挨拶しない新入社員の現状
はい、こんにちは。今日はインスタグラムフォロワー様からメッセージでご質問いただいております。
ご質問は、今年の新入社員で挨拶しない若者が多いです。
彼らはなぜ挨拶もろくにできないのでしょうか?
挨拶しないのも自由とか、アイデンティティとでも考えているのでしょうか?
ということなんですけれど、時々そういう話聞きますね。
今年の新入社員は、ちゃんと挨拶しない。上司に向かって朝すれ違っても挨拶しないとか、ずっとスマホをいじくってて
挨拶することもあるんだけど、スマホをいじりながらちょっと頭を下げるだけで、ちょっとなんか礼儀がわかったらんとか
最近の若いものはとかね、そういう声結構ちょこちょこ聞くし、ネット上でも見るんですけれど
ちょっと前にですね、Twitter現Xで挨拶しない自由もあるみたいなことが言われていて
挨拶を強制されるのはおかしいって挨拶しない自由だってあるじゃないかとかね
そういう主張、若者がしていると思われるね、そういう主張というのをちょっと見られたわけなんですけど
だけどね、ほとんどの若い人はですね、挨拶すると思うんですけどね
挨拶の重要性
確かにちょっと挨拶できてない若者とかもいるんですけれど
だけど、まだ半分以上の若者は挨拶していると思うんですよ
ただ確かにちゃんと挨拶できてない若者もいるっていうのは確かだと思います
一部だとは思いますけれどね
で、社会に出たら挨拶をしないといけないっていう暗黙のルールっていうのがあるんですよ
挨拶しない自由もあるとかね、そういうこと言う人もいると思うんですけど
勝手にそういう発想するのは自由なんだけど
だけど社会人としてですね、職場とかビジネスの場でちゃんと挨拶ができないと結局自分が損するんですよ
なので僕、挨拶できない若者って可哀想だと思うんです
ただ今は僕ら世代とか僕らの上の世代の人たちはビジネスの場、職場ではちゃんと挨拶すべきだっていうのが常識なんですけれど
若い人の中で挨拶しない自由もあるんじゃないかっていう風潮が広まれば
あと20年30年40年50年経った日本の社会、職場では挨拶しないのが結構普通になってるかもわかんないんだけど
今の世の中ではですね、やっぱり挨拶するのが当たり前だ常識だって考えてる社会人の方が圧倒的に多いので
今の世の中はですね、若い人たちもちゃんと挨拶した方がいいと思いますよというのはですね
挨拶しない自由もあるんだっていう、なんかそのアイデンティティとかって考えてて
意図的に挨拶しない人ってまだまだね、若い人の中でもごくわずかだと思うんですよ
挨拶をちゃんとできていない挨拶しない若者でほとんどの人はですね
ちゃんと上の人から教わってないだけだと思うんですよ
大人がちゃんと教えなかったんで悪いと思うんですよね
親とか先生が社会に出たらちゃんと上司にね挨拶しないといけない
あとビジネスする場合でも相手の人にはちゃんと挨拶しないといけない
挨拶の仕方っていうのもあるっていうのをちゃんと上の人たちが教えてないのがいけないと思うんですよ
だって新入社員、新卒の人っていうのは基本的にまだね、学生の延長なんですよ
学生っていうのはこちら側がお金を払って授業を受けるっていうお客様の状態なんですよね
そのお客様の状態から急に社会人になるわけですよ
会社に勤めて社会人になるってことは自分が労働をしてその労働の対価としてお金をもらうっていう立場なんですけれど
学生の延長だって考えているとまだまだお客様だって考えている人多いんですよ
僕も医者になったばっかの時って学生気分とかお客様気分が抜けてなくて結構上の人から怒られたんですけれど
それは自分が悪いと思ってたんで怒られてよかったと思うんですよ
まだお前全然学生気分が抜けてねえなってねお前はもう医者なんだぞってね結構怒られてたんですよ
僕だけじゃなくて多くの同期の医者とか新しく医者になったばっかの研修医とかって結構上から怒られるんですよ
それはやっぱり学生気分が抜けてないから
だから会社員の人でも最初は学生気分抜けてなくてお客様扱いなんだけれど
労働して対価としてお金をもらうっていうまだ自覚がないお客様じゃなくてちゃんと働かないといけない
給料をもらう以上はそれに見合った働きをしないといけないっていうまだ自覚が足りないと思うので
やっぱりちゃんと挨拶できていない新入社員がいたら上司が指導すべきなんですけれど
