【放送内容】
「法律の話って、お魚の骨みたいに難しくて喉に刺さりそう……」
そんなお悩みを持つ人間のみなさんのために、我が家の博識（？）な猫コンビ、タマとクロが立ち上がりました！
おっとり担当・タマ：すべてを食べ物とお昼寝に例える食いしん坊。
インテリ担当・クロ：人間の本を読み漁る冷静沈着な物知り猫。
【コンテンツ内容】
労働保険な社会保険など難しい内容を猫のキャラクターで分かりやすく解説するページです。専門家による丁寧なサポート体制やお問い合わせ先についても詳しく紹介しています。
【運用】
運用は愛媛県松山市の社会保険労務士法人あいパートナーズが行っています。
法律や社会保険の制度は、私たちの生活や働き方を守るための基盤です。しかし、条文や専門用語は非常に難解で、正しく理解することは容易ではありません。
「社会保険労務士法人あいパートナーズ」では、こうした複雑な法律の仕組みを、経営者や従業員の皆様に寄り添って分かりやすく噛み砕き、具体的な解決策を提案しています。トラブルを未然に防ぎ、誰もが安心して活動できる環境づくりをサポートすることが、専門家としての使命です。
【本コンテンツに関するご注意】
本記事のキャラクターによる会話部分は、AI（人工知能）によって生成されています。
⚫️内容の正確性について
AIの性質上、表現に一部不正確な内容や、事実と異なる解釈が含まれる可能性があります。
⚫️最新情報の確認
法律や制度は頻繁に改正されます。重要な判断を行う際は、必ず公式資料を確認ください。
【お問い合わせ・ご相談】
社会保険労務士法人あいパートナーズ
https://www.office-iwamoto.jp/
お問い合わせ
https://www.office-iwamoto.jp/contact
番組の魅力・推薦
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懲戒解雇と諭旨解雇の決定的な違い
不当解雇のリスクを避けるには、まず客観的な事実調査と証拠収集を徹底することが不可欠です。次に、本人に対して改善指導を行うとともに、法的に求められる弁明の機会を必ず与えなければなりません。これらの手続きを省略すると、後の訴訟などで処分が無効と判断される恐れがあります。また、処分の根拠となる事由が就業規則に具体的かつ明確に規定されていることも重要な要件です。最終的な処分決定後は、理由を明記した通知書を内容証明郵便などで交付し、一連のプロセスを詳細に記録・保存してください。適正な手順を遵守することで、処分の透明性と法的正当性を確保できます。 #不当解雇 #労務管理 #就業規則 #懲戒処分 #企業法務 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
偽装請負を防ぐ指揮命令権の鉄則
今回の放送では、企業の経営者や人事担当者が知っておくべき「偽装請負」のリスクと対策について解説します。形式上は請負契約であっても、実態として発注者が労働者に直接具体的な指示を出している場合は、違法な偽装請負とみなされます。発覚すれば労働者派遣法違反として行政処分や事業停止、さらには労働者とのトラブルに発展する深刻なリスクを伴います。 請負と派遣の決定的な違いは「指揮命令権」の所在にあります。ITや製造現場での典型例を交え、現場管理者の配置など、法的なリスクを回避し実態を契約に即させるためのポイントをお伝えします。法令遵守を徹底し、健全な労働環境を整えるヒントとしてお役立てください。 #偽装請負 #労働者派遣法 #コンプライアンス #労務管理 #社会保険労務士 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
人手不足でも有給は拒否できない
人手不足を理由に「有給休暇は取れない」と言われていませんか？実は、法律上、単なる人手不足を理由に従業員の有給取得を拒否することは認められていません。労働基準法では労働者に時季を指定する権利があり、企業にはそれを尊重する義務があるからです。会社側には「時季変更権」がありますが、行使できるのは事業運営に著しい支障がある場合に限られ、事前の対策不足などは理由になりません。無理な拒否は、離職率の増加や労基署からの是正勧告など、企業にとっても大きなリスクを伴います。業務の属人化解消や計画的な付与など、人手不足だからこそ休みやすい体制を整えることが、企業の持続可能な運営には不可欠です。本日は有給休暇の正しい知識と対策を解説します。 #有給休暇 #労働基準法 #人手不足 #働き方改革 #社労士 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
労使協定のない給料天引きは違法
給与天引きのルール、正しく理解できていますか？労働基準法には「賃金全額払いの原則」があり、会社が勝手に給与から控除することは原則として禁止されています。所得税や社会保険料などの法令に基づくもの以外で、社宅費や積立金、親睦会費などを天引きするには、必ず「労使協定」の締結が必要です。 就業規則に記載があるだけでは不十分で、労働者代表と書面で合意し、項目や金額を明確に定めなければなりません。協定がないまま控除を続けると、未払賃金として遡及請求されるなどの重大な経営リスクを招く恐れがあります。本配信では、トラブルを防ぎコンプライアンスを強化するための実務ポイントを解説します。 #賃金控除 #労使協定 #労働基準法 #給与天引き #労務管理 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
