昇進報告と育休中の準備
サンテ、大きい動物の研究をしているちーと、小さい動物の研究をしているはちです。 この番組では、研究者として、ひよこ教員として、はたまた普通のアラサーとして、私たちのさばいばる日記をお届けしています。
なんか今日は、はーちゃんから報告があるらしいんですけど、みなさん。 はい、ちょっとみなさんにご報告するほどのことなのかもわからないんですけど、はち、来年度から昇進することになりました。
でもさ、それってさ、実際じゃあ、今の職位と、そう、1ランクアップしたときの職位の違いとか、例えばじゃあ、負担、お金面、あと高速面とか。
あとさ、 負担と高速一緒か。
なんか昇進をする、学内での昇進審査って、どうやって行われているのかって、やってみて知ったことしかなくって、これがほかの大学でどれくらい一緒なのかわかんないんだけど、
私もほかの大学の人が頑張ってるときの見てたことあるから、ちょっと知ってるかも。
なんかそれで、話したら、ポッドキャットで話したら、同じ感じですよとか、そういう情報くるかについてちょっと話したり。
あー、確かに確かに。
プラス、ちーちゃんはさ、めっちゃ関係あるから。
関係ある関係ある。
ちょっと情報共有として、報告なんですけど。
え、なんだ、どっちかを聞きたい。
いや、まずじゃあ、どうやってそうなったか。
えっと、どうなってからは、私の研究室の一番上の人が定年退職されるっていうタイミングがあって、
そうだそうだ。
で、もともとからその先生から、ぜひそのタイミングぐらいで昇進を考えてくださいは、もう着任した当初から言われてたんですよ。
あー、じゃあもう先生の頭の中のスケジュールとして入ってたんだね。
多分多分で、でも私はなんか、結構まだ若いし、なんかライフプラン的にも、実際にね、子供できたりとかしてて、今ゼロ歳で育ててるわけで、
めっちゃ仕事に頑張りたいってか、昇進してやりたいっていう気持ちはやっぱなくって、まだちょっと早いなと思ったの。
言われたときはね。
で、いまだに思ってるんだけど。
で、普段にもよるけどな。
で、1級中に、3級中に、その昇進審査をかけたいと思うので、
3級中に?
ふるいを準備してくださいって言われて。
で、えーっと思って、もういいんだけどみたいな。
3級中に?
そう。
それって産む前にってこと?
産んだ後。
えー、大変なときにね。
1級だったかも、そのとき。
あー、それは、え、なんかさ、結構昇進大変なんじゃない?
そう、でもなんか、一応必要だったのは、自分では役歴とか、履歴書?
うんうんうんうん。
ここに着任したとき、就活のときよりは、
就活のときのフォーマットをちゃんとアップデートするっていう感じだけではあったのね。
あ、それだけ?
うん。
自分で用意するやつ?
そう。
で、人生側が、推薦書とか書いてくれた感じ。
へー、じゃあちゃんとしてんだ。そんな感じなんだね。
そう。なんかね、3つぐらいかな。
昇進審査の仕組みと周囲のサポート
え、それじゃあ何で決めるのじゃあ?
何本あるかとか、授業担当とか。授業担当とか増えてるかな、ちゃんと書くところが。
あー、だから授業担当をしてないといけないんだ、逆に。
どうだろう。で、実際に審査がどこの判定であったか分かんないけど、
最近うちさ、この役職だったら何本以上論文があることみたいなの決まったじゃん。
どこにあんのそれって?
え、それ会議で最近。
え、この前さ、表になって出てたやつだよね。
そうそう、それそれそれ。
で、私は先生から、これで出しましょうって言われたやつの1個下にはなった。
あー。
で、今みなさんどれくらいだか中の人は分かる。
あ、職員が。
あ、そう、それでそのさ、書類を出してさ、それでじゃあもう知らないまに会議で上がっていくってこと?
そうそう。で、えっと、大事なのが、自分でそれをやりたいとかそういう意思じゃなくって、それをあげるためにサポートしてくれる他の働員がめちゃくちゃ大事で。
絶対そうだよね。
そう、だから、なんかいわゆる他のね、全然ちょっと離れた先生とかに相談したの。
私はこう、今現在こういう状況だから、まあ昇進したいとかそういう気持ちはどうしてもなくって、どうかなみたいな。
来年も上がったところで仕事を回せる気がしないからさ。
まあね。
っていう話もしたら、なんかでも、今サポートしてくれる人がいるうちに昇進しておくのはすごくいいことだと思うし、
そういう声がまずかかっていることが、実はすごいことだから、まあ上がったほうがいいと思いますよっていうアドバイスを受けて。
いやでもそれはそう思う。
そうそうそう、それがなんか終わった日々っていう。
お給料も上がりますしねって言われて、確かに子供のためにお給料上げておくのは大事だと。
そうだよ、障がい年収上がるよ。
昇進のいいところは、早めの昇進のいいところは、そんなに負担が上がるわけじゃないんだったら、
負担はめちゃくちゃ上がる。
そうなんだ。
どんだけ上がるの?
