2026-02-02 08:53

育休復帰、転職ママへ。復帰前にこれしないと詰みます。

みんなから好かれようとしなくて良い。
復帰前にこれやらないと詰みます。
①家族のタイムスケジュールを可視化
②自分たちが持っているマンパワーを確認

どこまで行けるのか、どこからが無理なのか。
それを知るためにも可視化は大切です。

#育休復帰 #さくひなの育休復帰
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サマリー

育休復帰を迎えるママたちに向けて、復帰前の準備と考え方に関する重要なアドバイスが共有されています。このエピソードでは、家庭内の役割分担や自己管理の重要性が強調され、完璧を求めず、自分を大切にする働き方が提案されています。

育休復帰の準備
こんにちは、さくたひなです。
最近ですね、育休復帰をされるママさんに向けてですね、配信をよく撮っているんですけれども、
今日もですね、ちょっと育休復帰をするママさんへ、ちょっとね、伝えたいなっていうことがあるので、そちらを配信しています。
なんですけれども、この話って、その育休復帰する方だけではなくってね、この春からね、ちょっと転職して、
新しいね、フェーズに行こうとしている方にも絶対刺さる内容なんじゃないかなっていうふうに思います。
良ければ聞いてください。
このチャンネルは、産児1オペ1ママ、看護師歴15年、通勤3時間、業界遠方、在宅勤務不可の私が、働き方の選択肢を増やすべく、復業に挑戦している様子を発信しています。
少しですね、ちょっと強めにドキッとすることを言おうかなと思うんですけれども、復帰前にですね、これをやらないとほぼ確実に詰むことがあります。
それはですね、何かと言うと、一つ目は、自分とそしてパートナーのタイムスケジュールを全部作ることということですね。
理想のスケジュールじゃなくて、リアルな生活を書き出してください。
何時に起きるのか?
誰が送りに行くのか?
お迎えは?
夜ご飯は誰が準備する?
子供が寝るのは何時?
自分の睡眠時間はどれぐらい?
できれば平日だけじゃなくて、体調不良の日の動きまで考えておくと最強です。
そして二つ目は、自分たちが持っているマンパワーを確認することです。
夫はどこまでできるのか?
祖父母は頼れるか?
幼児保育は近くにあるか?
予約はしやすいのか?
ファミサポは使えそうか?
マッチングはできそうか?
ということですね。
使える手は全部洗い出しましょう。
そして自分が、例えばね、幼児保育だったりファミサポとかに
お金を払えるかどうかっていうのも考えてみるといいかと思います。
これをやると何がいいのかというと
どこまで自分ができるのか?
そして逆に、どこからも無理なのか?
これがはっきりと見えるようになります。
整理をして可視化するということですね。
ここが見えないまま復帰をすると
気合でね、馬力で乗り切ろうとしちゃうんですよね。
家庭と仕事のバランス
でもね、はっきり言います。
もうこのね、気合だけの復帰は本当に続かないんです。
だから今日一番伝えたいこととしては
全部自分で抱え込もうとしないということです。
なんでね、こんな風に言ってるかっていうと
これはね、もう過去の自分が本当にこう
気合と馬力だけで乗り切ろうとしてたんですよね。
だから過去の自分に一番言ってあげたい
言葉だなっていう風に今思っています。
そう、以前の私は本当にね、全部自分でやってたんですよね。
だし、そうしなきゃってこう無意識の擦り込みがありました。
朝の送りも私、お迎えも私、母親なんだからそれが当たり前。
どこかでそう思っていたんですよね。
でも最終気づきました。
もうこれは物理的に無理だということです。
それに正直な話をすると
私はですね、朝の子供のイヤイヤに付き合うのが
結構しんどいなっていう風にずっと思ってたんですよね。
靴を履かない、着替えない、機嫌が悪い。
時間がね、タダでさえなくって
基本出車だし、電車一本でも乗り遅れるとね
それはそれで遅刻しちゃうので
そういう切羽詰まった状況が続くと
朝から心が本当に削られるんですよね。
そのもやもやを抱えたまま仕事に行くのが本当に嫌でした。
だからもう決めました。
朝はもう夫に丸投げをしようということです。
最初はね、やっぱり罪悪感もありました。
母親なのにいいのかなって。
あとは不安もありましたよね。
夫本当にできるかなっていう風に。
でもやってみたら世界が本当に変わったんですよね。
朝穏やかな気持ちで家を出られるだけで
仕事のパフォーマンスも全然違います。
それに夫ももうしなきゃっていう状況になると
やるんですよね。
そこで気づきました。
母親だからやるじゃなくて
家庭が回る形を選べばいいということです。
もう一つあります。
私はですね、看護師で
土日宿関係ない主婦と生なんですよね。
多くのママは思うかもしれないです。
休みの日は子供と過ごさなきゃっていう風にね。
私も以前はやっぱり土日宿は子供と一緒に過ごした方がいいよな。
過ごすべきだよなっていう風に思ってたんですよね。
でも自分に再度問いかけたんですよ。
私は本当にそうしたいのかっていうの。
答えは別にずっと一緒じゃなくてもいいなっていうことですね。
私、土日に働くの別に嫌いじゃないなっていうことです。
仕事に行くことで電車もね、やっぱ平日に比べたら空いているし
ちょっとゆっくりとね、仕事ができる部分もあるので
結構それはそれで好きだなっていう風に思う自分もいました。
土日はね、保育園のお迎えとかも特にないので
ゆっくりと自分のペースで仕事ができる部分も大きかったです。
だから先週の土日もね、私両方仕事だったんですよね。
夫が一人でね、子供3人を見てくれていました。
ここで伝えたいのは、夫がすごいだけじゃないです。
そういう風に任せられた私も偉いし
そういう風に回るようになった家庭もすごいということです。
まとめると、以前の私はね、私がやった方が早いとか
私がやるべきそう思って、そういう思考を手放せなかったんですよね。
でも任せない限り、人はできるようにならない。
そして何より、ママが全部背負う必要なんてないということです。
この春ね、育休復帰するママさんへ伝えたいです。
いい母親になろうとしなくていい。
完璧な妻になろうとしなくていい。
職場で好かれようとしなくていい。
その代わり、自分がつぶれない働き方を
ぜひぜひ選んでほしいと思います。
ママが倒れたら家庭は回りません。
だからこそ、抱えない、頼る、手放す。
これは本当に弱さじゃなくて、ある意味戦略だと思います。
復帰はゴールじゃなくてスタートです。
ここからまた新たなキャリアが始まります。
最初から100点を目指さなくていい。60点で十分。
本当にね、出勤してるだけでもう花丸だと思うんですよ。
これは育休復帰してるママもそうだしね
実際、私が働いてる職場でもね、1年目の子とかに
仕事本当にしんどいですとかって言われたりするんですけど
いや本当に出勤してるだけで十分よって私実際言ってるんですよね。
本当にね、そう思うからです。
はい、というわけで、あなたが思うより、思っているより家族は強いですし
そしてあなたも想像以上に強いです。
そこはね、ぼちぼちね、やっていけたらいいんじゃないかなっていう風に思います。
ここまで聞いてくださりありがとうございました。
ではまた。
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