勤務医と開業医の違い
はい、こんにちは。今日はインスタグラムフォロワー様からメッセージでご質問いただいております。
ご質問は、僕は大学病院で働いている研修医2年目のものです。
将来は勤務医のままでいるべきか、開業するのがいいのか迷っています。
勤務医と開業医はどっちがいいのでしょうか?
もちろん人によって向き不向きあると思いますが、それぞれのメリット・デメリットなどについて教えていただきたいです。
というご質問なんですけれど、勤務医と開業医、どっちがいいか?
例えばね、どっちが稼げるかとか、どっちが楽かとかね、コスパがいいかとかね、タイパがいいか、いろんなメリット・デメリットあると思いますけど
もちろんこれは人によって向き不向きってすごいありますね。
よく言われている、起業するのが向いてる人向いてない人、会社員でいるままがいいか、雇われの立場がいいか、あるいは自分で独立して起業するのがいいか
それぞれ向いてる向いてないってあるんですけれど、それとほぼ似てますね。
ただ医療の分野だと、ちょっと医療以外の分野と違うところはありますよね。
医者とか歯医者さんが開業する場合、医者・歯医者でも保健診療で開業するか、美容とか自費診療で開業するか
それによってもまた結構違ってくるんでね、本当に人それぞれだと思うんですけど
じゃあ例えば勤務医が向いてる人、それは自分の時間が欲しいっていう人、オンとオフをしっかりと分けたいっていう人
まあこれ起業するかしないかと同じで、結局開業すると24時間365日常に仕事のことを考えないといけないです
中には仕事のことを忘れて趣味に没頭するとかそういう人もいると思うんだけど、基本的に勤務医の方がオンとオフを分けられますよね
勤務医の方でもすごい忙しい、当職ばっかり、オンコールばっかりっていう人もいるとは思うんですけど
ただね、開業医ってなると、お医者さんの仕事以外に経営の仕事をしないといけないんですね
経営者として常に仕事のことを考えていないといけないという状態になるんですよ
これがまた勤務医だと、ある程度の部長さんとか雇われ委員長とかになれば責任とかかかってくると思うんだけど
それでもあくまで雇われなんですよね
なので経営うまくやっていかないといけない、売り上げ上げないといけないとかそういうのもあると思うんだけど
最悪自分の資産がゼロになるとか、あるいは借金抱えたままで開業しているとかそういう人に比べれば気が楽ですよっていうのはありますよね
なので、例えば趣味、釣りが好きだとか海外旅行が好きだと、それでなるべくしっかり時間を費やしたいっていう場合
あるいはオンとオフしっかり分けたいんだと、何時までは仕事して、それ以降はもう自分の時間だと
仕事のことを一切考えたくないっていう人なんかはやっぱり勤務委員の方がいいと思います
経営の苦労と魅力
お茶さんの仕事以外でも起業するか会社員のままでいるかってなると
やっぱりオンとオフしっかり分けたいんだったら雇われの方が絶対いいと思いますよね
もちろん雇われの立場でもなかなかオンとオフ分けられない、残業が多いとか当職多いとかあると思いますけど
それでも開業する、起業するに比べるとやっぱりオフっていうのはちゃんと確保されていることが多いですね
これがね開業しちゃうとねオンとオフ本当になくなります
常に仕事のことを考えるっていう感じになりますよね
またこれ美容外科とか美容皮膚科とか美容医療になるとね
またこれオンとオフっていうことに関して言うと勤務委だとオンとオフしっかり分けられますよね
だって当職とかオンコールってほとんどなくてだいたい定時に帰れるんですよ
で週休2日である程度長期の休みとかまとめて取れるっていうことが多いですよね
救急医療とか緊急オペとかほとんどないわけだし
となると美容医療だと特にオンとオフを切り分けたい人は勤務委の方が向いてますね
で美容医療でもね開業するとやっぱり経営のことを考えないといけない
あとで話すんだけど経営していく上でね一番ストレスになるのは間違いなく従業員さんのことですね
あとで詳しく話しますけれど
っていうのは大抵その会社さんでもねあと内科とかGP科とかでも
あと美容医療でも従業員のほとんどって女性なんですよね
女性ばっかりの職場になるっていうことになるんで
それならではのストレス経営者の苦しみ
あとはやっぱり経営者ってなるとね一番上に立つわけなのですごく孤独なんですよ
