内容：
今回のテーマは「辞めた人から見たジョイゾー」。ゲストは元システム39エンジニアで、現在は株式会社ワーク・ライフバランスでコンサルタントとして働く松田さん／田中さんがSIチームマネージャーに。新卒入社から初のマネージャー／企業の働き方改革の伴走支援。答えを渡すのではなく、チームで考えて動けるようにサポートする。システム39と通じる部分が多い／辞めた理由は2つ。学生時代から抱いていた日本の働き方への課題感と、求人のタイミングが重なったこと。もう一つは、会社の中で言いたいことが言えず、報連相ができない悪循環に陥っていたこと／エンジニア経験ゼロからのスタート／当時大事にしていたのは、いいシステムを作って終わりにしないこと。お客さんの言うことを鵜呑みにせず、kintone前提にもしすぎない／辞めて3年経っても、大事にしていることは変わらない。その考え方が今、別の形で別のお客さんに届いている／初回の開発後は、ガムシロップを飲みたくなるほど脳が疲れていた
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松田さんについてはこちらもご覧ください！
https://note.com/w_life_challenge/n/n0bede369994a
https://note.com/w_life_challenge/n/n207835dfbc44
松田さんはジョイゾーでもシステム39エンジニアとして活躍してくださっていました！
https://note.com/joyzojp/n/n8b51bbfc6756#f18ef724-5529-402d-a6c6-573297341628
システム39の考え方や世界観はジョイハロ過去回をご覧ください！
開発現場のリアルを語り尽くす！ https://open.spotify.com/episode/7urHbr7LYzelSC4BIKhGly?si=1tNDY7KYRJ-9hfN4GCfd_g
システム39の世界観を語る!
https://open.spotify.com/episode/5VZNUuvCYutcWyhD0BItop?si=F6gVjhBNTiGU6KQKQgdWcQ
ジョイゾーの考えるエンジニアの定義とは？ https://open.spotify.com/episode/2fGUKY0VFy3wXrhMoWCmOI?si=tgBdlkURSUiYGTRxE-aT-g
▼MC：
四宮 靖隆（シノミヤ ヤスタカ/ 株式会社ジョイゾー 代表取締役社長）
X：https://x.com/yasu_shinomiya
1976年東京生まれ。東海大学文学部卒業後、1999年にシステム開発会社へ新卒入社。社内インフラ業務に従事し、ネットワークなどの基礎知識を習得後、2003年に独立系SIerに転職。インフラの知識を活かして「サイボウズ ガルーン」の構築や移行の案件に多く携わる。独立後、2010年にジョイゾーを設立、以降現職。翌年にサイボウズ社がリリースした「kintone」に大きな可能性を感じ、自社のメインビジネスとする。2014年6月に日本初のkintoneをベースにした「来店型、定額、初回無料」のSIサービス「システム39」をリリース。
2021年「御社にそのシステムは不要です。」を出版。
田中美有（タナカ ミウ/ 株式会社ジョイゾー マネージャー）
2021年ジョイゾーに新卒入社。IT業界未経験から、対面開発「システム39」のエンジニアとしてキャリアをスタート。現在はエンタープライズ企業の新規導入や、全国の中小企業や自治体など地域を問わないkintone開発を広く手掛けている。実務の傍ら、kintone Café 女子会の企画や「kintone show+case unlimited 2023」本戦2位入賞など、外部発信やコミュニティ活動にも注力しています。
内村梨愛（ウチムラ リマ/ 株式会社ジョイゾー エンジニア）
2025年、新卒として株式会社ジョイゾーに入社。SIチームに配属され、システム39の商談同席や案件対応のサポートを担当。
SI業務の傍ら、大型イベント「Cybozu Days」のコアメンバーとして進行管理を経験するなど、社内活動にも積極的に参画。責任感と緊張感のあるチーム環境の中で、ヒアリング力を磨き、システム39エンジニアを目指して精力的に活動中。
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