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こんにちは、いっせいです。今回は、実績なしでも、SNS運用代行でお仕事を獲得する方法を全て解説していきます。
はい、ここで皆さんいきなり質問なんですけど、SNS運用代行でお仕事が取れない人の共通点って何だと思いますか?
フォロワー数が少ないから、営業の方法が下手やから、SNS運用代行の実績がないから、このように考えてしまった人、残念ながらどれも違います。
僕は今まで、SNS運用代行徹底解説の動画とか、リールのバザらせ方を紹介してきました。
でも結局、運用代行で稼ぎたいんだ。副業をフリーランスとしてやっていきたいんだ。っていう声がめちゃくちゃ届いています。
ということで、お待たせしました。
今、SNSの中でも流行っている100日後に〇〇っていうトレンドを作った僕が、SNS運用代行でのお仕事の獲得方法をお伝えしていきます。
いやいや、いっせいさん、SNSうまいのは知ってるけど、またお仕事を取るのは別の話や。
いっせいさん、フォロワー数10万人おるけど、いっせいさんよりフォロワー数多い人おるで。
いや、それはマジでおっしゃる通りなんですよね。
今回の動画は、SNSと掛け合わせたお仕事の獲得方法を重点的に話す動画です。
じゃあ僕はそもそも営業みたいなことができるのかっていう話なんですけど、
僕は3年前、全職で大手のリフォームの営業マンをやっていました。
その会社はめちゃくちゃ大きい会社で、何百人とか何千人規模の営業マンがいたんですね。
僕なんてその会社に1年半ぐらいしかいなかったんで、めちゃペーペーやったんですけど、
その営業マンの中では、何十年もやってたベテランの営業マンやったりとか、
リフォームについてめちゃくちゃ知識がある営業マン、人力がめちゃくちゃ広い営業マン、
僕なんかよりも圧倒的に経験がある営業マンが何百人何千人もずらーっといました。
そんな方々と、新卒1年目のペーペー営業マンの一生少年、
営業成績を競い合って、ベテランの営業マンも含めた中で全国3位になった経験もあります。
実は当時の社長には、歴代圧倒的な営業マンと言われました。
それくらい営業が得意な僕が、どうやってそんなにお仕事を獲得することができたのか、
っていうところも今日はこの動画で全てお話ししていきます。
営業って聞くと、なんかペラペラ喋って、お客さんといっぱい喋らないあかんのちゃうの?とか、
うちが上手い人がやれるから営業できるんでしょう、みたいな声が聞こえてきそうなんですけど、
僕、めちゃくちゃ口下手のポンコツ営業マンでした。
僕、大学時代、スキヤのアルバイトやってたんですけど、
ドライブスルーのお客様に、店内をご利用ですか?それともお持ち帰りになられますか?みたいなことを聞いて、
どう考えてもドライブスルーで来てるから、店内使わへんやろ?っていう話なんだけど、
それぐらいポンコツやったし、性格は結構ビビリなんで、
これ断られたらどうしよう?と思って、自分から積極的にゴリゴリ営業するなんてことは怖くて無理やし、
前職の入社したタイミングでは、直属の上司の人に、
君は何十人かいる同期の中で、圧倒的に一番話すの下手くさいねってメンタル折られたこともあります。
じゃあなんでそんな僕が、お仕事を獲得して営業ができたのか?っていうところなんやけど、
これは結論、先に一言で言うと、営業をしてないからです。
いやいや、営業してないってどういうことやねん。
営業をしてないとお仕事取れません。
まだ落ち着いてください。
今回は口下手だからこそできる、SNS運用代行のお仕事の取り方を、
SNSが得意で、口下手だったトップ営業マンの僕が、全て解説をしていきます。
実際にフォロワー数15人で、口下手だった子育てのママさんが、
お仕事を応募して、次の日に案件が取れてたりやったりとか、
32歳の主婦さんが、3投稿しかしへんくて、その3投稿とも数百再生とかやのに、
案件を5つ獲得したりやったりとか、っていう方も、実際に僕の教え子さんとかではいらっしゃいます。