やっぱりちゃんと挨拶しなさい挨拶ぐらいできないのかって言うとパワー払って言われたりとか
あるいは高圧的な態度でプライドがきつすぎてもういいです辞めますって辞めちゃったりとか
退職代行頼んで突然辞めるとかが困るから言えない上司って多いと思うし
あるいは社会人になる前に先生とか親がちゃんと教えないといけないわけですよね
それをしてもらってないっていうのもあるから可哀想だっていうのもあると思います
だからちゃんと教えてあげれば今の若い人たち賢いし
情報量はたくさん頭の中に入ってるんでインターネットのデジタルネイティブの世代なんでね
っていうわけであって
じゃあまずね社会における挨拶の重要性っていうテーマでお話しさせていただこうと思うんですが
まあ仕事初対面で人と顔合わせるとか
あるいは職場でいつもの人たちと朝の挨拶をするとかってすごい大事なことなんですね
これも社会人として常識絶対やらないといけないわけですよ
で挨拶ってまず第一印象なんですよね
初対面の人とだったら
こんにちはよろしくお願いしますってちゃんと挨拶してくれたらこの人感じがいいなって思うわけですよ
じゃあこの人とちゃんと仕事しようって相手も思うわけであって
挨拶ってコミュニケーションの基本中の基本なんですよね
でビジネスマン、仕事する人っていうのはコミュニケーション能力ってすごい大事なんですよね
コミュニケーション能力があるかないかで他人からの評価も全然違うし
この人ちゃんとコミュニケーション取れるなと意思疎通が取れるなと挨拶もちゃんとするし
挨拶した後はこの仕事をこうやりましたんでお願いしますってちゃんとねお願いするとか
ほうれん草のね基本ができてるとかちゃんと報告してくれると
指導もしてくれるしこちらが指導したことをちゃんと受けてくれるっていう
コミュニケーション能力があるっていう基本中の基本の一発目なんですよね
だから挨拶ができるって絶対必要なんです
その挨拶ができてないとこいつコミュニケーション能力ないな、仕事できないな
重要な仕事任せられないな、出世できないだろうな、あんまりいい仕事できないだろうな
挨拶もろくにできないんだったら指導するとか
あるいはこちらが指導した場合でもそれを受け入れることができないとか
あとは自分のやった仕事の内容をプレゼンテーションするとか
コミュニケーション能力が低いだろうなっていうふうに判断されるんで
すごく損なんですよね
だから挨拶はちゃんとしましょうっていうことなんですよ
挨拶っていうのはおはようございますとかよろしくお願いしますっていう
一言だけなんですけれどそれをちゃんとやるっていうことは意味があって
私はまずあなたに対して敵意は持ってませんよと
仲良くして一緒に仕事を遂行したいですよと協力させていただきたいですよと
お互い協力し合いましょうっていう意思表示なんですよね
だからそれをしないってめちゃくちゃ損なんですよ
意思の確認をしているわけなんですよね
だからもし挨拶しなかったら
この人挨拶しないって自分に対して敵意を持ってるのかとか
自分と仲良くする気がないのかって思われちゃうし
一緒に仕事したいって思ってくれてないのかって思われちゃうわけなんですよね
なのでビジネスマンは挨拶するのがデフォルト
ビジネスマナーの基本中の基本なんですよねということで
なので挨拶をちゃんとしない社会人は社会人としてまず一人前に見られないんですよね
どうしてもコミュニケーション取るのが苦手とかだったら
家で引きこもってパソコンで仕事するとか編集するとか
システムエンジニアとかそういう仕事もあると思うんですけど
やっぱりそれでもたまには人と接するっていうことがあるので
ちゃんと挨拶するってことはすごく重要なことなんですよね
挨拶のルールと教育の不足
挨拶もしてくれないとそういう仕事を外中も頼めないわけですよね
コミュニケーション能力がないと人間的に問題があるんじゃないかっていうふうに思われてしまうわけですよね
あとはビジネスのルール
ビジネス以外でも挨拶のルールっていうのは
例えば上司と部下とかあるいは先輩と後輩とか上下関係がある場合は
基本は下の人間が先に上の人間に挨拶する
これがまた基本なんですよね
下の人間先に挨拶するっていうことはちょっと言葉悪いんですけど
私の方が下の立場です
部下ですとか後輩ですっていう意思表示でもあるんですよね
なので例えば朝上司と部下がすれ違うときは
