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おやじは銀行員.fmです。このポッドキャストは、埼玉に仲良く育った34人が、仕事、恋愛、家族、いろんな話をする番組です。今日は4人のうちからです。
樋口です。 お願いします。 お願いします。
樋口さん、私、金融に関しては、めっきりうといし、自称興味もないし、さんから見ても、そんな興味があるようには見えないと思うんですけど、
1個だけすごく興味があって、何度もそれ関連の本を読んだり、映画見たりしていうことがあるんだけど、リーマンショックとサブプライム問題、あれじゃない?
あれに関してはずっと憎んでいて、なんで?どういうこと?
ちょうど就職自分がするときにあれが起こったんですよ。僕2010年に新卒で大学に入ったんで。 俺より1年早いんだな。
1年早いですね。で就活が2007年8年とかなのよ。でリーマンショックが大体6年から7年8年ぐらいじゃない?
2005年… ごめん、その辺の曖昧で大変申し訳ないけど。 8年9年、8年9年だね。
で1個目の先輩が就活どうすかって言ったらマジ楽って言って。2社ぐらい行ったら、ちょうど子供も俺らのとき減ってきてたし、売り手市場って言われてたと思うんですよ。ITバブルで凹んだところから。
小泉さんあのね。 そうだね、小泉さんあの時ね。 2007年がピークだったよね。
あそこから私も名ばかりの理系大学に入ったんで。チャラっとやればどこかしらにはIT系とか入れっしょと思ったらリーマンショックが起こった後、俺多分50社ぐらい受けたけどなかなか決まんない。
そんな受けたの? 受けましたね。エントリーシートで落ちたのはその倍ぐらいあると思うけど。
え、それ面接で50社したってこと? そりゃ盛りすぎか。面接は30ぐらいかな。結構したんですよ。どこ行ってもすげえなと怒られたりしたんだよね。若者。
圧迫面接ってこと? あったあった。 マジで? こういうことしてますって言ったら、遊びねとか言われたりとか。
へえ、まだそういうのがある時代だね。 うん、めちゃめちゃ。あとテストやられて、やるじゃん。
自分が悪いんだけどバカだからさ、さっぱりわかんないけど、こういうの入った後なんとかすればいいやと思ったら、そこにいる面接官に、君は過去一ひどいね。
それは俺がひどいのはもちろん申し訳ないところなんだけど。で、なんとか就職ができたんだけど、いまだにだから、なぜアメリカ人のせいで俺はあんな嫌な思いを失せなきゃ。
ああ、そういうこと。 憎しみがめちゃくちゃあって、映画でマネーショートって映画見たことある?
あるある。あれってリマンショック関係あんだっけ? あれまさにサブプライム問題、リマンショックだね。リマンブラザーズ…
ああ、そうか、マネーショートか。俺いつか見てさ、読めてみたのかな、なんかむずくてわかんねえわこれって思っちゃったんだよね。
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ああ、もちろん俺も… ああ、そういう映画であってる? ああ、あってるあってる。難しかったけど、もう怒りがあるから何度も見て、多分俺マネーショート10回くらい見てるはず。
マジで?面白い? あのシーンはすっごく面白い。 ああ、俺もう一回見よう、マネーショート。
そう、面白いし、あいつらのせいで俺があんなにちょっと年5個ぐらい上の若い兄ちゃんにボロクソ言われて、いまだにあの時俺をバロ…なんか言ったやつ会いたいなと思って、文句言いに行こうと思って。
どういうこと? ちょっとあの時あいつら、なんか厳しいこと言ったけどどう思います?みたいなのを言いに行きたいなあ、でもどの会社に行ったかも覚えてねえんだよなあと思って。
なんかその憎しみからそのリーマンショックへの興味が湧くんだ。
でもやっぱ根源を辿るとアメリカ人が悪いっていう俺の感覚だね。 いやいやいや、確かに。
なんか正直当時もニュースでやってたよ、サブプライム問題。何度聞いてもよくわからなかったんですけど。
ちょっとカラーに会おうと思ってた2ヶ月前くらいに映画そのマニューショート見返した時に、見返すたびになるほどこういうことかと思うんだけど、1ヶ月経つと忘れちゃうんだけどさ。
プライムローン、ちゃんと返せるカラサーさんみたいな人たち。俺みたいに返せるか怪しい奴らがサブプライム。
そいつらにべらぼうに金を貸しつけて、その貸しつけたお金をCDSとかいろいろあるよね。
証券化、証券化する。小口証券化みたいな。 その辺が俺はまだ理解しきれてないんだけど。