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ぜひ今日の動画最後まで見てもらって、実際に今日僕がお伝えすることを実施してみてください。
そしてこの動画とは別で、今SNS運用代行についてもっと詳しく話している、
SNS運用代行特別勉強会も開催しています。
この勉強会では、実際に僕が2時間かけて、SNS運用代行について語り尽くしているので、
ぜひ参加してほしいのと、この参加者の方には、SNS運用代行のことがもっと分かる、
合計36本のプレゼントの初心者セットと、
僕が執筆したSNS運用代行についての電子書籍10万文字もプレゼントしているので、
興味ある人はこの動画の概要欄から公式ラインをチェックしてください。
はい、ということで、まず最初は誰が何を言おうと、お仕事を探すところから始まります。
実際に僕も、お仕事が何が何でも欲しいときは、いろんなお仕事の探し方をしていました。
何の実績もないまま、直接DMとかメールで営業してみたりとか、
異業種交流会に参加して、とりあえず出来立て小屋からの名刺を配りまくったりとか、
いろいろやってみたんですけど、何も意味なかったです。
時間もお金もめちゃくちゃ無駄にしました。
だからこそ、当時の一世少年にも伝えたいんですけど、
お仕事を探すには、まずはお仕事を探すための線上選びが第一って伝えたい。
だってよく考えてください。
魚を捕まえたいのに、山に探しに行っても見つかるわけないし、
スマホ壊れたから買い替えたいなーと思って、
スマホ買い替えるためにコンビニに行くみたいな、めちゃくちゃおバカさんじゃないですか。
コンビニでスマホ買えるわけないじゃないですか。
そんな感じで、SNS運用代行のお仕事を探すっていうことも同じなんですよね。
いや、そもそもそこではSNS運用代行のお仕事見つけないでしょ、
みたいな人は結構いたりとか、
実際に過去の僕もその中の一人でした。
だからお仕事を獲得しようってする前に、
そもそも今、お仕事を獲得しようとしてる線上、場所は、
そのお仕事が取りにくいのかっていうところを、
ちゃんとよく考えてみてください。
言ってたね、SNS運用代行のお仕事を取りやすい場所なんてあるんですか?
私何も実績とかないんですけど大丈夫です。
実際に僕がいろんなところでお仕事探しまくってて、
もう本当に足引きずりながら泥臭く営業して、
指が痙攣するくらいいろんなところに営業メッセージを送りました。
例えば初期の頃とかは、
全職の職場に相談してみたりだったりとか、
異業種交流会に参加してみたりだったりとか、
テレアポ、広告を出す、
再生数伸びてない企業さんのアカウントに、
窓回りが足りてない、みたいな感じで提案営業したり、
ホームページに載ってるメールアドレスに、
SNS運用代行の提案したり、
テレアポしたり、いろんなことやって、
結論やっぱりこれが一番良かったなっていうところを、
今から伝えるんですけど、
これで僕みたいな当時の泥臭営業はせずに、
遠回りしなくて済むので、
絶対にやってください。
それがクラウドソーシングでお仕事を取ることです。
出た。
クラウドソーシングで応募しまくってて、
全然無理やったで。
クラウドソーシングはさすがに怪しそう。
クラウドソーシング単価が低いから、
一生低賃金労働しちゃわなあかんやつやん。
こう思われた方大丈夫です。
今日話す内容をしっかりと理解できたら、
今日中にクラウドソーシングのアプリをインストールして、
明日中にお仕事を取れてる人もいるかもしれないです。
そもそもクラウドソーシングって何か詳しく知ってますか?
難しそうに聞こえるかもしれんけど、
めちゃくちゃ簡単に言うと、
仕事のマッチングアプリです。
このクラウドソーシングでお仕事を探すと、
SNSに載せるショート動画を作ってくれる人いませんか?
画像を作るのを手伝ってくれる人いませんか?
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お店の投稿を代わりに考えてくれる人いませんか?
