってなると、
固定の給料だったりとかが、
安定になってくるかなと思います。
ただその安定っていうところを、
そもそも考えたくて、
安定は安定のところに居続ける人が、
安定なのじゃなくて、
安定っていうのは不安定に強い人だと思ってるんですよ。
結構会社員とか、
今の本業とかって、
毎月毎月給料が、
結果が最悪止まっていなくても、
給料で振り込まれてくるかなと思うので、
こうやって安定だなって、
思われがちなんですけども、
実はそれって本当の安定ではないんですよね。
例えば、2ヶ月後とか、
3ヶ月後とか、
半年後とかに、
じゃあ君はもう、
会社っていうところが、
雇用し続けられなくなったから、
クビネみたいな感じで、
言い渡されたってなった時に、
これ結構あり得るケースなんですけど、
それこそAIとか、
法的刑とかも、
ディストラにあってるっていう話は、
よくあるので、
3ヶ月後、半年後から、
クビネっていう話は、
結構あるんですけど、
この時にどうするかっていうところで、
もし例えば、
自分にSNSの代行のスキルがあって、
ってなったら、
もし本業がクビになっちゃったら、
最悪、今ちょっと副業してる、
SNSの代行で、
本腰入れて、
フリーランスになればいいか、
っていうところって、
これ不安定に強い人だと思うんですよ。
最悪クビになっても、
フリーランスになれるっていうところがある。
これってスキルがあるかないか、
っていうところの違いかな、
と思うんですけど、
スキルがしっかりとあれば、
状況してきたっていうのがあったんですよね。
そのタイミングで、
めちゃくちゃ不安定を味わったんですよ。
だってスキルもなく、
仕事もなく、
収入もなく、
お金もなく、
っていう形になったんで、
こうやってめちゃくちゃ不安定じゃないですか。
ただ、そのスキルを身に付けていくことによって、
お金だったりとか、
スキルっていうところにも増えていって、
で、これが、
1:27:00
安定していったっていう形なんですよ。
僕みたいな感じで、
日本語の本業を辞めて、
仕事がなくて、
みたいな状況は、
作らなくてもいいかなと思うんですけども、
本業がありつつ、
ただ、金まきとして、
副業をしつつ、
SNSの代行をしつつ、
っていうことに関しては、
すごい賢いやり方だなと思うので、
イメージ、本業があって、
そこで、
金まきでスキルを身に付けていくっていう方が、
一番いい道のりなのかなと思います。
で、結構、
働き方っていうところに関しては、
日本よりもアメリカの方が、
数年先進んでるんですよね。
アメリカで数年先に進んでるものが、
日本で数年後に、
働き方とか、
業種とか、
今流行ってるものとかが、
日本で流行りだすんですけども、
今、アメリカの働き方として、
流行ってるのが、
サイドハッスルって言って、
一つの収入に依存する、
リスクの考え方っていうところで、
副業とかを結構推しています。
で、この副業っていうところも、
どっちかっていうと、
サブの副業ではなくて、
複数の副業で、
本業があって、
サブの副業で、
っていうイメージで言うかは、
日本はしで、
本業もありつつ、
複数の副業もありつつっていうイメージで、
お仕事をされてる方が主流らしいです。
なので、最終本業と、
複数の副業っていうところは、
日本でもやってくると思います。
柄系っていうのとスマホで例えると、
10年前とかって、
柄系って当たり前だったじゃないですか。
逆にスマホって、
なんかちょっと怪しまれてるみたいな、
イメージがあったと思うんですよ。
で、もうちょっと前に時が進んでくると、
スマホがちょっと主流になってきて、
ただ柄系も使ってる人もいるっていう。
ただ柄系使ってる人に関しては、
堅くなに、
いやスマホなんて嫌だなみたいな、
慣れてる奴の方が絶対にいいって言って、
ちょっと頑固なおじいちゃんとか、
ちょっと頑固なおばあちゃんが、
ずっと柄系を使ったイメージがあると思うんですよ。