えっと、
になったときと比較して、負担がそんなに変わらない。
えー!待って待って、給料は一緒くらいってこと?
給料は全然低い。
えー!それちょっとどうなの?
そうそうそう、だからすごい嫌だ。なんか上がるなら、一気にそこでぐわって。
給料上がって、負担もちゃんと増えるが良かったんだけど、
今ちょっと上がったくらいでは、負担は多分、多少多分数とか、授業持たなきゃいけない数とかある程度、
違うからあれだけど、やれることのチェックリストは、
めっちゃ上がるもんね。
全部一緒のままなのよ、もう一個上のランクの人たちと。
だから、めっちゃ負担増える可能性もあるじゃん。
でもまあ、うちの今の先生たちは多分、そこまで考えてないよね、きっと。
上げようとかね、負担もね。
そうそうそう、いじわるしようとかいう先生もいないから、
全然大丈夫だとはもちろん思うんだけど、
ちょっとね、そこが知ってたから、昇進すごいネガティブだった。
論文数足りないの分かってたから、
今かと思ったけど、
でも、その先生がすごいサポーティブだから、
本当に良い方で、
ありがたい、本当にありがたいなと今思っているんだけど。
だから今の上の先生がってことでしょ。
いやいや、最後の仕事くらいの感じで頑張ったんだね。
いやそうだ、結構やってもらった気がするし、
あと、事務のチェックがすごく厳しかったね、書類の。
昇進後の負担と給料、事務書類の厳しさ
そうよね。
高校を卒業したときに、
高校の証明書をもらった日付とか書かなきゃいけないから、
母に連絡して、卒業証書ありますか?
写真撮って送ってもらえませんか?とかやった人があって。
学位、博士の学位の取得日とかは大事なのはなんとなくしてて、
書くときたまにあるじゃん。
3月何日?って書かなきゃいけない。
でも私最近それさ、自分の卒業大学のやつで見れることに、
私も最近ちょっとやらなきゃいけないときあったんだけど、
見れることに気づいた。
それを全部やらなきゃいけなくて。
高校も大学部卒、学部卒の演説も。
その話聞いてるとさ、その細かな情報と論文数だけ揃ってれば、
オールオッケーってことかな?
ちょっとだけ書いて、こういう活動をしていますとか。
それ以外も推薦書の方できっちり書いてもらわなきゃいけない。
なるほどね。
そっちが大変だと思うから、
自分で多分そういうのを書いて渡しすることもあるんだと思うんだけど。
そう思う、そう思う。私それしか今までやったことないから。
自分が学生のときも今も。
推薦書ね。
私もひな形書いてやってもらうとかでも。
上がんないよ、きっと負担は。
って信じよう。
無理は無理だから。
無理は無理だよ。
無理は無理だって。
無理なことは無理って言わないと終わらないから。
本当その分だと思うよ。
上がれるときに上がっといたほうがいいよ。
でも多分、地上的には女性教育を上げていこう。
私は強すぎるから、どっかでは上がると思うよ。
普通の論文書いていったら。
上げることのメリットしかないもん。大学側が。
とりあえず私は上に上がるまで、リアルに7,8年ぐらいのんびりいけばいいかと思っちゃった。
でも論文数を超えちゃってたら誰も止めれないっていうか、なんでもないから。
論文数弱いと思ってたんだけど。
思ってた気持ちもあるよね。
したいよな。
だって今すごいバンバン出張行けてるけどさ。
そう、それも困るじゃん。
例えば昇進したら、私今全然いろんな学務がないんでしょ。授業だけじゃなくて。
入試負担とか。
Eもやることになるもん、確かに。
うわー、それやばい。
担任とかもありますし。
うわー、やばい。確かに今じゃない感ある。
でしょ?どの院来るか次第でもちろんあるんだけど。
いや、さすがに最初からさ、教務とか来ないと思う。
それ無理。終わるでしょ。教務とか。
だから大丈夫だと思うけど。
女性教員比率向上と人事の政治
何が?
Kじゃない?
