この番組は、社員30人企業のリアルな葛藤や成長の壁をありのままにお届けする公開ドキュメンタリーです。
格好いい成功談ではなく、現在進行系の悩みをさらけだし理想論ではないリアルをNGなしで発信します。
番組の魅力・推薦
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#S3-002 リリースしてみてどうだった？ スキル39、ここまでの手応えと課題
内容：今回のテーマは「スキル39の現在地」／業務課題を掘り下げてAIエージェントを作る伴走型の開発サービス。／現在5件ほど進行中。「AIで何ができるか知りたい」から始まるお客様がほとんど／スキルは作れる。でも導入は別問題。社内で使える環境が整っていないという壁もある／ベテランの独自ノウハウをスキル化したら、その場でできてしまった。「本当にできるんだ」というアハ体験は、システム39の対面開発と同じ感覚／独自の業務を紐解いてイレギュラーに対応するには、粘り強いラリーが必要／AIがやってくれるからこそ、裏側をどこまで理解して説明すべきか悩む／サービス設計も議論中。やったからこそ見えてきた課題を、3人で育てていく生成AIをフル活用した業務改善サービス「スキル39」 https://service.joyzo.co.jp/skill39/スキル39への思いはこちらから https://www.wantedly.com/companies/joyzo/post_articles/1064402生成AIエージェントによる開発時代 https://service.joyzo.co.jp/blog/p11600/kintoneのMCP、リモートとローカルどちらを選ぶ？ https://service.joyzo.co.jp/blog/p13660/ジョイゾー社内で挑戦しているAIでの開発 https://note.com/joyzojp/n/nedacf50915e8▼MC：四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）X：https://x.com/yasu_shinomiya1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。https://forms.gle/DoHhSw6rESJE1CHZ6▼感想ポスト：X（旧：Twitter）には「#ジョイハロ」をつけて投稿ください。▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）https://talent-inc.jp/▼Design：NEWTOWNhttps://newtown.tokyo/
#S3-001 一緒に作るから楽しい。「システム39」の世界観を3人で語るシーズン３スタート！
内容：シーズン3スタート。今回から音声のみでお届けします／初回のテーマは「39（サンキュー）の世界観」／システム39とは、kintoneを使ってその場で聞いて、その場で作って、その場で提案する対面開発。2時間×3回で39万円が名前の由来／世界観という言葉が生まれたのは数年前のキックオフ。各々が大事にしていたことが初めて言語化された／作る過程を共有するから、お客さんと一つのチームになれる。だから楽しい／お客さんは業務のプロ、私たちはkintoneのプロ。上下ではなく対等な立場で知恵を出し合う／頭で理解してから、自然にできるようになるまで5年かかった／言語化が難しいからこそ、見て聞いて、口承で受け継がれていく。完成することはない、まだ未完成対面開発システム39について詳しくはこちらからhttps://service.joyzo.co.jp/system39/システム39を体験してくださったユーザー様との対談 https://note.com/joyzojp/n/nc72b80e8753f?magazine_key=m54f5e6d0765aジョイゾーの考えるシステム開発の本質についてhttps://www.wantedly.com/companies/joyzo/post_articles/943902システム39についてさらに知りたい方はこちらのPodcastもご覧くださいhttps://open.spotify.com/episode/7urHbr7LYzelSC4BIKhGly?si=eKEVj4wNSC24mqU0ZX4U9A▼MC：四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）X：https://x.com/yasu_shinomiya1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。https://forms.gle/DoHhSw6rESJE1CHZ6▼感想ポスト：X（旧：Twitter）には「#ジョイハロ」をつけて投稿ください。▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）https://talent-inc.jp/▼Design：NEWTOWNhttps://newtown.tokyo/
#S2-012 目的がないのが目的です。シーズン1と2を経て、ジョイゾーは変わったのか