ただそんな頑固なおじいちゃんもおばあちゃんも、
今ではスマホを使ってるっていう。
さすがに今柄系を使ってる方って、
街中でもあんまり見ないと思うんですよね。
っていう形で、
働き方っていうところも、
今会社員だけで、
副業なんてちょっと怪しいみたいな、
フリーランス怪しいぞみたいな感じで、
同僚だったりとか、
今の本業の会社とかでは、
思われてる方が多いと思うんですけども、
最終数年後とかに関しては、
本業と副業っていうところが、
働くっていうところが、
主流になっていくと思ってます。
だって働き方っていうところも、
転職で捉えても、
今まで数年前とかに関しては、
転職ってなんかマイナスなイメージがあったじゃないですか。
意思の上にも3年とか、
もし今転職しても、
転職を受け取ってくれる会社がないぞ、
みたいな感じで、
ちょっとネガティブなイメージだと思うんですよね。
ただ今の転職って、
どっちかっていうと、
ポジティブで、
転職したら収入が上がるとか、
もっとスキルを身につけれるとか、
っていうところで、
そんなにマイナスじゃなくて、
むしろプラスのイメージだと思うんですよね。
っていうところで、
働き方っていうところも、
今のアメリカっていうところの働き方に、
だんだん寄っていくと思うので、
なので、本業と副業っていう未熟が、
必要になってくると思います。
ちょっと話は広がっちゃって、
それだったんですけど、
不安定っていうところが、
今見える自分の視点からの不安定なんですよね。
もう少し世界を広げて考えると、
どっちが安定かっていうと、
やっぱりしっかりとスキルをつけて、
今の本業が、
もし首とか転職するってなった時に、
そのスキルがあることによって、
転職市場的にも収入が上がりやすいやったりとか、
本業以外のもう副業っていうところでも、
同じぐらい収入があるってなると、
こっちの方が絶対的に安定だと思うので、
僕のおすすめとしては、
不安定に強いって言えるぐらい、
スキルを身につけておく方が、
最終的には安定になるのかなと思います。
で、またSNS運用代行に関しては、
固定の報酬でいただきやすい働き方なので、
本編でも言ったように、
4ヶ月契約、5ヶ月契約、1年契約っていう形で、
期間があるので、その契約期間は、
基本的に固定でいただける期間なので、
働き方的に関しても、SNS運用代行は、
スキルがあれば、ちゃんと固定でいただけるっていうところが、
魅力的です。
次質問ですね。
29歳女性。
副業とかに挑戦してみたいけど、
本業と今の子育てが忙しくて時間がないです。
皆さんどうやってられてるんですか?
これね、めちゃくちゃあるんですよね。
やっぱり本業だったりとか、
1:30:00
子育てされながらとか、
小さいお子さんがいてっていう方に関しては、
やっぱりSNS運用代行とか副業っていうところに、
やっぱり多いと思うんですよ。
今の日常だけでも普通に忙しいと思うので、
じゃあどうするのかっていうところなんですけども、
やっぱり隙間時間が大事かなと思います。
本当にスキルを身につけて、
収入を変えたいとか、
働き方を変えたいのであれば、
どれだけ隙間時間を活かせるかです。
僕も実際に、
リフォームのゲーマー監督が教えるときに、
ちょっと10分とか15分とかの、
待ち時間があったりするんですよね。
予定よりも、早く着いちゃって、
車の中で待つ時間だったりとか、
先輩の商談を待つ時間みたいなのがあったんですけども、
そのちょっとの10分、15分のところを、
ただただTikTokを見るとか、
ただただ暇つぶしの時間にするっていうよりかは、
しっかりとスキルを身につける時間にしてみました。
実際にSNS運用代行の場合は、
何度も言ってる通りパソコンとかは不要なんで、
スマホでできるんですよね。
スマホでできる副業って、
ほぼほぼないんですよ。
ちゃんとスキルも身につけて、
スマホだけでできてっていうのがないので、
