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#372 ◇現場監督のリモート化、可能なのか？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
こんにちは！17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆コメントや感想、話して欲しいテーマのリクエストがあれば、TwitterのDMにお待ちしております！ @Takeda_Hiroki81 ◆建設業コミュニティ【現場ラボアカデミー】募集中 第２期テーマ～変えたい人、変わりたい人 https://genba-lab.com/genbalab-academy/ ◆【建築施工管理の新人研修】 実践力と考える力を育てる研修を、1～2年生を対象に子なっております。 オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください！ https://genba-lab.com/new-employee-training/ ◆電子書籍出版しました！ 【建設DX 11の実例〜僕が2100時間を削減できたワケ】Kindleからどうぞ！ https://www.amazon.co.jp/dp/B0BF8N2MGM ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから： info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業
#371 ◇レクチャー動画の作り方【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#370 ◇【対談】ムダな仕事｢ブルシット・ジョブ｣について考える【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#369 ◇｢試験｣の本来の意味【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#368 ◇仕事も教育も。ゴール設定が大切！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#367 ◇地場ゼネコンよ！立ち上がれ！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#366 ◇打ち合わせをzoom化せよ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#365 ◇現場ラボが描く建設業の未来【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#364 ◇【対談】激務？施工管理はプライベートを捨てるべきなのか【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#363 ◇批判だらけ？YouTubeコメント返し！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#362 ◇要望の裏側には本音がある【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#361 ◇相手を大きくしているのは、あなたです【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#360 ◇採用にかけるべきコストは？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#359 ◇【対談】辞めたい…仕事のプレッシャーに打ち勝つ方法【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#358 ◇手段が目的になってないか？【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#357 ◇建設業こそデジタル化でしょ【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#356 ◇朝礼は自動化すべき！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#355 ◇施工管理だって｢手に職｣【建設業を教える】立入禁止の向こう側
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#354 ◇職人さんと同じ所を見るな!【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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#353 ◇仕事のデキる人は時間の使い方が違う！【建設業を持ち上げる】立入禁止の向こう側
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