全国のSNS運用で困ってる人たちのお仕事を募集する側と、
副業とかをしたいあなたのようなお仕事を応募する側が、
オンラインで繋がれる場所なんですね。
実際にクラウドソーシングのサービス名で言うと、
クラウドワークスとか、ラムサーズとか、
おこならとかがあります。
このクラウドソーシングの何がいいかって、
このアプリの中にSNS運用のお仕事もお願いしたいです、
って人がもうすでに集まってるんですよね。
過去の僕みたいに、
異業種交流会に参加して、
できたけお前らの名刺を配りまくる、
みたいなことはないです。
やっぱりそういうお仕事の獲得方法って、
参加するだけでも時間かかるし、
参加費用もかかる。
その中から、
SNSのお仕事ができる人をちょうど探してたんだよ、
って人を探すのなんて、
まさにドラゴンボール7個集めるくらい難しいです。
クラウドソーシングなら、
最初から探されてる側になるんですね。
いやいや伊瀬さん、
クラウドワークスで、
お仕事応募しまくったけど、
難しかったで。
確かにここでお仕事をバンパン取れる人と、
断られる人がいます。
この唯一の違いは、
一つ、相手のことを考えてない人です。
お仕事をお願いしたい人とか、
募集する側の気持ちをよく考えてみてください。
逆に僕も、
お仕事を募集する側として、
何度かお願いしてきたんですけど、
このお仕事をお願いしたいなって思う瞬間って、
この二つなんですよね。
一つ目が、自分にはわからない仕事だから、
専門家とかプロの方にお願いするとき。
二つ目が、自分の時間が足りないとき。
この動画を見てくださってる方々は、
まずは自分の時間が足りないと思って、
お仕事を募集している人たちに対して、
応募していきましょう。
僕も募集する側のこと結構多いんで、
気持ちわかるんですけど、
一つ目の専門家に、
お仕事をお願いするときって、
基本的には自分ができないことなんで、
結構高いスキルが求められたりだったりとか、
結果をすぐ求められることが多いんですよね。
よく考えてください。
自分のお家のお風呂から水漏れしちゃったー!
っていうときとかも、
初心者の方でも、
誰でもいいからお願いしよう、
みたいなのじゃなくて、
自分にはできないことだし、
水道のことってわからないことだから、
プロの水道業者さんに連絡して、
直してもらうと思うんですよ。
なのに、
水道のこととかそんなにわかりませんとか、
最近ちょっと水道に興味を出し始めて、
お仕事をし始めるようになりましたー!
っていう方は、
お風呂の水止めに来ましたー!
テヘペロー!
みたいな感じで来ても、
って感じで、
クレームになると思うんですよ。
これ、SNSの副業っていうところとかも同じで、
自分はこれから副業とか、
SNS運用代行をチャレンジするのに、
プロが求められてるような、
お仕事に募集する人がめちゃくちゃ多いです。
こういうプロが求められるような、
お仕事に応募しちゃうと、
そもそもお仕事は取れないし、
もし奇跡的にお仕事を取れちゃったとしても、
それは水道業者さんみたいな感じで、
すぐ結果を求められるし、
責任感もありすぎて、
自分が大変になって、
疲れちゃって、
挫折しちゃう、
もうSNSの副業とかいいやってなっちゃう、
っていう人を結構見てきました。
そしてもう1個だけ気を付けて欲しいことがあって、
YouTubeとか、
インスタとか、
Xとかで、
いろんな情報に、
惑わされがちな方が結構多いと思ってて、
SNS運用代行って、
高単価で、
簡単で、
継続的に安定に稼げて、
毎月収入があって、
みたいな、
その甘い言葉に騙されないでください。
例えば、50万円のSNS運用代行の案件を、
2社からいただいてるので、
毎月継続で月100万円あります、
みたいな世界って、
確かにSNS運用代行では、
現実的な世界ではあるんやけど、
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これはSNS運用代行の経験とか、
スキルがある人に限ります。
さっきの話に戻るけど、
いきなりSNS運用代行の経験がない方が、
例えば月50万円の運用代行、
もし取れたとしても、
マジで大変やから、
絶対に挫折しちゃいます。
例えばいきなり、
あなたが働いてる本業で、
あなた明日からこの会社の社長ね、
って言われるくらいプレッシャーを感じると思います。
無理ですよね、
右も左もわからへんし、
プレッシャー半端ないやろうし、
責任感もあるし、
みんなにも迷惑かけちゃう。
なので何度も言うんですけど、
いきなり高単価の案件を取りに行くのは、
自分の首を絞めることになって、
そのせいで、
今副業に挑戦したいとか、
フリーランスになりたいっていう、
その熱い思い出さえも、
だんだん冷めていって、
挫折になっちゃいます。
じゃあどうすればいいのかっていうところなんやけど、
これも一歩ずつ積み上げていくしかないんですよ。
なので最初は、
戦略的に稼がない選択をしましょう。
来月だけ月50万円稼げました。
で、その後何もないっていう感じなのか、
来月は1万円、
その次は5万円、
その次10万円、
15万円。
って言って、最終的には継続して、
月50万円を稼ぐのとかが、
一番良くないですか?