この隙間の時間を、
ただただ趣味とか暇つぶしの時間じゃなくて、
ちゃんとSNS運用代行の時間にすると、
その時間だけでもショート動画だったりとか、
台本を作成っていう時間になるので、
その時間も給料になるんですよね。
考えるとめちゃくちゃ美味しくないですか。
例えば朝ごはんのあと10分だけ動画編集とか、
お子さんがお昼寝してる間に、
15分だけ編集とか、
電車の待ち時間の10分とか、
っていうのを考えると、
やっぱり積み重なっていって、
まとまった時間になると思うんですよね。
っていうところからも、
隙間時間でスマホだけでできるんで、
ここはSNS運用代行にしかない、
めちゃくちゃ魅力的なのかなと思います。
実際にリバークスのコミュニティで、
参加してもらってる方に関しては、
本業と子育てを両立しながら、
完全に無経験からSNS運用代行の案件を、
35日間で案件5つ獲得してる子育てママさんとか、
40日間で月12万円を安定収益として出してる、
50代の主婦さんとかもいます。
なんでどれだけ隙間時間を活用できるか、
っていう形ですね。
41歳女性。
SNS運用代行してみたいんですけども、
やっぱり若い子じゃないと難しそうで怖いです。
最近酒とかもよくあるって言われるし。
そこでSNS運用代行で、
しっかりと成果を出されてる方は、
どんな方ですか?
なるほど、ありがとうございますコメント。
どんな方で言うと、
男性も女性も普通にいらっしゃって、
女性で言うと20代、
若い方だと23歳の方から60歳の方も、
SNS運用代行で副業としてやってる方もいます。
あと男性で言うと、
25歳の男性が一番若くて、
54歳の男性の方がいらっしゃいます。
どの方も副業として成り立ってます。
SNS運用代行で成功できる人の特徴に関しては、
いい意味で自分を信じない人ですね。
とりあえず始めてみるっていう行動は、
良かったりするんですけども、
本当にこの方向性で合ってるのかなーって言って、
そこの壁にぶち当たった時に、
迷っちゃったりだったりとかで、
時間が失っちゃったりとか、
完全に遠回りしてて、
真っ直ぐ行けばいいのに、
すごいグーって遠回りして、
ようやくここに辿り着いたっていう方だったりとかもいるので、
あくまで自分を信じずに、
ちゃんとプロの方だったりとか、
まるのSNS運用代行に詳しい人間に、
ちゃんと相談する。
この方向性で自分合ってんのかなとか、
っていうところを確認してもらって、
いやいや、これめちゃくちゃ遠回りになってるよ、
っていうところだったりとかを、
確認する必要があるかなと思います。
今SNS運用代行に興味持って、
今後SNS運用代行に挑戦する方に関しては、
めちゃくちゃラッキーやなと思って、
例えばSNS運用代行に興味持ったけども、
2ヶ月後とか3ヶ月後に、
自分でやってみたけども、
結局分かりませんでした。
って言って、
相談だったりとか受けることが多いんですけども、
もし2ヶ月前、3ヶ月前に、
僕に相談してもらってれば、
その時点でお仕事取れたりとか、
月5万とか10万稼がれてる方もいるのに、
その人はめちゃくちゃ勿体なかったな、
とは言わないんですけども、
心の中で思ってるっていうのがあるんで、
そういう方よりも、
今、興味持っているのであれば、
その一歩目からどこに踏み出せばいいのか、
っていうところを、
しっかりと聞いてもらうっていうことをすると、
成果は使わだしやすいのかなと思います。
こういうのって、
まっすぐちゃんと進んでて、
1:33:00
ちゃんとできてると思ってても、
いつの間にか遠回りしちゃってるんですよ。
山を登るだけで考えると、
割とすぐに見えるのに、
山を登るのを、
ソフトクリームみたいな感じで、
こうぐるぐるぐるぐる回ってると、
これってめちゃくちゃ遠回りじゃないですか。
直線で登ればいいのに、
こうぐるぐる回ってると、
余計時間だったりとか、
労力もかかると思うので、
