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はい、こんにちは。
こんにちは。
引き続きタックルとの対話会、後半戦で。
よろしくお願いします。
キャリア形成で盛り上がっちゃいましたね。
あんな喋るとは思わなかったけど。
僕もあんな面白いと思いました。
でも割とこういう話ってせえへんやん。
しないですね。
した方がいいと思ってて。
それは先輩に対してとか先輩からも積極的に喋るのは良くないと思ってて。
割とフラットに喋れる機会って少ないよね。
そうかもしれないですね。
で、またキャリアの延長戦とか。
わがままカードかな、前回紹介した。
聞きたいと言ってくれてる話がありますが。
お前の中にハンさんが人っていうカードを選んでいらっしゃって。
その紹介するときにめっちゃ人が好きなんですみたいなお話があって。
もうちょっとあそこ聞きたいなって思って。
そのまんまなんですけど。
人が好きってへん?
何言ってんのお前みたいな感じ。
そういうことじゃない?
何が気になるの逆に。
人が好きっていうのがよくわかんないってことか。
どういうこっちゃってことか。
どういう意味ですかね。
僕はこの人っていうのが出たときに他人っていう解釈をしたんですけど。
チームメイツって書いてあるでしょ。
基本的に僕どっかの会でも喋ったんですけど自分にあんまり興味がなくて。
他の人の行動とか考えとかを聞かせてもらうのが好きなんですよ。
自分のことしょうがないと思っちゃってるんですよ。
自分自身のことがね。
最近ちょっとそれは変わってきてるんですけど。
それは自分と他の人はちょっと置いといたとしても。
基本的に他の人っていうのは好きですね。
人と関わるのが好きってイメージかな。
人が好きって言ってる方はあんまり僕がこれまでお見かけしたことがなくて。
そういうことか。
別のワードにはなるよね。
コミュニケーションが好きとか人とどっか遊びに行くのが好きみたいな話だけど人が好きってあんまり言わへんもんね。
でも人を自分以外の違う考えに触れるのが結構好きでとかそういう話ね。
あとは副業でコーチングっていうのもしてて。
人のモヤモヤを聞いてコーチングっていうやつを通して目の前の人が結構変わるんですよね。
場合によっては。
変化を感じるとかそういう変化を感じる時がすごく好きっていうのもあるし自分が役に立てたって思えるから。
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仕事でも基本的にコミュニケーションが下がるやんか。
あれは自分の傾向ではあるんだろうなとは思いますかね。
チームにジョインして本当に一週間経たないくらいで対面で雑談を誘っていただいて。
俺が風邪ひいたやつ?できたっけ?
もっと前ですね多分。
最初の方か。
でもそれはたまたまよ。
いやいや僕はめっちゃ嬉しかったんでそれが。
リモートワークが多いからね。
単純にリアルで話せるので。
自分は好きっていうのはシンプルにそれは素直に好きで。
早めに会っといた方がいいと思っちゃう人なので。
それで誘ったような記憶はありますけどね。
もちろんそれが苦手やちょっと近いですっていう人もいると思うんですけど。
割と画面越しではなかなか伝わらないものもリアルでは伝わるような気がするんですよね。
ちなみにですけどそれは別に仕事の良し悪しには直結しないと思ってます。
あえて言うと。
なんとなくそのあったかみか感じられたらそれでいいみたいなぐらいの温度感。
そうですね。
人が好きで確かにね。
でもなんか少なくともコミュニケーションの部分でちょっとこう話しやすいとか。
ちょっと気になるけど聞くの暴かれるかもみたいなそういうことでも多分聞けるようになったりっていう効果はありそうやなって。
まあそれはそうじゃない。
いくらうちの会社がそれは働きやすいとは言えども誰に相談したらいいんだろうの時に最悪この人には聞いても大丈夫っていうのは絶対必要だと思ってるんですよね。
それ制度の上で例えば人事にいつでも相談できる窓口ありますよは制度を使う話じゃないですか。