上司が気づいたその瞬間におはようございますって挨拶しないといけないですよね
部下が挨拶しないと基本上司は部下に挨拶しないんですよ
部下が上司に挨拶したらそれを確認して上司が部下に挨拶するんですよね
なのでそれ分かってない若者って意外に多いと思うんですよ
だから新任社員でも上司とすれ違った時に
向こうが挨拶しないんだから俺も挨拶しないだけだよっていう人いると思うんですけど
基本は下の人間が上の人間に先に挨拶するこれが基本です
なので下の人間が挨拶しなかったら上の人間も挨拶してくれないので
なんだあいつ感じ悪いなって挨拶もしないのかって上司の人に言われちゃうんですよね
でこういうのって結構部活動をしっかりやってる人はちゃんと教わってるんですよね
今は分からないんですけど僕が中学校で柔道部入った時なんかは
すごい挨拶のことをきつく言われたんですよ
挨拶の重要性
学校で普通に学校を登校してたまたま部活の先輩とすれ違ったらすぐに挨拶しないといけない
で仮にその後輩が先輩の存在に気づいてなくて先に先輩が後輩に気づいた場合って
なんで挨拶しねえんだよってお前後輩のくせにって言われるんですよね
これってね実はすごい大事だったんだなって今になって思うんですよ
そういうこと言うと昭和の人間だとかパワハラキスだとか言われちゃうかもわかんないんだけど
僕はそれすごい良かったと思うんですよ
なので先に後輩とか部下が上司先輩を早く発見して先に挨拶する
これねすごく好感度上がるししっかりしてるなって思われるんですよ
逆に気づかないふりしても先輩は気づいてたりとかねそういうことがあるから気づかないふりして挨拶しないとか
だいたいわかる人はわかるんですよね
今だとスマホずっといじってる人多いんで
スマホいじっててその先輩とか上司の存在に気づかないと
最近の若いものは挨拶も録音できねえのかって言われちゃうんですよね
だからなるべく気づくようにした方がいいです
上司とか先輩に向こうに気づかれる前に先に気づくっていうのはねすごい大事なんですよね
だから意外にスマホばっかりいじってて気づかないだけなんだけど
若いものは挨拶もできないのかって思われてることもあるんで
これ頭の中に入れといた方がやっぱりビジネスの現場に出てプラスになることはねすごく多いと思います
あとはね社会人のルールとしては皆さんご存知だと思うんですけれど
時々若い人で教わってなくて知らない人いると思うんですけれど
基本挨拶するときは下の人間が上の人間と同じ目線になって挨拶する
これが基本なんですよね
例えば上司が立っていて歩いてきて自分は座ってる
部下の自分は座ってるっていう場合は上司の人とね挨拶する場合は
座った状態で挨拶するんじゃなくて基本は立って挨拶するんですよね
まあでもフランクな仲、仲良くて
そういう仲だったら別に座ったままでも挨拶してもいいんだけど
基本は部下が立ち上がって挨拶するんですよね
あとは例えば座敷で上司が座ってご飯食べていて
部下が部屋に入ってきた後から入ってきたっていう場合は
その部下がね立ったままこんにちはって挨拶するんじゃなくて
一旦向こうがねあぐら書いてるんだったら一旦正座して
こんにちはお願いしますって挨拶するのは基本なんですよね
基本だけどこれもビジネスでね仕事を助中してもらうとかね
そういう関係だったら絶対下の人間がですね
上の人間目線を合わせないといけないんだけど
これも本当に仲良くなったら別に立ったまま挨拶するのもありなんですけど
そういうルールすら知らない人も本当にたまたま時々いるんで
あのもし若い人で知らなかったら
これ頭の中に入れておいてもらった方がいいと思いますね
その関係次第なんですけど
すごい仲良かったら立っても座っても関係ないってことあると思うんだけど
すごい目上の上司の人で初対面とかだったら
ちゃんと目線を合わせて挨拶するっていうのは大事なんで
これ頭の片隅に入れておいてもらった方がいいと思います
家庭教育の影響
という感じで
挨拶しない若者挨拶できない若者って
ちゃんと教えればすると思うんですけど
幼少期からちゃんと教わってなかった可能性が多いですよね
やっぱりその世代って褒めて育てるっていうのが主流になってて
今でもそうなんだけど
褒めて育てるっていうのは
いいことしたら褒めてあげるっていうのは大事なんですけれど
悪いことしたらちゃんと叱らないといけないんですよね
だから例えば小学生の時に