き、きそうだよね。
ゴミのこと言わなきゃいけなくなるよ。
ないないの研究室が名前書いてません。
はい、これはどこですか。
これどれぐらいカットしたらよいでしょ。
言わなきゃいけないよね。
あれほんと大変だよね。
楽しんでるけど。
いや、大変だよ。
大変だよね。
いや、なんかなるべく負担がないとこになったらいいね。
なんか生活指導とか。
あ、でもあれもあれで大変そうだったな。
てか全部大変そうじゃない?結局。
大変だよ。もういきなり忙しくなっちゃうね。
でもなんかうちは結構もう順番が決まってて、人気も決まってるから。
もう順番に回していくだけなのね。
変になんかみんなが平等になるようなルール作りをしてるから、
どっかでもあってくるんだろうなっていう感じで、しょうがないかなって感じ。
まあでも昇進はおめでたいことだよ。
そうだよね。
そうだよ。ほんとにおめでたいことなんだ。
やったー。
おめでたいことなんだ。
名刺を作り直すとそろそろ切れるからちょうどいいタイミング。
いやもう、私はとりあえず手に合いになることだけ考えとこう。
今年は。
絶対大丈夫だって。
いやもうほんとに怯えてるんだけど。
どうしようこの、私はもうね、もうダメだった時のためのっていろいろ考えてるから。
絶対大丈夫だって。
ダメだったらーっつって、ちょっとどっかの国に行ってとかいろいろ考えてるけど今。
まだまだ人生全体で頑張りたいことたくさんある。そんな。
あともうちょっとなんだ。目標まで。
サーフィンの。
板の先まで足が届きそうなんだよ今。
そっちね。
冗談だけどまあちょっと。
あともうちょっとなんだよ。
だから。
ちょっとでもあれするわ。
だからこれで私が精進してみたらさ、実際どうかわかるじゃん。
それでフィードバックするね。
どんだけ忙しいか。
そうそう。
上がった方がいいよってなるか、しばらくこのままで楽しく研究した方がいいよってなるか。
でも論文書かなきゃいけないのはさ、そうじゃん。
本数を増やすとかじゃなくって。
いやそれはそう。
だからまあ。
それはマジでそう。
やることはそんな変わんないとは思うんだけど。
それはマジでそうなんだよね。
あとさ、これどんぐらいの大学で共通かわかんないけど、結構多くの大学だと思うけどさ、ポイント制採用してるとこ多いじゃない。
その話だけちょっとさ、残しておきたいんだけどカットしないで。
なんか私のポジション自体は、ポイントはすでにもらっていて、精進しても消費されないっていうポジションだったりして、なんかそういう色々あるんですけど。
これはなんか、アカデミーの人に向けてしか言ってないので詳細は説明しないんですけど。
なんで、なんかそこで揉めるとかはなかったんですよね。
自分は昇進するから、どっかからポイントをもらってこなきゃいけない、そのなんかステージ的な、何かをしなきゃいけないとかはなかったから、そういう意味では昇進は、私側はすごい楽だったけど、そういうのがあって昇進したかったら、またちょっと色々と、なんか大人のあれがあるのかなって。
あ、ポイントがないからあるからとか言ってね。
そうだし、なんか他のところからポイントをもらってくるみたいな。
あーね、かしこりね。
うん、あるから。
昇進への複雑な思いと情報共有の難しさ
いや、なんか昇進は本当私も分からんくなってんな、なんか最近だってね。
これ全然違う話だけどさ、そのポイント性が何なのかも分かんないことが起きてさ。
うん、なんかそうだね。
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最後までお聞きいただきありがとうございます。
またお会いしましょう。せーの、オーバー。
もう一人除去取ったの、そこ。
なんでって。
何が起きてるんだろう。
確かに。
しかも新しく入った除去は男性なのね。
人事って結局政治だと思ってて。
でもそこに新しい除去が来たってことはそのトップの先生が多分引っ張ってきたわけじゃん。
多分選択肢が2個あったと思うんだよね。もともと言った除去をアップさせるか、新しい人というか。
多分同じぐらいのポイント消費なんじゃないかな。同じではないと思うけど。
じゃあそれを選んだってことなのかな。
そうじゃない。
いやだからちょっと私もびっくりしちゃって。
その話はそう。
私はすごい今アカデミアのこのやり方にちょっと今疑問を持ってる。
いやーそうだね。
それでね一番悲しいのは私たちは女性だから上がれるってことでちょっとなんかそのひけ目を感じてる人も出てきてることは確か。
でなんかそれがすごい私は良くないなと思ってて最近あって悲しかったことを言ってもいい?