そうじゃなくて本当に心からちょっと本当に悩んでるんであんまり誰にも聞かれないことを聞いてもらいたいんですけどって思ってもらえる関係性は人事の制度より大事やろうなと思ってます。
やっぱり新人からしてもめちゃくちゃやっぱりありがたいというか。
そんな褒めてくれんの。
でも大事にしてるポイントであります。仕事とはあんま関係ないです。人間関係の上でめちゃくちゃ大事にしたいなって思ってるのでそういう意味ではその人っていうのはなんか自分が感じている価値観ではあります。
これはメリットデメリットあると思ってて逆に言うとさっきの話じゃないんだけどちょっともう辞めたいですとかネガティブなこともあるわけですよ。
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でもそれってぶっちゃけ長い人生考えたら吐き出した方がいいじゃないですか。そういう考えですね。
人として関わりたいみたいな気持ちも割と思うところではあります。
キャリア形成って言われた時に前回出世とかそういうのもお金とかもあると思うんですけどもちろんそれは社会的に会社としてもちろん考え方としてはめちゃ大事なんだけど
同じくらい人間関係において仕事に与える影響という意味ではそういうチームワークとして人の関係性を正しく大切にするということは大事にしたいなみたいなところかもしれないですね。
めっちゃ人が好きという言葉の意味を理解した気がしましたね。
逆に聞きたいんだけどあんまり他人に興味ない感じで。
どうなんですかね。
むしろそっちの方が気になってるけど。それは僕は人が好きっていうところが多分ウェッってなったけどそもそも他社と関わるっていう。
どっちかっていうと僕も自分というよりは他の人が何考えてるんやろうとかそういうのの方が気になっちゃうかもしれないです。
なるほどね。
それはでもさどの程度のものって言われたらどうなんだろうね。
他人にしか興味がない前振りではないです。
そういう表現使ったけどでも多分比重は僕は高いでしょうね確かにね。
そうですよね。
難しいですね。
でもなんでこんなこと僕言うかっていうと、本当に言っちゃうことあるんですけどものすごい深い悩みがあるとするじゃないですか。
それを本当に誰にも相談できなくてめっちゃ辛いんですみたいな話が出てきたとするじゃないですか。
僕めっちゃ嬉しいですありがとうって言っちゃうんですよ。
それを吐き出してくれることって普段知れないようなその人の考えであったり
特に特定はしづらいんですけど仕事のこともあるんで何とも言えないんですが
どっちかというと仕事の先にある深い悩みというか
そういうものから学ばせてもらっている部分が多いと思っちゃってるんですよね。
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だからそういう部分もひっくるめて人が好きって言ってるところもあるなと。
なんであの人あんなこと言うんだろうっていうシーンあるじゃないですか。
あんな言い方とか。
その時に多分象だけじゃないっていうのが僕の答えで
なんか背景に色々あったりとかする。
単純に体調が悪いとかプライベートの悩みがあるとかから始まり
もっと言うとある仕事のきっかけで自分がなんか悪者になっていることを知るとか
結構そこには複雑性があるような気がするんですよね。
読み解いていくと意外にシンプルなんだけど
結局人間関係のもつれがほとんどだと思ってるんです。
人の悩みって。
だからこそそこをないがしろにしたらあかんっていうのが僕の結構考えなんですよ。
時空的には。
うちの会社でいうと質問責任があるとかっていうのもあると思うんですけど
質問責任、説明責任ってやっぱめっちゃ難しくって
単純に質問に答えたらいいっていうわけでもなくて
コンテキストというか背景であるとかっていうのを
全部汲み取れとは言わないんですけど
その人が語り得ないことをキャッチするっていうのは
ある種コミュニケーションというスキルの中でも
少し難易度が高いものかもしれないですね。
僕はそこを勉強したいという気持ちもあるかもしれないですね。