最終的には、
この選択を取った人が、
一番美味しい思いをしているっていうところも、
知っています。
でもずっと稼ぐなとは言ってないんで、
最終的には稼げるようになるんですけど、
今だけ稼がない選択をするっていうことが大事です。
その前提で、
クラウドソーシングでは、
お仕事を探していきましょう。
次に、お仕事の探し方、
どういう人たちにお仕事を応募していけばいいのか、
っていうところは分かったと思うので、
そういう人を見つけてから、
どうやってお仕事を応募していけばいいのか、
っていうところをお話していきます。
うわ、仕事に応募すんのか、
緊張するなぁ。
一気に仕事っぽくなってきた。
吐き気がするかも。
って人もおるかもしれんけど、
今から言う内容と、
公式LINEでプレゼントしている、
応募する時の文章のテンプレートを使ったら、
そのまま応募して、
お仕事を獲得できちゃう、
っていう人もいるかもしれないです。
お仕事に応募する時の、
まず1個目の注意点なんやけども、
1つ目が、
募集されている内容とか、
募集要項を、
しっかりと正しく読むってところが大事。
いやいや、当たり前やんと思うかもしれんけど、
これできてない人、
実は80%くらいなかなかできてない。
できてない人って、
自分でなかなか、
これできてないよねって思わへんし、
気づかへんやんけど、
こっち側からすると、
この人も募集要項読んでへんわ。
この人も違う。
この人もできてない。
みたいな感じで、
募集内容読んでないなって思った瞬間、
この人のお仕事をお願いしたいな、
っていう枠から外しちゃうんよね。
だってもう募集要項読んでないってことは、
もう日本語読んでないっていうのと同じやから、
今後じゃあお仕事を一緒にやっていくってなった時に、
一緒にお仕事しづらいやんとか、
前も言ったのにこれできてないわ、
みたいなところが増えちゃうやろなと思って、
そういうところで、
大体8割くらい失格になっちゃう。
時間が足りない人にお仕事を応募してるわけよ。
やからこそ、
お仕事募集する側からすると、
例えば40個とか50件くらい一気に応募が入ると、
もうこの人も違う。
この人も違う。
この人も違う。
みたいな感じで、
すぐパンパンパンって、
外していくのが現実内容。
その外していくっていうところで、
一番弾きやすいのが、
そこの日本語を読めてるかとか、
ちゃんと今後文章を読んで返事してくれるのか、
みたいなところが大事になってくるから、
そこはまず本当に第一ラインやけども、
その第一ラインをクリアできてない。
そのクリアできてないことに気づいてない人も多いっていうのは現実です。
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募集内容、しっかり読みましょう。
例えば、今住んでるところを記載してくださいって書いてあるのに、
これ書いてなかったりだったりとか、
もし自分のアカウントがあるのであれば、
URLを貼ってくださいって書いてあるのに、
URLを貼らないとか、
もしアカウントがなければ、
ないって言っちゃってもいいよ。
ないっていうことも言わないのがめちゃくちゃ良くないから、
募集要項、
あ、しっかりと読んでますよっていうところで、
募集されてる人たちと、
ちゃんとコミュニケーションをとる、
会話をするっていうところが大事になってくる。
そして2つ目に注意点あるんやけども、
宛名のミスがめっちゃ多い。
テンプレートとして、
応募文章、ポンポンポンポンポンポン送られる方が多いんやけども、
1通目の募集文章に、
鈴木様送ってて、
で、2通目、
本当は山本様より、
