00:07
ワーママの皆さん、おはようございます。知花いずみです。
今日は、本日会社員を卒業するタイミングが決まりますというお話をしたいと思います。
まず最初に自己紹介です。
開始5分でマインド爆上げ、ワークアウトでハッピーなワーママを量産したい知花いずみです。
ワークアウトとは簡単に言うと運動のことです。
スーパー運動音痴の私がハッピーを維持するためのワークアウトを広めていきたいチャンネルです。
現在、2025年1月29日、7時前でございます。
おはようございます。
もう1月終わるんですね。日付言うとびっくりしました。
そんなところで、今日のタイトルなんですけど、会社員を卒業するタイミングが決まりますというタイトルです。
どういうことかというと、ちょっと前のリード文では、私は2025年度に会社員卒業を目標にという話をしていると思うんです。
2025年度の年度末なので、来年の3月で退職ということを最初はイメージしてたんですけれども、
現状としては、自分のイメージ通りにことが進まないことが発覚して、
この7月から時短にすることをイメージしてたんですけど、
時短にするんだったら移動しなければならないというふうに上司から言われて、そこは想定してなかったところなんですよ。
移動しなきゃいけないと思うから、みたいな話があって、
そうなると、私は毎日通勤して8時間働くということは無理だなという答えが自分の中で出てしまっているので、
移動が確定するんだったら、このタイミングで辞めちゃうかなというふうに思ってきたという話なんですよ。
実際のところ、本当に本当に移動しなきゃいけないのかどうかというのが、
今日答えが出るという日なんですよ。
多分ね、という感じの今日です。
なので、今日上司と面談をしてそれが決まるという状況で、
もともと来年の3月に辞めようと思ってたところが、
今年の3月末になるかもしれないという状況なんですよ。
私的にはね、今ね、息子の進学に向けてのタスクだったりとか色々があって、
本業に取られている8時間が結構きつくなってきてるんですよ。
03:01
毎朝7時半から業務開始してるんですけど、
で、その後子供を保育園に連れて行くから、
3、40分ちょっと業務から離れたりしなきゃいけなくって、
7時半から業務を始めている理由は、
子供を保育園に連れて行くために取られる3、40分を補うために早めに仕事を始めていて、
5時に仕事を終わらせるように調整しているっていう感じなんですよ。
もうちょっと1年くらい前は、朝6時から仕事を始めていたんですよ。
6時半から仕事を始めていたんですけど、
そんなに早く始めるのはダメです、みたいなことを会社から言われてしまったから、
じゃあってことで、7時半から始めるようにしてたんですよ。
だからそのおかげで、7時まで自分の時間を作れているっていう考え方もあるんですけど、
どっちにしろ、1日の中の一番多くの時間、8時間を取られちゃうっていう本業を私としては、
さっさと終わらせてからやりたいことに着手したいなって思うから、
やっぱり7時半からしか仕事ができないっていうのが結構負担なんですよ。
そうだし、そもそも8時間も毎日仕事に使っているっていうことがめちゃくちゃストレスなんだなっていうのを、
ストレス負担なんだなっていうのを、ここ数ヶ月ですごく感じてきているんですよ。
極めつけに、息子の卒園だ、入園だで、それに伴うタスクがどんどん降りかかってきていて、
もう本当にいよいよ8時間仕事に使うのが厳しいっていうフェーズになっているんですよね。
今年の夏、8月ぐらいに親子留学も考えていて、そういうことをしようと思うと、
フルタイムの会社員を続けた状態で留学するとなると、
どんなに時間が取れたとしても1週間が限度なのかなって思っていて、
それがこの3末で退職をすることになると、親子留学の期間ももっと長めに考えられるなあっていうふうに思ってきて、
なので、何ならこの3末に退職できるのは自分にとっていいチャンスなのかもしれないっていうふうに思うようになってきたんですよ。
急に退職のタイミングが早まったっていうことに関しては、一瞬はどうしようって思ったんですけど、