こう直線で山を登れる道のりは、
どれなのか、どこなのか、
何を持って行けばいいのか、
っていうところは、
しっかりと相談していただくっていうところが、
大事になってくるかなと思います。
はい、最後ですね。
32歳女性の方ですね。
副業とか働き方っていうところを、
見直したいんだけども、
有料のスクールが怖いです。
どうすればいいですか。
はい、その気持ちめちゃくちゃ分かります。
僕も最初、自己投資するときに、
そのスクールは僕は失敗だったんですけど、
50万っていう有料のスクールに入って、
めちゃくちゃ投資額高いなと思って、
課金したことがあります。
なんで気持ちめちゃくちゃ分かります。
実際に有料のスクール入らなくても、
いいかなって思う方もいると思うし、
リワークスっていうコミュニティも、
僕運営してるんであるんですけども、
ぶっちゃけ全員にオススメしてないです。
リワークスの個別相談っていうのがあるので、
無理矢理、僕らがリワークス入った方がいいよ、
みたいなことは絶対に言わないんですけども、
働き方とか、今後、
どこにお金を使っていくかっていうところは、
見直してもいいのかなと思ってて、
例えばですよ、
過去何かを学ぶとかで、
お金を払ってきた経験って皆さんあるんですかね。
これを見てもらってる皆さんはありますか。
僕はですね、ありました。
有料のスクールっていうところで、
50万とか100万っていうところも、
払ってきたんですけども、
それよりも高い学びに投資をしてきてて、
それは何かっていうと、大学です。
大学で奨学金を払って、
だいたい4年間とか通ってなると、
何百万とか400万ぐらいするじゃないですか。
あれを借金をしながら、
払ってたっていう気があります。
その400万円を、
これで短大だったりとか、
専門学校って通われてる方も、
一定数借金だったりとか、
奨学金っていうところを借りながら、
学んでると思うんですよね。
考えた時に、
じゃあ高卒と大卒で、
給料がめちゃくちゃ違うのかって言われると、
ぶっちゃけそうじゃないと思うんですよ。
僕は大卒なんですけども、
高卒の子がいて、
その高卒の子と給料を比較した時に、
だいたい月2万円ぐらいしか変わらないんですよ。
で、奨学金って、
月2万円以上僕払ってるんですよね。
今は払い終わってるんですけども、
当初払ってたんですよね。
これ何のために大卒に行ったんだ、
って思うんですけども、
そういう方って、
もしかしたら僕以外にも、
奨学金とか大卒っていうところで、
いるかと思います。
そういうところを、
例えば、大学の勉強っていうところで、
お金とはあまり直結しないところに、
スキルを身につけていくのか、
それともお金に直結する、
SNS運用代行っていうところで、
学びを得ていくのかだったら、
確実にSNS運用代行っていうところに、
お金を使って、
しっかりと学んでっていう方が、
収入とか働き方っていうところでも、
圧倒的に結果が変わってきたと思うんですよね。
っていうところで、
どこにお金を使うかっていうところは、
やっぱり見直した方がいいかなと思います。
実際に、
独学なのか、
有料のスクールに入った方がいいのか、
っていうところなんですけども、
例えば、独学だったら、
SNS運用代行を学び始めて、
1ヶ月目独学だから、
報酬はゼロでした。
2ヶ月目ゼロ、
3ヶ月目ゼロ、
4ヶ月目ゼロ、
5ヶ月目、
ようやく1万円稼げた。
次、5万円、
次、5万円、
次、10万円、
みたいな形なのか、
それとも、ちゃんと有料のスクール入って、
1ヶ月目ゼロ、
2ヶ月目、1万、
3ヶ月目ゼロ、5万、
4ヶ月目、
しっかりとスキルを学んでるから、
報酬も上がりやすくて、
10万、
次、15万、
20万っていう形でいくんだったら、
最終的に、
有料のスクールに入った方が、
半年後とか1年後を考えると、
自分の財布にあるお金って、
有料のスクールに入った方が、
