1. readline.fm
  2. きんじょうひでき

EP052『ソフトウェア職人気質』PART1

## 取り上げた本 『ソフトウェア職人気質』ピート マクブリーン 桐原書店 2003年 ## shownote https://gennei.notion.site/EP052-PART1-14ac645d4911804e8849e8df951ff8a9

EP051『デスマーチ』PART4

## 取り上げた本 『デスマーチ 第2版 ソフトウエア開発プロジェクトはなぜ混乱するのか』エドワード・ヨードン 日経BP 2006年 ## shownote https://gennei.notion.site/EP051-PART4-130c645d491180a5ac7bc9f8c6bb5b12

EP050『デスマーチ』PART3

## 取り上げた本 『デスマーチ 第2版 ソフトウエア開発プロジェクトはなぜ混乱するのか』エドワード・ヨードン 日経BP 2006年 ## shownote https://gennei.notion.site/EP050-PART3-130c645d491180a1956ed1e00a27b176

EP049『デスマーチ』PART2

取り上げた本 『デスマーチ 第2版 ソフトウエア開発プロジェクトはなぜ混乱するのか』エドワード・ヨードン 日経BP 2006年 Shownote https://gennei.notion.site/EP049-PART2-130c645d491180fdb4a1d0d6f6b987c8

EP048『デスマーチ』PART1

取り上げた本 『デスマーチ 第2版 ソフトウエア開発プロジェクトはなぜ混乱するのか』エドワード・ヨードン 日経BP 2006年 Shownote https://gennei.notion.site/EP048-PART1-130c645d49118057b584c51ab3040af4

EP047『組織パターン』PART8

第3部の『組織の原則』と『人類学的基礎』について話しました。 ## 取り上げた本 ⁠『組織パターン チームの成長によりアジャイルソフトウェア開発の変革を促す』⁠ James O. Coplien, Neil B. Harriosn 翔泳社 2013年 ## 言及した本・スライド・サイト https://gennei.notion.site/EP047-PART8-12dc645d491180d288a8f92ac84cc00f

EP046『組織パターン』PART7

『組織パターン』の中から、『第5章 組織デザインパターン」から「5.1 組織のスタイルのためのパターン言語」と「人とコードのためのパターン」を取り上げ、感想を話しました。 ## 取り上げた本 ⁠『組織パターン チームの成長によりアジャイルソフトウェア開発の変革を促す』⁠ James O. Coplien, Neil B. Harriosn 翔泳社 2013年 ## 言及した本・スライド・サイト https://gennei.notion.site/EP046-PART7-125c645d49118066b40ad7bb59fd8d66

EP045『組織パターン』PART6

『組織パターン』の中から、『第5章 組織デザインパターン」から「5.1 組織のスタイルのためのパターン言語」の一部を取り上げ、感想を話しました。 ## 取り上げた本 ⁠『組織パターン チームの成長によりアジャイルソフトウェア開発の変革を促す』⁠ James O. Coplien, Neil B. Harriosn 翔泳社 2013年 ## 言及した本・スライド・サイト https://gennei.notion.site/EP045-PART6-122c645d49118078816aeda921115c5c

EP044『組織パターン』PART5

『組織パターン』の中から、『第5章 組織デザインパターン」から「5.1 組織のスタイルのためのパターン言語」の一部を取り上げ、感想を話しました。 ## 取り上げた本 ⁠『組織パターン チームの成長によりアジャイルソフトウェア開発の変革を促す』⁠ James O. Coplien, Neil B. Harriosn 翔泳社 2013年 ## 取り上げた主なパターン 5.1.1 信頼で結ばれた共同体 5.1.2 ロールは少なく 5.1.6 分割統治 5.1.7 コンウェイの法則 5.1.8 組織は拠点配置に従う ## ShowNote https://www.notion.so/gennei/EP044-PART5-d17629c91e244737ad50eefc55933906?pvs=4

EP043『組織パターン』PART4

『組織パターン』の中から、『第4章 組織デザインパターン」の感想を話しました。 ## 取り上げた本 ⁠『組織パターン チームの成長によりアジャイルソフトウェア開発の変革を促す』⁠ James O. Coplien, Neil B. Harriosn 翔泳社 2013年 ## 言及した本・スライド・サイト https://gennei.notion.site/EP043-PART4-11dc645d491180759a31e9f2f31f91fa