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おはようございます。知花泉です。このチャンネルは、何のスキルも実績もない、ただのアラフォー、ワンオペ、フルタイムワーママが、
2025年度の独立を目標に日々試行錯誤していることや、おしゃべりを発信するチャンネルです。
現在、2024年10月12日、朝6時頃でございます。皆さん、おはようございます。
私はですね、今日から3連休ですので、今日はエステに行ったり、買い物したり、ジム行ったりとかっていう感じで予定が、自分の予定があるので、まあそれをして、
明日は息子もお休みなので、明日明後日と息子と何かしようかなって思っているという感じでございます。
今日は、退職を決めた後の仕事との向き合い方、
みたいなお話をしたいと思います。私の今のステータスはと言いますと、2025年度内に退職をすることを決めていますが、
そのことについてまだ身の回りの誰にも言ってないです。 なんですけれども、自分の中でそれを決めたっていうだけの今状態です。
で、旦那にはどっかのタイミングで話さないといけなくて、その次に会社に報告っていう流れになるかとは思うんですけれども、
まだ現在、2024年度も終わってないですし、2025年度のじゃあいつ辞めるんだっていう、そのいつなのかっていうタイミングがまだ自分の中で答えが出ていない。
答えというか決めの問題なんですけど、それを今の時点では決めていないので、それを決めてからじゃないと、
身の回りの人に報告するタイミングっていうのも決められないかなと思っているので、言ってないっていう状態なんですよ。
あとですね、それに会社に対しては3ヶ月前とかでいいのかなと、会社に迷惑をかけないためとかめちゃくちゃ配慮をするって考えると、
半年前とか、もっともっとそれ以上早く会社に対して伝えることがいいのかなというふうには思うんですけれども、
最低限の3ヶ月を守れば、それより遅いタイミングでなければいいのかなって思ってます。会社に対しては。
旦那に対しては、どのタイミングで言っても、結局揉めるというか説得をするっていう構成は必ず発生するので、
旦那に言ってから実際やめるまでの期間って短い方がいいなって思うんですよ。
私はね。時間をかけて説得しても、私の中でやめるのは決めてるし、旦那に反対されてもやめるんですよ。
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なので、旦那が納得しようがしまいがやめることは決めてるから、
でも一応、便宜を説得みたいな工程を1回挟んだ方がいいよなって思ってるだけだから、その説得にかける時間はなるべく短い方がいいって思ってるだけなんですよ。
だからってね、会社に報告する1週間前とか、そんなギリギリのタイミングではさすがにまずいかなっていうふうには思うので、
どんなにギリギリだったとしても1ヶ月前。1ヶ月前ってギリギリすぎるんですかね。
その辺の一般的なタイミングっていうのはよくわからないんですけど、3ヶ月から会社に報告するよりも3ヶ月から1ヶ月ぐらい早いタイミングで旦那には言おうかなって思ってます。
まあ結局揉める時間はそのぐらいで収めたいんですよ。面倒くさいからっていうだけのことです。
で、会社に辞める方って両家の親にもご報告されたりする方がほとんどだなーって思って見てるんですけど、
親への報告は自己報告でいいかなって私は思ってます。
ギリギリの親に対しては当然自己報告って思ってるし、自分の親に対してもそちらも当然自己報告と思っていて、
なぜかというと、働くのは私だし、その選択の責任を取るのも私だと思っているから、
今まで転職する時も私そうだったんですよ。過去2回転職してるけど、どちらも辞めようと思ってるんだーみたいな話って1回もしたことなくて、
辞めることを決めて、転職活動をしてその次のところが決まって、そのタイミングでもまだ言わなくて、もう来週退職しますっていうぐらいのタイミングで、
来週でも今の仕事を辞めることが決まっていて、次はどこどこで働くことも決まっているみたいな報告の、もう完全に自己報告です。
というやり方を今までしてきたので、今回もそれでいいかなーっていうふうに思ってます。
両家の親に何を言われても意思は変わらないですしね、働くのは私なんで、そしてかなり良い大人ですし、
なのでその辺別に親にそんな断りを入れる必要はないかなーっていうふうに私は思ってます。
前置きがだいぶ長くなってしまったんですけど、そんなですよ、まだ自分の中で止めることを決めたっていうだけのステータスの私が、
退職を決めた後に仕事とどう向き合えばいいかっていうお話をしていきたいんですけれども、
結論、やめることを決めてモチベーションは下がっているからって、手を抜かずにちゃんと向き合っておく方が後々いいよっていう当たり前の話をします。
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それに尽きるんですけど、退職を決めてから自分のマインドも変わって、
なんでこんな誰にでもできるようなことを私がやらなきゃいけないんだろうとか、
自分はもっと自分にしかできないことをやっていきたい、そこに時間を割きたいっていうマインドがある一方で、
これは自分の特性の問題だと思うんですけど、目の前に課題があったり、与えられたタスクがある時に、手を抜けないんですよ。
もう退職するって決めてるから、淡々とただ目の前にあることをこなすっていう向き合い方をすればいいじゃんって思うんですよ。
そんな無駄にエネルギーとか頭使って仕事しなくていいじゃんっていうふうに思ってるんですよ、頭の中では。
なんですけど、頭と自分の行動がちょっと揃ってなくって、頭ではそういう整理ができているにもかかわらず、
