最終業務日と同僚との食事
おはようございます。 2026年の11月13日、金曜日、朝の8時40分です。
はい、声日記です。
さて、そうですね、この町でのお仕事が終わりに近づきましたというよりは、今日、もうお休み、休日で
なので、昨日が最終業務日でした、この町では。
なので、本当に引退モードがどんどん強まっていきます。
昨日は夜、珍しく外食に出かけて、同僚たちと3人でいろんな話をして、
お酒も出してくれるところなんですよ、ビールとか、素敵な雰囲気の。
ああ、あそこにぜひまた来たい。
そうですね、いろんな人に紹介したいような素敵な雰囲気のお店です。
アジジイアという地域にあります、アレッポの。
これは本当に誰かと来たいですね、ぜひまた。
というところに行き、楽しかったですね、あんまり飲みに行ったり本当にしないので。
ですが、やっぱり仕事以外の場で仕事の同僚たちとかなりゆっくり時間を過ごす、2、3時間とかですかね、過ごすっていうのは良いことですよね。
じっくりと一緒に座って、いろんな話をして、それはやっぱり一番手軽なのは一緒にご飯に行く、一緒に飲みに行くっていうことだと思うので、
引き継ぎで生まれる先入観と現場を見る大切さ
今頃になってそういうことの価値を見直しています。
いくつか話したいことがあるんだけど、一つは、もうこれまた声日記だから話しすぎかもしれないことも話すんですけど、
そこの飲んでいる時に、私はお酒飲まないんですけど、お酒飲むと饒舌になるタイプの方は多いですよね。
で、引き継ぎをしている相手、私の後任の方が、今まで以上に本当にたくさんのことをいろいろ話してくれたんですけど、自分が今感じてくれていることとか、
まず、彼はまだ一つの街、一つのベース、一つのオフィスしか見てないわけですよ。なので、私はいろんな情報を他の場所で、彼がまだオンラインでしか会ったことのない人との仕事のことなども引き継ぎしているので、
今週一緒に仕事の引き継ぎの中でも、こういうことがあった、ああいうことがあった、こういうことに気をつけて今後は進めた方がいいという話をしているので、
残念ながら、それぞれの人に対する先入観というものを、私がお話した情報をもとに持ってしまっているんだなということが結構分かって、
ちょっと何か後悔しているというんじゃないけど、ちょっとネガティブに話しすぎたかなというふうに気になっています。
なので、昨日も、いやいや、ちょっとまずはジャッジする前に、とにかく見て話を聞いて、多分時間がかかるから観察しても、よく本部の人とかが現地に出張に来て、全体工程が10日とか2週間だったりするので、3
日、4日ぐらいしか一つの場所にいないで、
そこで見た情報だけをもとに、こうだった、だった、だからこうした方がいいって話すんだけど、いや本部の人は仕方ないとして、やっぱり現場に配属になった人は、3、4日見てもまだやっぱり分からないですよ、一方的
な情報しか。
その時、偶然そうだったっていう情報しか得られないと思うんで、まず私の話だけからジャッジしないでほしいし、かといって1週間ぐらい過ごして、そこからこれはこうだというふうに思わないでほしいし、
ということがすごい心配になったというか、私の引き継ぎがちょっとぶっちゃけすぎて、いろいろな問題を話しすぎてしまったかなと、若干後悔しかけました。
ただ同時に彼は十分にベテランで、多分飲んでいる時にそういった殻といってその通りの先入観に基づいて行動はしないと思うんですね。
よく観察してよく話を聞きますという計画を日中の間は、仕事の間ではそういうふうに話してくれてたんで、なんで大丈夫だとは思っている。大丈夫だと思うしかない。
しかも私が話した、もしネガティブな先入観を与える情報だったとしても、もう話してしまったから手遅れなんで、これ悩んでもしょうがない。もう仕方ない。
神様に預けるしかない。あとはなるようになれという感じよりは、神様お願いいたしますという感じです。
退職前の面談と本部の現場訪問
なるようになれというと突き放している感じの冷たさがあるじゃないですか。どうとでもなれという感じ。
そういうふうに思っちゃってた時もありますけど、自分が辞めるから後はどうでもいいやと。
