リストラの現状
【葉月】おはようございます。残業なしで本業年収1000万、40代外資系ワーママ葉月です。子供が小学生になる2年後のインド出張に向けて、夫の理解や英語力向上など試行錯誤する様子を発信しています。
はい、ということで、今日のテーマは【外資系ワーママ】リストラされたらしたい10のコト、という内容でお話ししていきたいと思います。
はい、そうなんです。うちの会社ですね、リストラがあるんですよね。ずっと常々お申し上げておりますが。
リストラって言っても、早期退職者募集みたいなそういうやつじゃなくて、
本当にガチのリストラ。
あのあなたやめてくださいっていうやつですね。指名でくるやつ。ピンポイントにくるやつですね。
多分、なんか突然小部屋に呼ばれたりするんじゃないかなって、私は想像してるんですけど、
そう、あの日本ではできないはずのやつっていうことです。そう、あの多分にそういうね。
法律的にダメですよってなってるんですよね。日本では。そうなんですけども、何故かやってるっていう、何故か横行してるっていう会社に勤めています。
で、そうだからまあ多分その小部屋に呼ばれてもう絶対に訴えませんみたいな、訴えられなければ大丈夫なので、
あの、訴えませんみたいな契約書みたいな、制約書みたいなやつにサインを迫られるみたいな、そういう
スキームなんじゃないかなと私は想像してるんですけど、まあまあそれでサインしてるのでみんなこう、
どんな感じだったみたいなのは言えないみたいなね。 あの割とこう、
もともとランチ一緒に行ってたみたいな人でも、リストラされている人とかもいるんですけども、まあそういう話は
基本しちゃダメみたいな、
基本しちゃダメ、その制約書にサインしてるっぽいので話せないんだろうなっていう、あの雰囲気を感じているみたいな、そういう状況です。
で、それがね毎年多分年末の風物詩みたいな感じになっていて、あの、
だいたい年末になると今年はあの人とあの人とあの人らしいよみたいな、 そういう噂が流れてくるっていう環境で勤めています。働いています。
リストラへの心情
本当にねなんかね、デトックスみたいな、別に、 でも別に全然なんか普通に仕事できる人しかもう残ってないんですけど、
なんかね、 デトックスみたいな感じで
リストラがカジュアルに行われております。
で、そういう会社に勤めてはや何年?7年?8年目とかになるんですけど、3育休は含んで、
そう、なんかね、
もちろんね自分もね、いつかはされるだろうなっていうのは思って過ごしていて、
された、そういう小部屋に連れて行かれたら、もうすごい多分悲しいとか、
もやもやした感情とか、 なんで私なの?とか、
なんかこんなに頑張ってきたのにひどいとか、すごいこう、 マイナスなネガティブな感情が渦巻くだろうなっていうのはすごい思うんですけど、
本当に本当にちょっぴりだけ、0.1%ぐらいは、
あの、ちょっと楽しみな自分っていうのも実はいたりするんですよ。
そう、 なんか、
なんだろう、 まあまあ、
あの 単純なところで言えば、
まあ退職金が多分いくらか上乗せされるはずなので、 まあいくら上乗せされるんだろう、わくわくみたいなのとか、
あとはまあ、 強制的に転職をしなければいけなくなるので、
もちろん良い会社が見つからなかったらどうしようとか、まあ転職できるのかなーとか、そういう不安はある、
反面、 まあまあすごい良い会社、今よりも良い環境、
楽しい仕事にありつける可能性もゼロではないわけじゃないですか。 そうだから、まあ新しい会社
っていうのもを見れる機会として、ディストラーっていうのがあるかもしれないので、そういうなんかこう、
ワクワク感っていうのも、まあちょっとは、
感じるだろうし、
なんかこう私の人生、 必ずしもマイナスに
向くわけではなさそうだな、ないだろうなっていうのを感じると思うんですよね、これが絶対
悪な ターニングポイントである
っていう可能性も、まあその可能性は高いんですけれども、 それが100%ではないだろうなって思うと思うんですよ。
あとはブログのネタになるとか、ワースタイムで喋ってみんなに慰めてもらおうとか、そういうのも思うと