ゴミにゴミを重ねて、ミリフィみたいにして格付け会社にとりあえずAプラスつけさせて、みんなに買わせて、その結果弾けて。
でも本当にそういうことだと俺も認識してる。 あれを思い返すたびに悔しい思いをして。
それは何なの?自分が就職活動満足できなかったとか、いいと思ってない会社でとか、あれがなければ人生変わったんじゃないか。そういうことじゃなくて、ただ面接官にイヤついてるだけ。
あれがなかったらもっといい世界視線があったんじゃないかっていうのはすごく思いますね。
彼も俺の1年後だからまだ全然悪い時だよね。彼なんか明治大学だからさ、普通だったらちょろいまかしじゃん。
どうだか俺も面接の得意じゃなかったから、あとすんなり言ってるやつが周りにほとんどいなかったよね。
俺もいなかった。
なんか内定5個持ってますとか、今だったら結構そういうやついるけど、当時うまくいってるやつでも1個2個、もちろんいい会社だったりするけど、荒らしてるみたいなさ、2個3個4個持ってるやつとかってほとんど聞きかからなかったから。
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いない、本当にまれに。
まれにね、超優秀なやつは。
大手にうまいことエントリーシートが通っちゃって、面接受けにグループ面接とかあったじゃん。あそこ行くと、俺東京電気大学がカスですね。周りが慶応、早稲田、明治とかでさ、帰っていいかなってなって。
その中でも今でも覚えてる、できるお兄ちゃんがいて、就職内定嵐みたいな、終わった後にダメそうな明治のお姉ちゃんと、あいつマジムカつきますよねっつって。あいつブスなくせにめっちゃムカつきますねって悪口言ったの今でも覚えてます。
ブスのやつが、ブスって言ってるやつがいっぱい内定取ってそうね。
そう、男の子なんだけどね。ブスでもないんだけどね。
嫉妬ね、ネタ見で。
本来、違うと思うけどリーマンショックがなければ、俺だって嵐してたかもしれないじゃんって。
すごいね。リーマンショックがなければ、もうちょっといい会社に入れたかもしれない。だったらまだあれだけど、嵐してたわけないじゃん。
嵐して、面接官のお姉ちゃんと仲良くなったりとか、すげーなんかハッピーライフが始まるんじゃないかなって。
このおじぎん4人に泣いて嵐になれる能力はないわ。
だから、俺も見えないけど可能性は。
俺ですらない。
確かに。
俺もそうなってる自信がないから。
カラサさんが就活結構思いのほか苦労してたの見て、俺カラは嵐側だと思ってたからさ、もっと。
嵐まですんなり行くと思ってた。
でもそれがカラが悪かったらそうじゃなくて、やっぱりアメリカ人ことリーマンショックを起こしたサブプライム問題。
あいつらはやっぱり良くないよと思って。やっぱこれから人のせいにしていけると思って。
良くないよ。
だから年によっては震災後大変、就活がまた絞んだりとか、コロナで絞んだ。
今なんかよく言うじゃん、AIでアメリカ人の新卒がめちゃくちゃ減ってるとか。
これが多分遅から早から日本にも多少来るでしょ。かわいそうよ。
でもどうなんだろう、日本来るのかな。日本の場合人口減っちゃってるからね。
それはそうだね。
AIでっていうのもあるけど、新卒どうなんだろう。今ずっと売り手市場でいきそうな気もするけどね。
下がる下がるとAI失業来るとか言いながらずっと上がるってこと?
来ない気がする。仕事の種類っていうのはもちろん多少AIによって変わるのかもしれないけど、
言うて人間を必要としながら、新卒いらないってことはさ、人間いらないってことになるじゃん。
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そこまでは相当先のロボットだらけみたいな状況だったらあれだけど、
今のこの人材難みたいな状況を自分の会社もそうだけど、いろんな会社で爆倒してる給料が。
今カルサさんの会社もやっぱり人取るの大変だったりするの?
大変っていうか金出さなきゃ。給料がすごい。初任給をこんだけ上げてる理由はみんなの会社が。
新卒取りたいからじゃん。ってことはまだ全然人欲しいんで。
そうかそうか、そうなのか。
初任給を上げてる状態だからね。どっかユニクロが初任給40万ですとかさ。
40万!?
違ったかな、30万40万。
すごいもう、そういう話聞いたことあるね。
うん。
なんかでもその辺のカルサさんのとことかうちみたいな、椅子に座って、私も過去に戻ってやり直して、荒らしたい仕事は銀行員とか、そういうかっこいい。
銀行員かっこいいと思ってんだ。
当時は、俺聞いたことあるよ。
銀行員とかは減ってる。
減ってる?
