【放送内容】
「法律の話って、お魚の骨みたいに難しくて喉に刺さりそう……」
そんなお悩みを持つ人間のみなさんのために、我が家の博識（？）な猫コンビ、タマとクロが立ち上がりました！
おっとり担当・タマ：すべてを食べ物とお昼寝に例える食いしん坊。
インテリ担当・クロ：人間の本を読み漁る冷静沈着な物知り猫。
【コンテンツ内容】
労働保険な社会保険など難しい内容を猫のキャラクターで分かりやすく解説するページです。専門家による丁寧なサポート体制やお問い合わせ先についても詳しく紹介しています。
【運用】
運用は愛媛県松山市の社会保険労務士法人あいパートナーズが行っています。
法律や社会保険の制度は、私たちの生活や働き方を守るための基盤です。しかし、条文や専門用語は非常に難解で、正しく理解することは容易ではありません。
「社会保険労務士法人あいパートナーズ」では、こうした複雑な法律の仕組みを、経営者や従業員の皆様に寄り添って分かりやすく噛み砕き、具体的な解決策を提案しています。トラブルを未然に防ぎ、誰もが安心して活動できる環境づくりをサポートすることが、専門家としての使命です。
【本コンテンツに関するご注意】
本記事のキャラクターによる会話部分は、AI（人工知能）によって生成されています。
⚫️内容の正確性について
AIの性質上、表現に一部不正確な内容や、事実と異なる解釈が含まれる可能性があります。
⚫️最新情報の確認
法律や制度は頻繁に改正されます。重要な判断を行う際は、必ず公式資料を確認ください。
【お問い合わせ・ご相談】
社会保険労務士法人あいパートナーズ
https://www.office-iwamoto.jp/
お問い合わせ
https://www.office-iwamoto.jp/contact
番組の魅力・推薦
このポッドキャストは未認証のため、最新エピソードのみ表示されます。
手待ち時間は休憩ではなく労働時間
休憩時間中に電話が鳴ったり、来客対応を任されたりしていませんか？「少しの対応なら休憩でいいだろう」という思い込みは、実は法的にリスクがあります。労働基準法における休憩とは、労働から完全に解放され、労働者が自由に利用できる時間を指します。もし業務の指示や監視があり、席を離れられないなどの実態がある場合は、名称が休憩であっても「労働時間」とみなされる可能性が高いです。特にワンオペ職場での店番や待機時間は注意が必要です。本放送では、休憩が残業扱いになる具体的な基準や、未払い賃金のリスク、企業が取るべき対応について解説します。 #休憩時間 #労働基準法 #残業代 #労務管理 #働き方 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
介護休業給付金で賃金の67%を受け取る
家族の介護で仕事を休む際、経済的な負担を軽減してくれるのが「介護休業給付金」です。この制度は雇用保険から支給され、休業前の賃金の67％を受け取ることができます。対象は配偶者、父母、子のほか、条件次第で祖父母や兄弟姉妹、孫も含まれます。 受給には、休業前2年間に12か月以上の就労実績があることや、家族が「要介護状態」であることなどの条件があります。期間は家族1人につき最大93日間で、3回まで分割して取得できる柔軟な仕組みです。 申請は原則として会社を通じてハローワークへ行います。仕事と介護の両立を支える大切な制度ですので、早めに要件を確認しておきましょう。 #介護休業給付金 #介護休業 #雇用保険 #仕事と介護の両立 #社労士 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
高度プロフェッショナル制度の自由と過労リスク
今回は「高度プロフェッショナル制度」について詳しく解説します。この制度は、高度な専門知識や技能を持つ労働者を対象とした、労働時間に縛られない新しい働き方です。最大の特徴は、時間ではなく成果に基づいて評価される点にあります。 対象となるのは、年収1,075万円以上で、金融商品の開発や経営コンサルタント、研究開発、統計分析などの専門業務に従事する方々です。自分のペースで効率的に働けるメリットがある一方で、長時間労働のリスクや残業代が発生しない点には注意が必要です。導入には本人の書面による同意や労使委員会の決議、健康確保措置が必須条件となります。制度のメリット・デメリットを正しく理解し、適切な運用を心がけましょう。 #高度プロフェッショナル制度 #働き方改革 #成果主義 #社労士 #労働基準法 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
高校生バイトの労働時間制限と深夜労働禁止
スタンドFMの解説文300文字程度 ハッシュタグを５つほど作って 表示するときは太文字禁止 ハッシュタグの後に下の内容を書く 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
会社備品の無断持ち帰りは横領と解雇を招く
会社の備品を「少しだけなら」と無断で持ち帰っていませんか。実はその行為、重大なリスクを伴います。無断持ち出しは就業規則違反として、減給や解雇などの懲戒処分の対象になるだけでなく、窃盗罪や業務上横領罪といった刑事責任を問われる可能性もあります。「後で返すつもりだった」という主張は法的に通用しないことが多く、特にパソコンやデータの持ち出しは情報漏洩のリスクも非常に高いです。在宅勤務が普及する今、会社と従業員の信頼関係を守るためにも、適切な備品管理とルールの周知が欠かせません。本配信では、トラブルを防ぐためのポイントを詳しく解説します。 #備品持ち出し #懲戒処分 #コンプライアンス #在宅勤務 #社会保険労務士 【お問い合わせフォーム】 社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。 仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。 社会保険労務士法人あいパートナーズ https://www.office-iwamoto.jp/contact --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
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