で勤務委とか会社員ってなるとやっぱり仲間がいるんですよ
自分と同列の仲間がいて後輩がいて先輩がいてって
なんとなく学校の延長のまま
今だと就寝雇用とかだいぶなくなってきてるとは思うんだけど
基本ね日本のねこのメンバーシップ型の雇用
アメリカのねジョブ型とかに比べると
なんか学校の延長でみんなでワイワイやってくっていう感じが多いですよね
だから団体でみんなでワイワイやりたいと
で上司の悪口言いたいと仕事終わったらみんなで飲みに行って
愚痴言いたいとか酒飲みたいとかそういう人は絶対に勤務委とか
あとはねお医者さん以外だったら会社員とかの方が楽しいと思います
これがね開業したり起業すると自分が一番上これ本当孤独なんですよ
で自分が一番上になった途端の雇ってる人間がね
本当言葉悪いんだけどすごくわがままに感じたりとかすることもあるんですよね
自分が下の立場で雇われて働いてた時は上司とかね経営者に対して愚痴言ったりとか
なんだよこれダメだなって文句言う側だったんだけど
自分が上に立つと文句言われる側になるんですよね
そうすると立場が逆転するとあんなに自分が下だった時は上の文句ばっかり言ってたのに
自分が上に立つと下に対してね
なんだこいつはこんなに自分の意見ばっかり主張してきて権利ばっかり主張してきて
もっと働いてくれればいいのにってちょっと愚痴が出そうになったりするっていう話をよく聞きますんで
なので孤独になります完全に
雇われている時はみんなで一緒にね上の人間の悪口、愚痴言って楽しめるんだけど
これが一気に言われる側だけになる
一人で言われる側だけになるんですごくね孤独になるんで
その孤独に耐えられる人
孤独になってでもいいから自分のやりたいことを自分の夢を叶えたいっていう人は起業したり
開業すればいいと思います
これはね、経営者じゃなくても組織の中、会社の中とか病院の中でも一番下っ端の時ってすごい気が楽で
上に対してね愚痴ばっかりね
当には目の前にして愚痴は言わないんだけど
なんだよこのシステムよくねえなとか
あいつ怒ってきやがってとか愚痴言うんですけど
自分がね出世して上に立つと上の人間の気持ちが分かるようになるんですよね
そうするとやっぱり上の人ってこんなに大変なんだな
それに比べて下の人間って本当に気が楽で文句ばっかり言ってきて
自分の権利ばっかり主張してきて本当気が楽だなって
結局ね組織の中で上に行けば行くだけ孤独になるんですよ
で上の人間の辛さ特にね管理職大変なんですよね
という感じだからまあ最近は出世を望まない人とかもね結構増えてきて
上に行くとね本当責任がかかってきてね教育もしないといけないし
全体を管理しないといけないしって上に行けば行くだけ職場というのは孤独になるんで
なので開業したり起業したりして一番上に立つと究極の孤独になりますんでね
孤独に耐えられない人は起業したり開業しない方がいいと思います
収入と成長の視点
あとはねやっぱり勤務医としてやっていきたいこと
例えば心臓外科医とか脳外科医として大きな手術をしたいんだったら
やっぱり一人で開業しても大きな手術ってできないですよね
だから大きな手術したい
そして研究したり学会発表したりとか論文書いたりとか
そういうアカデミックなことをしたいんだったら
大きな病院で勤務医でないといけないですよね
開業すると経営のことも考えないといけないし
やっぱり組織が小さくなるんですよね
美容医療になるとまた別になるんですけど
美容医療だと比較的大手の大きな病院の方が大きな手術できるっていうのはありますよね
逆に個人痒いでちまちまやってると
小さな極小麻酔の手術とかしかできなくなっちゃうことになりますよね
それだけ手術室とか麻酔機とか医療スタッフが充実してる方が大きな手術ができるから
美容医療だと大きな病院にいた方が大きな手術できますよね
だから開業して比較的大きな病院を構えれば開業でも大きな手術はできるんですけど
心臓とか脳下とかお腹の外科とかだったらまた別で
大きな病院の勤務医じゃないとできなくて
開業すると逆にできないっていうことになりますよね
あと研究したいとか論文書きたい人なんかも大きな病院の勤務医でいないと
なかなか難しいっていうことはありますよね
じゃあねあとはねどっちが稼げるか
まあよく言われると勤務医と開業医だったら開業医の方が稼いでるって言われがちなんですけれど