これカットでもいいんだけど。
ちょっとやりきれないなって最近疑問に思うこともある。
いやそうだよねなんかさ女性限定何々とかさ女性枠みたいなのってさ、
まあ私たちもポジティブにいたほうがいいからさ、
使えるものだったら使っていこうっていうスタンスで生きてるのは大事だと思ってるね。
私もそれ思いっきり享受してるし。
で私ももらったもの多分絶対あると思うし、それでネガティブな気持ちになっちゃうときもあるのもすごいわかる。
わかる。わかるの。わっちゃわかる。
わかるからでもそれを口に出しちゃうことってしないようにしてるの。
だってやっぱさ思うこともあるよそれもちろん。
思うこともたくさんあるけどでも言わないようにして、
日々とりあえず頑張っとくかって自分できる範囲でって思って。
しかもさそれに対してさめっちゃさ、
まあ主に私は直接ってすごいさ、ちーちゃんの場合は直接言われててさ、
本当にいるんだなって感じだけどさ、私はX状とかぐらいでしかさ、
なんか女はずるいなみたいなのとかさ、なんかあいつらいいよなみたいな発言は直接は聞かないからそこまでね。
まあちょっとは聞くけど。
でも実際に頑張ってる人が言ってるのを聞くのが一番辛いなって思う。
だからそれがただのやっかみだったらいいの。
なんか女はずるいって言って、
いやでもうちのあなたの業績も大したことないでしょみたいな。
言えたり、例えば自分のことしか考えてなくて、いつの人のことを聞おうとしてファーストを取ってるじゃんとか、
そういう人だったら業績もあっても人間性がねとかだったらけって思うかもしれないけど、
でもなんかそうじゃない人たちもね。
そうじゃないのよ。
だからそうじゃない。
それに対してさ、なんか男性側も辛いだろうなって思うし、なんか女性側も同じく辛くなってます。
そうなの、そうなの、だからどうにかしてと思って。
なんか違うよって思っちゃってさ。
どうにかしたいけどさ、女性の管理職的な人がいないのも事実じゃん。
確かに増やさなきゃいけないのだなっていうのも事実じゃん。
でもなんかやりたい人とかは違う気がするけどね。
絶対さ、なんか短期目標で動きすぎて思う。
確かに。
あ、でもそのね、それこそさ、履歴書に書く欄あった?いくら取ってあった?
あったあった。もちろん。
丸ごとかはなかったよ。
じゃあ授業とか普通は。
だから私これ研究費書く欄あったらよかったのにって思ったの。
だって毎年途切れずに取ってるから何か。
だから別なんだよ。
別なんだよ。全然違うと思う、昇進とあれは。
多分ない気があって。
本当に本数だけかも。
たぶん。
書けるのがすごい少なかった。
何もなかった。すっごい簡単なやつだった。
私何種類か書いたから1個丸ご用だったのかな。
いやなんかすごいたらのエクセルだったよ。
多分それも書いた。
そしたらそれで取れるかもよ。
それが丸ご用。同時にやるから。
何かしら一緒についてくると思うよ、昇進と一緒に。
なんかすごく頑張りたくないモードに。
わかる。
頑張りたくないモードが入ってる、今。
しかもなんかさ、そういうのもさ、なんかその、
ルゴとかもさ、昇進とかもさ、
ちゃんと教えてくれなくない?誰も。
誰も教えてくれないよな。
なんか今やってくれたからさ。
そうそう、誰も教えてくれない。
全部教えてくれた。
先生ごとにもさ、ちょっと理解が変わってたりするじゃん。
確かに。
さらにさ、生きとか毎年とかやってたりしてさ。
それこそ後で見てるから、全部。
準教授に上がるときに。
だから履歴書がすごい大変だったのをよく覚えてる。
で、事務チェックが厳しかったのも覚えてる。
厳しい。
何回も言ってくるでしょ。
で、あとはもうだいたい教授の力。
授業費とかそうなん?そこ一緒なんだよ。
だから教授側はどんだけ上げたいかによると。
そうだよね。
上げときたいか。もう自分がいなくなる前に。
でもなんかそういうの知っとかないとさ、
こういうのしたいと思うんですけど、どうですかってやつだけど、
判断材料がないじゃん。
まあね。しかもなんかさ、上がるまで人にフラフラ言えないし。
そう、わかるよわかるよ。
審査始まっちゃったとか言っちゃいけないんだよね。
言っちゃいけないと思う。
だからそれはわかる。
だってなんかいじわらせたら困っちゃうじゃん。
だから言わないほうがいいし。
むずいよね。
同じ区内の人にこそ情報を知りたいのに、
言ったらもしかしたらそのネガティブな影響があり得るかもしれないっていう。
そう、だから言わないほうがいいに越したことはないんだけど。
事前に聞いとくのが大事だったのか。
そうそう。
何にもないときに最初から聞いておくみたいな。
今聞けたから私は。
まあなんかとりあえず論文書くしかないなぐらいな感じ。
そうだね。
いや、そうだと思う。