その1通目のものを、
鈴木玲理で鈴木様って送っちゃったりするから、
いや名前違うやんみたいな感じになっちゃうよ。
この鈴木様誰んだよ。
感じになっちゃう時もある。
から、
これもう本当に気づいてへんやんやけど本人は。
気づいてへんやんやけど、
結構あるから、
テンプレートを使い回すのは、
別に全然いいと思うんやけども、
ちゃんと募集内容にあってんのかとか、
名前間違ってへんのかとか、
その当たり前のところは、
最終的に絶対にチェックしてください。
ぶっちゃけお仕事を募集する側からすると、
こういうちゃんと当たり前のところができているか、
まあソフトスキルって言うんやけども、
SNSの運用のスキルよりも、
人間力みたいな、
ちゃんとできてるのか、
約束守るのか、
みたいなところが見られるし、
逆に募集側からすると、
そこしか見るところがないっていう感じやから、
クライアントさんに私は僕はできますよっていうところは、
見せつけましょう。
それだけでも全然採用率とか、
お仕事お願いしたいっていう気持ちは全然変わってくる。
こうやりきれる人が結構少ないから、
ちゃんと時間通り守るとか、
ちゃんと報告をするとか、
そういう人間面、
みたいなところはしっかりと守ってあげると、
いいかなと思います。
何で先ほど言った2つの注意点と、
公式ラインのテンプレートを使えば、
お仕事買うとこはできるかなと思います。
とはいえお仕事は取れるんですけど、
全くずーっとスキルがないってなると、
結構自利品生活にはなるかなと思ってて、
こうやって皆さんが求めてるSNS運用代行で、
お仕事をするっていう本当の理由とは、
また違うと思うんですよね。
このSNS運用代行をお仕事にする理由って、
本来は今の本業よりもプラスで、
少し裕福に暮らせるお金を稼ぐとか、
今の本業に不満があるから、
その本業を辞めるくらいの余裕があって、
フリーランスになるとか、
こういうのが結構理由だと思う。
そのためには全くスキルがないってなると、
時給は低くなっちゃうから、
その時給を上げるためにスキルが必要なよね。
そのスキル何が必要か、
どれぐらい必要なのかっていうところでも、
結構人それぞれ違ったりとか、
ここら辺までスキルが必要やのに、
もうここでずっとお仕事応募しに行っちゃったりとか、
この分やっぱり足りないなと思って、
いつの間にかお仕事を取れないっていう、
条件に気づけてなかったりとか、
ここまで努力しすぎてても、
逆にこの時間なんかちょっともったいなかったな、
っていうのがあるかなと思うんで、
じゃあどれぐらい努力すればいいのか、
どれぐらいスキルを求めればいいのかっていうところは、
僕が2時間かけて、
SNSの代行について詳しく話してる、
特別勉強会があるので、
そこでは結構ガッツリとスキルのことやったりとか、
お仕事の取り方っていうところを、
もっと詳しくお話はしてます。
さらにその公式LINEの方では、
お仕事を応募するときの、
文章のテンプレートみたいなところもあるので、
これを使ってもらえれば、
先の募集要項とか、
名前を間違えないというのはもちろん大事になってくるけども、
お仕事の獲得率はだいぶ変わるかなと思います。
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ぜひ公式LINEに登録してもらって、
そのプレゼントを受け取ってもらえればなと思います。
はい、というわけでですね、
この動画が参考になったなとか、
良かったなと思う方は、
高評価とチャンネル登録をよろしくお願いします。
それではまた次の動画でお会いしましょう。
バイバーイ。