まあ全体で見るとそうかもわかんないんですけれど
ただまあ大きな病院とか経営してて赤字の病院とかもありますんで
まああんまり薬品報酬とかね取れないとかになると苦しくなるとは思うんですけれど
まあ基本的に開業するってことはまずは借金して開業するんですよ
そのクリニックの規模にもよりますけれど何千万とかあるいは1億2億とか
美容クリニックでしっかり設備を整えて綺麗なね待合室とか手術室とか作るんだったら
まあ1億2億とかそれ以上とかかかるってこともありますよね
だから最初はマイナスから始まるんですよね
これが勤務医だったら借金しなくてずっとお金が入ってくるだけなんですよ
なので勤務医だと最初はそうですね3年目だと今600万円とか700万円ぐらいですかね
かとか病院にもよりますけどでだんだん上がってきて1000万ぐらいになって
部長クラスとかになると1500万とか2000万とか
で雇われ委員長とかになると3000万4000万とかぐらいになるんじゃないかなって思うんですけど
もちろん病院とかにもよるんですけれど
っていう感じで勤務医だったらまあ給料がちょっとずつ増えていって借金する必要ないよと
で開業するんだったらまずマイナスから始まってそれを何とか何とか売り上げて利益を出して
最初の3年ぐらいはずっと赤字のねクリニックが多いって聞きますよね
それは美容医療以外でもあれでしょうね内科とかでも
ただ美容だとね大手のクリニックで結構活躍していて
SNSもガンガンやっててファン患者さんがたくさんついてくれてるんだったら
開業する時にその自分のファンの患者さんたちを一緒に持ってくることができるんですよね
ついてきてくれるんですよね
で自分でプロデュースする能力があれば広告打たなくてもSNSで集客して
評判も良くなってって最初の1年目から黒字の美容のクリニック開業した先生とかも
中にはいると思いますけどね
という感じでなので開業するとまず優秀か優秀かじゃないかで全然売り上げ利益っていうのは違ってくるんです
美容の先生だったらすごい優秀でめちゃくちゃバリバリ働くって評判も良ければ
すごい稼ぐ先生いますよね
それで年収1億2億3億とかねそれぐらい開業して稼いでる先生はいますけど
そうじゃなくて開業したんだけど全然患者さん来なくて借金して開業したのにずっと赤字でもうどうしようっていう美容の先生もいっぱい知ってます
っていうかそれでもう1年2年3年続けてもうダメだって廃業するね美容の先生よく聞きますよね
勤務医と開業医の働き方
あとねインフルエンサーとかが美容クリニック始めてみて借金して始めたんだけど赤字赤字でもう畳みますって諦めるとかねそういう話よく聞くんで
美容クリニック開業でね稼げるかあるいはもう赤字垂れ流し廃業するかは優秀か優秀じゃないか
医者次第ですねこれははいっていう感じでなのでね
医者にせよね医者じゃない人にせよね大体その世の中の人間って僕3通りに分けられると思うんですよ
まず勤務してる場合勤務時間中は普通に仕事をしますよと勤務時間以外は仕事しないですよっていう人
あとは勤務時間中しっかり仕事しますよと勤務時間外も自己健在とか仕事バリバリしますよと研究したりとか
勉強したりとか論文書いたりとか美容の医者だったらね sns ガンガン上げていて一日中仕事のことを考えていて勤務時間バリバリ働いて勤務時間外もバリバリ働いてるっていうタイプ
あとは勤務時間中ですらろくに働かないやつ まあ主にその3種類に分けるんです世の中の人間お医者さんも
もちろん雇われの立場だったら勤務時間外ね別に無理して働かなくていいんですけれど でもやっぱり
自己健在自分を磨くためには競争をしているわけなので敵に勝つためにライバルに勝つためには誰よりも努力した方が上に立つわけですよね
医者の世界でも優秀なバリバリ働くお医者さんもいれば全然ダメな屈意者って言うじゃないですか 優秀なお医者さんは勤務時間バリバリ働いて勤務時間外も仕事のことを考えてて勉強したりとか学会
書いたりとか 論文書いたり論文読んだりってね自己健在頑張ってるんだけどダメな奴はね
勤務時間中ですらもうボケとサボってネットサーフィンやったりとかね 株やったりとかねそういうやつもいるわけであってこれで差がつくわけであって
だから一流の医者になりたかったらやっぱりライバルが サボってる時に努力するんですよ
