自社開発系企業の魅力
こんにちは、シニアソフトエンジニア のリドルです。このポッドキャスト
は、IT業界のいろんな話やリアル を届けします。今回はですね、私が
自社開発系企業で働いていて、ここは いいなと思ったポイントをですね、
いくつかご紹介したいと思います。 自社開発系企業、どういうことか
というと、自分の会社でプロダクト やサーズを持っていて、それの売り上げ
によって会社が成り立っている ような企業という感じですね。割
とソフトウェアエンジニアの中 だと入りたいと思っている方が
特に勉強されている方だと多い 業界かなと思っています。自分も
入っていたところもミクシーという 会社だったので、いわゆる自社開発
系企業の一部ではあるかなと思います。 ただですね、他の会社の人と話して
も、似たような属性の会社さんと 話すと、そういう共通点あるよね
みたいな感じなので、結構こういう 特徴あるんじゃないかなということで
成長意欲と協力
まとめてみます。まず一つ目がですね、 仕事を楽しいと思っている人がめっちゃ
多いです。これですね、TikTokとか YouTubeのショート動画で、仕事をやる
のが憂鬱だみたいなのとか、月曜日 こないほしいみたいなものが結構
あるんですけれども、あんまり自社開発 系の企業でそういうことを聞いた
ことがなくて、少なくとも自分の場合 は早く仕事始めたいというか、早く
月曜日来てほしいっていう、そういう マインドだったので、そこまで
行かなかったとしても、別に仕事が 嫌なんだよなみたいなマインド
の人は、あんまり見かけなかった 気がしますね。なので基本的には
自分が関わりたいプロダクトだったり サービスに関わって、自分が好きな
仕事をしているっていうことが多い ので、全然仕事学じゃなく楽しく
やって、その中でスキルアップも して、みたいなところで前向き
に働かせる方が非常に多かったかな と思いますね。特にミクシーで
やっていた見てねという家族向け のファミリーアルバムのサービス
の時は、見てねを好きな人がめちゃ くちゃ多かったので、見てねで働けて
いることがすごい嬉しい、みたいな ところでモチベーションの高い
方がすごい多かったですね。続いて 2個目ですね。いい意味で成長意欲
がある方がすごい多いです。これは どういうことかというと、エンジニア
とかでもう顕著なんですけれども 何かしらの得意分野があります
と。ただですね、それに飽きたら ず、さらにその横とかに技術の興味
の幅を広げて、そこに対して自分で 勉強して仕事を取っていったり
とか、これやりたいんでこういう 機会ください、みたいな感じで前向き
に挑戦される方がすごい多くて ですね。これは別に技術に限った
話じゃなくて、デザイナーもそう ですし、プランナーとか企画とか
マーケターとか、いろんな職種の 方がなんかそういう傾向がある
なと思っていて、割とそのセクショナリズム みたいなものを嫌うというか、
あんまりこう価値ないよね、みたい なことを思われる方が多かった
かなと思いますね。なんでそういった 意味で、なんか越境っていう言い方
もされるんですけど、自分の境界 をうまく越えていくとか、お互い
に支え合うみたいなのが結構多かった かなと思いますね。いわゆる秘伝
のタレというか、自分なりの技術 みたいなものを自分の内だけに
持っておいて、それを武器にして 戦うみたいなのは、まあほとんど
見たことない、というか見たこと なくて、基本的にはどんどんドキュメント
化したりとか、他の人がやりやすく なるようにしていくことで全体
の生産性を上げていくっていう、 まあ行動があるしはみんな当たり
自由な働き方の実現
前だったので、自分もその考え方 だったので、すごい仕事しやすかった
なと思っています。3つ目です。3つ目 はですね、持双できる人がめっちゃ
多いです。これはですね、新人から そうなんですけど、結構ある程度
自分の働き方というか、得意分野 とか技術とかが固まって入る方が
特にエンジニアだと多いので、 大体のことを言うともう持双できる
んですよね。それが数年経ったり とかすると、もう全然こういうこと
やってほしいみたいなことを言えば スイスイってやるし、自分で勝手に