今はどうでもいいやとは思っていなくて、あとは神様、仏様、この者たちを見守ってあげてくださいというような気持ちにいます。
本部の人事の人とも夕方1時間ぐらいデブリーフィングというんですけど、辞める人に人事がインタビューをするという機会があって、それもあったので今そういうふうに思えているのかもしれない。
やっぱり振り返って、この仕事はどうでしたか。私たちのほうで、雇用主のほうで何か改善できることがあったら提案してくださいと聞いてくれる場を持ってくれるというだけでもかなり良い思い出、良い部分について振り
返るきっかけになります。
問題点があったら、改善できることがあったら教えてくださいという質問だったんですけど、何か私は結構、いやでも十分やってくれていると思いますよ。文句を言っている人たちはこういう理由で文句を言っているんだ
と思いますよというような話になりました。
前向きな気分になりました。だいぶその面接があったので、あれはいいですね。やっぱり人が辞める前にじっくり時間をとってお話を聞かせてくださいというのは結構重要かもしれない。
私はそれができていなかったので、今更やるのもあれだけど、ドホークに戻ったら賢かった形ではないけどみんなと会ってお茶ぐらいはしたいと思います。それ結構重要。
それが一個でしょう。これに関しては学びというか、ちょっと心配になったけど、あとは神様仏様に任せようって思っているということですかね。
あとやっぱり人事とかという立場の人は何をしてくれるということがなくてもいいから話を聞かせてくださいっていう態度があっただけでもそれだけでも十分強い応援メッセージになりますよね。
だから最後に人事の面談で一番最後に言ったことは、そこに二人いて人事部の方は、一人はまだ現場に来たことがないとっても新しい人なので、ぜひぜひ定期的に現場に足を運んでくださいねっていうメッセージを伝え
ました。
やはりさっき言ったように3日間4日間いたとしてもまだ一面的にしか見えないけど、それはもう大きい違いですからね。本部からオンラインで話だけ聞いている状況とやっぱり自分の足でその場に立って自分の目で
見て、そこでしかもお話を聞かせてください、あなたの活動を見せてください。
学びに来たんですよっていう態度を本部の人が見せてくれるだけでかなり勇気づけられる励まされるということがあるので、現場側は来てくれたっていうだけでも関係の改善に大きく貢献するんで、それは結構重要だな
という自分にとっての学びとしてもありました。
はい、それが1点ね、昨日の日記。
ポッドキャストにおける「やるせなさ」
で、今朝の話ですけど、今私が話していることも含めて、ポッドキャストというか声日記、声日記の価値というか良さ、
これはもしかしたら声日記のというよりはポッドキャストのという拡大してもいいと思っているんですけど、
ポッドキャスト研究室のAIに対するものとしてのNB、ナチュラルボディというのがありますよね。
5要素あってちょっと忘れちゃったんですが、ああいう話を私はとても面白いというふうに思うんですね。
そのポッドキャストの魅力を構成する要素、ポッドキャストを魅力的にしていくために分解したときに考えたい要素みたいなものですかね、NBっていうのは。
何でしたっけ、一個も例が出せないのは片手落ちなんですけど、これ取り終わったらもう一度調べます。
今は一個も思い出せないながらも、聞いているときはそうだよね、そうだよねって思いながら、本当にそうだなって思いながら、
やっぱり経験者すごくやっている人だからこそ、体感として語れることだよっていうふうに、
そしてポッドキャストにすごい聞いている、聞いていて大好きな人たちだからこそ、こういう構成要素を出してこれるよねっていうふうに、
レンさんと牛若さんの話を聞いて、面白いなと思っていつもいるわけですが、
そこに私は一つ足したいというか、そこの横並びに構成要素として足すというよりは、
スパイスみたいなものとして、上にちょっとふりかけるみたいなものとして、
ポッドキャストを構成する、ポッドキャストを魅力的にするスパイスについて、
ちょっと思い浮かぶ機会があったんですね。これはある人の声日記を聞いていて、
あと最近あの人の声日記はあんまり更新が少なくて寂しいなって思ったことをきっかけに、