フロイトメイウェザージュニアと一緒で俺はお前たちが休んでる時にも練習する お前らが練習して時も練習する
っていう感じで なので
勤務時間外バリバリ働くの当たり前で勤務時間時間内もバリバリ働いて勤務時間外もバリバリ働くっていうタイプの人が
開業したりとかあるいは会社員とかでも起業するのがいいと思います でなるべくその勤務時間内だけ働きたい勤務時間外はもう働きたくもないし仕事の
ことも考えたくないよっていう人が起業したりとか開業したりするのは向いてないんです よね
究極なのはなんか最近よく話題になっている 静かな退職
勤務時間内だけ一応仕事を最低限のことをしますよと 省エネ労働なるべく無駄なことをしなくてなるべく
あの仕事しないでちゃんと給料はもらいますよっていう 静かな退職したいんだったらあの開業は絶対向いてないですねあの絶対失敗しますんでやめた
開業医のストレス要因
方がいいです 静かな退職してなるべく省エネ労働で勤務時間内ですらちょっとサボって
朝のね 屋上行ってネットサーフィンやったりゲームやったりとかそういう感じの人は
勤務位が向いてるっていうかまあ雇ってる側としてはすごい迷惑な存在かもわかんないんです けれど
まあそういうことをしている人っていうのが一定数いるんでそういう人は起業したり開業 するのは向いてないですよっていうことですよね
あとはね開業したり 開業ですよね医者でも歯医者でも開業してね
いろんな開業者先生の話聞くんですけど一番のストレスは従業員さんだって みんな口をそれて言うんですよね
まあ医者だったらね看護師さん雇って受け付け事務雇って場合によってはお医者さん あと1人か2人雇ってって感じになるんですけど
歯医者さんだったら 歯科衛生師さん歯科助手さんを雇うんですよね
歯科助手さんも会計やったりとかすることありますよね という感じで
スタッフがほとんど女性になるんですよね となるとですね
女性ばかりの職場ならではのいろいろ大変なことがあるわけですよ
派閥ができて仲悪くなったりとか いがみ合ったり仕事の押し付け合いしたりとか
例えば受付事務さんと看護師さんのグループで対立して これは受付さんの仕事じゃないのいやこれは看護師さんの仕事でしょってね
いがみ合いっぽくなって大変なことになってとかね お互いに相手を尊重して助け合いながらっていう姿勢だったら問題ないんだけど
やっぱりなかなかね人間ってそういうふうにはいかなくて 自分の権利主張をして対立するっていう構造になるわけなんで
その調整が大変ですよね
で、あとは女性ばかりの職場で一番の問題になるのが モンスターベテラン女性従業員ですね
まあ クリニック、歯医者さん経営してる人だったら間違いなくみんなわかってると思いますけど
女性の集団がいると かなりの確率でディーダー的なベテランの従業員さんが対等してきて
まあその人が主任さんになったりとかするんですけど その人が自分独自の裏ルール
暗黙の了解みたいなルールを作ってそれを破る下の従業員をいじめると
標的を作っていじめるってことが多いですよね 一人常に標的作っていじめるとか
もちろんモンスターベテラン女性従業員が必ず誕生するってわけじゃないんですけど
まあかなりの確率で誕生すると
バイニューキャラモンスターベテラン女性従業員がもうあまりにもひどすぎると
下の人間たちが文句言ってもうあの人何とか辞めさせてくださいって言って
そういう流れになってモンスターベテラン女性従業員が受け入れまして
辞めますって書いて去っていった後
やっといなくなったってなって新しい体制ができるじゃないですか
となると今まで下の人が主任に上がってってなるんですけど
そうするとかなりの確率で今まであんなにモンスターベテラン女性従業員を嫌ってた
下の人間が上に立って
その人がまたモンスターベテラン女性従業員になってしまうんですよね
負の連鎖をしてしまうと
おそらく僕の説ではモンスターベテラン女性従業員って別に現代だけじゃなくて
太古の昔からいたんじゃないかなと思うんですよ
石器時代縄文時代から女性の集団ですよね
男たちが狩りに出てる間に女性の集団まとめ役が暗黙のルールを作って
そういう破る人間を標的にして一人を標的にしていじめ抜いて
それもいじめ方が証拠が残らないように巧みにいじめるんですよね
証拠が残るいじめ方例えば殴る蹴るってあざができるとかね