あのお母さんと小学生の子供が一緒にいて
で例えば学校の先生とか知り合いのおばちゃんとかね
そういう人と会ったら
でお母さんは挨拶するじゃないですか
で子供が挨拶しなかったらちゃんと挨拶しなさいって
あのこういうのが基本なんですよね
僕の世代はそういうふうに指導するのが当たり前だったんだけれど
なんかそれも厳しいとか
なんかやっぱりちゃんと挨拶しなさいっていうのは
足つけ叱るっていうことなんですよね
それはなんか良くないって勝手に思ってる人がいるんですよ
だけどこれすごい大事なことで
親に言われなくてもちゃんと挨拶する子供っていうのは一定数いるんですけど
やっぱり人生初めてのことじゃないですか
大人に小学生でも名言の下にはちゃんと挨拶しないといけないってことを知らない場合は
ちゃんと親がね叩き込んで教えないといけなくて
それが社会人になってすごく生きるんですけど
その家庭がない子供が
そのまま大人になったっていう場合はね
これ親が悪いと思うんですけれど
これもあんまり親が悪いって言うと
怒られちゃうかもわかんないんだけど
ちゃんとねしつけるべきだと思うんですよね
挨拶っていうのはね
だって最初に話した通りね
ビジネス場でもね挨拶ってコミュニケーションの基本中の基本で
これができてるかできないかって
すごい社会人として大事なことなんですよね
そんなに難しいことじゃないんで
あとね結構若い人の話聞くと
職場における挨拶の実態
先輩とか上司目上の人だって
こっちが挨拶しても
挨拶してくれない人がいるんだよとかね
そういう話も聞くし
twitterとかネット上を見ても
そういう意見っていうのがあって
それはやっぱり上司とか目上の人が悪いと思うんですよ
男社会でもあると思うんだけど
結構その女社会
女性ばっかりの社会で
そういう話って聞くんですよね
僕も医者としてね
過去に高須クリニックで働く前に
いろんな病院で働いてきたんだけれど
例えば看護師さんの世界で
よくそういう話聞くんですよね
下の看護師さんが目上の先輩の看護師さん
主任さんとかに挨拶しても
挨拶返してくれない
私が挨拶しても主任さんは挨拶もしてくれないって
すごい感じが悪いって
かけて言ってたりとかするんですよね
僕にもそうやって言われるんで
なんで挨拶しないのって
ちゃんと挨拶した方がいいよって
主任さんとか上の人に言うと
私は認めないんです
あの子ら全然ろくに仕事もしなくて
自分の権利ばっかり主張しててとか言って
だから挨拶をしたら負けを認めることになるんで
私は挨拶しませんとかっていう理屈を言うんだけど
それって違うと思うんですよね
やっぱり看護師さんでも
それ以外の女性ばっかりの社会
大寮さんの社会でも
上の人間が下の人間に挨拶しない
挨拶されても挨拶返さないっていうのは
やっぱり長年それ見てても
大抵そういうことする女性は
モンスターベテラン女性従業員ですね
だってちゃんとした上司だったら
挨拶返すはずなんですよ
で仮に部下の女性社員とか看護師さんが
本当に全然仕事できない
だけど権利ばっかり主張するとか
本当にそういう状態だったら
それはそれで別で指導して
挨拶はちゃんとすべきなんですよね
最初に話した通り挨拶って
社会人としてコミュニケーションの基本中の基本なんで
それをしないと
なんだあの上司挨拶もろくにしてくれないのか
そんな上司の言うことなんか聞けねえよって
下の人間に思われちゃうんで
モンスターベテラン女性従業員の方でも
やっぱり下の人間いろいろね
やっぱり腹立つこともあると思いますよ
やっぱり下の人間っていうのは
上の人間の苦労を知らないから
わがままばっかり言うとかね
そういうことだってあるんですよ
で上になって初めて
上の人間の大変さを知るっていう人多いと思うので
だけどそういう場でも心広くして
挨拶は挨拶でして
至らないところがあったらちゃんとそれは
口頭で指導するっていうことをすべきなんですけど
基本モンスターベテラン女性従業員の方って
自分に自信がないとか自己肯定感が低いとか
自分がそんなに仕事ができないから
下の人間に抜かされるのが怖いから
自分のポジションをちゃんとキープするために
わざと下の人間を成長させないように
指導しないかとかね
そういうことまで考えて
きつく当たってる成長させないようにする
教えないとか指導しないとか
わざとその状態で仕事させて失敗させて