一方的な給与減額は原則として違法
スタンドFM（stand.fm）の解説文を作成しました。出典に基づき、経営者や人事担当者の方に向けた法的な注意点をまとめています。 経営者や人事担当者の皆さま、従業員の給与を下げる際の法的リスクを正しく理解していますか？給与の減額には、労働契約法に基づき「同意」または「合理性」が不可欠です。強引な減額は「会社都合退職」と見なされるケースがあり、企業の採用力やイメージに悪影響を及ぼす恐れがあります。本放送では、トラブルを未然に防ぐための就業規則との整合性や、透明性の高い評価制度の重要性、そして合意形成のプロセスについて詳しく解説します。法令遵守と従業員との信頼関係の構築こそが、労務トラブル防止の鍵となります。適切な実務対応のために、ぜひ内容をご確認ください。 #給与減額 #労働契約法 #会社都合退職 #労務管理 #経営判断 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
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歌人・エッセイストの上坂あゆ美（＋京都の僧侶・鵜飼ヨシキ）による雑談配信。人生の呪いからファミレスの好きなメニューの話まで幅広くお届け。 【初めての方におすすめ回】 #30 お菓子が人間だったら誰と付き合いたいか真剣に考える https://open.spotify.com/episode/751EzuNXjpgP2i53P7OtX7?si=XxN2eddURsas_JWE6KFu-A #163 恋愛ってマーージでクソだと思っている人の話 https://open.spotify.com/episode/1WgeglhRT5GQfqzkBO2bNF?si=1l0b2OBlTJq ▼ご意見ご感想は #よりすな ▼お悩みや質問はコチラまで https://forms.gle/1bqryhYcDWt334jZ7 ▼番組公式SNS https://x.com/yori_suna ▼番組へのお問い合わせはコチラまで yorisuna24@gmail.com ▼ポッドキャストの書き起こしサービス「LISTEN」はこちら https://listen.style/p/yorisuna?Egq5AoBB
楽しいラジオ「ドングリFM」
都内IT系の2人が話すポッドキャスト番組です。最近話題のニュース、日常に役立つ面白ネタなどを話します。国内・海外のIT事情に興味ある人にオススメの内容になっています。 ・お便りは https://goo.gl/p38JVb まで ・詳しいリンクはこちら https://linktr.ee/dongurifm ・リスナーコミュニティ「裏ドングリ」は以下からどうぞ https://community.camp-fire.jp/projects/view/206637 https://donguri.fm/membership/join BGMと最後の締めの曲はフリーBGM・音楽素材「 http://musmus.main.jp 」より。
近藤淳也のアンノウンラジオ
株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト：近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます！ https://listen.style/p/unknownradio
IBUKI STATION
ここはアウトドア向けGPSトラッキング「IBUKI」にまつわる人々が集まる場所。 トレイルラン、登山、冒険、ランニング、自転車、ロゲイニング、、 スタイルは数あれど、共通しているのは自然を楽しみ、そして人とのつながりも楽しむ姿勢。 自然を目一杯楽しみ、苦しみながら、人と接する喜びにも気付く。 アウトドアを満喫するみなさんが、ほっとできるIBUKI STATIONです。 IBUKI https://ibuki.run/ 近藤淳也 IBUKIを提供する株式会社OND代表。ポッドキャストプラットフォーム「LISTEN」も展開 桑原佑輔 OND所属。IBUKI事業担当営業・テクニカルディレクター
歴史を面白く学ぶコテンラジオ （COTEN RADIO）
歴史を愛し、歴史を知りすぎてしまった歴史GEEK2人と圧倒的歴史弱者がお届けする歴史インターネットラジオです。 歴史というレンズを通して「人間とは何か」「私たち現代人の抱える悩み」「世の中の流れ」を痛快に読み解いていく！？ 笑いあり、涙ありの新感覚・歴史キュレーションプログラム！ ☆Apple & Spotify Podcast 部門別ランキング１位獲得！ ☆ジャパンポッドキャストアワード2019 大賞&Spotify賞 ダブル受賞！ ※正式名称は「古典ラジオ」ではなく「コテンラジオ」です ーーー COTEN RADIO is an entertainment radio talk program for history , published by the crazy history geeks group "COTEN" in Japan. ☆Apple & Spotify Podcast in Japan category ranking No.1 ! ☆Japan Podcast Awards 2019 Grand prize and Spotify prize !
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