物を投げつけるとか物を壊すとか明らかに嫌がらせするとかだったら分かるんですけど
やっぱりそういううまいんですよね
だから証拠がないから適切に注意指導できないんですよ
対立とその影響
だからモンスターベテラン女性従業員っていうのは厄介なわけであって
もちろんモンスターベテラン女性従業員が必ず誕生するわけじゃなくて
中には本当に人間的に素晴らしい彼氏もいてあるいは旦那さんもいて子供もいて
素晴らしい女性が主任人さんになって慕われてちゃんと指導してっていうこともあるんですけど
時々というかままの確実でモンスターベテラン女性従業員が誕生して
そのモンスターベテラン女性従業員もものすごい悪性の強力なモンスターもいれば
ちょっとプチモンスター的な人もいて
なるべくそのモンスターを巨大化させないように環境づくりをするっていうのも技術のうち
委員長の仕事経営者の仕事なわけでございますよね
やっぱり女性同士の対立モンスターベテラン女性従業員以外でも下の人間同士が対立してね
あの子は全然仕事をしない私はあの人指導してるのに全然予習もしてこないし
覚える気もないし教えてもらう人の態度でもなくて権利ばっかり一緒しきれいってわわわって対立すると
で対立してるって言ったのとやっぱり上の立場委員長としては
何とか和解させてお互いに何が悪くてどこがいいのかっていうことをちゃんと理解させて
解決するっていうことをしたいわけですけれどそれがですね解決できないんですよね
結局双方の言い分があってじゃあ双方の言い分があるんだったら自分が仲介に立つから
2人ともね集まってお互いに話し合おうじゃないかでお互い妥協するとか妥協して解決していい方向に持っていこうじゃないかって言っても
それは嫌ですって大抵なると思うんですよね多分そういう話を聞くんですけどね
なのでとなると個別にそれぞれの意見を聞くってことになるとお互い個別だと自分の権利ばっかり主張して
相手の悪いとこばっかり主張して私はこんな被害を受けてますってすごい被害者アピールをしてくると
で反対側の人聞くと私はそんなことしてません私が被害者ですってわーわーわーわーって被害者アピールしてきてお互い言うことが違うんですよね
誰々さんが言うにはあなたはこういうことしてこうだからこれが問題だって言ってるんだけど私はそんなことしてないですって
なんでそんなこと言うんですかじゃあでも言ったからじゃあお互いに集まって話し合おうよそれは嫌ですって感じで解決できないんですね
絶対こういう時にやっちゃいけないのは片方の肩を持つっていうこと大抵こうやって対立している場合って
0100でどっちが悪いとかじゃなくて5050とか6040とかでどっちも悪くてどっちも言ってること正しいとかなんですよね
まあそういう状態で片側の肩を持つとですね反対側が味方してくれなかったってねすごく怒るんで
明らかに片方が悪いとかだったらね
いいんですよでちゃんと悪い方ね証拠がある場合はこれいけないんじゃないかって言えばいいんだけど大抵決定的な証拠もなく
どっちが正しいのかどっちが間違ってるのかもはっきりわからないとそういう時は 解決するとかじゃなくてお互いの個別に意見を聞いてね
発散させてあげると そうすると
自分の主張を聞いてくれたってことでちょっと満足してしばらくうまくやっていけるんですよ でまたしばらくするとわーわーわーで個別にまた意見聞いて発散させてということをひたすら繰り返さ
ないといけないとなるとそれの時間と労力とストレスすごいかかるんですよね これが
開業医の一番のストレスってよくそういう話を聞きます いろんなね開業者先生の話聞くとみんな同じこと言います
で 片方の方を持つとねー
すごく恐ろしいことが起こるんですよ 方を持ってもらえなかった人たちのグループが一斉にやめるっていうことが起こるんですよ
美容クリニックでも歯医者さんでも内科クリニックでもジビカーとか眼科クリニックでもよく聞くのが 看護師さんとか受付スタッフがある日突然全員
辞めると全員じゃなくてもう一人残して全員辞めるとか2人残して全員辞めるとかっていうことがね よく聞くんですよ僕はないんですけれど
本当あるんですよこれ ある人って今日辞めますって言って全員バーって辞めてもう回らなくなりますものすごい困りますよね
これ恐怖なんですよねなので開業医はこの恐怖との戦いなんですよ なんで突然一斉辞めるかっていうとやっぱりそれはさっき話したね
