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はい、みなさんこんにちは、ピッコズです。
久しぶりにね、またあのー、家の方で収録ができるということで、早速ちょっとやっていきたいと思っております。
でねー、なんかねー、あのー、今日僕、まあ、テレワークをしていて、
ちょうどね、あのー、9月の22日なんですけど、まあだいたい中間、年度で言うとね、中間的な時期なので、
中間面談というものがね、行われるんですけども、これもね、リモートでやるといった感じでやろうとしています。
で、まあね、あの、だいぶね、リモートも慣れてきたんで、あのー、もうね、辛い時とかね、もう、何だろう、集中力ない時とかも休んだりとかね、しちゃっているんですけども、
今日はね、ちょっとあんまりね、そんな気分にもなれないなという感じで、で、まあね、
あのー、ちょっと今日ね、あのー、まあ話す内容っていうのを少しね、いろいろどういうことを話そうかなんていうこともね、考えてたりはするんですけども、
ちょっとね、なんか、まあぶっちゃけて言っちゃう話にするなのか、いやいやいやと、そんなこと言わずにやっていた方がいいなのかっていうところはちょっと決めかねているところは少しあって、
で、まあ、あのー、ちょっとその僕がね、えっと、給料がね、4万円ぐらい減ってしまった、5万円ぐらいだったかな、減ってしまったっていうところで、どうしようもないなっていうのがあるところを、
まあね、ちょっと全面的に出していくなのかなのかと、で、まあね、その、僕も急にね、なんかその、他の職業につけるとかってそういうところもね、できるわけじゃないので、
まず慎重にね、ちょっと話を進めないとなとは思いつつも、ただもうちょっと僕もね、こういう状況なんで、少しね、そのニュアンスを持たしていかないと、やっぱりその、なんていうかね、人間なれっていう怖いもので安定してると思うと、そこには目をくぐれないんですよね。
で、安定をね、最後まで安定してるから、こう、なんていうかね、評価をするっていうところもあるんですけども、何らかしらの優先度が立たないとそこに目を向けないので、優先度って何なんだろうっていうところで考えるとね、
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あの、ちょっと今僕がいる部署で言うと、人材がね、一番優先度が高いのかなっていうふうにちょっと思っております。
で、他のね、僕が今いる会社の他の部署で言うと、そんなになんかその人材がどうのとかっていうところってあるんですけど、この人辞めちゃってとかね、移動になっちゃってとかってあるんですけど、やっぱりなんかその人材が揃っているところで言うと、
そこまでね、あのじゃあ、別段そのシステム的なものがわかるからっていうので、じゃあ、あの情報システム部門であれば、他のね、部署のね、部署じゃない、他の会社の人をね、協力会社に呼ぶっていうこともできなくはないと。
業務知識はなくても、あの契約でね、呼ぶってことはできなくもないと。ただ、僕が今やってるのって、いろんな業務を交えてのところなので、できない人はできないんですよね。
で、あとまあ、その勘どころというかね、ここがね、不便だから嫌だなっていうのがね、一番にね、違和感として感じちゃうものがなければ無理かなみたいな。
なに自願自賛してんだという感じであるんですけども、ただちょっとそこらへんね、押していかないと埋もれちゃう感じはあるかなっていうのもちょっと思っているので、そこもね兼ねて、
こういう経済状況なので、少しね、禁止されている副業だとかっていうところもあるけれども、他の手段でのね、副収入も得ないと、僕仕事をね、こうやっている中で言っても、やっぱりちょっと難しくなってくるよと。
他の会社に行くなりっていうところも少し考えないと、僕の生活が成り立たないよというところをね、言うか言うまいかと。
ちょっとそこがね、成り行きで話になることもあるかもしれないですけど、少しね、ちょっとね、心の片隅には置いといてもらわないとなという感じはあります。
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なのでね、ちょっとまあ、これからね、数時間後にやるんですけれども、ちょっとそこはね、数時間後までちょっと温めながらどう戦略していくかと。
攻略をね、練っていくかと。
という感じで、いうことで、まあね、一人の時間もね、そろそろね、少なくなってきそうだったので、これぐらいで終わりたいと思います。
はい、以上です。最後まで聞いていただいてありがとうございました。では、バイバイ。