週30時間を切ると社会保険から外れると思っていませんか。実は、30時間はあくまで正社員の4分の3を目安とした数字にすぎません。現在は「短時間労働者の特例」により、週20時間以上でも会社規模や賃金などの条件を満たせば加入対象となります。また、一時的なシフト減少なのか、契約変更による継続的な減少なのかといった勤務実態の継続性も重要な判断材料です。本放送では、加入・喪失の基本ルールから、実務で陥りやすい誤解や注意点までをわかりやすく整理して解説します。本人希望だけで加入を左右できない法定要件を正しく理解し、適切な手続きを進めるためのポイントを掴みましょう。
#社会保険 #週30時間 #パートアルバイト #厚生年金 #労務管理
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