その3つの声日記もしくはポッドキャストを思い浮かべながら、
ここに共通するものがあるって思ったんですけど、
この感情って、英語で何て言ったらいいかもわからないし、
これをままならないという感情を一言で他の人に伝えるってことは難しいと思うんですよね。
一文章で、もしままならないんですって言ったとしても何のことだかわからないじゃないですか。
やるせないんです。私はやるせないんです。
私はやるせないと感じているなって思ったときに、
やるせないんですねってその話だけ聞いてもわからないじゃないですか。
それはやっぱりこれこれこういうことがありました。
その中で私はこう思ったからこういうふうに行動したんだけど、
それがどうしてもうまくいかなくて、こういうふうになってしまって、
それがちょっと残念です。もやもやします。みたいなことですよね、やるせなさって。
だからやるせなさを誰かに伝えるためにはある程度の量の話を、
ある意味ダラダラとした話を状況説明から始まって、
こういうふうになって、こうしたらこうなってっていう話をしなきゃ、
やるせなさは伝わらないと思うんですね。
さらに言えば声、声音ですよね。声音とか話し方。
やるせなさっていうのはそういうところから伝わってくるんだと思うんです。
与えている情報ではなくて。
それをAIで翻訳した自動音声とかでやるせなさを感じ取れるということは
少なくとも多分今は無理だなと思っていて、
だいぶ自然に話せるようにはなったとしても、
やるせなさを伝えることができるだろうか、そういうところにたどり着くんだろうか。
ままならなさ。ままならなさ。
そのままならなさから来る気持ち。
うーんという、その気持ち。言葉に表しきれない気持ち。
というのは、やっぱり話している人のまとう空気や、
その声音がまとっている空気、話し方、そういうところから来るんじゃないだろうか。
それを今シェアできるメディアってポッドキャストぐらいしかない気がするんですよね。
だってYouTubeとかだってやるせなさを伝えようとしているYouTubeなんてない。
まずそれを目的にはしてないと思うんですよね。
結果としてやるせなさが伝わることはあると思うんですけど。
で、それからSNSとかだって、ブログとか長いブログの記事とかだったらやるせなさが伝わるかもしれないけど、
でもやっぱりこの声にのってくる感じっていうのが、もうこれ以上のものはないと思うんですよ。
そしてしかも映像がないからこそ、いっそやるせなさが伝わる。
というのはやるせなさを語っているときに、
それを自分で少なくとも話している自分の姿を映像で撮ろうなんて思わないわけです。
そこはちょっとつながってこない。そういうところとはすごい遠いところにいる。
今なんか私もベッドの上で座って話してますけど、
今日はやっぱりやるせなさとかを語りたいっていうのは、
職場の帰り道の雨の降っている道とか、こうやって自宅の自室でボソボソ語るとか、
やるせなさっていうのはそういう場面で語るものじゃないですか。
飲みに行って親しい人とっていうときもあるかもしれない。
そうですね、すごくパーソナルな感情で、やっぱり信頼している人にしか話せない。
普通だったらやるせなさなんて。
やるせなさを直接対面で語れる相手が私はどれくらいいるだろうか。
いないとは言わないが、そんなには思いつきません。
家族とかだったら無理ですね。むしろ近すぎて。
私がやるせなさを伝わっちゃってるってことはあると思うんですけど、何かの話をしたときに、
声日記で感情を外に出すこと
このやるせなさをシェアしたいっていうモチベーションで話し出せる人ってよっぽど信頼している相手ですよね。
なのにこうやってポッドキャストや声日記では誰が聞いているかわからないという状況であるにもかかわらず、
何らかの信頼や安心を感じながら、こうやって自分のやるせなさをシェアしたり、
やるせなさというものについてつらつら考えていることを語ったりということができちゃうわけです。
そこが私は本当に魅力だと思っていて、
そしてそのスパイスが降りかかっている声日記やポッドキャストが私は好きですね。
お一人名前を挙げていいと思うので挙げますと、
営農とサブカルのジョンさんが今「ぞっ記」というポッドキャストというか、声日記的な断片のポッドキャストを出されています。
