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おはようございます。知花いずみです。今日は、理想の働き方には2軸、2つの視点があるよねっていうお話をしたいと思います。
まずは自己紹介します。このチャンネルは、何のスキルも実績もない、ただのアラフォー、ワンオペ、フルタイムワーママが2025年度の独立を目標に日々試行錯誤していることやおしゃべりを発信するチャンネルです。
現在、2024年12月23日朝6時頃でございます。おはようございます。
私は今週2回出社しなきゃいけなくて、今日は午後から出社する予定の日です。
12月ももうそろそろ半分に入りましたね。というか、年末26日とか7日くらいから休みだから、結果もう多分稼働日だけで考えると半分は過ぎてるんだと思います。
はい、やっぱしばしば早いですね。もう私今週末から予定がカオスで、なかなか自由な時間が多分取れないんだろうなーっていう
予感がしております。では、理想の働き方を実現させるには2つの観点が必要だよねっていうお話なんですけれども、先週末受けた講座のアウトプットです。
無形ビジネス講座の無形熊を受講していて、そこのメンバー間でそれぞれの商品を理解できるという取り組みの中で、私が購入した講座のアウトプットなんですけど
講座の名前で言うと、ハッピーお茶会第二の職業人生を考えてみようっていう内容です。
お茶会っていうワードだけ聞くと、すごいキラキラしたものをイメージしちゃうんですけど、そういう感じではなくて、Zoomで
されるお茶会で、講座のオーナーって言ったらいいんですか?
が、去年の年末でも会社員を辞めていて、今年からフリーランスとして会議を届けも出して活躍活動されていて、
今は個人で業務委託を受けてお仕事をしているっていう感じの方で、それをずっとやっていきたいわけじゃなくて、その方は
も、提供者をやりたいっていうふうな考えで今活動されている方で、私と同じワーママさんでお子さん2人いる方なんですよ。
会社員を辞めるとなると、すぐに直面するのが保育園に通わせられなくなる問題だとか、保険どうするのかとかそういうのがあるので
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会社を辞めるにあたって、ご自身がいろいろ対応されたことについて共有してもらえる会みたいな内容でした。
資料を作ってくださっていて、例えばなんですけど、仕事を辞めるってなると失業状態になっちゃうから、その状態だと保育園に行く資格はなくなっちゃいますよとか
自治体によるらしいんですけど、スミレさんという方なんですけど、その方の自治体だと会議を届けを出していますっていうのをコピーか何かを見せたらそれで働いていると見出してもらえて、保育園には通い続けることができましたっていうのを教えてもらえたりだとか
あとは保険ですよね、会社員辞めたら健康保険どうするんだっていう問題がまずあると思うので、それを任意継続にするのか、国民健康保険にするのか、旦那の扶養に入るのかの選択でどれを選択したのかとか、どういう観点で選ぶといいのかみたいなその辺を教えてもらえた感じでした。
お話を聞いていると、今日のタイトルのお話に行き着くんですけど、理想の働き方を模索するとか求めるとかそういうワードってワーマン界隈ではよくあるんですけど、その結果会社員を辞めるっていう選択をする人はめちゃくちゃ多くて
とはいえ辞めたからって、既に自分でやっているビジネスで収入が立っている方はそんな困らないんだと思うんですけど、そうではない方も多いんじゃないかと思っていて、自分でやっていることが形になっていない人もいるし形になりかけている方とかいろいろいると思うんですけど
本業ほど稼げていない状態で会社員を辞める方も多いと思うんですよ。そうなるとそれまでもらっていた収入より減っちゃうから、それを補うために何か仕事をする方だとか、少ない一時的に少ないけどちょっとそのまま頑張ろうみたいにする方とかいろいろいると思っていて
本業ほど稼げていない方ですよね。稼げていないとか何も稼いでいないけど理想の働き方を手に入れるためにとりあえず本業を辞めますみたいな選択をされる方って何かしらその会社を辞めた後も仕事をすることになる方が多いのかなって思っていて
そうなると仕事を手に入れる方法っていろんな方法があるんですけど結局のところ自分の理想の働き方っていうのはどの条件を満たすことを言うのかっていう基準みたいなのを明確に持っておかないと