怒られるとかね他の先生に怒られるとかね
そういうことを仕向けるとかね
そういうのもあるわけなんで
まあそれはね良くないですよっていう話なんですよね
だから本当にちゃんとした上司はね
看護師さんの世界でも
女性ばっかりの世界でも挨拶はするんですよ
仮に至らない後輩がいてもね
ということでなのでね
やっぱり社会人の中で上司がね
部下に挨拶されても
挨拶返さないっていう人がいますけど
本当に悪しき習慣だと思うんですよ
そういう上の人間がいるから
下の人間若い人たちも
だったら俺たちも挨拶しなよって出てきちゃうのは
これある意味しょうがないと思うので
上の人間もちゃんと挨拶すべきだと思います
女性ばっかりの社会でもね
男性ばっかりの社会でも
そういうことが一転すがありますよね
全然その師匠は挨拶もしてくれないって
一人前として認めたら
やっと挨拶してくれるとか
挨拶の重要性と問題点
目を合わせて話してくれるとかね
まあ挨拶はちゃんとした方がいいですよ
一人前とかそういうの関係なしに
挨拶はもうコミュニケーションの基本なんで
それはやっぱり日本の社会のね
悪しき習慣っていうのがね
ちょっとあるんですよね
僕は絶対挨拶はするようにしてますけど
あとは社会人とか社会だけではなくて
家族とか親戚とかそういうのでもね
例えば嫁、習都命の関係とか
お婿さんと奥さんのお母さんとかね
そういう関係でも
お嫁さんがね習都命さんに挨拶しても
挨拶してくれないとかね
無視されるとか
そうするとお嫁さんも挨拶もしてくれない
感じ悪いわって
じゃあ私も挨拶しないわって挨拶しないでいると
余計ギスギスして
そうすると習都命さんはお嫁さんに
あのね自分の息子とか娘にね
あのお嫁さんって挨拶もしないのが
すごい感じが悪いわね
何もできないくせにとかね
なんか自分が挨拶しないのに
挨拶しない下の人間を悪く言ったりとかして
本当はね下の人間が挨拶したら
上の人間も挨拶しないといけないのに
私は一人前として認めてないから
挨拶しないだけっていう理論を主張する
古い世代の日本人
若者のコミュニケーション能力
これも問題だと思います
あとはですね若者の気持ちも
分かってあげたいっていうのもあるんですけど
やっぱり若者はですね
コミュニケーション能力はっきり言って
低下してます
それはねしょうがないんです
それはやっぱりネット社会になって
対面で人と人と目を合わせてお話しして
自分の言いたいことを伝えるっていう能力は
低下するのはしょうがないんですよ
その代わりLINEとかメールとか
インターネットを通じて
コミュニケーションするっていう能力は
僕らの世代よりも上がってるんですよ
丸つけちゃいけないとか
丸腹とかLINEを返すタイミングとか
そういうですね
若い人の中でしか分からない
そのコミュニケーションっていうのがあって
それらは逆に
僕らがついていけてないってことはありますよね
僕らが若い人と普通にLINEしてて
LINEだと通じない
文章だと通じないから
電話しちゃおうって電話すると
何で電話するんですか
みたいなリアクション取られることってあるじゃないですか
なんかそういうコミュニケーションってあるんで
それはもう世代間ギャップがあるんですよね
なので対面で伝えるべきを伝えるっていう能力は
若い人たちは僕らよりも低いんですよね
なのでできる限りメールとかLINEとかで伝えたい
あるいは退職する時でも退職代行
依頼しちゃうっていうのは
やっぱりコミュニケーション能力が低下してるから
っていうのもあると思うんで
だからある意味しょうがないなっていうのも
あると思うんですよね
昔はすべて対面で話すとか
あるいは電話で話すだったんですけど
今はいろんなツールができて
やっぱりメールでしか言えないこととか
そういうのがだんだんできてきて
対面で言うべきことが言えなくなってるっていうのもあるんで
それはもう時代の流れなので
そういうところもあるってことを
若い人たちのことを理解するってことも大事だと思うんです
だけど基本挨拶するってことは大事なので
もし若い人で挨拶できない人してない人
あるいは年配の人でもね
一人前として認めないから
俺は挨拶しないんだ
私は挨拶しないのって思ってる人も
やっぱりここはちゃんと挨拶すべきだと思うので
挨拶はちゃんとしましょうっていうのが
私の意見でございます
ご視聴ありがとうございました