私は本当にそれが好きで、ジョンさんの声と語り方とすべてを聞いたときに、
ポッドキャスターを代表する人を一人挙げてくださいと言われたら、もしかしたらジョンさんを挙げます。
ジョンさんのポッドキャストを聞いたときに、これがポッドキャストだよって私は思うんですよね。
それは何なのかって感じたときに、もちろん声がいいとか音質とか、
あと話し方のスピードとかが心地よいっていうのもすごくあるんですけど、
テクニック的なところもたぶんすごくトレーニングというか経験を積まれているし、
いろいろ気を使ってスキルとして磨かれた部分もあると思うんですけど、
でもそれではない、私が魅力的だと思っている部分は、やるせなさのスパイスのところです。
やるせなさというスパイスをポッドキャストに振りかけられるか、声日記に振りかけられるかというよりは、
たぶんみなさんは振りかけようとして振りかけているのではなくて、それをあえて抜いて、
みなさんは普通だったらプレゼントかしてくださいと言われたら、
やるせなさなんていうものはわざとどこかに置いてきて切り替えてプレゼントするじゃないですか。
普通だったらユーチューバーだとしてもテレビ番組の撮影だとしても、
自分のやるせなさというものは切り離したところで収録すると思うんですよ。
でもポッドキャストに関してはそのやるせなさをそのままそこに置いたまま、
それを隠さずに出すということで魅力的なものになっていくっていう発見。
発見ですね、むしろ。
私もなんで声日記毎日、毎日撮ってないけど全然時々声日記撮りたいし、
声日記撮った方が自分のためにいいなってすごい思っているのは多分このやるせなさを乗せられる。
声日記にはやるせなさを隠さずに出せるという部分です。
それは多分精神衛生上いいということもある。
というのは本当にやるせなさなんてどこにどうやってシェアしていいかそんな場がないからです。
自分の中に置いておく以外にはないからです。
でもそれを外に出してみたときにやっぱりちょっと一旦外に出したときに外から眺められる。
自分のやるせなさを一歩外に出して眺められるっていうのは
そんな機会は声日記を撮っているときとか日記紙に書いているときもあるかな。
やっぱり自分と向き合っているという感覚しかもじっくりね。
自分のために聞いている人のためにわかりやすくしようとかということは忘れ
自分のためにやるせなさを出してみてそれを眺めてみてということをできるっていうのは
私にとってはほとんど声日記を撮っているときくらいしかないかもしれないですね。
それを他の人の声日記やポッドキャストの中にもそれを聞いたときに
大切なこと大切なものあなたにとってのとても大切な感情
そしてとてもその柔らかいそれを外に出すのは本当に怖いようなものをシェアしてくださって本当にありがとうございます。
そしてそれをシェアできているあなたは本当に勇気がありますね。
勇気がありますねっていうふうに私は思います。
やるせなさっていう要素をNBの横並びの構成要素ではないと思うんですけど
スパイス的な要素としてちょっと加えて
レンさんと牛若さんにそれを定義の中に入れてほしいという依頼をしているわけではないんですが
私の自分にとってのポッドキャスターとしてのメモとしてやるせなさというスパイスを
自分の中にありますからねスパイスは源泉はあるのでそれを加えることを
ヘジテイトしないように躊躇しないようにしようというふうに思います。
これはあたかもねすごい変な例えかもしれないけど
自分が料理人だとしてこだわりの料理人だとして
だしとかにこだわっている感じの料理人です。
その料理人が他のどこかのレストラン、料亭、ちょっとこだわっているお料理
家庭料理でもいいけどちょっと手をかけて作りましたっていうようなお料理を食べたときに
目に見える材料これとこれが入っているんですね。
食べてこういう味付けなんですねって思って
でもこんなにこのおいしさは何だろう何を隠し味に加えたんですか
っていうことを想像しながら食べるじゃないですか。
私は結構お料理好きなので得意かどうかとにかくお料理好きなんで
そういうことはそういうふうにするんですね。
スープとか飲みながらこの味このだしこの香りは一体何だと