例えばモンスターベテラン女性従業員とそれ以外の下のスタッフが対立している時に モンスターベテラン女性従業員の方を持っちゃったら
あの委員長は私のこと全然わかってくれない私たちの見方してくれないってもういいや 辞めてやろうって言って計画立てて突然ある日モンスターベテラン女性従業員以外を残して辞めますって
バーっていなくなってでも患者さんはいっぱい来て回らないうわーっていう わざと困らせてやろうっていう
のがよくあるらしいんですよ僕は1回もないですよ本当にないですよ だけどね結構そういう恐ろしい話を聞くんですよねある日突然従業員が全員とか
9割とか辞めちゃうっていうね まあそういう恐ろしさがありますよねモンスターベテラン女性従業員以外でも
女性従業員と職場のダイナミクス
ファンタジー若手可愛い系女性従業員とかねあのそういう人もいるんですよねなんか 男の社会って仕事ができない
男 仮にめちゃくちゃイケメンでも仕事ができなかったらやっぱり仕事できないやつっていうレッテル
貼られてちょっと足芸にされたいとかしするんですよね だけど女性ばっかりの職場ってね
なんかね若くて可愛くて何か天然系でちょっとファンタジックで 仕事は全然できないんですけど物覚えもあんまり良くないし
起点も効かぬってまぁちょっと迷惑かけてばっかりなんだけど なんか
みんなから愛されるキャラファンタジー若手可愛い系天然系 女性従業員っていうのがいて
まあ給料分の仕事しないっていうことが多いんだけどまぁそういう許される存在が いてそういう人男だったらちゃんと仕事できないから
場合によっては あの
あるかもわかんないですよ 使用期間中だったらやっぱり合わないんでやっ無理だねって言ったりとかね
そういうことあると思うし配置転換とかあると思うんだけど 女性従業員だとなんかそれで許されるみたいなのがあって
でまたそのファンタジー若手可愛い系天然系 女性従業員とモンスターベテラン女性従業員が対立したりとかあるいは
あの仲良くなったりとかモンスターベテラン女性従業員って基本 仕事ができるできないじゃなくて自分のことを慕ってくれるか自分の手下になるかって
いうことで評価されるかされないかっていうのが大きいので ファンタジー系でも自分のことを慕ってくれれば
可愛がられたりとかしてそれでまたなんであの子 可愛がってとかねあるいはその子が標的にされたりとか
いろんな問題がありますよとそういう 女性ばかりの職場ならではの大変な思いっていうのはあるってよく
海洋医の先生から聞きますね僕はあんまりそういうの感じないんですけれど そういう話をよく聞きますよね
勤務医と開業医の比較
であとは 海洋医向いてるのは自分のやりたいようにやれるっていうのがありますよね例えば
美容クリニックだったら なんか直尾ばっかり集めててで埋没法29,800円のぼったくり広告で
ぼったくってとかね なんかで直尾なんだから事故起こすから手術するなーってね
埋没とイトリフトしかさせてもらえないとかそういうところで優秀なお医者さんが働いて たら逆にやりづらいんですよね
だから自分のやりたいようにで自分で料金設定もしてとか 自分の治療方針でっていうふうにやりたいんだったら開業した方がいいですよね
あとやっぱりバリバリ働きたいとさっきも話したんだけど 静かな退職で省エネで必要最小限のことだけやって給料もらうっていう
生き方が嫌でとにかく自分は体力もあるしやる気もあるからバリバリ働きたいんだ 人の何倍も働きたいんだ
人よりも長時間働いてもいいからとにかく働いて結果を出したいんだっていう人で 開業すればそれ働けば働いただけプラスになって
収入も上がるっていう感じになるんで そういう人だったら開業した方がいいですよね
という感じで野心がある人ですよね 野心がない上に立つ気もないっていう人は省エネ労働がいいんだけど
開業して自分のやりたいようにガンガンやりたいという人は開業した方がいいですよね まあそんな感じですよね
ご理解いただけましたでしょうか なので勤務位がいいか開業位がいいかってね
一言では言えないですよ 一丁一短メリットデメリットあって向いてる向いてないありますんで
こういう話をね 僕が今日話した話を頭の中でしっかり入れてよく考えて今後の進路を決めてもらえばいいと思います
ご視聴ありがとうございました