固い。
ものすごい疲れた顔してますけど。
でもそこを読み取ってみたいっていう気持ちはありつつも
結構難しいというか
分からんもんですけどね。
例えばさっきの話みたいに
なんでこんなことするんやろうって思うことに出会ったときに
その背景を探ろうとしても
その探る対象がまず気まずいから
情報取れないというか
そこ難しいけどあったらいいよなっていうスキルやなって
でもそこでめっちゃシンプルに思うのが
その時に例えばさっきの例で言うと
怒ってはる人がおるとすると
怒ってはる人の視点に今度立った時に
めちゃくちゃそれ見て喋りたくなさそうな態度してる人と
もし自分が嫌じゃなければ話聞かせてくれへんっていう人の
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どっちに話しかけるかって話だけですだから
それでも今話す気分じゃないんで
なる可能性だってあるんですけど
それはよくこの世界で言うんですけど
自己介入です。基本だと思います。
お腹見せてあげるってことですね
背中見せてたらもうそこでコミュニケーションできない
その人が怒っている人が話したいかどうかも別なんですよ
僕が聞きたいんですけどっていう
それしかないと思う基本的には
もしくはすごく時間経ってから
ちょっと気まずいんだけど聞かせてくれませんか
みたいなコミュニケーションにはなるかもしれないですね
すごい僕思うのが
なんか困ってるんだよねとか
こういうのちょっと今悩んでてみたいなのって
相談されるのやっぱ嬉しいじゃないですか
相談されると嬉しいっていうのは分かっていながらも
自分がなんかちょっと聞きたいなとか
ちょっと悩んでるなみたいな時って
そこのハードル高くないですか
相談するのが難しいと思うから
相談されたら嬉しいんですよ
ってことは相談される方のスタンスがめっちゃ大事なんですよ
だから例えば僕が
お酒人なんで何でも聞いてやって
言ってたとするやんか
そこで繋がる関係性は浅いかもしれないですよね
そうじゃなくてちゃんとこういうコミュニケーションをしっかりした上で
本当にタックルが良ければ
いつでもどんなことでも受け止めるから
お話聞くね
それは今じゃなくてもいいから
とか自分が普段生活している中で
あの人信頼できる人に相談するわけじゃないですか
こんなこと僕言ってるのに
むちゃくちゃタックルの噂話とかしてたら
終わりやんそいつ
でも実際おると思うんですよ
それに近し行動してしまって
あの人に言うのはちょっとやめとこうかな
相談したいと思っても
勇気が出ないのは
もちろん自分自身にもあるけど
相手に対する不信感はない方がいいよね
だからこそ僕がこんな人が好きって言ってることは
ある種自分の覚悟でもあるんですよやっぱ
だからとはいえ態度で悪い時もあります
酔っ払う時もあります
それはごめんあるけど
少なくても自分が関わる人は
ある種人として繋がりたい
その肩書きとか年齢とか本当どうでもよくて
今日もなんか喋りたいなと思ったのが
25歳と喋る機会なんかまずないからさ
17歳一歳やからさ
そうですよね
これはやっぱ僕のスタンスじゃないかなとは思いますし
僕のある種覚悟とか願いという意味でも
この人っていうカードは出してるよなって
思いますよねやっぱ
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ありがとうございます
最後になんか今日1日40分くらいですかね
どうでしたか
なんだろうな
まずこういう本当にさっきもおっしゃってましたけど
フラットにお話しこいキャリアとか
自分が持ってる普段の考えとかを共有する場って
なんかよくよく考えたらやっぱないなって思ってて
なんかすごい貴重な機会だし
自分がモンスターに伝えたことで
結構自分の中で整理がついた部分もあるなって思ってて
意外と自分こういう考えなんやっていうのも
なんか再確認できるいい機会やなと思いました
ありがとうございました
じゃあ今日はこの辺でまた明日
ありがとうございました
ありがとうございました