これを再現するにはどうしたらいいんだ
そういう感じですよスパイスって言っている意味は
やるせなさという要素は目の前に目に見える材料としては並んでいないし
何か根底に流れるみたいな感じなので
そのだしを取った元の材料ぐらいの感じにしか感じられないと思うんですけど
でもそれはすごくベースのところに流れていて
それで味わったときにこれはやるせなさが入っているなと思ったときに
とても貴重な手のかかった丁寧なお料理を出していただいてありがとうございます
というふうに感じている
この例えがいいかどうか分からないですけど
私にとってはそういう場面が思い浮かびました
一流のこだわりの料理人のだしの材料を探り当てたみたいな気持ちなんです
やるせなさというスパイス
ハーブみたいな感じかなスパイスよりは
スパイスよりは柔らかさがある感じですね
ハーブか何かでちょっと香りがするみたいな感じですかね
朝からやるせなさについて語りました
今日もやるせなさについて語っている金曜の朝のベッドの上での声日記はこんな感じになりますね
はいでは
シリアの若者と声日記の構想
でももう一個話すとこのやるせなさという発見について話すと
私のポッドキャストレーベル構想についての話ともつながりますけど
やっぱりこの紛争を経験してきた人たち
っていう人たちが抱えているやるせなさというのは
計り知れないものがありますよ
みんなそれぞれ抱えている
それをもし
もしそれをシェアするということが
何か一つの自分にとっての
そうだな
明日もまた朝を目を覚まして足を進めようというような
力になるならなる気がするんですけど
やっぱり声日記を広めるポッドキャストを紹介して
広めるっていうとちょっとまた
やるせなさとかなんであんまりガンガン広めたりするものではないんですよ
こっそり静かに静かに
こっそりシェアしているうちにじわじわと
一人二人とこれはいいなと思ってくれる人がいれば
もう十分っていう感じなんですけど
ちょっとそうですね
声日記をトライしてもらえる人を
ここの国の中からシリアの
しかもちょっと若者ですね
ティーンエイジャーから大学生とか若者の中から
何人か紹介して一緒にやって
それをもしご本人たちがよければ
世界の人が誰でも聞ける場所にそれをシェアしませんかという
誘い掛けをするということは私は
本当にやってみたいなって思いました
「やるせない」という言葉のありがたさ
このやるせなさというこの言葉のスパイスと
このスパイスに気づいたときに
やるせなさって英語で何て言うんですかね
何て言うんだろう全然わかりません
でも多分感情としては世界共通にあると思うんですよね
人間にとってはすごく共通にある感情だと思います
やるせなさ
多分あんまり他の人とシェアしないから
そしてじんわりとそうやってだしの材料みたいにして
伝わるものだから
それにあんまり名前がついてないのかもしれませんね
一言で単語として表せるような名前は
でも日本語はだから素晴らしいですね
やるせないっていう5文字で
この漢字をやるせないって言ったときに
こういうなんとなく想像はできる
実際何が起こったかはわかんないし
人によってやるせなさって言ったときに
感じているものはもしかしたら少しずつ
違いがあるのかもしれないけど
でもある程度やるせなさって言って
表せているような気がするぐらい
共通認識ができるっていうのは
やっぱりその感情に名前をつけたっていうことの
良い側面ですよね
5文字でこの何とも言い難い気持ちを
5文字で表せるのかやるせない
やるせない
ということで今日はやるせないについて
味わい
そしてやるせないの価値を
ポッドキャストにおける
やるせないの価値っていうと違うんだよな
そういう価値とかっていう言葉とは
ちょっと遠いところにあるんですよね
やるせないという隠し味の
素晴らしさ
素晴らしさ
ありがたさ
ありがたさって言おうかな
ありがたいっていう感じですね
それも言葉通りありがたい
やるせないということが
やるせなさが声日記やポッドキャストで
シェアをできるということのありがたさ
それを発見したよというお話の声日記でした
では以上にします
聞いていただいてどうもありがとうございました
ではまた今度