俺のときたぶん1000人とか取ってたんだけど、メガバンクとか一年で新卒を。今200人とか。
だいぶ減ってるね。
メガバンクとかは減ってる。業種によってさっきのAIじゃないけど、銀行とかは人がいらなくなってる。間違いなく。だから相当絞ってる。
でもそれいくとIT系もなんだろう。他の何か体を動かす介護職とかはもっと希望があるかもしれないけど、椅子に座って俺みたいにマウントレーニア飲みながらヘコヘコしてるよね。人の窓口だと減っていくんじゃないかな。それかできるやつはいくらでも伸びると思うけど。
他人の会社って、俺らが2010年のときと今の新卒の作業どっちが多いんだろうね。
でも毎年3,400人ぐらい取ってるはず。元いた群馬の会社とか新人なんで10人とか多くて20人とかだからさ。
どうなんだろうな。若い子がいなくなっていくから中小企業とか若い子、今までは新卒なんか取れないと思ったのが取れるようになってくるかもしれないんじゃない。
そうだね。それはあるかもしれないね。
中等の職戦力がいいけど、新卒が自分たちのところに来ない。みんな大手とか中堅のところ。新卒の人が会社がもしかすると会社数いっぱいあるからさ。どうなんだろうな。違うな。違うわ。
多分人少なくなると思う。取れないと思う。
大手も?
大手も。
中小も?
中小ももっと取れないと思う。今下の方に行くのかなと思ったけど、上の方がすっごい取りたくて取ろうとして。優秀じゃない優秀じゃないとかじゃなくて、若手っていう日本人の若手を採用を一定数ずっと供給が欲しいから。
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そうか。
そうしないと会社がどんどん高齢化していくから、絶対下は欲しくて。
その辺が何だろう。下入れないと高齢化しちゃってっていうのはあるのか。
多分下を取らないなんてことを大企業が続ける限り、絶対下を。それを外国人にやるかって言うと日本の文化的にないじゃん。
あんまりね。
今はね。日本人は相当取る。日本の新卒を合戦なんじゃない?
私もネットの知識だからどこまで本当かわかんないけど、アメリカさんとか見てる大手のテック系が新卒めちゃくちゃ減らしてたりとか、
ジュニア系のエンジニアの採用を減らすマーケットかコンサルも中堅も何だったらちょっと減らしたいとか、シニア系ばっかりにして、
AIでいいじゃんってなってるのを見てて、雇用問題に関してどこ行ったんじゃない?そのAに取られた時に憎しみを沸かないかっていう話よ、からささ。
そういうこと。リーマンショックとそこから繋がったのは憎しみ。
そう、リーマンショックも俺ずっとあいつら俺に早く謝罪の一言ないと。
特に俺好きなYouTubeのラジオで朝川須のラジオって聞いたことある?
そうね。
人回り上ぐらいのおじさんたちが俺らみたいに雑談してるのよ。結構好きなのが彼らは就職氷河期世代でずっと、
2000年、1990何年?
そうそうそう就職氷河期の悪口言ってんの。あれがね気持ちいいのわかるよって。
でてい俺も職場とかでさリーマンショックで辛かったってマウントするとさ、若い子からすると母祖すかってね。
分かんないよね。
で人回り上の氷河期世代のおじさんがさらにマウントしてくんだよ。俺らの方がすごかったから。
どっちがきつかったんだろうね。
氷河期の方がきつかったっぽいね。
そう、子供の人数も多いのか。
そうそうそう。
ボスも。
ボス多いしまだパーハラとかセクハラとかもガリガリあったろうし。
もうちょっと金融の細かい話したい。
いやいやリーマンショックに憎しみ確かにな。
なかった?あれがなければもっと俺。
いや俺最近そう思った。
あ、ほんと?
自分より下の人たちが、俺も中堅の証券会社に入ったけど、5年したとか10個したとかさ、野村証券ですとか大和証券です出身とか。
すごいなよく入れたなとかって思うんだけど、その子たちが言う。
だってインターネットが働いてたからその子たちが金融機関に働いて大手の。今の時代ですからとか。
全然入りやすいですよとか。
そうなの?
そうやって言って、そういうの関係あんのか。俺らの時なんて明治で大手のメガバン入ったないし証券会社入ったったらすっごいとこに入ったね。
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勇者になれるよね。
いいねって言われる。超優秀ってほどまでいかないけど、明治とかだと総合商社とか行くと超優秀残念だったの。テレビとか。
隅賞とか?