良いケースもあるんですよね。
僕は、そっち派だったんで、
まぁ、いろんな有料のスクールを入ってきて、
何もスキルもない人間から、
SNSの代行で、
コンテンツ製作者から、
ディレクター、プロデューサー、
今、教えるっていう立場で、
やってるんですけど、
なんで、ちょっと遠回りした、
1:36:00
返答になるんですけども、
有料のスクールで、
お金を払うっていうことに関しては、
確かにめちゃくちゃ怖いし、
僕もめちゃくちゃ気持ちわかります。
だけど、
最終的には、
自分で判断していただければな、
と思うんですけど、
僕は、入らずに、
人生が変わったっていう人は、
見たことなくて、
ただ、入って人生が変わったっていう人は、
たくさん見てきました。
なので、
もし、本当に人生を変えたいっていうのであれば、
入ってみる価値はあるのかなと思います。
まぁ、そういうところも、
今入るべきなのかとか、
後で入るべきなのかとか、
実際に、自分は、
その有料のスクールとかに入って、
成果が出やすい性質なのか、
みたいなところとか、
条件なのかっていうところは、
しっかりと質問したときに、
聞いてみないと、
今の条件を聞かないと、
分からないなっていうところがあるので、
リワークスの個別相談だったりとか、
ブームアップ作成会で、
参加してもらって、
ちゃんとあなたが、
SNS分野代行っていうところに、
合ってんのか、
みたいなところは、
確かめてもらえればなと思います。
はい、っていうところで、
質問に答えさせてもらったんですけども、
皆さん、副業とか、
在宅枠っていうところで、
今後も、同じ壁にぶち当てる方が、
多いかなと思うので、
さっきの質問に関しては、
これ見てもらっている皆さんが、
当てはまることだったんじゃないかなと思います。
なんで、さっき僕がお伝えしたこととかを、
参考にしてもらいながら、
今後の選択をしていってもらえればなと思います。
はい、ここまで見てもらった皆さん、
本当にお疲れ様でした。
でも、今日言った通り、
SNS分野代行してほしいっていう企業さんとか、
発信者さん、インフルエンサーさんって、
めちゃくちゃやっぱりいるんですよね。
そして、ずっと今後も増えていきます。
そしたら、何が起こるかっていうと、
SNS分野代行、
難しそうやな、無理しそうやなって思っても、
頑張って行動できた人だけが、
この市場に入ってこられるんですよ。
分かりやすいように話すと、
SNSとか認識の運用やってほしいですって、
企業さんが100社とするじゃないですか。
でも、運用できる人が、
10人しかおらんかったらどうなりますか。
運用できる人が、
報酬の高いやつだけ選ぶとか、
常に選べる側の状態になりますよね。
でも、もし運用代行が誰でも気軽にできて、
運用代行する人が増えてきて、
供給っていうところが足りてきて、
副業とか在宅枠で運用代行できる人が、
1000人いたらどうなりますか。
この100社っていうところは、
運用できる人が選ぶ側じゃなくて、
選ばれる側になるじゃないですか。
言ったら取り合いみたいなもんですね。
僕もそうだったから分かるんですけど、
どっちが偉いとかではないんですよ。
今は運用できる人がなかなかいないんで、
副業としてすごく収益がしやすいんですよね。
これ聞いたらチャンスやなっていうのも、
分かってもらえたかなと思います。
大事なのは、今やるかどうかです。
やらない人は申し訳ないけど、
こっから先一生やらんと思います。
僕もいろんな人に、
才能があっただけやろうとか、
センスがあるんじゃないかって言われるけど、
僕なんもないです。
僕なんて本当に同い年の同級生よりも、
ポンコツでした。
僕めちゃくちゃ仲いい友達の、
ゆうすけっていう友達がいるんですけど、
小・中・高同じで、
部活も同じやったんですけど、
ゆうすけとずっと一緒にいたんですよ。
そいつに、高校から大学で、
一人暮らしする時に、
なんて言われたと思います?
