実力と態度の不一致
今日取り上げるブログ記事、働かない理由、勉強しない理由を正当化しようとする人たちがいるっていうやつですけど、これなかなかグサッとくる内容でしたね。
読みました。すごく興味深い視点だなと。努力しない自分をなんとかごまかすために言い訳を探しちゃうみたいな。
そうそう。責任とか難しいことから避けようとする傾向って、誰にもある程度はありますよね?
はい、ありますね。でもこの記事が指摘しているのは、それが状態化しちゃってる人たちのことですね。
ですよね。特に印象的だったのが、挑戦は避けるくせに他人への批判は大好きっていう部分。
あー、ありましたね。
あと、経験がないのに経験者のように意見を言うとか。
これは周りから見るとすぐわかっちゃうんですよね。そこが浅いなって。
そうなんですよ。なんか実力ないのに偉そうだなって思われて、人が離れて行っちゃう。
結局似たような人たちだけで集まって、愚痴とか不満とか言い合って。
あー、苦潤感ですね、それ。
そういう関係に陥りやすいと書かれてましたね。
じゃあ、どうすればそうならずに済むのかとか、あるいは本当に実力がある人を見極めるにはどうしたらいいのか、そのあたりをちょっと深く掘り下げていきたいですね。
えー、そうしましょう。この記事がうまく対比してたのが、口だけじゃなくて行動する人の存在ですよね。
本当に力のある人っていうのは、ただ意見を言うだけじゃなくて、ちゃんと自分で戦闘に立って動くと。
なるほど。
これが口先だけで批判ばっかりしてる人との決定的な違いなんだろうなと。
記事の中にもなんか似たような言葉ありましたよね。有能なものは行動するが、無能なものは公釈ばかりする、みたいな。
あー、ありましたね。ちょっと厳しい言い方ですけど。
えー、でも、つまり行動が伴っているかどうか、なんか具体的な成果を出そうとしているかどうか、そこが一つ見極めるポイントになる、と、そういうことですね。
行動する人の重要性
まさにその通りだと思います。周りの人も、誰が本当に貢献してて、誰が口だけなのかって意外と見てますよね。
うんうん、見てますね。気づいてますよね、結構。
だから、あなた自身が周りを見たときに、誰が行動で示しているのかっていうのを意識するのはすごく大事だと思います。
それは人間関係とか、まあ仕事を進める上でも確かに重要ですね。
はい。
自分自身を振り返るきっかけにもなりそうですね。あれ、自分言い訳探してないかなーとか。
あー、そうですね。
行動ちゃんと伴っているかなーって。
えー、それは大事な視点です。自己反省って、まあ時にはちょっと辛いですけど。
うーん、そうですね。
でも、そこから目を逸らさないで、まあ小さなことでもいいから行動に移していく。
それがこの記事で言われているような公釈ばかりの状態から抜け出す鍵になるんじゃないでしょうか。
あー、今回はその努力を避けがちな人の心理と行動する人との違い、これをちょっと深く考えてみました。
ええ。
やっぱり言い訳とか批判に終始するんじゃなくて、具体的な行動で示すことの重要性、改めて感じましたね。
そうですね。結局のところ、周りからの信頼とか評価っていうのは日々のその行動の積み重ねで決まってくるものですから、口先だけの態度っていうのは長い目で見ると自分を孤立させることにもなりかねない。
本当にそうですね。さて、今日の話をさらに考えてもらうために最後に一つあなたに問いを投げかけたいんですが、
あなたの周りを見渡したとき、行動する人と公釈が中心の人、この二人を分ける決定的な違いって具体的に何だと思いますか。
そしてあなた自身はどちらの姿勢でいたい、あるいはどちらの姿勢をより大切にしたいと考えますか。
はい。