内容：シーズン2最終回。テーマは「シーズン1と2を経て、ジョイゾーの変化」／Xでいただいた反響。SIチームの女性比率7割がすごいという声。実際はサンキュー担当だと9割近い／ヤンヤンさんが出た回を聞いた方が、開発事例の執筆者だと知って驚いた話／改めて言葉にすることで、自分の考えを客観視できた／4月を挟んで新卒2人が入社。受け入れる側になって、みんなの意識が変わった／ジョイハロを聞いて入社を決めた人がいる。／「ジョイハロ聞いてます」と言われることが増えた。経営者の知り合いも聞いてくれている／自分の声や笑い方が気になって直そうとしたけど、3、4回目には忘れた。自然体がいい／発信の手段が1つ増えて、それが残り続けるのがよかった／スナックジョイゾーの話。月1回、第3金曜日の飲み会イベント。目的がないのが目的／個々人が目的を考えて動くのも、自律と成長の1つ／楽しくやれるかが一番大事。悩んだ時間も、半年後にはENJOYになっている／ジョイハロもENJOY YOUR WORLD.だった。▼MC：四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）X：https://x.com/yasu_shinomiya1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。https://forms.gle/DoHhSw6rESJE1CHZ6▼感想ポスト：X（旧：Twitter）には「#ジョイハロ」をつけて投稿ください。▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）https://talent-inc.jp/▼Design：NEWTOWNhttps://newtown.tokyo/
#S2-011 好きで突き詰める人が、結局プロになる。AI時代でも変わらない未来のあり方
内容：今回のテーマは「AI時代における今後のジョイゾー」／四宮・田中・内村の3人でAI時代の未来を語る回／内村さんの心境の変化。以前はAIを全肯定できなかったが、最近はワクワク寄りに／田中さんの視点。AIの時代でも、突き詰める人がプロであり続ける／週末にClaude Codeでツールを作ったら、サブスク契約していたものが2日でできてしまった。だからこそビジネスをまた1から考え直す必要がある／「これ完成したら、俺いらなくなりますよね」。でも早く作って、次のAI時代の生き方を考える方がイニシアチブを取れる／AI時代のエンジニアに必要なのは原理原則の知識。仕組みを知っているからわかることがある。その感覚が大事／個性も基礎知識も、どちらも生きる時代▼MC：四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）X：https://x.com/yasu_shinomiya1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。https://forms.gle/DoHhSw6rESJE1CHZ6▼感想ポスト：X（旧：Twitter）には「#ジョイハロ」をつけて投稿ください。▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）https://talent-inc.jp/▼Design：NEWTOWNhttps://newtown.tokyo/
#S2-010 入社3か月で見えたもの。新卒2人が語るジョイゾーで働くこと
内容：今回は新卒の村上さんと和田さんが登場。2026年4月入社、3か月がたった2人に本音を聞く回／村上さんの趣味は居酒屋巡り。お店探しはAIに丸投げ／和田さんはモンチッチに似ているという理由で収集を始め、今は30体以上と生活/2人はインターンを半年経験してから入社。それでも社会人としての責任の重さは想像以上だった／自由な会社だからこそ、タスク管理の難しさを痛感した／全チームを回るOJT。プラグインチームでは要件定義からテストまで3日間で一気通貫の開発を体験／SIチームではシステム39のロールプレイ。緊張したけど楽しかった／新人セミナーを自分たちで開催。／人前で話すのが好き。／自分がやりたいことと、相手が求めることが重なる幸せ／村上さんの目標は「余裕を持つこと」になること。／和田さんは地に足をつけて成長したい毎年恒例新人セミナーのレポートはこちら https://www.wantedly.com/companies/joyzo/post_articles/1075916毎年新入社員向けの合宿も行っていますhttps://www.wantedly.com/companies/joyzo/stories▼MC：四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）X：https://x.com/yasu_shinomiya1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。https://forms.gle/DoHhSw6rESJE1CHZ6▼感想ポスト：X（旧：Twitter）には「#ジョイハロ」をつけて投稿ください。▼プロデュース・制作：株式会社TALENT（佐野貴・岡田壮麻）https://talent-inc.jp/▼Design：NEWTOWNhttps://newtown.tokyo/
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