思うんですよね。そうだから、なんか本当にほんのちょっとですけれども、もちろんもう99%以上悲しい気持ち、
ネガティブな気持ちになると思うんですけれども、そうなんかねほんのちょっとだけは、
未来を楽しめ、楽しみに思う気持ちっていうのもその瞬間感じるんじゃないかなというふうに 思っていたりします。
そうだから、もうねこういう環境に本当に私、今の会社に入社したのが8月だったんですけど、
転職の可能性
その年の年末はね、結構大規模なリストラがあったんですよ。そうだから、
今年とかね、毎年のこうちょっとした数人規模のリストラは、日々釣りに行われるんですけれども、
私が入社した年のリストラは、本当に
なんか、あと発表されたんですよ。オフィシャルに今年はリストラやります、みたいな。対象者にはお手紙いきます、みたいな。
そういうアナウンスが、そうなんか全体会議みたいなのであったんですよね。
なので、なんかえっと思って、その時はそのリストラに体制もまだなかったのに、いきなり大幅なリストラがあって、
それ私が8月入社で、右も左もわからないみたいなのを助けてくれた人とか、結構話しかけてくれた人にも
辞めさせられたりとかしてて、何人も。
それはね結構ショックでした。その初年度があったので、そのショックが結構大きかったので、それで慣れたみたいな。
なんかそういうところなんだここはって思えたっていうところはあるんですけど、この人たちを切るんだったら別に普通に仕事もできてるしね。
なんかすごいずっとサボってるみたいな、そういう人じゃないので、この人たち切るんだったら私取らなくてもよかったんじゃないの?みたいなすごい思って。
なんかこう、いろんな人に相談したりとか、自分のモヤモヤを話したりとかして、最終
彼らお給料すごい高いので、私は当時はねすごい安かったので、まあ安くなって良かったっていうことなのかなとか、
そういう感じのところで、会社としてはそういうメリットもあるのかなっていうので、
自分を納得させたりとかしたんですけれども、まあそんな感じでね。
リストラはカジュアルにありまして、私も体制ができておりまして、なんかだいぶねちょっと楽しみな部分もほんのちょっとですけれどもあるっていう感じにまで来たんですよね。
なかなか今の会社にリストラされたらどうしよう?とか思う人、そこまではいるのかな、クビになったらどうしよう?みたいなことを考える人はいるのかもしれないですけど、
それがちょっぴり楽しみみたいなところまで、そういう域にまで達している人はあまりいないのかなっていうふうに勝手に思ってるんですけれども。
例えばだから、そういう環境に暮らすと転職先みたいなのを常に気にしている、考えている、この会社良さそうだなとかね、そういう目線で日々生きることになりましたね。
なので、転職先としてやっぱり今取引先みたいなのも一つの候補としてあるじゃないですか、同じ業界で今の知識を使えるっていう面でいくと、リストラされた人たちも結構その取引先に転職するパターンも多いので、
オンラインの会議はもちろん多いですけれども、直接訪問してその取引先の会議室でやる会議とかだと、結構なんかこの会社の雰囲気とかが結構行くとわかったりするじゃないですか。
リストラと転職活動
会社の人とオンラインで会議してもわかる面もありますけれども、この会社の人ってこういう人多いなとか、こういう雰囲気だろうなとかわかることもあるんですけれども、訪問すると雰囲気がダイレクトに伝わるので、なんか良さそうだなとか、逆にトイレにトイレットペーパーを節約しましょうみたいな標語が貼ってあったりとかすると、なんかちょっと貧乏くさいから嫌だなとかね。
電気がこまめに欠欠しましょうみたいな、めちゃめちゃそういう標語がたくさん書いてあったりとかすると、ちょっと悩むというか、ちょっとこの会社は微妙だなと思ったりとか、そうそうそういうオフィスの雰囲気とか、受付の人の感じとか、なんかそういうので、転職先、自分が選べるとは限らないんですけれども、そういうのを勝手にチェックしてたりとか、
もするようになりましたね。
それはそれで楽しいかなっていうのもあるし、オフィスの雰囲気はいいけど、ここまで毎日通勤するの嫌だなとかね、なんかそういうのも、そういうふうに思うようになったし、あとは、