いざそのタスクに向き合うってなった時に、120%ぐらいで取り組んじゃうんですよ。
自分の持っているスキルに対して、それ以上のことを与えられていることが今は多くて、
だからなんですかね、自分の100%のエネルギーでそれと向き合ったところで、
そもそもスキル足りてないんだから、求められていることに対して100%返せないってわかってるから、
だから120%でせめて取り組もう、そしてその姿勢で何とか長尻合わせようって思ってるのかもしれないんですけど、
でもそんなことすらしなくていいじゃんって思うんですよ、頭ではね。
だってもう辞めるって決めてるんだから。
なんですけど、なんか目の前にタスクが回ってきた時に、それに対してまともに向き合わずにはいられない自分がいるんですよね。
なんか少し前にプレゼン大会みたいなのに参加したっていう収録をしたことがあったと思うんですけど、
あの時も副賞がないって聞いてたから、ただ発表しますっていうスタンスで言ったけれども、
副賞があるって聞いてたら、もっと全力で賞を取りに行ったのに、みたいなことをブログで書いたか収録で言ったかどっちかだったと思うんですけど、
そういうふうに思ってたんですよ。その時も確かもう退職するって決めてました。
なのでなんか、特に目に見える、その成果が目に見えやすい時、副賞があるだとか順位をつけられるだとかそういう時って、
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絶対順位だったら一番を取りに行きたいし、賞があるんだったら一番いい賞を取りに行きたいって思っちゃうんですよ。
だから疲れるんですけど、でもまあそうしておく方が結果的にいいだろうなっていうことも思います。
だからその取り組み方の姿勢は変えないんですけど、そうしておく方が周りからも信頼してもらえるし、
あと、何より結局そういうのって自分に返ってくると思うんですよ。
今は自分にとってはこれは必要ないかとか、なんでこんな無駄なことやってんだろうとかって、そういうふうに思うんですけど、
そういうことにまともに向き合って対応していることによって、後々それが生きてくると言いますか、そうなんじゃないかなって思うんですよね。
どこかでその今120%で取り組んでいることのリターンが返ってくるっていうふうにも思うので、
なんか無駄に疲れるなぁとは思いつつも、このスタンスで向き合っていることに間違いはないっていうふうに思っています。
なので、退職を決心した後に、仕事に対するモチベーションが上がらないのは私もそうなんですけどね。
モチベーションが上がらなくて、ああそういうことなのかな。
モチベーションが上がらないところに仕事とまともに向き合っていないと、その時間が本当の意味で無駄になっちゃうんですよね。
だから迷うんですかね。モチベーションが上がらなくてもまともに向き合ってさえいれば、その中での発見だとか、その中での楽しさみたいなものは見つけられるんですよ。
自分が今までそうしてきたわけなんですよ。今やってる仕事はやりたいことでもやりたくないことでもどちらでもないんだけれども、
じゃあなんでその仕事を自分はやりたいなって思い込んできたのかというと、
そんな特に特別興味を持てない仕事に対しても、その中の何かしらのフローに自分は楽しさを見つけてきたんだと思うんですよ。
何かそれが具体的に何なのかっていうのはちょっとうまく説明できないんですけど、
1個挙げるとしたら、知らないことを知れるようになるだとか、できないことができるようになるみたいなことに私は楽しさを感じてきたのかなっていうふうに思います。
それがこの先何の役にも立たないって分かっていても、それまでできなかったことができるようになったり、知らなかったことを知れるっていうのがことに、
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私は楽しさを感じてきたのかなって、だからそこに執着してきたのかなっていうのは少し思います。
それによって今に生きていることもたくさんあるので、
なのでそういう考え方をすると、辞めるまでの自分のモチベーションって保っているようになるのかなって思いますね。
かつその後の自分に結局リターンがあるっていうふうな仕事の仕方ができるんじゃないかなというふうにも思います。
会社を辞めたら、誰かから何か教えてもらうことって自分から積極的に動かない限りなくなると思うんですよ。
会社で働いていると、周りとか上司とか自分のことを見ていて、この人のここいけてないなーって思ったときに向こうからちょっと話があるみたいな感じで指摘しに来てくれたりですとかね。
直近の私もまさにそういうことが起きたんですけど、それによって何かもやもやしたりだとかそういうことはあるんですけど、
でもそれって会社員でいるメリットなのかなっていうふうにも思いますね。
独立したらね、そんなこと誰も言ってくれないですからね。
何かを学びたいと思ったらお金を払って自分から学びに行かなきゃいけなくなっちゃうわけなので、
なので今はそういう会社員としてのメリットを受けながら退職までの時間を過ごすっていう考え方をしていけばいいのかなというふうに思います。
結局のところ私は自分の中で退職をするって決めただけのステータスなので、
そんな私が退職を決めた後の仕事との向き合い方みたいなことをお話ししてみました。
現時点で私はまだ独立していないので、今このお話を聞いてもらっても誰かの何かの参考になるような気はしないんですけれども、
これも時間が経って私の現実が追いついてきたら、その時には誰かの何かの役に立つんじゃないかなというふうに思います。
今日は私の地域はお天気もいいので、この後息子を保育園に送った後はちょっといろいろ自分でやりたいことをやっていきたいなというふうに思います。
皆さんも楽しい週末をお過ごしください。いってらっしゃい。