今の自分の気持ちとしては、何なら今年の3末で辞めたいぐらいに気持ちが傾いてきちゃったんですよ。
退職したら職業訓練とかやってみたいこともあるし、それが1年早まるって考えたらちょっとワクワクもしてるんですよね。
なので、この3末で退職っていうことが決まるなら、それはそれでラッキーだなあって今は思ってます。
06:04
だって来年の3末に退職するんだったら、来年のこの今ぐらいのタイミングに上司に退職したいですってことを伝えるための会議を自分で設定してみたいな段取りをゼロから始めなきゃいけないわけであって、
今だったらこの流れでじゃあ辞めますって言えば終わる話なんですよ。
なので、そういう余計な口寸も全カットできるなあって思うのがこの3末の退職なのかなあっていうふうに思っていて、
実際のところ私の会社で私と同じ職位で働いている子どもがいる既婚の女性って私の地域にはいないんですよ。
男性でお子さんがいる方はいっぱいいますよ。
だけど女性でお子さんを育てながら家事もして育児もしてフルタイムで働いているっていう私と同じ職位の人は私のエリア東海地方ですねには一人もいないので、
それが答えなのかなっていうできないっていうねなのかなあっていうふうに思っているんですよ。
それとあとはあれですね私20年以上フルタイムの会社員をずっとやってきているのでそのうちの何年なんだろう半分以上管理職をしてるんですよ。
だから違う生き方をしてみたいって最近すごく思っていて残された自分の健康寿命の今までよりこれからの方が明らかに短いので、
その残された時間を今までと同じように生きていくっていうよりは違う生き方をするための挑戦をするいいチャンスなのかなっていうふうに思ってるんですよ。
なので今日の午後なんですよね上司とのミーティングがそこで今年辞めるのか来年辞めるのかっていうのが自分の中では決まることなので、
そこのタイミングでは上司に対して辞めますって即答はできないので会社が出した答えを聞いて1回持ち帰って相談して決めるみたいな感じではなると思うんですけれども
一旦今日自分の中で今年このタイミングで辞めようなのかやっぱり1年待とうなのかのどっちかに決まるっていう感じですね。
私の予測としてはなんですけど、結果を予測するのは正直よくわかんなくて、でも社内の状況としては多分私に抜けられると穴を埋める人がいないんですよ人の数がいないから
シンプルに困るのは困るんだろうなあっていうふうに思います。別にね私の代わりなんて誰にでも勤まると思うんですよ誰にでも勤まるから私がやってることを引き継げばいいだけだとは思うんですけどその引き継ぐ人がいないっていう状況なんですよ
09:12
っていう状況だからシンプルに困るんだろうなあっていうのは思ってます。私の穴を埋める人がいないから時間が短くなってもいいからいてほしいって思われるか
どっちでもいいけどこの3末で辞めるっていうことが決まるんだったらそれはそれでラッキーだなって思うって感じですね
退職とかそういう話じゃなかったとしても結局のところ自分が選んだことを正しくしていけばいいだけの話なのかなって思っていて
人生って常に二択に迫られているなあっていうふうに思っていて
その二択のうちのAとBのAなのかBなのかどっちかを選んだ結論選んだ結果答えっていうのはその瞬間にはやっぱりどうしても出なくて
時間が経ってからその選択が正しかったかどうかっていうのが分かってくるものだと思っているから
どっちを選んだにしろその選んだ方を正しくしていけばいいだけなのかなって思うんですよ
なのでこのタイミングで辞めるとなったとしても気持ちとしてはそっちの方がワクワクしているっていうのもあるけれども
このタイミングで辞めたことが正しかったっていうふうにしていけばいいだけなのかなっていうふうに思っております
なので今日はちょっとね仕事をするモチベーションがいつもとちょっと違います
でも今日も出社はしません今週たぶんしないと思いますもう会社に行くモチベーションも全然なくて
全然出社したくないですはいという感じです最後まで聞いていただきありがとうございました