先に転職していった人たちとの人脈というか、リストラ小部屋に連れて行かれた後、誰に相談するか、行きたい会社に行ってもいいかなって思っている会社に先に行っている、
リストラされて先に行っている人とか、普通に転職して先に行っている人とかがいれば、その人にちょっと採用枠、今出てないですか、みたいな感じで、リストラされそうなんですけど、みたいな感じで相談すればいいわけなので、
そういう人脈とか、持っておこうって思うようになったりとか、市場に誰に相談しようかなとか思ったりするようになりましたね。
リストラもね、タイトルは持ったので、リストラされたらしたい10のことっていうのは、リストとして今私の中にあるわけじゃないんですけれども、
いろいろ前向きにリストラを捉えている面が、私の中にはほんのちょっとだけれどもあるなっていうふうに思って、
みんなもね、多分リストラされる環境に生きていない人が多いとは思うんですけれども、そういう視点で生きてみるっていうのも楽しいかなというふうに思ったので話してみました。
目標達成コミュニティの紹介
はい、ちょっとね、ぜひ何かの参考になればと思います。
最近ね、ちょっと大きい会社でも増えてるじゃないですか、早期退職者募集みたいな黒字リストラみたいなやつね。
だからなんかね、私のこのリストラ体制がお役に立てることもあるんじゃないかなと思って収録してみました。
はい、最後にお知らせです。私はですね、目標達成でスタバのドリンクチケットをゲットできるコミュニティを2つ今運営しております。
1つがアメムチ継続ラボという名前になりまして、毎日の継続を叶えるコミュニティ。
もう1つがアメムチ資産管理ラボということで、キャッシュフロー票を半年かけてみんなで作っていこうというコミュニティになります。
どちらもね、今募集はしてないんですけれども、ちょっとね、めんどくさいこと。毎日毎日英語の勉強するとか、毎日毎日ダイエットに向けて運動するとかって挫折しがちじゃないですか。
で、キャッシュフロー票を作るっていうのもやったことある人わかると思うんですけど、まあまあめんどくさいんですよね。
そういうことを、アメとムチの力と仲間の力で乗り越えるというコンセプトのコミュニティをやっておりまして、
次回募集はね、多分夏とかになるので、春、夏、6月、7月、6月とかかな、どちらのコミュニティについても。
なので、なかなか先なんですけれども、もし気になるという方は私のことをフォローしておいてもらえたらと思います。
あとは、アフタヌーティー会ですね。高級ホテルでのアフタヌーティー会やランチ会というのも定期的に数ヶ月に1回という感じで開催しております。
次回は2月か3月ぐらいに1個やる予定です。
特にテーマはなくて、みんなで話しましょうみたいな、今みたいな話とかね、しましょうっていう回になっておりまして、
すでに気になりますという方から連絡いただいているので、
それだけで埋まっちゃうかもしれないので、気になる方は私の公式LINEの方に連絡をしておいてください。
定員が3名なので少ないので、
だいぶね、何月何日にやりますっていう感じで、スタッフとかで募集する前に埋まっちゃうということが多くなってきました。
その次のアフタヌーティー会は、4月5月ぐらいにテーマを夫より稼ぐ妻っていうテーマで縛ろうかなと思って、
公式LINEの方に連絡をしておりますので、
公式LINEの方に連絡をしていただけると嬉しいです。
それが確実かと思います。
オフィシャルになるのを待っていると、一生参加できない可能性が高いかなと思っております。
公式LINEハドル高いわっていう感じる方もいらっしゃるかもしれないんですけど、
別に怖いと思ったらブロックしちゃえばいいので、そんなに構えなくてもいいかなと思っております。
コミュニティの方も気になる方は公式LINEの方からお知らせとかは絶対流すので、
毎日スタッフフォローするのとかめんどくさいと思うので、
公式LINE登録しておいてもらえれば、コミュニティ募集の時期はお知らせいたしますので、それでもいいと思います。
はい、以上です。