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単純にその時間と場所が自由になって働きやすいっていうのを言う状態に慣れた段階でちょっと迷子になっちゃうんじゃないかなって思いました
ワンママってなんでその理想の働き方を模索し出すかというとその時間と場所がトリガーになっていることがめちゃくちゃ多いんじゃないかなって思いました
私もそうだしその今は私在宅とか出社とかその割とフレキシブルに調整しやすい業務に変わっているけど去年まではもう基本毎朝8時半に出社してなきゃいけなかったし
で5時半まで会社にいなきゃいけなかったしでえっとシフト制で 週5日稼働でっていうその時間と場所にかなり制限される
働き方をしていてでそれその働き方をこの先もずっと続けるのは厳しいよなっていう ふうに思ってきたところから
えっとこのまま会社員を続けてていいんだろうかっていう考えに至っているので でえっとからの今年の1月からのこの業務が変わって在宅になっ
たのでえっと 今年のそうですね夏頃までは何ならこのままずっとここで働いていたいぐらいのことを
思ってたんですよ それはなぜかというとその時間と場所が自由になったから場所は8家で働けたり
都合つんと用事によっては会社に行ったりとかいろいろできるし時間も8 月間の稼働時間というのは決まっているけどそれの範囲内であれば
うーんと 例えば7時半から仕事を始めて一旦子供を保育に連れていくから一旦業務抜けてでまた再開して
みたいなことが割と自由にできるんですよ っていうあの働き方を手に入れてしまったら1回私も迷子になったんですよね
あこれがいいやって何なら思っててでもやっぱりどこかで疑問を感じて あの今の頃仕事私やりたいんだっけっていうところに戻ってきたんですよ
でその感覚って今まで うーんとね感じていないわけじゃなかったけどやっぱり時間と場所問題が大きすぎて
あんまり自分はその仕事を本当にやりたいのかっていうことって見えてなかったんですよ なんだけど時間と場所問題が解決されちゃったから
8その本当にこの仕事をやりたいんだっけっていう問題が見えてきたっていう状態 なんですよね
なので8私は 移動を申し出て希望して2年ぐらいかけてやっと移動したことになるんですけど
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でその移動申し出た時点では自分の理想の働き方を実現させるためには時間と場所さえ 自由になれば
あのいいんだって思ってたんですけど実際はそうじゃなかったんですよね だからえっと自分の理想の働き方を満たすための条件みたいなものをちゃんと考えていたら
もっと早い段階で会社を辞めよっていう風に考えが変わっていた可能性はあるんですよ だからあの
会社をこれから辞めるにしても会社の中で働き方を変えるとしても自分の最終的に求めて いるものはこれとこれを満たすことなんだっていうのをちゃんと決めた上で
行動に移さないと迷子になっちゃうなーっていうのをすごい感じました でえっと私のえっと今考えていることはというと自分の中での理想の働き方って
えっと何をやるかとそれをどんな風にやるかの二軸が存在するなーって思っていて で何よっていうのはまあえっとやる業務とかそのあの
すんと仕事そのもののことでどんな風にっていうのもまあこれもちゃんと考えると 二軸あると思うんですけどその自分目線と
えっとお客さん目線って言ったらいいですかね なんですけどここでは自分の働き方を考えているのでどんな風にっていう部分も自分目線で
考えるとまあえっとその仕事をするために自分が使う時間と場所 なのかなぁと思っていて私は何よっていう部分についてはもう自分のやりたいことを
やりたいって思っていて でどんな風にっていう部分については時間と場所
もえっと まあ自由に選べるというかその何時から何時まで働かなければならないとか
1日何時間働かなければならないっていうのを誰かから決められるんじゃなくて自分で 決めたい
で場所もそうですね えっとまぁ自宅なのか自分がどっかにシェアオフィスかなんかでも借りてそこにするのか
っていうのも自分で決めたいっていうこの二軸が私の中では存在しているなぁと思っている のでそうなるとやっぱり会社で8会社員を続けていくには無理があるんですよね
