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#193 ◆辞める人と教える人。どちらが｢根性なし｣なのか【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#192 ◆｢休むための段取り」が辛い・・・若手の悲鳴【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#191 ◆多忙な業界は｢突発的な仕事｣が原因か？本当に？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#190 ◆IT人材で建設会社の改革は進むのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#189 ◆職人会社に新風？職人ループ構想とは【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#189 ◆上司は｢広告塔｣になれない【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#188 ◆｢人は変わらない｣という大前提で改革せよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#187 ◆改革で減った残業代は、社員に還元するのがwin-win【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#186 ◆施工管理の残業って、そもそもさぁ…【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#185 ◆何か手伝うことはありませんか運動【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#184 ◆｢できない｣ではなく、できる探しを(※マイク抜けてました…)【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#183 ◆改革を起こすには、まず仲間を作ろう【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#182 ◆働き方改革= ITというミスリード【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#181 ◆働き方改革に社員がついてこない理由を考察！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#180 ◆現場監督のリモート化、9つのメリット！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#179 ◆あなた、リモートワークやってますよ？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#178 ◆働き方改革コンサルの中身を、少しだけお話し。【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#177 ◆15年後には1/3の職人が消えてしまう・・・【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#176 ◆建設業の有効求人倍率、独自の視点でヤバさを語ります！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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