お前が一人暮らしするんやったら、
火事になるって言われました。
っていうくらい周りからも、
簡単に言うとバカにされてたし、
なんなら同じ部活の後輩にも、
ぜひ一生さんも一人暮らししてほしくないです。
って言われてました。
ぜひの使い方おかしいやろ?
って話なんですよね。
機械とかにもめちゃくちゃ疎かった僕は、
インスタのショート動画の書も知らんし、
ストーリーの作り方とか、
投稿の仕方とかも、
ほんまにわかりませんでした。
じゃあなんで僕が、
今、SNS運用代行者として、
コンテンツ制作を経験して、
ディレクターを経験して、
プロデューサーを経験して、
なんなら今、
SNS運用代行を教える、
っていうコミュニティを、
運営できてるかっていうと、
これはスキルも、
センスもあったわけじゃなくて、
本当に最短で遠回りせずに、
武力できたから、
だと思ってます。
例えば、
東京から北海道行くだけやのに、
めっちゃ遠回りの、
愛知県ぐーって回っていく人とか、
いないじゃないですか。
器飛行機で東京から北海道に、
ビュンって行けば、
早いですよね。
でも僕がやっていたのは、
たまたま早い距離で、
ビュンって行けただけなんですよ。
ただ成果が出せない人って、
1:39:00
みんなやってることは、
東京から愛知県行って、
北海道行ってるみたいなぐらい、
遠回りした、
武力の方向性になってるんです。
それやっちゃってる人、
めちゃくちゃ多いんですよね。
地図を持たずに歩いて出発して、
あれ今どこやっけって、
迷子になってたみたいな。
気づいたら逆方向進んでて、
その方面北海道じゃないよって言われて、
慌てて戻るみたいな。
もしかしたら、
あなたもこれで本当にやってんのかなとか、
なんかめっちゃ頑張ってるけど、
なかなか成果出えへんなとか、
って思われる方も多いと思います。
てかぶっちゃけ、
この動画をここまで最後まで、
努力されてます。
なのに、
成果が出づらいっていうことに関しては、
ここまで最後まで見てくれた方々から、
厳しいことを言わせてもらうと、
努力の方向性が、
ちょっと違う方向に、
行っちゃってるんじゃないかなとも思います。
じゃあそこでどうすればいいのか、
っていうところに関しては、
個別のロードマップっていうものが、
必要になってきます。
さっきの例で言うと、
北海道の旅行に行くだけでも、
いろんな目的位置に、
たどり着く方法があるじゃないですか。
飛行機とか、
電車、
タクシー、
まさか徒歩?
みたいな感じで、
行く手段も、
それぞれ違いますよね。
どこで切符買うかとか、
どのタイミングで乗り換えるかとか、
っていう具体的な、
人それぞれの地図が必要です。
これは日本だから、
いやさすがにそんな大げさな、
わかるっしょ、
みたいな感じで、
思われるかもしれないんですけど、
例えばブラジルの全く知らん土地で、
こっからここまで、
何もないまま、
行ってくださいって言われたら、
右も左もわからへんし、
どっちに向かえばいいかもわからへんし、
何で向かえばいいかもわからへんし、
ってなるじゃないですか。
今、僕から見た、
これからSNS業代行に、
挑戦しようとしてる人は、
こんな感じに陥ってる人が多いです。
どっちに行けばいいんだろうとか、
とりあえず高努力がある人でも、
全然違う方向に、
思いっきり走っちゃってるみたいな、
っていう方が、
結構多いなと思ってます。
だから具体的な方法を、
ここで切符買って、
ここで先に予約しておいてもらって、
この空港に降りてみて、
みたいなことを伝えるっていうお話で、
これがあなただけの道筋、
っていうところができるように、
努力の方向性を間違えない、
個別ロードマップ作成会、
っていうものを開催しています。
これなんと無料です。
なんでこんなもんが無料かっていうと、
シンプルに無料でやってもらったら、
皆さんこれ見てもらってる人が、
絶対に嬉しいだろうなって思ってるから、