でえっと来年からえっとまあ息子も小学校に上がるからちょうどいいタイミングで本当 なら今年度で会社は辞めたいんですけど
あの現実的に考えると来年から大きく働き方を会社員として変えておいた方がタイミング的 にもいいのかなぁって思っていて
でえっと私はまあ完全ワンオペなので あの一人で息子の世話を全部しなきゃいけないんですよね
でえっとまあそうなった時にあのまだ寝床が私あの子供が一人しかいないから 子供が小学校に通ったらどうなるのかっていうのが実態がわからないんですよ
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なんですけど周りから聞く話だとか周りの小学生のお子さんがいるママさんの働き方を 見ているとあの
フルタイムで働き続けるというのは難しいんだろうなぁっていうのすごい感じるんです よね
なんかしょっちゅう授業参観があったりだとか あのしょっちゅうなんか
講習は早く帰ってきますとかそういうのが突然あったりだとか
そんなことに一度都度へと対応しようと思ったら あの1日8時間って働けないんですよ
っていう風な現実的な問題もあって でえっと来年からは時短勤務にしようかなーって今思っているところです
でえっと 来年
どう ないなのか来年度末なのかどっちかのタイミングでえっと退職っていうふうに進め
たらなあっていうふうに思っています 仮にですよこの3月末で退職しますっていう選択が取れたとしてもその後何かしらで
働くことはもう一生なんだと思うんですよきっとね だからそうなると結果
時短にでもして会社に残っている方がタスクは少なくていいのかなって思って その新たに別の仕事を探すっていう手間が省けるんですよ
でその新たに探す別の仕事って別にやりたいことではないから その仕事をわざわざ探してまでやらなきゃいけないっていうのは無駄な方数でしかないので
そんなんだったら働く時間を減らしてでも今の会社でえっと なんか補足長くっていうか
続けていけたらそれが一番いいんじゃないのかなというふうに思っていてでもとはいえ 長く会社員するつもりはないから
タイムリミットはちゃんと決めてそれをどんなに長くとも2025年待つっていうふうに 決めてえっと自分のやりたいこととを並行して進めていけるのが
あと一番無駄がないのかなっていうふうに思いました なんかそれを一番やりたいっていうよりはそれが一番無駄がないっていうふうに思って
まして8まあ私はワークアウトのビジネスをワークアウトビジネスっていうように しようかなと思ってるんですけどそれを進めていきたいっていうふうに考えているから
そっちを育てて言って うーんとまあそれがね一時的にがあって育ったとしてもそれが永遠につくかどうかっていうのは
わからないけれども まあえっとどっかのタイミングでちょっとでまぁ育ったなって思ったタイミングがあるのであれば
そこからどんどんどんどん本業の時間を減らしていくみたいなことができるのがベストなの かなっていうのはすごい思ってます
もうね小学校って自分もあの通ってきた道ではあるんですけどもうそんなこと完全に 忘れてるし
親の立場で小学校っていうものに関わるのは初めてだから なんか pta とかいろいろあるみたいじゃないですか
もうそういうのが怖くて仕方ないんですけど まあ今だって町内会の何やかんやで結局自分の時間取られちゃっているのでそういうのが
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どんどんどんどん増えていくんだって言ったらもう恐怖でしかないわけですよ そうなるとやっぱり自分の働く時間とか場所とか自分の権限で決められる
あのポジションにいられる方が絶対いいなぁって思うしそれは息子が小学生だから っていうことは多いと多いたとしてもあの
自分がどう何を仕事にしてどうやって働いていくのかっていうのを自分の権限で決められる ようにしておくっていうのはその先のえっと自分の人生にとってもきっといいことなんだろうな
というふうに思うので 私は自分の理想の働き方っていうものをえっと何をどんな風にやるのかっていう
この二軸で考えなきゃいけないんだなぁっていうのをすごい感じました というお話でございました
やっぱりこの話長くなると思ったんですけどね案の定長くなりました 最後までお付き合いいただきありがとうございました今日は今週最終の稼働日ですので皆さん頑張って
いきましょういってらっしゃい