改善点見つけてきて、それ直して いいですかみたいな、じゃあいいよ
直してって言うと、どんどん直したり とか。かつ自分でどんどん新しい
ことを勉強してったりとか試したり もするので、こっちが知らないような
ことも彼らが知っていたり、それを どんどんプロジェクトに入れて
いいサイクルが回せるみたいなもの が結構日常茶飯事だったので、実際
に自分が彼らのチームのリーダー とかテックリードみたいなことを
やったときも、全然別にいわゆる リーダーって尻を叩くじゃない
ですけども、そういうとこに頭を 悩ませる時間ってきっとあった
と思うんですけども、自社開発系 の企業の中にいる限りは、あんまり
そういうことを悩んだことはない ですね。そういった意味で自分と
に至つ特性というかモチベーション だったり意欲の高い方と一緒に
仕事するっていうのはとても楽 だったかなと思います。4つ目ですね。
4つ目は個性がいろんな意味で認め られています。ここで言う個性
っていろんな意味あるんで難しいん ですけども、少なくともですね、私は
髪の毛の色が結構派手だった時期 がありました。いわゆる原色系の
赤や青だったこともありますし、 2色3色みたいなこともありました。
金髪だったこともありました。これは 別に特段何か理由があったという
よりかは、人生の中で髪の毛が元気 でかつ染められる時代って今ぐらい
しかないんじゃないかっていう ところで、お客さん先に行くわけ
でもないし、別に髪の毛染めることが 悪いみたいなダメだよみたいな
ルールがあるわけでもないので、 染めだしたっていう感じなんですけ
ども、結構面白がってくれる人は 多かったですし、同じ感じで染めてる
人も結構いましたし、服装も特に 含む規定があるわけじゃないので
全然好きなように皆さん着てらっしゃ ったんで、そのままデート行くような
格好の人もいれば寝起きで来る ようなレベルの人もいますし、なんで
そういうところで全然みんな自然体 でやれるっていうのは多かった
ですね 最後は割と働き方が自由でした
いろんな会社で働き方って調整 あると思うんですけども、割と自由度
が高い会社が自社開発系企業が 多いかなと思っていて、例えばコア
タイムのないフルフレックスだったり ワーケーションができたりフル
リモートが可能だったり、ちょっと 最近はリモートを減らしていく
みたいな活動もありますけど、リモート を減らした中でも働く時間はちょっと
自由度高いようとかありますしね あと裁量労働制とかになると別に
働く時間に縛られなかったりも するので、割とそういうの多かった
ですね 私がゲームの開発をしてる時は
もう11時とかでしたし、会社の開始 時間は別に9時とかなんですけど
ゲームって割と遅い傾向があるん で、打ち合わせは最低11時からしか
入んないみたいな感じでしたね その代わり20時ぐらいまで働く
みたいな感じではありましたけど そういうこともあったり、なので
割と働きやすい、特に私は子ども を育たせたりとかもしたことも
あったりとか、ちょうどそのコロナ のタイミングとかもあって結構
柔軟な働き方が今も昔もできた なと思っていて、それに結構助け
られた部分はありましたし、それを うまく使って沖縄で仕事をしてる
人とかいましたね ということで今回自社開発系の
企業にいたときのことをいろいろ 振り返ってみて、どういうところ
良かったかなと思うと、ここですね 人が良くて環境も良かったという
ところに尽きるんですけれども 割と似た属性の方が多くて、のび
のびと仕事ができて、仕事行くの が楽しいなみたいな素晴らしい
マインドだったなと今振り返って も思います もしまだそういった
企業に目指してるけど入れてない よという方はですね、ちょっといきなり
未経験から入るっていうのは会社 によっては難しいかもしれないんです
けれども、いろんなね回り道でも しながらですね、目指すと割と自分
と似た経験だったりとか似た思い を持っている人が多い職場に当たって
くるかなと思うので楽しいです ということだけ共有させてください
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