自信持って僕もやってます。
あと僕は何度も言うように、
このSNS業界から嫌いです。
大嫌いです。
本当にこの、
SNSと言われて怪しい、
副業と言われて怪しい、
このSNS副業なんて、
トップオブトップ怪しい、
って思われてるんでしょうけど、
さらにそんなSNS副業の中の、
運用代行って、
難しそうすぎだろ、
みたいな感じで、
思われると思うし、
実際に加入だったり、
マルチだったり、
本当に怪しい副業とかもあります。
だって僕もSNSを仕事にするって、
親とか地元の友達に伝えたら、
怪しいからやめとけって、
めっちゃ言われました。
でも実際に僕はこのSNSで、
堅実にしっかりと収入があって、
僕以外の人もしっかりと、
SNS運用代行で収入を上げてます。
そういう気持ちで、
業界を変えたいと思って、
全て無料でやってます。
これ撮影してるのも、
本当に僕長時間で、
命削ってやってます。
その気持ちで僕はやってます。
だからこそ、
本当にこの動画と公式LINEで、
お配りしてるプレゼントと電子書籍、
個別ロードマップを持った状態で、
SNS運用代行に挑戦できたら、
さすがに成果出ると思う。
だから何もうまくいかなかった人とか、
なんか挑戦したけども、
成果出づらい人、
ただ挑戦っていうところの一歩が、
怖い人もいると思う。
だからそんな方々のために、
無料で行っています。
最後にもう一度、
やるべきことをお伝えしますね。
合計3つです。
1つ目は、
今日の動画の公式LINEから、
動画内でちょこちょこお話ししてた、
テンプレと電子書籍のキーワードを、
受け取ることができるので、
ぜひお受け取りください。
合計6冊の電子書籍を受け取ることができて、
この電子書籍もプレゼントもテンプレも、
めちゃくちゃ豪華になってます。
そしてSNS運用代行初心者さんセットの、
合計36個のプレゼントとテンプレも、
公式LINEに追加で受け取ることができるので、
1:42:00
今から始めたい。
今からやるっていう人は、
無料で受け取れるから、
そして2つ目は、
公式LINEから、
個別ロードマップ作成会に予約して、
あなただけのオリジナルロードマップを、
プロに作成してもらってください。
そして3つ目、
このテンプレとロードマップを持った状態で、
何度もこの動画を反復して見返す。
この長時間の動画、
1回で理解できる人はいないと思います。
なんで、
何度も何度も、
面玉取れるまで見てください。
そして取れたらコメントで教えてください。
おめでとうございますと返信するんで。
その上で、
もしやるぞって思った人は、
個別相談をやってるので、
そこに行ってもらえればなと思います。
概要欄の公式LINEから、
申し込み可能になってるんですけど、
だいたいこれ見てる人の、
100人に1人ぐらいが、
LINEを申し込みしてくれて、
行動します。
で、これぶっちゃけ、
これもチャンスだと思ってて、
100人中1人しか動かないんですよ。
ってなったら、
動いただけで、
需要のあるSNS運用代行に、
飛び込めるわけじゃないですか。
本当にやってみたら、
いいんじゃないかなと思います。
で、相談会は急やなって人は、
一旦プレゼントとかテンプレだけでも、
受け取ってもらえればなと思います。
SNS運用代行に関する、
ノートとかブログ記事とか、
ポッドキャストの音声配信のご案内も、
LINEで行ってます。
公式LINE内で、
特別にご案内してるので、
なくなってしまう前に、
概要欄の公式LINEから、
受け取っておいてください。
皆さん、本当にお疲れ様でした。
今日の動画が、
少しでもためになったなっていう方は、
グッドボタンと、
次回からめちゃくちゃ濃い動画を、
予定してますんで、
こういった動画を、
見逃したくないなっていう方は、
今のうちにチャンネル登録を、
というわけで、
今日の動画ありがとうございました。
