00:07
はい、おはようございます。
普段はプログラマーをやりながら、副業で地域活性化を目指す事業を行っているヒロです。
このラジオでは、明日が楽しくなるような情報をお届けしています。
今回は、週休3日制になったら何しますか?というテーマでお話ししていきます。
先日ですね、新聞の記事で、週休3日制ある企業が導入みたいな記事があったので、今回はそれをテーマに話していこうかなと思います。
皆さんですね、休みが1日増えたらその1日、何しますか?
将来的には、学校も含めて週休3日になったらどうしますか?
そういう話をしていこうかなと思います。
最初に雑談ですが、海外に行っていた長男が帰国しました。
前日くらいには、明日飛行機乗りますと連絡があったので、帰国連絡は事前にありました。
これを事前と言うかは分かりませんが、無事に帰ってきたみたいです。
ワルシャワとかアウシュビッツとかに行ったみたいですね。
海外の空気に触れるっていうことと、歴史に触れるっていういい経験になったんじゃないかなっていうふうに思います。
ということで、本題に入っていきましょう。
今回は、週休3日制になったら何しますか?というテーマでお話ししていきます。
例えば、金曜日、土曜日、日曜日っていう3日がお休みですっていう風になったら、きっと嬉しいですよね。
そういう世界になったら何しますか?っていうような、そういう内容でお話ししようかなと思います。
話の背景なんですが、新聞にですね、とある企業が週休3日制を取り入れるというような話が書かれてて、
そっか、3日かって思ったのがきっかけですね。
すごい時代ですよね。
ひょっとしたら、将来的には金曜日とか、もしくは月曜日が休みになるかもしれないっていうことですよね。
最初に言っておくとですね、これって会社員の方のお話なのかもなっていうのは思います。
私もですね、本業をやりつつ副業もやっているので、基本休みはなしですね。
週休3日になったとしても、セミナーとかイベントとかをやれる日が増えるっていう感じなので、結局仕事はしてそうです。
とはいえ、本業が週休3日休みがありますっていう風になったら、やっぱり嬉しいかなっていう風には思います。
03:06
仕事をしているって言っても、それ以外の家族の時間は増えるだろうし、そういう未来もいいかなっていう風には思います。
で、今回の話は、じゃあ皆さんは3日間休みになったら何やりたいですかっていうのと、
子供の休みはどうなるのかなっていうそういう話ですね。
さっき話したように、私は3日休みになっても多分仕事してそうなんですけれども、
2日仕事して1日は完全休業っていうのもありだなとは思います。
そもそも休日なので、私がやっているような学校への出前授業とか、企業セミナーとかも休日にはできないですしね。
本業、副業、あとボランティア活動を6日やって、6日間やって、1日完全に休みっていう感じもいいですね。
でも、こういう使い方ってそんなに間違っているというような使い方でもなくて、
その新聞に載っていた企業も、休みとしての休みというより、
その増える1日を新しいことへの学びとかに有効に活用してほしいっていう思いがあるみたいです。
そうですね、企業からすれば休み増やすのに、それを全部遊びに使われる、寝て過ごされる、
そういう使い方をされるっていうよりも、自社の事業の底上げにつながるような、
あるいはそこで働く人の豊かな人生につながるような学びの時間に当ててほしいっていうのは確かになと思います。
遊びが悪いっていうわけではなくて、そういう時間を、学びの時間みたいなものを企業として認めて後押しするっていうのをやっていきたいんだなっていう風に捉えました。
ただただですね、まだその新聞に載っていた企業っていうのも、完全な週3日の休みっていう感じではなくて、
他の日にその1日分を振り返って、1日出勤しなくてもいいよっていう感じの見なし休日という感じでしたね。
例えば金曜日1日不在にするので、その日の8時間分の稼働を他の4日に振り返るみたいな、そんな感じみたいですね。
そこでですね、実証を実験的にやって、売上への影響とか、従業員さんの健康管理とか反応みたいなものを探っていく段階なのかなと思います。
で、皆さんちょっと思い出してみてください。
06:01
これを聞いている人で、40代、50代の人って、小学校の頃とか保育園の頃って、週1日くらいの休みじゃなかったでしょうか?
私は土曜日が半日あって、日曜が1日お休みっていうのが小学校の2年生くらいまで多分あって、
その後に第2土曜日と第4土曜日が休みっていう、変則的な週休2日になりました。
で、どこかのタイミングで土曜日が全部休みっていうことになって、
週1日休みっていうところから、週2日休みっていうのに変わるっていうのを、そういうのを体験してきましたね。
で、こっからですね、ちょっと子供たちの話題になりますが、
そうなっていく中で、やっぱりですね、親の仕事との兼ね合い的なものは、子供ながらにちょっと感じるところはありました。
土曜日が休みになって、でも親は仕事をしていたので、ずっと土曜日はおじいちゃんとかおばあちゃんに面倒を見てもらっていた、そういう記憶があります。
なので、親の休みと子供の休みをどう合わせていくか、整合をとっていくのかっていうのが、
もしですね、週休3日の話が進んでいくと、今後どこかで議論として上がるのかなと思いました。
で、似たような話で、私が愛知県に住んでいるんですが、
去年、愛知県民の日みたいなものが作られて、平日に学校が1日休みになるっていう、そういう日がありました。
狙いとしては、そこを休みにして、家族との有意義な1日にしてほしいというところだったんでしょうけれども、
結局ですね、親が仕事休みじゃないので、学童に預けるとか、子供が1人でお留守番とか、そういう家庭が多かったそうですね。
そういう家庭も多かったそうですね。
我が家も、私も妻も仕事だったので、その日は子供は学童に預けました。
なので、週休3日は、そうですね、企業側から進んで、親の時間が確保できるっていうのが分かった後で、学校っていう順番なのかなっていうふうに思います。
多分、我が家の子供がですね、今、小学5年生の次男が中学とか高校になったとしても、まだこの制度、導入はされてないのかなと思うので、
次の世代の保護者の方の働き方の選択肢の1つとして議論されていくのかなと思います。
そうか。でも、学校の授業時間数が減ってしまうという可能性があるので、学校向けのセミナーとかをやっている私のような事業者は影響を受けるのかもしれませんね。
09:09
普通の国語、数学とかの授業をやらないといけないので、企業からの派遣を受けての研修時間っていうのは確保できないとかになるのかもしれませんね。
ということで、今回は、週休3日制になったら何をしますかというテーマでお話ししました。
主には会社員の皆さんが影響を受けるような制度なのかもしれませんが、もし休みが1日増えるとしたら何をして過ごされますか。
それでは今回の配信は以上となります。この配信が皆さんのお役に立てたら幸いです。
それでは良い1日をお過ごしください。