三菱さんとか三菱商事とか、広告電通博報所とかが超優秀。ほとんどいない。
けどメガバンク、銀行、大手証券とかは結構そこそこいて、そこに行くと第一軍曹。就活ちゃんとうまくいったそう。
就活クラスAみたいな。
SSがいるけどSクラス、Aクラスみたいな。だったんだけど今はザラにその辺取っていく。今は多分Aクラス、Bクラス。Bはないか。Aクラスで。
とか2個3個取れる。そういうところを。
すっごい。
っていうのを聞いて、もちろん人によるからさ。
もちろんね。
俺が今の時代に戻ってできるかってあれだけど、でもなんか話を聞いてると。
でも難易度は絶対違うよね。
間違いそうに見えるなーって思って、そうすると人生変わったのかなーって思うけど、今の人生をさ、俺はポジティブに捉えちゃうタイプだからさ。今の人生に良かったって思っちゃうタイプだから。
別にそうね、やり直したいかって言われるとそんな気もないんだけど、ただリーマンショックだけは許さない。
なんで。
なんで。
そこに憎しみが。
憎しみが。いやーでもそうだね。
その面接感にしなきゃいけない。
でもさ本当にそれでさ、就活がうまくいかないままフリーター続いちゃった人?時代が変わったら今頃大手でね。
3年遅く生まれたら全然就活変わってたんじゃない?
違う、俺ら違ってたね。
2011、そうだね。2012年くらいから景気良くなったからね景気っていうか。
そうだね。で2014、15とかだったら。
2015とかだったらもうちょっと入りやすくなって、もうそれから今までずっと人形で。
あとなんかさ、全然リーマンと関係ないけどさ、今はなんとなく会社名聞いてこんな感じかとかさ、業種からの業種の深いことは知らないけど、
あんな感じかなってあるけどさ、学生の時にさちょっと教えてもらえなかったんだけど。
確かに。
全くわからなかった、私。
なんだろう、あれで俺らが情報収集しなかったのが悪いんだろうな。
それもあるかもしれない。
なんかなんか俺もねダメだったんだよね。あれちゃんとできる人っているじゃん。
いるよね。
就活うまくやってるやつら。俺も業界研究とかさ、死ぬほどそういう言葉聞いたけど、俺もできなかったあれ。
そうできないじゃん。今は戻ったとして、頭良くなるとか学歴どうこうとかじゃないけど、なんていうのかな。
なんとなく仕事ってこういうもんだよって憎悪があるじゃん。面接とかでもこういうことを言わなきゃいけないとかは、そりゃそっか。
そりゃそっか。
新卒で雇う側と中途中途違う。
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今でも全くわかんない人は就活をちゃんとやらない人は今でもぺいぺい何もわかんないただの学生なんでしょ。
そうか。今でもそういう学生たくさんいるよね。
結局情報のYouTubeにしろ何しろあったとしてもやんないんじゃない。俺らだって本はあったわけだし、就職か聞けたわけだし、問い合わせできたんだけどそれをやってないわけじゃん。
YouTubeがあったりとか、GPTがあったりとか、会社のホームページがあるわけだからそれ見に行けよって話じゃん。何やってるか知りたかったら。
それすらやらずに面接行ってよろしくお願いしますみたいな。面接受けることがさ。
そうだね。俺そうだったね。
俺もそうだったから。でもやる人はちゃんと調べて業界についてやってた。当日でさえやってたし。
そうだね。やってた奴らはちゃんとすぐ取ってた気もする。こっちはインターナトに行くの本当はお疲れ様ですみたいな。
何それ。インターナト何?って俺は思ったよずっと。
結局今の子聞くとさみんなインターナト行ってたりするじゃん。はあなんすか大学は就職準備していくんすかみたいな。
舐めてたら俺この有様だ。ずっとやっぱりリーマンショックが悪い。
リーマンショック関係あんのか。
自分が悪いっちゃ悪いんだけどさ。
俺ら以上の年の人たちはみんなそうだと思うけどね。少なくとも俺らよりどこかで変わったのか変わってないのかわかんないけど。
でもそれ聞くと今の若い子は若い子でつらいか。インターナト何個も行くなんて俺やりたくないよ。
確かに。
年ちょっと上の奴にマウント取られるでしょ。仕事とはみたいな。倒したいでしょそんな。
でもその時はぺいぺいだからそう思ってないでしょ。
まあ俺もちろんやるよ。全力で土下座するぐらい俺多分しっぽ振ると思うよ。
だって新卒で入った1年目としてもさ2年1個上2個上の人神みたいな先輩だと思うよ。
わかるわかるわかる。
なのに学生から働いてる人なんてもうなんか。
めちゃめちゃしっかりしてる人に見えたのに。そのおじさんがまさか激志工おじさんだと思われたのに。
激志工。意味違くない?
違くない。いやすいません。
はい。
じゃあ最後までご視聴いただきありがとうございます。
番組の感想は?は?正直にお願いします。さよなら。
さよなら。